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咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
你以為HR是你給送溫暖的柔情小妹，笑臉背后會遞給你一把鋒利的小刀，有的人接了刀柄，有的人接了刀韌。
呱哥的好朋友剛哥分享了一次阿里P8面試的經(jīng)歷，前四面順風(fēng)順?biāo)搅说谖迕鍴R這關(guān)，對方在面試過程中分別提出了三個問題。
1、你覺得你的領(lǐng)導(dǎo)能力不如你，你怎么看？
2、你覺得同事水平不如你，很會搶風(fēng)頭怎么辦？
3、合作部門老懟你，怎么看？
首先要一通彩虹屁，送給HR，這三道題很有代表性，一看就是從日常管理實踐中總結(jié)出來的好問題。
給你30秒思考，如果是你，你會怎么回答？
對第一個問題：
有的人會說公司領(lǐng)導(dǎo)能力不如我，那也沒辦法，誰要他是領(lǐng)導(dǎo)呢，只能忍著。
也有的朋友會說，公司領(lǐng)導(dǎo)能力不如我，那呆著還有什么前途？還不如趁早離開算了。
對第二個問題：
有的人可能會說這樣的同事做事太虛了，自己不是那樣的人，不恥為伍。
也有人會說，既然他老愛出風(fēng)頭，那么我我也學(xué)著照搬，做事之前先學(xué)會怎么邀功。
對第三個問題：
如果合作部門，老懟自己，那我自己也得回去啊，氣勢不能輸，總老是被人欺負(fù)了。
或者說對于這種部門，要么就不和對方合作或者減少合作，眼不見心不亂。
呱哥思考這件事的本質(zhì)是協(xié)作和沖突范疇。
通常面對沖突，有幾種人格，分別是：合作型、對抗型、迎合型、回避型、折中型。
這里大家可以去網(wǎng)上搜一下具體人格類型，但是從字面意思看，合作型肯定是最能解決問題的人格。
以上被打槍的回答，要么是對抗，要么是迎合和回避類型，這些方式要為委屈自己，要么造成對抗，并不能解決問題。
那如何避坑呢？
首先確保政治正確
某某能力確實不如我，接著巴拉巴拉巴拉，這樣的回答首先是政治不正確，你想想如果這么說，對面面試官就是自己未來的上級，他會怎么想？
其次重新定義“能力”
你以為的能力可能是會畫原型，會懂某一塊產(chǎn)品設(shè)計等等，領(lǐng)導(dǎo)和同事可能有些人的能力確實不如你，但是這并不是職場的全部，還應(yīng)該從業(yè)務(wù)的行業(yè)目標(biāo)、公司目標(biāo)和部門目標(biāo)去找到答案。
最后給出答案
第一個問題，可以從行業(yè)和公司層面回答，領(lǐng)導(dǎo)在行業(yè)人脈和影響力比我強(qiáng)，在公司的資源和推動事情比我強(qiáng)，在管理上比我強(qiáng)。
我看到的只是大象的一條腿，領(lǐng)導(dǎo)看到的才是整個大象，所以這沒有可比性。
第二個問題，應(yīng)該是盡量去發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)勢，而不是盯著對方的短板。
同事之間本質(zhì)上是協(xié)作關(guān)系，要看對方的缺點是否印象自己目標(biāo)的達(dá)成，而不是糾結(jié)對方的做事方式。
第三個問題，可以從對方的KPI和自己的交付體驗去思考問題，去思考自己做的事情是否能帶來業(yè)務(wù)價值，自己的交付體驗是否還有優(yōu)化空間。
也可以和合作方坐下來好好聊一聊，怎么提高協(xié)同的緊密度，做針對性的調(diào)整，目標(biāo)還是為了公司、合作部門、自己都能共贏。
我給的答案也不一定是標(biāo)準(zhǔn)答案，如果你覺得有更好的答案，歡迎留言區(qū)交流。
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2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
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6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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