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話題中提到，沃爾沃汽車宣布，自2021年4月1日起，包括中國(guó)在內(nèi)的全球4萬(wàn)多名員工，無(wú)論男女，均可享受“沃爾沃汽車全球帶薪育兒假”政策。
沃爾沃表示，將為所有入職滿一年的員工，提供總計(jì)長(zhǎng)達(dá)24周的育兒假福利，且在員工休假期間為其提供不少于基本工資的80%作為酬勞，男女員工均可在成為父母后的三年內(nèi)提出休假申請(qǐng)。
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也因此，“延長(zhǎng)產(chǎn)假”、“夫妻同休產(chǎn)假”等話題再次引發(fā)熱議。
產(chǎn)假是國(guó)家給予在職女性產(chǎn)期前后的休假待遇，也是用人單位必須遵守的一項(xiàng)規(guī)定。所以，對(duì)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定及任何變動(dòng)，HR都必須非常熟悉，以免因任何不當(dāng)操作而對(duì)企業(yè)造成損失和負(fù)面影響。
“夫妻同休產(chǎn)假”是近年來(lái)討論較多的一個(gè)話題。
今年兩會(huì)上，華南師范大學(xué)教授林勇繼2019年、2020年在全國(guó)兩會(huì)上提交“夫妻合休產(chǎn)假”的建議后，第三次提出《關(guān)于夫妻合休產(chǎn)假的建議》林勇建議，夫妻合休產(chǎn)假并有計(jì)劃、分步驟延長(zhǎng)男性休假天數(shù)；同時(shí)將陪產(chǎn)假與產(chǎn)假合并，由夫妻合休，其中男性產(chǎn)假建議為42天以上，具體天數(shù)各省根據(jù)財(cái)政能力自行確定；在上述規(guī)定假期內(nèi)，照發(fā)休假人全額工資。
他還建議，男女雙方均可在法定產(chǎn)假基礎(chǔ)上申請(qǐng)延長(zhǎng)假期至365天（夫妻雙方休假合計(jì)）；在法定產(chǎn)假后的休假期間，按照全額工資的75%發(fā)放，以緩解家庭經(jīng)濟(jì)和人力壓力。
對(duì)于這些建議，國(guó)家衛(wèi)健委則表示：生育假期設(shè)置并非越長(zhǎng)越好，而是要多元統(tǒng)籌設(shè)置男女生育假期，強(qiáng)調(diào)父母雙方共同責(zé)任，從四個(gè)方面推動(dòng)完善女性休假制度。
1、大力宣傳新型婚育文化，營(yíng)造夫妻平等氛圍，促進(jìn)夫妻共同承擔(dān)家庭責(zé)任，在全社會(huì)形成夫妻合休產(chǎn)假的輿論氛圍；
2、會(huì)同相關(guān)部門(mén)展開(kāi)專題研究，全面論證夫妻合休產(chǎn)假的可行性和操作性；
3、分步穩(wěn)妥推進(jìn)，在爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)“夫妻合休產(chǎn)假”的基礎(chǔ)上，根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，適時(shí)推動(dòng)延長(zhǎng)產(chǎn)假；
4、大力發(fā)展普惠性托育服務(wù)，在女性休假結(jié)束后提供更多嬰幼兒照護(hù)選擇；探索核心工作時(shí)間、工時(shí)銀行、工作分擔(dān)制、彈性工作地點(diǎn)等多種形式的彈性工作制，以滿足女職工多樣化需求。
雖然“夫妻合休產(chǎn)假”合適落地尚未有確切時(shí)間，但相信在國(guó)民關(guān)注和相關(guān)部門(mén)的推動(dòng)下，“夫妻合休產(chǎn)假”指日可待，且會(huì)在制度優(yōu)化更完善的前提下逐步落實(shí)。
產(chǎn)假到底怎么休？
產(chǎn)假，一般是指從分娩前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者則可以前后延長(zhǎng)至四個(gè)月。
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育可享受98天產(chǎn)假，其中，產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
而依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方也享有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)力，稱為陪產(chǎn)假或陪護(hù)假。不過(guò)勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確規(guī)定，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)則為15天。
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（各地政策時(shí)有變動(dòng)，以當(dāng)?shù)毓俜阶钚挛募闇?zhǔn)）
除產(chǎn)假外，還有產(chǎn)前工間休息、產(chǎn)前假、流產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、哺乳假、保胎假等休假待遇。如流產(chǎn)假，按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)，享受15-30天假期；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天假期。
職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，還能享受生育津貼或產(chǎn)假工資。不過(guò)，有HR搞不清楚，產(chǎn)假工資和生育津貼都是什么？女員工領(lǐng)了生育津貼，還用給她發(fā)產(chǎn)假工資嗎？
實(shí)際上，產(chǎn)假期間的工資與生育津貼本質(zhì)上是同一回事兒，很多地方規(guī)定更是直接明確了生育津貼就是產(chǎn)假工資，如《浙江生企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》第七條就在“產(chǎn)假期間的生育津貼”后特意括弧備注“即產(chǎn)假工資”。
但需要注意的是，產(chǎn)假工資與生育津貼不能同時(shí)享受。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，對(duì)已經(jīng)參與生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參與生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位支付。
生育津貼的計(jì)算方式：生育津貼=用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)
生育津貼≥產(chǎn)假工資，企業(yè)不用再為員工重復(fù)支付工資；
生育津貼＜產(chǎn)假工資，采用就高原則，用人單位需補(bǔ)足差額發(fā)給個(gè)人。
也就是說(shuō)，如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼，且生育津貼高于員工平均工資，則企業(yè)無(wú)需再向其支付產(chǎn)假工資；若生育津貼低于員工平均工資，企業(yè)則需要補(bǔ)足差額。
而對(duì)于超過(guò)生育津貼支付期限，未達(dá)到生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)，或者企業(yè)未給員工繳納生育保險(xiǎn)的，員工可以要求企業(yè)支付產(chǎn)假工資。
對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，只有對(duì)產(chǎn)假等相關(guān)規(guī)定了如指掌，才能在有效保障公司利益的同時(shí)，給員工帶來(lái)良好的體驗(yàn)！
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)