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每年年后，都是跳槽旺季。
雖然很多人年前已離職，但是也有一部分并未找到心儀的崗位，或者是年前提出離職年后正式開始找工作。
有些職場(chǎng)人還處于猶豫期，在考慮是否要跳槽。一方面擔(dān)心跳槽后不如現(xiàn)在的工作，另一方面對(duì)目前的現(xiàn)狀又有所不甘。
年后的跳槽高潮已到來(lái)，但是如何才能越跳越值錢呢？
有人說(shuō)，跳槽窮半年，換行窮三年。
因?yàn)樘劬鸵馕吨?，我們?cè)谥肮痉e累的工作成績(jī)，人脈關(guān)系和工作付出基本要全部清零，到了下一個(gè)公司必須重新開始。
之前有個(gè)朋友，因?yàn)橐粓?chǎng)跳槽，生活水平直線下降。她說(shuō)，因?yàn)樘蹞Q工作期間沒(méi)有實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，中間的空檔期沒(méi)有工資。另外，雖然跳槽之后工資比之前高了一些，但是因?yàn)樵囉闷陂g是按照工資的80%，所以只能過(guò)一段“節(jié)儉”的日子。
如果是更換行業(yè)的話，除了這些以外，還有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，也是需要重新積累的。雖說(shuō)“轉(zhuǎn)行窮三年”稍微有點(diǎn)夸張，但也有一部分是事實(shí)。
到了一個(gè)陌生的行業(yè)，之前的資歷和原來(lái)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、人脈關(guān)系等等，基本全部推倒重來(lái)，對(duì)比原來(lái)的薪資不一定能拿到不說(shuō)，有的甚至連職場(chǎng)新人都競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)。
去年教育行業(yè)大洗牌，很多人遭遇裁員，更讓人失望的是，有的公司直接不接收教育行業(yè)的外溢人才。這種被迫轉(zhuǎn)行的情況，導(dǎo)致很多人長(zhǎng)期處于失業(yè)狀態(tài)，有的只能降低姿態(tài)，妥協(xié)接受。
在跳槽過(guò)程中如何能夠最大限度利用我們?cè)械哪芰ρ由欤拍軠p少沉沒(méi)成本的付出。
一般情況下，大部分轉(zhuǎn)行都會(huì)有比較大的影響，但是有些職業(yè)轉(zhuǎn)行的影響甚微，比如職業(yè)經(jīng)理人、財(cái)務(wù)、HR，就是因?yàn)檫@樣的崗位轉(zhuǎn)行之后，他們的能力可遷移或者可延伸度比較大。
那么，如果不是從事類似這樣的崗位怎么辦呢？只要擴(kuò)展自己的能力可延伸度，也是可以實(shí)現(xiàn)跳槽增值的。
去年朋友說(shuō)終于給自己部門配齊了培訓(xùn)經(jīng)理的崗位，這個(gè)崗位已經(jīng)空缺半年了，一直沒(méi)找到合適的人選。去年教培行業(yè)巨變之后，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師在找新的工作。
而朋友找到的這位培訓(xùn)經(jīng)理，就是從教培行業(yè)轉(zhuǎn)行的，他之前在教育行業(yè)時(shí)，不僅是一名講師，還做培訓(xùn)管理的工作，所以與這個(gè)崗位還是比較適配的。
現(xiàn)在不僅通過(guò)了試用期，還將擴(kuò)展企業(yè)的培訓(xùn)業(yè)務(wù)，重塑企業(yè)的培訓(xùn)生態(tài)，建立企業(yè)大學(xué)，將會(huì)成為企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)的不二人員。
正是因?yàn)檫@個(gè)教培人本身的能力具備可遷移和可延伸度，才能實(shí)現(xiàn)這樣的發(fā)展。
1、梳理職業(yè)流動(dòng)邏輯性，找準(zhǔn)突破口
我們?cè)诟鼡Q工作時(shí)，比起工資更重要的，其實(shí)是職業(yè)流動(dòng)邏輯性。有些面試官會(huì)比較重視跳槽的邏輯性，而不僅僅是光看往期的崗位。
所謂的職業(yè)流動(dòng)邏輯性，就是有自己的職業(yè)定位，不管是跳槽還是內(nèi)部崗位的調(diào)整，都有自己的職業(yè)發(fā)展邏輯。
比如，崗位調(diào)整時(shí)，一般都會(huì)有薪資的提高或者是晉升，這是比較正常的職業(yè)發(fā)展。如果每次崗位調(diào)整都是平調(diào)，或者是跳槽之后維持原有的崗位甚至還沒(méi)有薪資的提高，那這樣的職業(yè)流動(dòng)邏輯就是不太受面試官歡迎的。
之前就有一位咨詢者是這樣的情況，在公司中從事過(guò)多個(gè)崗位，但是基本都是平調(diào)，后來(lái)跳槽出去找工作時(shí)，不僅不占優(yōu)勢(shì)，還導(dǎo)致了面試官質(zhì)疑她的自我規(guī)劃性。
所以，要時(shí)常梳理自己職業(yè)流動(dòng)的邏輯性，在自己職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，做好邏輯性的搭建，找準(zhǔn)自己繼續(xù)突破的職業(yè)目標(biāo)。
2、著力軟技能提升，提高能力延伸度
我們經(jīng)常說(shuō)的可遷移能力，就是說(shuō)的從一份工作中可以轉(zhuǎn)移運(yùn)用到另一份工作中，可以應(yīng)用多種類型工作的能力，大多指的是軟技能，比如組織力、溝通力、領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習(xí)力、解決問(wèn)題的能力、優(yōu)秀的習(xí)慣等。
我們?cè)诠ぷ髦?，要著力于軟技能的提升，這樣才能在下一份工作中提高能力的延伸度，更加通用于多種類型的工作。
有人說(shuō)，可遷移能力決定了十年后的你。確實(shí)如此，因?yàn)檫@些可遷移或者可延伸的能力，能夠不受更換崗位或者行業(yè)的影響，一直產(chǎn)生價(jià)值。
有些人不管進(jìn)入哪個(gè)行業(yè)，都能快速適應(yīng)，還能表現(xiàn)突出，這正是因?yàn)槟芰ρ由於葟?qiáng)的表現(xiàn)。在跨行業(yè)時(shí)，能夠很容易就能跨越行業(yè)壁壘。
3、評(píng)估工作價(jià)值，引導(dǎo)復(fù)利效應(yīng)
愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)，世界上最厲害的武器不是**，而是時(shí)間加上復(fù)利。工作中，也需要復(fù)利思維。如果一份工作僅僅通過(guò)重復(fù)勞動(dòng)來(lái)獲取收入，單位時(shí)間產(chǎn)生的價(jià)值不高的話，那么就是不具備復(fù)利效應(yīng)的。
我們要隨時(shí)評(píng)估自己的工作價(jià)值，規(guī)避一些低效努力。一方面，可以通過(guò)自己的工資水平與市場(chǎng)工資水平來(lái)對(duì)比自己的工作價(jià)值；另一方面看個(gè)人創(chuàng)造的價(jià)值對(duì)企業(yè)利潤(rùn)產(chǎn)生的影響。
如何讓自己的職業(yè)產(chǎn)生復(fù)利效應(yīng)呢？首先就是做長(zhǎng)效投資，這樣實(shí)現(xiàn)可疊加性；再就是定期復(fù)盤，不僅是自我審視，也能在復(fù)盤中糾偏。
沒(méi)有復(fù)利效應(yīng)的工作，不建議長(zhǎng)期做，因?yàn)檫@一類的工作，單位時(shí)間創(chuàng)造的價(jià)值會(huì)比較低。
年后跳槽以及春招季在即，想要讓自己的價(jià)值不斷提升，就要擴(kuò)展自己的能力延伸度，好好打造自己的個(gè)人職業(yè)模式，建立復(fù)利的職業(yè)模型。
祝你擁有一份好工作，也能在跳槽中越來(lái)越值錢！
本文為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表鳥哥筆記立場(chǎng)，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
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1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
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1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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