很可惜 T 。T 您現(xiàn)在還不是作者身份，不能自主發(fā)稿哦～
如有投稿需求，請把文章發(fā)送到郵箱tougao@appcpx.com，一經(jīng)錄用會有專人和您聯(lián)系
咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
最近我更新了一個視頻號，火了。播放量直接翻了20倍
短視頻討論的主題是：去大廠還是去小公司？
如果做產(chǎn)品經(jīng)理底是去那邊？因為視頻火熱的原因，我就分享下里面坑。
去大廠做一個螺絲釘、還是去小公司找機會；
上面這句話再翻譯：
小公司有一夜暴富機會、大公司就是拿固定薪資待遇。
小公司薪資待遇雖然沒有大公司多，但卻帶來了許多錢買不到的東西，比如小公司晉升機會多，和更高的決策機會。
尤其是一直在做大廠基層崗位的同學，只有通過跳槽在小公司才能得到管理、視野發(fā)展。同時要死運氣碰對了，還能一不小心財富自由了。
答案：去大廠
這個結(jié)論是給每個畢業(yè)人的建議，理由很簡單要是現(xiàn)在不去大廠，以后可能連去大廠的機會都沒了。
比如在小公司就連“穩(wěn)定“的工作實際上是很難保證的，如果你認真調(diào)研過互聯(lián)網(wǎng)公司的生命周期，就一定要記得一個數(shù)據(jù)：
90%的互聯(lián)網(wǎng)公司活不過三年。
剛畢業(yè)很多人以為去小公司可以學東西，但工作的時間長度也很重要。創(chuàng)業(yè)后我面試了很多應屆畢業(yè)生、和工作1-3年的人。早期要是選擇小公司帶來的簡歷履歷從業(yè)時間都很難超過1年，甚至滿10個月的都少。
能夠持續(xù)的讓你活下去，這是大廠的優(yōu)勢。
也有人反駁說大廠也會存在項目短期解散，但大廠至少有個好處允許內(nèi)部調(diào)崗等機會，都是小公司無法比擬的。
我曾經(jīng)在騰訊云、喜馬拉雅工作過，深刻感受到了在大廠里就明顯會有所謂的“規(guī)范”逼迫你成長。比如說提一個需求，要經(jīng)過什么步驟、產(chǎn)品設計要到什么地步，都有詳細的模版、和交付要求。
▲ 大廠的文檔模版
你要做的就是盡可能和模版一致。在和模版1:1案例積累里，所思考問題的深度、 需求的緊密度、數(shù)據(jù)能力、工作技能都會有大大提升。
至少不會低于這個水平，因為一旦不按這個規(guī)范，需求都沒辦法往下走。
小公司里，就算你用大廠的模版，但上下游人根本不甩你。你用什么模版都無法提升效率。
也就是說如果你剛畢業(yè)去小公司，學到的東西就很雜，很難精細化。從一個點到一個面再到立體，完全沒辦法落地。產(chǎn)品經(jīng)理、運營等工作，都是嚴格依靠團隊協(xié)同來完成的，這是需要規(guī)范、到人人遵守、從上到下的要求實現(xiàn)。
除了規(guī)范的問題，大廠還有一個優(yōu)勢：
擁有頂尖技術(shù)人才和巨量的用戶數(shù)，足夠產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)現(xiàn)各類存在的產(chǎn)品設計缺陷。
舉個例子，在某個功能設計上，大廠一定會經(jīng)歷灰度發(fā)布：
對不同用戶進行不同批次的版本發(fā)布，以此來觀察新版本下產(chǎn)品數(shù)據(jù)的好壞。
高并發(fā)、數(shù)據(jù)安全、系統(tǒng)運維是在大廠集頻繁要求。尤其是服務器配置、環(huán)境等，雖然產(chǎn)品經(jīng)理、運營等同學不需要親自執(zhí)行，但是要了解、和懂基礎的。
用戶訪問量過多，如何進行用戶量降流處理？數(shù)據(jù)安全緯度上，如何防止XSS攻擊等、是否有業(yè)務數(shù)據(jù)被篡改的危險和可能，都需要產(chǎn)品經(jīng)過安全掃描。
同時在產(chǎn)品的頁面上如何提供對應不同狀態(tài)的服務，比如等待、加載成功、加載失敗等，這都需要產(chǎn)品經(jīng)理、運營對每一個可能存在的場景進行單獨的梳理。
▲ 狀態(tài)設計
是否有資質(zhì)、審核的需求，也是要在產(chǎn)品設計需求前完成的。
隨著工作年齡的上升，自然工作需求就變化了。比如在大廠做久了容易成為螺絲釘，在小公司則不穩(wěn)定。如果你之前在大廠工作，那下一份工作我建議一定要去小公司。
學習在小公司面的發(fā)展、橫向的管理。
這類同學進入小公司后肯定會出現(xiàn)不兼容的問題，比如曾經(jīng)在大廠里面產(chǎn)品部門和UED部門一定會有，但在小公司就一個產(chǎn)品部門包含了產(chǎn)品設計、UI等所有工作。
你會發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，在大廠呆了3年以上突然去小公司，很難呆上1年。主要原因就是不兼容
小團隊的工作方式、工作流程、甚至是領導風格、下屬的工作習慣以及直接的人員素質(zhì)都和大廠有較大的區(qū)別。
如果再碰上一個沒有互聯(lián)網(wǎng)理念、工作經(jīng)驗的老板，那么就更加難以推進工作、做出成績了，自然就走了。
當然，如果剛畢業(yè)去小公司，是不是就一定沒有機會去大廠呢？
實際上不是的。
我身邊有很多朋友，也是通過小廠的經(jīng)驗跳槽到大公司。但這類情況主要是有垂直的工作經(jīng)驗和直接匹配的項目案例
比如之前你就是做app、小程序的，在小公司換了又換的情況你始終做C端產(chǎn)品經(jīng)理，自然你的項目案例就容易被大廠看中了。
如果看中了，就一定要去。去彌補自己職業(yè)生涯的工作短板
如果自己所在小公司確實有前景，本身也有股票期權(quán)，那就再決定去不去，畢竟去哪里都是為了一個目標賺更多的錢。
本文為作者獨立觀點，不代表鳥哥筆記立場，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
《鳥哥筆記版權(quán)及免責申明》 如對文章、圖片、字體等版權(quán)有疑問，請點擊 反饋舉報
我們致力于提供一個高質(zhì)量內(nèi)容的交流平臺。為落實國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評論自律管理，為了保護用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護開放、真實、專業(yè)的平臺氛圍，我們團隊將依據(jù)本公約中的條款對注冊用戶和發(fā)布在本平臺的內(nèi)容進行管理。平臺鼓勵用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)，對以下違法、不良信息或存在危害的行為進行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對憲法所確定的基本原則；
2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一，損害國家榮譽和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽；
4)宣揚恐怖主義、極端主義或者煽動實施恐怖活動、極端主義活動；
5)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結(jié)；
6)破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定；
8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡以文字、圖片、音視頻等形式，對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進行網(wǎng)絡欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實，損害他人名譽；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進行負面評價；
7)歧視：煽動人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)