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互聯(lián)網(wǎng)廣告一直是個暴利火熱的行業(yè)，只要互聯(lián)網(wǎng)不倒，廣告就一直存在。
如今互聯(lián)網(wǎng)廣告的樣式和規(guī)則也日趨智能和完善，互聯(lián)網(wǎng)廣告也成為熱門推廣方式，而隨之興起的網(wǎng)絡(luò)推廣或廣告優(yōu)化師崗位需求也越來越大。
從行業(yè)招聘信息上可以看到2年左右的優(yōu)化師可達8-12k，3-5年經(jīng)驗的可達15-20K甚至更高的待遇，如今很多人都轉(zhuǎn)入這一行，看中的也是高薪和廣告前景。
當(dāng)下正是春季金三銀四求職的良好時機，想必很多新人小萌新或職場老手都在觀望機會，那么在2023年廣告優(yōu)化師在擇業(yè)上如何職來職往呢？
下面我從 企業(yè)的選擇-簡歷包裝-面試技巧-自身能力優(yōu)勢-崗位方向建議等幾方面，分享一些個人經(jīng)驗，希望對大家有幫助！
說到求職找工作其實大部分人并不陌生，都會歷經(jīng)“投簡歷-被約面試”等環(huán)節(jié)，首先選擇一家公司首先會看行業(yè)的發(fā)展，然后看平臺是否正規(guī)，最后是薪資福利待遇等。
了解好這些就可以投簡歷。簡歷要清晰可視化美觀，突出優(yōu)勢和過往案例，與崗位關(guān)鍵詞匹配度較高，這樣才容易在茫茫簡歷庫中被hr篩選匹配，其次選擇合適的企業(yè)進行投簡歷，最后就是面試環(huán)節(jié)。
主要注意以下幾點：
包括兩部分（自我基本信息+工作經(jīng)歷），基本信息一般一兩分鐘即可，不用太長，要口齒清晰，有自信不要吞吞吐吐，然后就是工作經(jīng)歷，簡述之前的工作情況、成績案例等即可。
千萬不要老實說“被開了”，哪怕真的如此也不要說。
可以說“公司競爭環(huán)境不太好”，或者直接點“我覺得咱這薪資比較高”、“我想要更高的薪資”，或者因搬家等自身原因、自身發(fā)展等原因。
這一點帶點奉承都行,不要規(guī)避因為“錢”這一點，很多公司反而很喜歡這種明確有賺錢目標的人，所以可以放開點。比如說：不管是公司團隊、還是公司整體的發(fā)展，在我看來都是比較好的，而且離我比較近，關(guān)鍵的是薪資比較高！
可以從以下幾個方面說：之前做過信息流賬戶，在投放方面比較有經(jīng)驗，同時混剪能力比較強、短視頻這塊比較有經(jīng)驗，溝通能力好等。
這一點根據(jù)自身情況，比如做技術(shù)路線：像千川這塊學(xué)運營、學(xué)場控、到直播間操盤手等要多方面發(fā)展。比如做管理路線：可以說多提升溝通協(xié)作、團隊管理、市場營銷等綜合能力等
如果你是小白的話：不要要求太高，比如：我看招聘信息上寫的是10k~15k，基本上可以滿足我的目標。如果你是老手的話：根據(jù)自身需求來定，至少要比上份工作工資要高吧，如果不答應(yīng)再靈活變通。
如今市場上大大小小的互聯(lián)網(wǎng)平臺也很多，當(dāng)然其中主流的還是百度、頭條、抖音、騰訊、朋友圈、快手、小紅書等，當(dāng)然還有些國外平臺：Google、Facebook、Tik Tok、Instagram等。
不管你做單一渠道還是多個渠道，都要要對你的平臺玩法熟悉，這是基本的一點，只有這樣才能清晰的玩好平臺優(yōu)化。
互聯(lián)網(wǎng)廣告優(yōu)化這一工作其實不比事業(yè)單位那么輕松，干這行基本上就沒有假期了，得時刻盯緊廣告投放數(shù)據(jù)隨時調(diào)控，隨時給上級貨客戶匯報數(shù)據(jù)，就算是放假出門或許也得隨時攜帶辦公電腦。如果室想“躺平”的小伙伴，建議入行一定要慎重。
這里所說的學(xué)習(xí)能力不是指學(xué)習(xí)成績一定要好，而是能夠快速接受并吸收新知識，并且良好的應(yīng)用到實際工作中，夠跟得上互聯(lián)網(wǎng)或廣告玩法的變化速度。
這一點我想不論什么行業(yè)或做什么都是基本的一種種能力，而廣告優(yōu)化師這個工作，本質(zhì)上不但要懂?dāng)?shù)據(jù)，更要擅長和團隊或者客戶交流溝通，有時候或許優(yōu)化結(jié)果并不好，但有效良好的溝通會為你的結(jié)果帶去良好的表現(xiàn)，甚至有些公司優(yōu)化師也充當(dāng)半個銷售或商務(wù)的角色了。
簡單地說，廣告優(yōu)化師就是拿著廣告主的錢去投廣告，并帶來效果，但實際情況是經(jīng)常會遇到達不到kpi和不起量的情況，三天兩頭被客戶和領(lǐng)導(dǎo)diss是常有的事，我見過很多小萌新或抗壓弱的伙伴直接被領(lǐng)導(dǎo)或客戶忒哭的現(xiàn)象，因此選擇做這一塊，一定要具備抗壓能力和調(diào)整好自己心態(tài)。
做互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最喜歡事事以數(shù)據(jù)說話，什么都以數(shù)據(jù)來量化衡量，而做廣告優(yōu)化師也不例外，你要會看數(shù)據(jù)，會分析數(shù)據(jù)背后的問題，洞察導(dǎo)致問題的原因并有對應(yīng)的解決方法，以此來提升投放的效果。
Office+PPT+Excel等基礎(chǔ)辦公軟件的熟練運用必不可少，這也是不管在那家公司都應(yīng)該基本掌握的操作，而廣告優(yōu)化師也會利用辦公軟件做數(shù)據(jù)報表、分析問題、PPT總結(jié)方案等。
與此同時，如果在會pr/ps/剪映等后期制作軟件等，這也會成為你的加分項，畢竟當(dāng)某些小公司沒有配置專門的剪輯人員時，這些加分項有助于優(yōu)化師工作制作廣告素材，提高效率。
當(dāng)然還有其他軟件能力的話相信也更好，技多不壓身嘛！
做互聯(lián)網(wǎng)廣告對創(chuàng)意很有要求，而廣告優(yōu)化師也是如此，良好的創(chuàng)意素材更有利于投放效果和爆量，所以說要有敏感的策劃能力、善于觀察分析、提煉產(chǎn)品賣點，結(jié)合營銷學(xué)和用戶心理，策劃有吸引力的創(chuàng)意內(nèi)容，傳播觸達用戶，提升廣告效果！
優(yōu)化師這個崗位很考驗綜合能力，綜合能力過硬，會在你面對工作時，更能夠做到得心應(yīng)手。如果你之前做過管理崗，說明你的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力都很強，對于公司后期選擇管理人員，你是的優(yōu)先機會更大。
這個條件是可以忽略的，只要你愿意干，基本上很多公司都要求大專以上學(xué)歷即可，但是有些大一些的公司或媒體，需要本科及以上學(xué)歷。 這一點看機遇或者說自己的造化，當(dāng)然有條件允許的話，建議伙伴們還是去考個至少本科的學(xué)。
1.入這行之前，先要自學(xué)相關(guān)理論知識或軟件技能，形成一套自己的思路，該考證的就考。為啥這么說呢？如今市場上“內(nèi)卷”嚴重，企業(yè)選人也是優(yōu)先挑有經(jīng)驗或懂這方面的人，能快速上手實踐創(chuàng)造價值的人。
2.盡量選擇一線城市。優(yōu)化師這個行業(yè)，還是一線城市機會更多，大致機會傾向北京＞深圳＞上海，廣州不做比較，因為行業(yè)差距明顯，廣州偏向電商和游戲居多，所以有機會還是在一線城市大廠多歷練。
3.盡量不要頻繁跳槽。跳槽是職場常見現(xiàn)象，有的人越跳越好，有的人越跳越差，這里不過多評價。建議如果不是公司很差待不下去，盡量不要跳槽，做一份優(yōu)化師工作盡量做一年以上，否則不利于跳槽。
同時，如果選擇跳槽，一定要沉淀好自身能力再跳，否則你再換，也僅僅只是換了一個地方而已。在一家公司，要么賺到錢要么學(xué)到能力，如果你想再換，先把這兩樣得到再走。
4.面試前，求職者不能打“無準備的仗”,要了解公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)、企業(yè)文化、競聘情況，分析職位和自己的匹配點格外重要。
面試時，自信也很關(guān)鍵，回答問題有邏輯，開口前先搭建框架。
面試也講技巧，有時候適度包裝是可以的。但不要包裝的太離譜，可以要高工資，但是一定要有實力。沒有實力就不要太離譜，否則進去了也做不長。往往每次的面試也是一次成長和學(xué)習(xí)交流的機會。
5.多占圈內(nèi)人脈。要做就趁早，每個城市優(yōu)化師這個圈子并不大，平時可以多結(jié)交同行或者行業(yè)內(nèi)一些社群組織等，多向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)請教，趁年輕是優(yōu)勢，也有更多選擇，越早做越好，盡量往管理方向發(fā)展，不然后期年級大了就很被動。
6.擦亮眼睛，學(xué)會區(qū)分招聘信息，如今很多招聘網(wǎng)站上的招聘信息，標的薪酬十有八九比較虛，都是吸引人而已，如7-10k，通常都只有7k，10k主要是吸引人的所以不要太相信招聘廣告。
7.求職找工作本就是雙向選擇，求職者求職本質(zhì)上也是在選擇企業(yè)，所以心態(tài)放好，也不要太卑微，盡量挑管理層或者股東（有時候管理面試有時候股東面試）懂一點投放的，能不干涉工作的。
因為很多時候，會出現(xiàn)外行干預(yù)內(nèi)行的情況。所以要了解你的上級是否支持你的工作。如果上級或者老板不懂還喜歡瞎指揮，工作不僅效果會差，還很影響心情，更重要的是還會覺得你能力不足。
8.優(yōu)化師擇業(yè)，盡量不要裸辭。你可以找好下家再辭，就算你裸辭，至少提前下行情。一般來說求職旺季是每年2-3月，高薪崗位也比較多。所以你要換盡量這個時候換，不要等到年底換。
擇業(yè)，不一定要找規(guī)模很大的公司，盡量找一些對你而言有發(fā)展前景的，你可以學(xué)到知識又能賺錢的公司。
9.簽訂勞動合同前，求職者一定要問清楚薪酬構(gòu)成。社保繳納基數(shù)、年終獎的標準、績效的判定等都是需要了解透徹的。
跟HR談薪酬，不要用比較的方式去陳述自己想要更高的薪水，“之前xxx公司給我開了多少錢”“我以前的工資是多少”，這些都是忌諱的。建議用“價值爭取價格”，嘗試去用“我有什么優(yōu)勢，我能為公司解決什么問題”的表達方式。
最后說說這行的前景吧，其實很多伙伴都知道，信息流廣告出來沒幾年，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)變化那么快，會不會過幾年這一行業(yè)就沒了？其實這個不用擔(dān)心，仔細想想，從古至今人們的生活中誰能離得開無處不在的廣告？現(xiàn)在社會誰能離開互聯(lián)網(wǎng)？
互聯(lián)網(wǎng)肯定不會消失，因此互聯(lián)網(wǎng)廣告一定會長期存在于我們的生活中，只要一直干下去，跟隨互聯(lián)網(wǎng)一起成長，沉淀自己的價值和能力，實現(xiàn)美好生活！
以上就是站在求職者的角度，對選擇廣告優(yōu)化師崗位的伙伴們給出的一些分享。
如今馬上進入春季3月份招聘旺季，希望不管是新手、老手、還是轉(zhuǎn)行的人，都能抓住良好的求職時期，找到自己理想中的工作，實現(xiàn)人生價值！
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4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
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7)歧視：煽動人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
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1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
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