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來源|智聯(lián)招聘
同事伍陽，昨天從老板辦公室出來的時(shí)候，臉色難堪。他所做的項(xiàng)目出了紕漏，因沒有及時(shí)提交工期匯報(bào)材料，被點(diǎn)名批評(píng)。
他頗感委屈，明明自己已經(jīng)足夠認(rèn)真，沒想到在最后一步有了疏忽。老板讓他自我反省，是否在工作中有“老板心態(tài)”，不要得過且過，隨意糊弄。
伍陽私下吐槽說，這“老板心態(tài)”不是一般人想有就有的。他只是打工人，打一份工，賺一份工資。
為何要為難自己，讓自己陷入“內(nèi)有老板心態(tài)，外只配打工待遇”的尷尬。
其實(shí)，所謂“老板心態(tài)”，是讓員工在工作中要有責(zé)任意識(shí)，要有主人翁的態(tài)度。
但盲目讓員工追求“老板心態(tài)”，反而會(huì)適得其反。
但凡與工作相關(guān)的事，都以“老板的思維”“老板的視角”“老板的態(tài)度”去自我要求，實(shí)際上完全漠視了工作的本質(zhì)。
工作上，不是我們做得好、做到位，就能得到嘉獎(jiǎng)。很多老板每天需要處理大量事務(wù)，并不見得每一件事都做得十全十美。
我們的能力思維視野，不是轉(zhuǎn)換到“老板”的視角，就能有“老板”的洞察力。
一件工作，因?yàn)檠巯履芰τ邢藁蚪?jīng)驗(yàn)欠缺，出現(xiàn)疏忽再正常不過。我們只能盡力做到當(dāng)下的最好，而不該盲目地用“老板”的要求來苛刻自己。
工作本質(zhì)上，還是追求付出和回報(bào)的匹配。如不加評(píng)判地把工作中大事小事，都用“老板心態(tài)”去推波助瀾一番，恐怕做得越多，心就越累，反而不利于我們?cè)诼殘?chǎng)上的成長(zhǎng)。
好的工作狀態(tài)，一定是老板和員工心態(tài)的綜合。職場(chǎng)上對(duì)工作的態(tài)度，決定我們能走多遠(yuǎn)。
但這里的態(tài)度，并不是說每件事都苛刻地要求自己，做到大滿貫，成為全能王。
而是要學(xué)會(huì)區(qū)分，哪些工作需要我們進(jìn)入“老板心態(tài)”，哪些工作需要轉(zhuǎn)換成“員工心態(tài)”，合理的心態(tài)轉(zhuǎn)換，才是做好工作的前提。
比如，有些工作各個(gè)環(huán)節(jié)都很重要，但凡哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)紕漏，都會(huì)影響最終產(chǎn)出的成果。應(yīng)對(duì)這樣的工作，“老板心態(tài)”就該派上用場(chǎng)，把每個(gè)部分認(rèn)真完成，妥善檢查，甚至用死磕的精神也不為過。
而有的工作，付出很多，收效卻很小。如果盲目用“老板心態(tài)”去代入，反而容易出現(xiàn)自我拉扯，陷入疲倦和內(nèi)耗。不如用“員工心態(tài)”，打工就是打工，做好分內(nèi)事，圖個(gè)心安就好。
職場(chǎng)是一個(gè)各種事務(wù)聚集的場(chǎng)合，能在職場(chǎng)上干得很好的，往往都很明確自己在工作中的定位。
老板期待高，需要達(dá)成高質(zhì)量成果的事，就使出全力，站在“老板”的角度換位思考，完成工作的部署安排，精益求精。
對(duì)于只需要干到及格，又沒辦法給公司創(chuàng)造直接價(jià)值的事，就踏實(shí)做好打工人，把自己那一部分做好做足，盡量不給團(tuán)隊(duì)拖后腿，也不失為一種明智。
“老板心態(tài)”和“員工心態(tài)”，從來沒有對(duì)錯(cuò)之分，只有合適與不合適之別。越是在職場(chǎng)上混得好的人，越懂得在何時(shí)轉(zhuǎn)換心態(tài)，并且能迅速進(jìn)入到特定的角色，去完成眼下的工作。
老板倡導(dǎo)員工要撇棄打工者的態(tài)度，把公司當(dāng)成自己的公司，為自己打工，但實(shí)際上真正通透的職場(chǎng)人，他們不是為老板打工。
他們是為了自己的能力打工，“老板心態(tài)”固然可以帶來一定的進(jìn)步，但更多的時(shí)候，把員工心態(tài)和老板心態(tài)結(jié)合起來的人，成長(zhǎng)會(huì)更快。
愿大家都能深諳心態(tài)轉(zhuǎn)換，完成職場(chǎng)上的披荊斬棘。
本文為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表鳥哥筆記立場(chǎng)，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
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2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
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6)購買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
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4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
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2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
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7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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