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這是劉思毅的第 261 篇原創(chuàng)，
持續(xù)日更，做最懂流量的創(chuàng)業(yè)者。
最近發(fā)生的很多事兒，都讓我覺得，哎，人生如夢，好好活著，打工人。
1，
上周去廣州的時候，去見了我 2018 年當 VC 的時候認識的那幫微信兄弟們，
物是人非事事休的感覺，只有一些已經落定廣州的老夫老妻還在，該走的都走了。
去哪里了呢。
拼多多啊。
遙知兄弟登高處，遍插茱萸少一人，所有人都去了拼多多，微信的鐵子去了，字節(jié)跳動居然也有人去了。
然后北京的所有鐵子，
創(chuàng)業(yè)失??？去字節(jié)跳動；
前司不增長了？去字節(jié)跳動；
公司被收購了，哦，被字節(jié)跳動收購了哈哈哈。
感覺，時運不齊，命途多舛，
原先做互聯(lián)網和移動互聯(lián)網的那幫產品、運營兄弟們，都沒有在創(chuàng)業(yè)，或者在創(chuàng)業(yè)的路上了，都去大廠蹲著了。
2，
拼多多那事兒出了之后，還沒等我問那個 150 萬 package 的鐵子，那個鐵子跑來問我：你怎么看這件事兒，別特么問我。
我說，我只能說，作為一個初出茅廬的所謂「資本家」，我會保護好我的員工，也保護好我自己。
然后我追問了一句，問去拼多多的鐵子，你幸福嗎？
她說，至少目前無法離職，股票至少要成熟一點兒，全部成熟等不了了，但是還是至少要成熟一點。
離職競業(yè)協(xié)議、解禁期權的嚴苛限制、持續(xù)單休、擁抱變化全員去買菜、每天工作 10-12h，這些都是拼多多打工人的痛苦。
可是也是自己選擇的痛苦，舉目望去，還需要再等等才有出頭之日。
于是不開心但是忍著惡心。
3，
上周我們群響會員群流傳了一張圖，未驗證真假，但是很有品味價值。
十分有意思的一張圖，字節(jié)跳動、拼多多、美團，3 大互聯(lián)網精英人口凈流入公司。
但是我告訴自己，最好對待他們的方式就是，勸告能創(chuàng)業(yè)的盆友都加油創(chuàng)業(yè)賺錢，別進去打工，用創(chuàng)業(yè)賺的錢買這些公司。
字節(jié)跳動上市的時候，值得 all in 可用所有現(xiàn)金買，
但千萬別打工了，打工在這三家公司都太難過了，我看到拼多多買菜國慶休息 2 天，11 月 12 月連續(xù)工作 42 天的時候，心都特么碎了。
精英的生命，直接被貨幣化、資產化、業(yè)務化了，而且要很強的精英才有資格被這樣，真正的出路只能是自己創(chuàng)業(yè)了哼！
4，
我發(fā)了上面這張圖作為票圈之后，差點和我一個好朋友吵起來。
這位朋友，之前是在一家拿到了 1000 萬美金的 C 端產品公司，做一號員工的，不是創(chuàng)始人，也不是聯(lián)合創(chuàng)始人，就是一號員工。
一號員工是一個很悲劇的角色，
公司做大了，要職業(yè)經理人，不好意思技能點不夠的你，要讓位；
公司很小，百廢待興，什么事兒都熬過的你，竟沒有熬過空降的職業(yè)經理人的宮斗戲。
他離職之后，一直在自己創(chuàng)業(yè)，他的點在于，作為互聯(lián)網移動產研人，創(chuàng)業(yè)的黃金時期已經過去了，不要再隨意叫囂只有創(chuàng)業(yè)才能救自己了。
創(chuàng)業(yè)能不能救自己不知道，但是已經快讓他從前司套現(xiàn)拿到的錢，都快用完了。
這位朋友，做的仍然是我非常非常非?？嗫谄判牡膭裾f過放棄的 C 端產品，C 端產品，從 2019 年開始，就是一個偽命題了。
創(chuàng)業(yè)者都認命了，在端內做生意，做投放，送錢給爸爸們，來賺錢了，你還要做一個自己的端啊。
我一直在這樣說他，然后他這次回得很簡單，
「那我還可以做什么呢？」
他說的，是以北京為首 base 的幾十萬精英學校畢業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)但也享受了大公司的高福利、高薪酬水平的互聯(lián)網產品經理以及工程師們。
產品經理如果說，還能去當快消，或者去行業(yè)內，當產品經理，潤滑轉身，那么工程師呢？
工程師的轉身之路，是很艱難的，或者說，接受工程師在小型公司不再是業(yè)務供應鏈的核心，
而變成了配合的角色，成為一名優(yōu)秀的業(yè)務公司的技術總監(jiān)和 CTO，這個和 C 端產品驅動的創(chuàng)業(yè)公司的 CTO 的份量有區(qū)別，但也可以。
但問題是，心態(tài)崩了啊臥槽。
以及還有一個難以忽視的問題是，坑不夠用啊臥槽。
所以，大公司的工程師們，不是不想跳槽，是他們放眼望去，無論是創(chuàng)業(yè)，還是跳槽，都是死循環(huán)，或者無路可走啊。
這是工程師的困境。
5，
應屆生的內卷也從未像當前那樣明顯、嚴重和突出。
此時的互聯(lián)網大廠的 Offer，更是一種魔咒，
看似仍然參考應屆生網以及我們之前那些求職公眾號的面經，去作出充分的面試準備，也可以循規(guī)蹈矩地去瘋狂實習，積累經驗。
但是，但是，這些都是讓應屆生小朋友進入下一代的循環(huán)，不是嗎。
要是我們這一代的大公司全職，都覺得未來出路渺茫，被困在格子間，如同外賣員被困在系統(tǒng)中，
那下一屆、下下屆，至少在互聯(lián)網圈層內的打工人，只會更差的。
應屆生還在選大廠的 Offer，然而前面的路徑沒有參考的必要了，你們不會是前面的路徑。
原先的路徑，寬敞明亮，你們可以去字節(jié)跳動拿一個增長的 offer，然后做 1 年，然后跳槽，去一個二線公司當一個小 leader。
由于自己背景光鮮亮麗，情商高，和老板的氣質很符合，因此成為老板的子弟兵，
然后或者出去創(chuàng)業(yè)，或者內部繼續(xù)做項目，獨立做業(yè)務，然后成為業(yè)務中層，到高管。
或者說，你可以直接在大公司中跳來跳去，互相做晉升的杠桿。
這兩條路，我被很多北大的師弟師妹們咨詢過，
在 3 年前的時候，我在創(chuàng)業(yè)做學生求職培訓的時候，也非常信心滿滿地給我去宣講的同學說過這些路徑。
可是我今天再去回想，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在年輕小朋友的機會，其實更加碎片化、隨機化，而沒有什么路徑，而且競爭更加激烈……
我發(fā)出拼多多的感嘆，號召大家保重身體的時候，馮老師說，你別說了，你也是一位資本家。
好吧，作為一枚初出茅廬的資本家，我時常有很強的打工人體感。
甚至經常動不動就覺得我們公司不好，想要推翻，感覺有種毛式 WG 情懷，打倒一切資產階級自由化！
然后醒來發(fā)現(xiàn)，我并不能離職，我并不能推翻什么，因為這特么都是我設的規(guī)矩。
所以呢？
我只能祝福大家，以及保護好我們公司的兄弟們，
我們公司成長雖然很慢，但是畢竟還是一條在長大的船。
最后，
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2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
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2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
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