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大家在找工作時(shí)，都逃不脫面試做自我介紹的環(huán)節(jié)，在面試之前大家都會(huì)去做好充分的準(zhǔn)備，但是能夠做到讓人印象深刻，真的是很不容易。
其實(shí)無論是在公務(wù)員、企事業(yè)單位面試中，還是私企、外企的面試中，一個(gè)好的自我介紹都是能展示自己實(shí)力和魅力的高光時(shí)刻，這也就是為什么這么久以來，“自我介紹”都是高頻考題的緣故了。
也許你覺得之前投過簡(jiǎn)歷，已經(jīng)做過自我介紹了，但是當(dāng)面試開始的時(shí)候，面試官明明拿著你的簡(jiǎn)歷，卻會(huì)先讓你“先做一個(gè)自我介紹吧”。
而很多人都會(huì)按照簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容再敘述一遍，我叫什么名字，是干什么的，多大了，之前做過什么工作，你不覺得這樣的自我介紹很普遍嗎？
按照簡(jiǎn)歷去背，會(huì)有什么特色，你憑什么就覺得你能面試過，你講的這些，面試官他都已經(jīng)看過了，你要知道面試官想看的是簡(jiǎn)歷上沒有的。
那要如何在這短短的幾分鐘內(nèi)脫穎而出，下面幾點(diǎn)幫助你：
你的情況簡(jiǎn)歷里面都寫得很清楚了，面試官為什么還要讓你介紹一下自己？吃飽了撐的？
很多人在做自我介紹時(shí)，基本就是在背誦簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，如果面試官是需要你復(fù)述簡(jiǎn)歷內(nèi)容，她大可不必問這個(gè)問題。一般來說，面試官問這個(gè)問題有三個(gè)原因，
1.從一個(gè)候選人相對(duì)熟悉的問題開始，有助于緩解其緊張情緒，保證面試順利進(jìn)行
2.判斷求職者的溝通表達(dá)能力以及邏輯性
3.初步判斷求職者與崗位的匹配程度
知道了這一點(diǎn)，大家就應(yīng)該知道，你的自我介紹里很多內(nèi)容都是毫無意義的，而且會(huì)讓你看起來很啰嗦，毫無邏輯。
用最簡(jiǎn)潔明了的話語，說清楚你的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷以及與崗位的匹配度
自我介紹最多不可以超過3分鐘，所以，你可以用大概30秒到1分鐘，介紹清楚你的簡(jiǎn)單的個(gè)人信息，比如家鄉(xiāng)、學(xué)歷、專業(yè)以及工作過的公司。
講明，我是誰，我的亮點(diǎn)是什么，最近跟自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，并表明自己為什么想要這份工作，你覺得你為什么能夠勝任這個(gè)工作，這點(diǎn)非常的重要。
同時(shí)，介紹完后，面試官會(huì)開始問你一些問題，你要是答不上來必然慘不忍睹，所以，一定要記得揚(yáng)長(zhǎng)避短，通過自我介紹將話題引在你最自信的地方。
1.穿著整齊，盡量穿得正式一點(diǎn)，第一印象很重要。
2.多練習(xí)自己的微笑，我想生活中看到經(jīng)常馬著臉的人，你也會(huì)很不舒服，不要覺得自己就是一個(gè)高冷的人。
3.進(jìn)去后先和面試官打招呼，不要一進(jìn)去自己就拉著凳子開始坐，就像去別人家做客，別人會(huì)喊你坐你再坐。
4.眼睛不要東張希望，眼神直視面試官，讓他們覺得你是一個(gè)自信的人，如果害怕，就看他的頭發(fā)。
5.如果你背著包或者拿著東西，可以先將包存放在公司前臺(tái)或者讓別人幫你看著，不要帶包進(jìn)去。
6.說話語速不要過快也不要過慢，不要因?yàn)榫o張導(dǎo)致結(jié)結(jié)巴巴，語無倫次。
面試官：你為什么選擇我們公司？
回答參考：我覺得貴公司的企業(yè)文化當(dāng)中的XXX我覺得非常認(rèn)同，我也是一個(gè)這樣的人，我總覺得如果能夠在這樣的公司工作一定能實(shí)現(xiàn)我的價(jià)值，一定能獲得我自己的發(fā)展，所以我覺得我要來貴公司應(yīng)聘。
面試官：你覺得你為什么能夠勝任這個(gè)崗位?
回答參考：從我的經(jīng)歷來看，這是我的職業(yè)生涯中最適合我的一份工作。幾年來，我一直在研究這個(gè)領(lǐng)域并且關(guān)注貴公司，一直希望能有這樣的面試機(jī)會(huì)。我擁有必備的技能（簡(jiǎn)單講述一個(gè)故事來加以說明），我非常適合這一職位，也確實(shí)能做好這份工作。
面試官：希望與什么樣的領(lǐng)導(dǎo)共事？
回答參考：作為一名職場(chǎng)新人，希望上級(jí)能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo)，及時(shí)提出不足，自己愿意在公司安排的團(tuán)隊(duì)里與大家一起成長(zhǎng)。
面試官：如何看待學(xué)歷和能力
回答參考：我認(rèn)為一個(gè)人能力的高低，不是看你學(xué)了什么，而是看你在這個(gè)領(lǐng)域上發(fā)揮了什么，一個(gè)人的工作能力的高低直接決定職場(chǎng)命運(yùn)，而學(xué)歷的高低是個(gè)門檻，更多的是需要自身的努力勤奮，完成并做好本職工作。
面試官：如果你這次命運(yùn)錄用上怎么辦？
回答參考：證明自己還不夠優(yōu)秀，我會(huì)在這次的面試經(jīng)驗(yàn)中反思自己，之后更加努力學(xué)習(xí)，提高自己的能力，經(jīng)過這一次失敗后，我會(huì)去超越自我，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
面試官：如果你的工作成績(jī)突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，發(fā)現(xiàn)有同事因此孤立你，你如何處理？
回答參考：得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可是一件非常高興的事情，但自己應(yīng)更加努力，并檢討自己是否在平時(shí)忽略了與同事相處的問題，以后會(huì)更加注意，學(xué)會(huì)換位思考。
面試官：你之前的工作也很好，為什么要跳槽?
回答參考：因?yàn)槲矣X得正常的跳槽能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，希望自己能夠發(fā)揮自己更多的用處，不斷的提升自己，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
面試官：如果公司在人事崗位上需要調(diào)整，讓你去別的部門，你怎么看？
回答參考：公司的安排一定有公司的理由，無論公司做什么決定，相信公司的安排，不同的崗位能夠讓自己學(xué)到更多的知識(shí)，只有學(xué)到更多的東西，豐富自己，才能給公司帶來更多的幫助。
面試官：如果你被錄用了，你發(fā)現(xiàn)你并不適應(yīng)這個(gè)崗位怎么辦？
回答參考：本次面試，我也是經(jīng)過深思熟慮后做出的決定，短期的不適應(yīng)可能是因?yàn)閷?duì)業(yè)務(wù)的不熟練，我會(huì)找到自己的問題所在，會(huì)去不斷的學(xué)習(xí)，向同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，力爭(zhēng)減少差距，不給大家拖后腿。
面試官：你對(duì)公司的工資有什么要求？
回答參考：我已經(jīng)在面試前大概地進(jìn)行了了解，我對(duì)工資沒有硬性要求，我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，只要公司合理公平對(duì)待，我沒有意見。
面試官：你有什么問題需要了解嗎？
回答參考：這個(gè)問題看似不重要但是很重要，因?yàn)槠髽I(yè)不喜歡說沒有問題的人，你可以問“公司如果有培訓(xùn)的計(jì)劃，我可以參加嗎？”或者問一下公司的晉升機(jī)制是什么，企業(yè)會(huì)很喜歡比較有上進(jìn)心的人。
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8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
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5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
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1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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