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在國企做產(chǎn)品經(jīng)理的那些人怎么樣了?
2021-11-22 13:59:30

我們計(jì)算機(jī)專業(yè)同學(xué),很多都會剛畢業(yè)選擇去一線城市,盡可能的加入到大廠去,在大廠工作幾年獲得項(xiàng)目和經(jīng)驗(yàn)積累后,后再回到二線城市去,當(dāng)然還有在大廠里可以迅速積累一定的積蓄。


隨著年齡接近35歲后,有了自己的家庭,產(chǎn)品經(jīng)理因?yàn)樽穼し€(wěn)定、身體等客觀原因,會希望進(jìn)入到體制內(nèi)。而對于互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品經(jīng)理來說,國企是首選。

恰好,最近有個從深圳跳槽回成都的產(chǎn)品經(jīng)理,在周末時間找我聊了聊,聽到他國企產(chǎn)品經(jīng)理的故事,我認(rèn)為非常具有典型代表意義。

01.找準(zhǔn)對的坑,先要知道國企的分類

為了讓大家有更清楚的認(rèn)知,首先我要普及下國企也有分類的,不同國企對應(yīng)產(chǎn)品經(jīng)理的要求是不同的,為提供的產(chǎn)品經(jīng)理收入、以及產(chǎn)品經(jīng)理的工作方式也有很大區(qū)別。

現(xiàn)在的國企分類我在網(wǎng)上查到有如下:


一等國企:國有超大型壟斷性企業(yè)或政策性銀行。如:中石油、中石化、中海油、中國移動、中有色、中國五礦、國家開發(fā)銀行、進(jìn)出口銀行……注:這些來說一般總部非常高,分公司或者子公司有一定差距。應(yīng)屆生總部的待遇簡直是理想級別的。當(dāng)然,大家的優(yōu)勢在于,超大型的總部一般都在北京。其中國開行和中石化總部待遇應(yīng)該是首屈一指。


二等國企:國資委下屬的大型國有企業(yè)?!爸袊贝蝾^的都是這一類型:中紡、中化、中建、中鋼、中遠(yuǎn)、中糧、中金、中國人壽。

注:這些企業(yè)其實(shí)與上述“一等”并沒有實(shí)質(zhì)性差距,而是在應(yīng)屆生剛進(jìn)公司時可能需要一定時間積累。當(dāng)然,待遇是準(zhǔn)理想級。


三等國企:國資委下屬或者其他委下屬的其他大型國有企業(yè)、研究院、國有四大銀行。如:中國輕工業(yè)進(jìn)出口、中國出國人員服務(wù)、中青旅……中國銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行,


四等國企:地方市地方省屬大型國企及其他一些政府部級所有大、中型國有企業(yè)。京儀、京東方、普天、首都機(jī)場………… 這些國企業(yè)還是很不錯的。


五等國企:二三線城市地方市國有企業(yè)。這些地方的國有企業(yè),大多數(shù)應(yīng)屆生去了都很痛苦。國有企業(yè),基本上管理落后、待遇不好。(同樣不包括上述前五等企業(yè)的相關(guān)企業(yè))。網(wǎng)上說自己待遇差沒事干然后罵國企的人基本上來出自中西部。


所以上面這5類國企,我就建議選擇前三者,否則并不是所有的國企都是好國企,也不是所有的國企什么公積金、社保都是最高交,還是要區(qū)分的。


02.什么樣的人加入國企做產(chǎn)品經(jīng)理

拋開在外工作若干年,已經(jīng)受夠了苦悶的資本摧殘生活外選擇國企,如果你現(xiàn)在正在看機(jī)會,我先建議你想清楚下面的問題,再選擇加入國企。

1.你在工作當(dāng)?shù)赜蟹炕蛟谖磥?年內(nèi)能否有安家足夠收入

2.你的內(nèi)心是一個怎么樣的?希望工作穩(wěn)定,還是希望充滿戰(zhàn)斗

3.在未來一年能否有穩(wěn)定的副業(yè)、或其他被動收入的

4.你喜歡做產(chǎn)品經(jīng)理嗎?

5.你有宗教信仰嗎?

受限制國企的制度原因,加入國企的福利待遇雖好,但其總拿到手的工資收入就不會太高,在國企里因?yàn)樾枰{優(yōu)秀的人才,常常出現(xiàn)倒掛的情況,比如從互聯(lián)網(wǎng)公司加入到國企的產(chǎn)品經(jīng)理,自然就需要提高薪資待遇才能吸收到優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理。

尤其IT行業(yè)的國企或者有招聘IT職能部門的國企,其薪資待遇都不會太低,太低了就沒人來了,其他崗位因?yàn)樾袠I(yè)的職業(yè)水平不高。比如我這位朋友,在深圳年薪稅前收入是40萬,回成都后進(jìn)入國企拿到的薪資綜合待遇是30萬,雖然打了折扣。但是他告訴我他的工作時間相比以前縮短了一半。以前一天工作10+小時,現(xiàn)在每天5點(diǎn)30就可以下班。

我這位朋友在深圳他需要租房子,而回到成都住自己的房子,所以租金的開銷也沒了。

但我知道的,如今的國企并不是都像這樣不加班,產(chǎn)品經(jīng)理的工作因?yàn)楸旧韺儆诋a(chǎn)品研發(fā)部門,所以也需要發(fā)版本、上線,比如運(yùn)維這樣的職位也會有熬夜通宵的情況。

03.在國企做產(chǎn)品經(jīng)理有前途嗎

很多人都說去國企做產(chǎn)品經(jīng)理就是養(yǎng)老,沒有什么前途,甚至是在簡歷寫上XX國企的工作履歷是扣分。

但這位進(jìn)入國企的產(chǎn)品經(jīng)理告訴我,其實(shí)答案不是的。他身邊但凡離開過氣跳槽出去的產(chǎn)品經(jīng)理,他聽說的故事都不會太差。去了大廠、要么去創(chuàng)業(yè)公司做高管的也真實(shí)存在。

主要原因是你仍然有你的價值。

當(dāng)你真正做國企的產(chǎn)品經(jīng)理,實(shí)際上仍然還是以產(chǎn)品經(jīng)理的技能為基礎(chǔ)開展工作,比如有產(chǎn)品線需要你來帶頭從需求到上線落地。國企有自己的開發(fā)中心,也有自己的業(yè)務(wù)中心,所以前者會更加聚焦在產(chǎn)品經(jīng)理的本職工作上,比如需求調(diào)研、原型設(shè)計(jì)、需求文檔、關(guān)注產(chǎn)品的迭代指標(biāo),在這個部門你所使用的工具或流程會和互聯(lián)網(wǎng)幾乎一樣,也就是說你在里面工作幾年你仍然有競爭力,

但后者業(yè)務(wù)部門的,由于你國企的業(yè)務(wù)大多是以壟斷資源、私人業(yè)務(wù)進(jìn)行承保的,業(yè)務(wù)上具有很難復(fù)制的,所以往往做業(yè)務(wù)的產(chǎn)品經(jīng)理就難以出去找到對口產(chǎn)品經(jīng)理職位這份工作了。

在國企做產(chǎn)品經(jīng)理,往往有先發(fā)制人的好處,尤其是在技術(shù)底層的解決方案、應(yīng)用方案、商業(yè)模式上,國企的產(chǎn)品經(jīng)理往往是第一個鋪開使用的,在技術(shù)方案落地下往往是基于國家戰(zhàn)略、國家需求,就算是虧欠,也要推進(jìn)這塊技術(shù)的應(yīng)用。

即使國企做的產(chǎn)品沒有被做出來,在產(chǎn)品研發(fā)過程就會催生新行業(yè),新趨勢,為上下游供應(yīng)鏈帶來利益。

國企背后存在資源稀缺性,普通民營企業(yè)又拿不到這部分資源,所以也促使國企的產(chǎn)品經(jīng)理未來跳槽上,也有技術(shù)、資源的優(yōu)勢。曾經(jīng)這位朋友就遇到了因?yàn)橐患宜狡笤谂客趪蟮漠a(chǎn)品經(jīng)理,主要是私營企業(yè)是做水里資源的數(shù)據(jù)系統(tǒng),而剛好在國企這位工作的朋友在國企里負(fù)責(zé)水里系統(tǒng)相關(guān)的產(chǎn)品工作。因?yàn)闃I(yè)務(wù)相同、需要使用相同的應(yīng)用場景,自然就需要你。

所以不管是做業(yè)務(wù)還是做開發(fā),產(chǎn)品經(jīng)理都有前途,但是收入則不是了。國企的收入一定要依靠在社招時候決定的薪資待遇。一旦進(jìn)去了后,除非跳幾崗,不然所謂的收入都沒有太大的區(qū)別。

所以在國企里一般就是跳槽完成薪資的提升。校園招聘的薪資往往較低,社會招聘的薪資待遇高。

04.國企產(chǎn)品經(jīng)理要注意的安全是什么?


根據(jù)國企的類型不同,在國企做產(chǎn)品經(jīng)理,對安全和合規(guī)重視程度也不同。我這位朋友在上面第一類國企里,因?yàn)檫@個安全規(guī)范,就算項(xiàng)目再賺錢,甚至是再有好的前景,只要沒有通過公司安全,甚至有插邊球的隱患,就自然不會通過。

一類國企對用戶投訴的考核至關(guān)重要,一旦投訴率提升,直接和現(xiàn)金、績效掛扣。

只要安全的人員、基礎(chǔ)設(shè)備搞定了,你才能說業(yè)務(wù)的事情。安全和創(chuàng)新必須要并行,而這里的安全不只是安全意識或是一些安全的一些功能流程,一定要深入到系統(tǒng)的骨髓。剛剛提到的人員安全、服務(wù)器硬件這類,都是要統(tǒng)一保障。

安全包含了內(nèi)容安全、數(shù)據(jù)安全、系統(tǒng)安全,人員安全,這里面牽扯的東西又有超過60%以上是系統(tǒng)運(yùn)維的知識,同時還有相網(wǎng)絡(luò)策略、審批、工單流程的限制,導(dǎo)致產(chǎn)品的上線速度就有非常多的不確定因素。

端口限源訪問、內(nèi)容有審核系統(tǒng)和人工審核保障、還有系統(tǒng)上線后一定要有7*24小時的運(yùn)維人,以上所有的安全不是只做了安全相關(guān)事件,而是要真的經(jīng)過了掃描、滲透測試、郵件報備,確定了有相關(guān)老板、領(lǐng)導(dǎo)的簽字等等,才能完成系統(tǒng)的上線,用戶才能接觸到。

所有用戶接觸的產(chǎn)品,都必須要有對應(yīng)的應(yīng)急方案,也就是在國企做產(chǎn)品經(jīng)理,你要是沒有把安全這件事做透,那你的產(chǎn)品工作成績就無法顯現(xiàn),只能停留在PPT、原型方案中。

而互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品經(jīng)理,則要突破業(yè)務(wù)、功能性和商業(yè)模式,只要保證在法律法規(guī)內(nèi)即可,其他的安全措施則在產(chǎn)品正常運(yùn)營過程中,根據(jù)業(yè)務(wù)量來投入安全成本,更多的時間和精力去完成安全布局,這里的安全布局已經(jīng)不是停留在應(yīng)用層的工作,所以我前面提到了很多的知識都是屬于運(yùn)維相關(guān)的。

安全是工作的第一責(zé)任險

我這個朋友曾經(jīng)上線了一個產(chǎn)品,在國企孵化出來后,結(jié)果就被工信部掃描出來漏洞,全公司進(jìn)行警告,差一點(diǎn)毀了公司的當(dāng)年考核成績。一旦公司成績被問責(zé),那么對應(yīng)的公司獎金、部門獎金等等都會受到處罰。

總的來說做國企的產(chǎn)品經(jīng)理有了大把的時間, 所以人與人之間的差距就在其他時間怎么過了,有的人會選擇給自己提升學(xué)歷、有的人會選擇下班打游戲,而對于很多做互聯(lián)網(wǎng)的人,時間是一個稀缺產(chǎn)品,因?yàn)樵诖髲S做產(chǎn)品經(jīng)理久了,時間就被埋沒在產(chǎn)品里,沒有了自己時間。

太多時間處在辦公室里,少了橫向發(fā)展和資源發(fā)展的地方,所以產(chǎn)品經(jīng)理要過多更多的收入取決于你怎么利用自己時間。

今天的分享就在在這兒

-END-

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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對憲法所確定的基本原則;
    2)危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權(quán),破壞國家統(tǒng)一,損害國家榮譽(yù)和利益;
    3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
    4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動實(shí)施恐怖活動、極端主義活動;
    5)煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
    6)破壞國家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
    7)散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩(wěn)定;
    8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序;
    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
    1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動成果;
    2)誹謗:捏造、散布虛假事實(shí),損害他人名譽(yù);
    3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來激怒他人;
    4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
    5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對方難堪;
    6)謾罵:以不文明的語言對他人進(jìn)行負(fù)面評價;
    7)歧視:煽動人群歧視、地域歧視等,針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
    8)威脅:許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志;


3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
    1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
    2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
    5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
    6)購買或出售帳號之間虛假地互動,發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
    7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷;
    8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。


4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實(shí)性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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