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面試的最后一步就是工資問題，很多人都不知道該怎么和HR商量工資，他們既希望得到更高的薪水，也擔心自己開出的價格太高而錯失了這個機會。所以你怎樣在你換工作時得到你想要的薪水?這要求你具備一些在面試中交流的技能。
在談工資的時候，怎么才能為自己爭取到一個好的薪水呢?
要想得到一個滿意的薪水，你就得掌握以下四個技巧
每個職位的薪水都有自己的標準，從5K到7K,10K到15K不等，根據應聘者的能力而定，實力一般的人只能得到最低的薪水，而實力最強的人，卻可以獲得更多的薪水。
首先要弄清楚招聘職位的薪酬標準，然后對自己的優(yōu)勢和劣勢進行合理的分析，然后根據自己的工作經驗、學歷、行業(yè)背景、市場情況進行綜合考慮。尤其是對市場的了解，對自己的實力進行合理的分析，通過多次的面試，就可以很好地判斷出自己的實力。
每個公司的工資組成都不一樣，有的公司沒有業(yè)績評價，有的公司有獎金，有的公司沒有獎金，有的公司沒有年終獎。了解這些職位的薪酬結構，可以幫助你作出更好的抉擇。比如，這個職位的基本工資不高，但是有比較容易達到的提成目標，這種情況可以優(yōu)先考慮。
合理地表達自己對雇主開出的薪水不滿意時，可以向對方表達自己的感激之情，但如果是為了討價還價，就必須表明自己的態(tài)度，并且言之鑿鑿。
例如，我非常喜歡你的公司，但對于你的薪水和福利，我不太滿意。然后，他就可以解釋自己的理由了。比如現(xiàn)在的市場，再加上自己的工作經歷和教育。
如果你的工作和你的工作很般配，你可以得到更多的薪水，你可以用你的朋友跳槽來做比較。他必須要有足夠的自信，才能說服別人。
在談話的時候，他可以暗示地說，現(xiàn)在有很多公司都開出了自己的offer，并且開出了不亞于這家公司的條件，以此來制造“我很搶手”的假象，讓HR有一種危機感，讓她能夠更快地作出決定。
每個人都有一種害怕失去的感覺，就像是有人給了你一件東西，你可以輕而易舉地拿到手，不用付出任何代價，而且你也不會用它，但是當你失去了它的那一天，你就會后悔莫及的。
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6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
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1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網絡生態(tài)造成不良影響的其他內容。
二、違規(guī)處罰
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三、申訴
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