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產(chǎn)品經(jīng)理拿績效"S"的工作小技巧
2021-11-09 09:43:45


公司里的績效,可以說是對選擇大于努力這句話最好的證明了。幾乎每個做產(chǎn)品經(jīng)理的都想拿到績效S,但這卻比登天還難。

因為很多時候這個根你努力沒有半毛線關系,假如你方向走錯了。

績效的分配都是呈現(xiàn)兩邊輕,中間重的分布情況,優(yōu)異績效的比例也是非常少,大部分的同學能夠拿到中間(不扣錢、也不加錢)主流的。

產(chǎn)品經(jīng)理作為一個公司的企業(yè)員工,績效關系著明年的晉升和這一年的年底收入。

通常來說績效決定了今年年終獎的多少,同時明年能否正常晉升也和績效嚴格相關,許多人在大廠離職就因為績效太差,被所謂的績效傷的太深,也就離開了,選擇跳槽。

同時對于大多數(shù)普通人,跳槽漲薪會比拿一個S績效更加容易。

好的績效成績不僅是證明工作的正向結果,同時還可以獲得更高職業(yè)級別,比如從產(chǎn)品經(jīng)理晉升為高級產(chǎn)品經(jīng)理、再從高級產(chǎn)品經(jīng)理變?yōu)楫a(chǎn)品專家,這一切可以通過跳槽,也可以通過績效。

對于公司規(guī)模越大、人員越多,績效管理的需求就更加強,去增加人效的利用率。但對于公司在創(chuàng)業(yè)初期、或公司規(guī)模較小,績效管理往往只是一個面子工程,因為招聘的職位人數(shù)有限、人才天花板,難以達到所謂的絕對晉升

那么怎么獲得高的績效呢?我分享一下我身邊真實的2個故事

1.2個校園招聘生,3年職級年薪收入有變成了12萬

這個故事是真實的。我這2個朋友,是一個學校的同學。在機緣巧合下,2個同學在校園招聘的加入了同樣一家大廠做了同一個職位的工作,不同的是被分配的部門不同。

3年時間后,在兩位同學因為績效的原因,前者因為績效不好,仍然停留在校園招聘一樣的職級;后者則因為績效優(yōu)異,不僅獲得了連續(xù)晉升的機會,同時年薪收入提升了10萬,同一家公司的第三年,2個同學的職級相差了2級。

2.兩個同學為什么會發(fā)生如此大的差距?

答案:在大廠里,一定要做公司的主流業(yè)務。

主流業(yè)務指的不僅是那些已經(jīng)成熟、穩(wěn)定主要營收的業(yè)務,還有當下周期里公司戰(zhàn)略關注的工作方向點,在戰(zhàn)略下自己部門分配的工作任務是什么,通過此來判斷自己所做的工作是否屬于公司大環(huán)境里的業(yè)務。

有的同學看起來天天很忙,但實際上工作和公司的主要業(yè)務沒有半毛線關系,甚至在公司的其他員工里,你就是一個不斷燒錢、浪費資源的工作職位,因此你能夠得到好績效嗎?

3.有沒有越級匯報的機會

這個越級匯報,注意不是指的是有意超過直接領導匯報工作。

而是很多時候我們在大廠里,由于業(yè)務線多元化、公司的策略變化也很大,老板會得到許多臨的問題需要被解決。這種問題會生成臨時任務,往往只能根據(jù)公司各個部門的職責分工去劃分給某個部門里,但卻是不能安排在某一個人身上。

因為公司不會設立所謂的:“臨時任務”這個職業(yè)。

所以這類任務就產(chǎn)生了你和老板鏈接的可能。因為不是部門的考核指標,部門直接領導無法參與管理,接收這種臨時任務的你,會獲得上級主管的協(xié)助,但卻又是老板所關系的任務,要求直接執(zhí)行者往往與老板可以建立聯(lián)系。

通過這類比較特殊的任務,自然就可以得到的工作機會曝光,同時這類任務往往因為老板的要去,導致工作量和壓力也不少,自然就會成為績效獲得最優(yōu)方式。

當然很多人認為這在某種意義上被看是要學會拍老板馬屁,學會所謂的職場文化。

但相信我,在大廠的公司那些拿績效好的人,一定在工作上能力也一定不差,或者很多時候當你知道他的工作產(chǎn)出后,你會非常認可她的工作產(chǎn)出,對公司、對部門的價值。

所以找到主要的方向去努力吧,這樣才可以拿到績效S!

以上就是今天的分享。

-END-

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    3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機構或個人存在關聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶;
    2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲;
    3)使用夸張標題,內(nèi)容與標題嚴重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
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二、違規(guī)處罰
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