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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
“打工人”的狂歡里,我看到了細(xì)思極恐的一幕……
2022-01-07 16:02:42


最近,“打工人”可謂是火爆全網(wǎng),說是新晉最受歡迎的“梗”也不為過。


從“打工人”表情包——


到朋友圈里的“打工人”文案——


甚至還有衍生的“打工人”周邊——“加油尾款人”,“南方加絨人”……


在這場全民“打工”的狂歡中,無論你是在5A寫字樓還是在5環(huán)外的工廠車間,無論你是高管還是前臺Lisa,今天,我們都是打工仔!


明明前幾年還在傳頌“打工是不可能打工的,這輩子都不可能打工”的語錄,怎么突然之間,大家都愛上“打工”了?



“打工人”背后,是自嘲與辛酸

過去職場人總愛自嘲是“加班狗”、“社畜”,盡管到了非人的境界,但本質(zhì)上還是區(qū)別于“打工”的優(yōu)越自稱。

畢竟一提到打工,聯(lián)想到的都是工地里、流水線上一張張灰撲撲的臉,這個(gè)詞質(zhì)樸、直白,還透著點(diǎn)兒土味兒。

然而,身處高樓大廈衣著光鮮的年輕人“吞”了996福報(bào),“咽”了007雞血,吃飽喝足后還是感覺有點(diǎn)兒空虛——

高樓大廈的金碧輝煌不屬于自己,組織公司的光鮮榮譽(yù)不屬于自己。不敢談什么大理想,也沒有幾分歸屬感。

“甚荒唐,到頭來都是為他人作嫁衣裳?!?/p>

有一個(gè)詞叫“劇場效應(yīng)”。

劇場里大家正好好看戲,突然,一個(gè)人站起來想看得更清晰,后面的人被擋住,無奈也跟著站了起來。


像倒行的多米諾骨牌,最后大家都站了起來。然而,誰的視野都沒有更清晰,反倒因?yàn)檎局哿恕?/p>

我們一邊厭棄“奮斗逼”,一邊不得不奮斗著,前進(jìn)著,然而進(jìn)無可進(jìn)。曾經(jīng)的一腔熱血不知道什么時(shí)候涼了,沒有安全感、沒有成就感,只剩下滿臉疲憊、腳步虛浮。

原來,脫離了公司帶來的標(biāo)簽和符號后,大家和紡織廠女工、便利店收銀員、和工地搬磚并沒有什么區(qū)別。


大家都是無產(chǎn)階級,都是打份工而已,分什么你我呢?


“打工人”的兩面性

“打工人”這個(gè)稱呼真是可親可愛。

社畜,簡直慘無人道;打工仔,顯得低聲下氣;而“打工人”這個(gè)稱呼,在平凡中透露著追求,在妥協(xié)里努力表現(xiàn)出倔強(qiáng)。不卑不亢,隱隱還有種積極向上的力量。

這幫年輕人實(shí)事求是,認(rèn)清了自己的身份和地位,雖然苦澀,但是勇敢面對,左右不了世界,但仍做自己的英雄!

可是除了各位的認(rèn)可與喝彩,我們還看到了另一面——

一些“打工人”真正地放棄了自我,接受平庸,用“打工人”營造出暗藏不滿的黑色幽默,他們消極失望,躺平任嘲。

“認(rèn)認(rèn)真真上班,這根本不叫賺錢,這是勞動(dòng)換取報(bào)酬;只有偷懶,在上班的時(shí)候劃水摸魚,你才從你老板那賺到了錢。早安,打工人!”

“只要我夠努力,老板很快就能過上他想要的生活!該起床奮斗了!早安,打工人!”

“老板說,努力工作,爭取明年給你取上一個(gè)漂亮的嫂子?!?/p>

……

 


這種心態(tài)的問題就在于,很多人一邊抱怨工作太累、收入太低,想尋求突破、有所改變,一邊又安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。

這么做的結(jié)果就是,沒有成長,憑著自身那點(diǎn)能力很快就會(huì)被淘汰。


說白了,那些出工不出力,偷懶?;鍪路笱芰耸碌娜?,其實(shí)都是在斷自己的后路。



放大格局

別讓”打工者心態(tài)“毀掉你的人生

所有的梗都會(huì)很快隨風(fēng)而逝,只有我們?nèi)諒?fù)一日在工位上,不動(dòng)如山。

同為一名光榮的“打工人”,想提醒在座的各位,警惕“打工心態(tài)”不是一句空話,也不是在為公司說話。


在真實(shí)殘酷的世界里,只有改變觀念,擺正心態(tài),才能獨(dú)當(dāng)一面,獨(dú)行天下。

1)公司和員工之間真的不是雇傭關(guān)系,是合伙關(guān)系!

也許你會(huì)嗤之以鼻,不是吧,我們給老板打工,拿一份微薄的工資,怎么就是高大上的合伙關(guān)系呢?老板賺了大錢怎么不分給我們呢?

冷靜!

劉潤老師曾經(jīng)提到過“優(yōu)先劣后”的分級基金。

比如我出1000萬,你出3000萬,我們成立一支共同基金,一起打理和經(jīng)營。虧錢先虧我的這1000萬,虧完了你可以選擇關(guān)閉基金,把3000萬還給你。

還有這樣穩(wěn)賺不賠的好事?是的。

不過賺錢了,我也要多賺一點(diǎn),比如8%以內(nèi)的收益給你,超過8%的收益,都?xì)w我。

你不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),收益自然是有天花板封頂?shù)?;我承?dān)風(fēng)險(xiǎn),也要享受風(fēng)險(xiǎn)所帶來的收益。

你優(yōu)先,我劣后,這就是我們的合伙關(guān)系。

我知道,更多的人在宣揚(yáng)“腐朽沒落的資本家”剝削員工的論調(diào),把工作描述成暗無天日的血汗工廠。

然而,在你與公司的合伙關(guān)系里,哪怕業(yè)績虧損,直到公司關(guān)門倒閉,都有薪水領(lǐng)。


而老板可能會(huì)賣房賣地,甚至是輸?shù)糇约旱娜可砑?。他承?dān)了更多的風(fēng)險(xiǎn),更大的壓力,多得一些,無可厚非。

明白自己與企業(yè)的關(guān)系,剔除腦子里偏頗的觀念,用更加正確的態(tài)度認(rèn)真對待工作,而不是被毒害精神,慢慢枯敗下去。

2)工資真不是老板發(fā)的,是自己爭取的!

如果你實(shí)力過硬,或者目光長遠(yuǎn)見解獨(dú)到,完全可以去找老板談,如果我能做到多少業(yè)績,就加工資。

只要合理,很少有老板會(huì)拒絕的,有人幫忙賺更多錢,何樂而不為?

董明珠最初也不過是格力的一名基層銷售人員,甚至在進(jìn)入格力時(shí),她已經(jīng)36歲,正值我們現(xiàn)在所說的“中年危機(jī)”,但沒有人比她更能說明“能力決定一切”了。

40天追回債款42w;進(jìn)入格力不到三年,個(gè)人業(yè)績突破1600w;被調(diào)往幾乎沒有一絲市場裂縫的南京,一年內(nèi),個(gè)人銷售額上躥至 3650 萬元。


現(xiàn)在,我們稱呼她格力董事長董明珠女士。



有能力才有爭取更高價(jià)值的底氣。


如果本末倒置,為了那點(diǎn)工資而工作,那么他的格局就會(huì)變小,就只能看到眼前幾米的地方,變得斤斤計(jì)較,雖然看似沒有吃虧,其實(shí)輸了未來,是吃了大虧的。

3)真的要有“主人翁意識”!

一看到“主人翁意識”,大家可能條件反射的想到一直以來老板畫的大餅和午夜加班的心酸。


千萬冷靜!不是做公司的主人,是做你自己的主人。

很樸實(shí)簡單的道理,但是要做到真的很難。具體做法是將工作當(dāng)成事業(yè),而不是當(dāng)成逼不得已的謀生手段。

說白了,就是不把自己當(dāng)外人,將工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做,而不是分得很清楚——我就是一個(gè)員工,是我的事才做,不是我的事不做。

360的創(chuàng)始人周鴻祎說過:


“不論在方正還是在雅虎,我從來不覺得自己是在給他們打工,可能我真的是一個(gè)很有自信的人,我一直覺得是在為自己干,只不過客觀上給公司創(chuàng)造了價(jià)值;


另外,我始終覺得應(yīng)付一件事,就是在浪費(fèi)自己的生命,干任何一件事,我首先考慮的是通過干這件事能學(xué)到什么東西?!?/p>


不去計(jì)較這是誰的工作、是什么工作,而是分析每一份工作會(huì)對“自己的事業(yè)”有什么幫助,會(huì)成就自己走到多高多遠(yuǎn)。


這些將工作當(dāng)成事業(yè)的人,最終都會(huì)收獲很多。

所以,請放大你的格局,做一個(gè)堂堂正正的“打工人”,但別讓“打工心態(tài)”毀掉你的人生!


最后,工作是一場修行,愿你修成正果。加油,打工人!

-END-

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6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br />    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個(gè)帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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