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新媒體運營晉升路線(升職加薪必備技能!新媒體運營到底該怎么做目標拆解?#找工作)
2023-09-01 10:09:48

·二是到底該怎么做目標拆解。新媒體運營目標拆解,怎么做。我這里做了一個3000人的新媒體運營團隊的目標拆解的案例,然后我把它做成了一個表格放到截圖上面,大家可以看一下。你是不是還在這樣做目標拆解。一般來說,目標拆解分為確定目標、分解目標、制定目標達成策略,以及目標完成進度監(jiān)測這4步。

?升職加薪必備技能!新媒體運營到底該怎么做目標拆解?#找工作

新媒體運營晉升路線(升職加薪必備技能!新媒體運營到底該怎么做目標拆解?#找工作)

新媒體運營目標拆解,怎么做?

今年的目標是漲粉10萬,拆解到每個月之后漲粉就變成了8333,每天就是漲粉277。你是不是還在這樣做目標拆解?如果你按照這樣的方式去拆解目標,會發(fā)現(xiàn)根本就完成不了這個目標。

那么作為一位新媒體運營,到底該怎么拆解目標,今天我就結合7年多的從業(yè)經驗,和5年多的團隊管理經驗,給大家分享一下,新媒體運營到底,該怎么做目標拆解。

·第一點,我想講一下目標拆解的基本原則,概括為一句話,就是要把抽象化的目標,轉化為具象化可執(zhí)行的工作內容。開頭的拆解方式,你會發(fā)現(xiàn)拆解完之后,仍然不知道自己該去做什么事情,這其實就是最大的問題。

·二是到底該怎么做目標拆解。一般來說,目標拆解分為確定目標、分解目標、制定目標達成策略,以及目標完成進度監(jiān)測這4步。

→首先是第一步確定目標,這部分工作通常由領導來決定。不過有一些公司制定目標之前,也會和崗位人員進行確認,如果你有機會提出建議,那就一定要珍惜這次機會。我們不能給自己挖坑說大話,當然也不能沒志氣定太低的目標。一般來說,我們需要參考歷史的數(shù)據、行業(yè)的現(xiàn)狀,以及公司的計劃。

比如說制定公眾號年度漲粉的目標,去年你漲粉了1萬,那目前公眾號處于整體的一個下滑的態(tài)勢當中,今年制定目標,就只能在1萬這個數(shù)值的左右,略有上調或者下滑都是可以的。如公司今年的計劃是大幅度的擴張,加大了投入,你就可以在1萬的基礎上,把目標提升10%左右。如果公司說要縮減開支,那么你對應的可以降低10%。

·其次就是分解目標。我們分解目標不是簡單的平均,而是要考慮運營的節(jié)奏的問題。一般來說,節(jié)假日多的時間段我們可以做活動,漲粉會更快。所以我們需要在5/6/10,12月這幾個月增長更多的粉絲,其余時間可以適當?shù)慕档臀覀兊哪繕酥怠?/p>

→然后就是制定達成策略。這里其實就是要將目標,和我們崗位的職責相結合。比如說簡單舉個例子,希望通過互推的方式漲粉5000。假設互推漲粉的轉化率為閱讀量的5%,想要通過互推漲粉5000就需要撬動10萬的閱讀量。假設賬號目前二條的平均瀏覽量為2000左右,那么對應的就需要推送50次。

要做的就是找到50個用戶群體,粉絲體量和我們一致且有互推意向的賬號,這樣目標和工作之間就完全聯(lián)系上了。如果涉及到團隊管理,只需要把團隊成員的工作和目標產生聯(lián)系就可以了。

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·最后就是目標完成進度的監(jiān)測。在目標拆解完成進入執(zhí)行階段之后,可以階段性的監(jiān)測目標完成的情況,根據完成的情況再對策略做針對性的調整。

以上就是一個完整的目標拆解的流程。我這里做了一個3000人的新媒體運營團隊的目標拆解的案例,然后我把它做成了一個表格放到截圖上面,大家可以看一下。

以上就是本期分享,如果你覺著我的分享對你有幫助,希望幫我三連一下,后續(xù)也會給大家分享運營、分享職場相關的干貨。

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7. 文章標題黨,主要表現(xiàn)為:
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    3)使用夸張標題,內容與標題嚴重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內容,主要表現(xiàn)為:
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