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來源：零的筆記社
春招啟動(dòng)之時(shí)，也是很多離開校園即將進(jìn)入職場(chǎng)的求職者從學(xué)生狀態(tài)切換到社會(huì)人狀態(tài)的懵懵懂懂的時(shí)期。
在我還沒畢業(yè)的那段時(shí)間，“去大廠上班”是一個(gè)香餑餑，社交媒體上到處都在曬自己進(jìn)網(wǎng)易、騰訊、字節(jié)等大廠的工牌、以自己進(jìn)大廠為榮。當(dāng)然現(xiàn)在的求職者依舊還是有個(gè)“大廠夢(mèng)”的，去年我就接過不少快30歲的求職者拿著自己一眼尚可的簡(jiǎn)歷問我現(xiàn)在這個(gè)狀態(tài)還能不能去大廠。
客觀評(píng)價(jià)一下，為什么幾年前社會(huì)對(duì)“進(jìn)大廠”還是抱著堅(jiān)定不移的心態(tài)，而現(xiàn)在卻轉(zhuǎn)變成“宇宙的盡頭是進(jìn)入體制”的聲音？
打工人出來打工，為的無非都是一份工資而已，哪里的工資高、哪里給自己的職業(yè)預(yù)期更好，打工人就會(huì)去哪里工作，幾十萬、百萬年薪是如此，穩(wěn)定永不裁員的體制環(huán)境也是如此。
社會(huì)的聲音變了，背后本質(zhì)上反應(yīng)的還是人們對(duì)經(jīng)濟(jì)和未來的預(yù)期?，F(xiàn)在的大廠不香，無非是原本覬覦高工資的那批人更看重職業(yè)穩(wěn)定性罷了。
到底進(jìn)不進(jìn)大廠，我這里先分成兩種類型的人群進(jìn)行分類探討——
1、離開校園的年輕求職者
對(duì)于這類求職者來說，第一份工作去大廠肯定是好的。
雖然大廠有很多詬病的地方（例如崗位工作內(nèi)容過于“螺絲釘”、工作環(huán)境不穩(wěn)定、“大公司病”嚴(yán)重等），但對(duì)于本身資歷就一窮二白的年輕人來說，這是對(duì)于你進(jìn)入社會(huì)與人打交道最容易積累人脈的基礎(chǔ)名片。
不管你承不承認(rèn)，就以知識(shí)付費(fèi)領(lǐng)域?yàn)槔觼碚f，有名校背書和大廠title背書的大V的知名度就是比什么title也沒有的博主打得響亮。他們的身份背書天然就能給用戶帶來信任感，賣課也會(huì)相對(duì)比沒有亮眼title博主容易一些。
切回到職場(chǎng)領(lǐng)域，我時(shí)不時(shí)跟一些HR同行交流，他們都會(huì)跟我反映在公司請(qǐng)得起人才的前提下，他們一般會(huì)毫不猶豫地優(yōu)先看在大廠工作過的求職者的簡(jiǎn)歷。
而且，如果在大廠做過亮眼的成績(jī)，HR是會(huì)毫不猶豫地直接聯(lián)系對(duì)方過來面試的。不過他們也跟我說了這種機(jī)會(huì)可遇不可求，真正厲害的人才通常早就通過內(nèi)推解決掉跳槽問題了，不至于“淪落到”投簡(jiǎn)歷的地步。這話，是不是聽著很傷心？
2、即將30歲或已經(jīng)超過30歲的求職者
在殘酷的求職市場(chǎng)里，超過35歲的人員已經(jīng)算“大齡求職者”了，而現(xiàn)在這種趨勢(shì)甚至已經(jīng)擴(kuò)大到了30歲。
針對(duì)這種嚴(yán)苛的求職環(huán)境，我給幾個(gè)看這篇文章的你，提幾個(gè)問題，你看看自己能否回答上來——
我知道很多人看到這里估計(jì)已經(jīng)猶豫一下了——如果自己學(xué)歷有優(yōu)勢(shì)，第一份工作肯定直接進(jìn)了大廠，而不至于現(xiàn)在跳槽還猶猶豫豫的。
整體來說，學(xué)歷紅利正在消失，未來的趨勢(shì)一定是以能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)為主，特別是在互聯(lián)網(wǎng)、創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域。但通過學(xué)歷篩選人還普遍存在在國(guó)企、傳統(tǒng)行業(yè)或者大廠里。
也就是說，如果你是海外名校畢業(yè)抑或是985本碩出身，你的簡(jiǎn)歷在初篩上還是有競(jìng)爭(zhēng)力的。
寫到這里的時(shí)候，我個(gè)人認(rèn)為本土的求職環(huán)境是奇怪且比較畸形的。
因?yàn)?ldquo;35歲危機(jī)”這個(gè)詞語我只在本土聽到過，而當(dāng)我與外面的朋友交流他們的求職壓力的時(shí)候，他們表示自己不但不會(huì)被催婚催育，甚至也沒有擔(dān)憂過自己在找工作時(shí)自己的年齡會(huì)被公司所詰難，畢竟當(dāng)?shù)?-60歲以上的老人還在銀行門口輪崗看門。
當(dāng)然這只是題外話，也純屬我的個(gè)人經(jīng)歷罷了?？傊阋溃谝恍┕_數(shù)據(jù)里，大廠員工平均年齡為27-33歲，超過這個(gè)年齡，你是不大有機(jī)會(huì)再進(jìn)入大廠的。
我國(guó)的客觀國(guó)情就是人多，人多就是卷，連性別都要被悄悄“歧視”。
雖然女性在能力上不輸男性，但由于生育等原因，女性往往面臨更多職業(yè)挑戰(zhàn)，同樣的30歲女性和30歲男性，其他條件差不多，女性容易處于劣勢(shì)。
因此，針對(duì)女性求職者，這類小伙伴尤其要注意盡早規(guī)劃自身職業(yè)，在職業(yè)早期構(gòu)建職業(yè)的健康循環(huán)系統(tǒng)，提前構(gòu)思好自己的職業(yè)/人生規(guī)劃版圖。
OK，這個(gè)問題是最致命的。前面幾個(gè)你覺得自己僥幸達(dá)標(biāo)，那也沒關(guān)系，但如果你沒有直接的對(duì)口經(jīng)驗(yàn)，HR是直接就會(huì)刷掉你的簡(jiǎn)歷的。
前2年，大廠可能還會(huì)開口子，招一些基本面不錯(cuò)、但無對(duì)口經(jīng)驗(yàn)的人?？墒乾F(xiàn)在基本不可能，既然我裁員都裁了一波人，那我下一波要招進(jìn)來的肯定是低成本且好用的。低成本直接指向“培訓(xùn)費(fèi)低”“工資不高”，好用則直接指向“有經(jīng)驗(yàn)可以直接上手”“不需要另外教導(dǎo)”。
但是我相信很多人是沒有直接對(duì)口經(jīng)驗(yàn)的。像我身邊的同事，離職以后就直接轉(zhuǎn)行到其它行業(yè)（當(dāng)然他之前的履歷也呆過2-3個(gè)行業(yè)的），每個(gè)行業(yè)都僅僅是淺嘗輒止，基本沒有沉淀下來的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
而大廠招人，他們看你簡(jiǎn)歷，跟你一對(duì)一對(duì)談，有的還會(huì)看你在這個(gè)行業(yè)里有沒有積累一套知識(shí)體系或者方法論。這塊的知識(shí)體系指的是以通過工作沉淀下來或自己學(xué)習(xí)沉淀下來總結(jié)的，并且經(jīng)過驗(yàn)證的。如果你這套方法論或者知識(shí)體系在哪個(gè)平臺(tái)發(fā)表過拿到了很高的閱讀量或者得到了某些大佬的賞識(shí)，公司對(duì)于你這些經(jīng)歷是直接眼前一亮的。
審?fù)晟厦?個(gè)問題，一個(gè)個(gè)問自己內(nèi)心的答案。
其實(shí)行業(yè)的震蕩只是暫時(shí)的，變化的永遠(yuǎn)是市場(chǎng)需求。三十年前出租車司機(jī)賺錢特別多，那時(shí)候一些女性都想嫁給出租車司機(jī)當(dāng)老婆，現(xiàn)在早就是再普通不過的糊口職業(yè)；十幾年前建筑行業(yè)是香餑餑，現(xiàn)在直接退檔到無人問津的專業(yè)；幾年前社會(huì)還對(duì)進(jìn)體制不屑一顧，現(xiàn)在大家都爭(zhēng)相著進(jìn)體制。
大廠到底還有沒有必要進(jìn)去，最重要還是看這個(gè)公司、這個(gè)行業(yè)還有沒有發(fā)展的想象空間。
如果早就一眼望到頂了，那么這篇文章從一開始就沒有討論的必要，因?yàn)槟阈睦镆呀?jīng)有答案了。
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1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
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3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
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3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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