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“請做一個(gè)3分鐘的自我介紹”幾乎是所有面試的第一道題目，很多人認(rèn)為這不過是面試的一般套路，走走形式而已，不需要太重視，但其實(shí)，面試開場的自我介紹直接決定了面試官對你的印象，甚至決定你是否能被錄用。

那么，面試時(shí)，該如何做好自我介紹？

不論你是應(yīng)屆畢業(yè)生還是已經(jīng)具備一定經(jīng)驗(yàn)的職場人，在面試中做自我介紹時(shí)，都應(yīng)該從以下五個(gè)方面進(jìn)行闡述：

1、基本信息

基本信息包括姓名、家鄉(xiāng)、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、政治面貌、婚姻狀況、個(gè)人技能、興趣愛好等，但這些信息并非要在面試時(shí)全部進(jìn)行介紹，你應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的類型和應(yīng)聘的崗位，選擇其中相關(guān)聯(lián)的項(xiàng)目進(jìn)行介紹。

比如，你面試的是國有企業(yè)，那么強(qiáng)調(diào)政治面貌就很重要。再比如，你面試的是西北地區(qū)的銷售人員，而自己的家鄉(xiāng)恰巧也在西北地區(qū)，那么強(qiáng)調(diào)家鄉(xiāng)就很合時(shí)宜，因?yàn)槟銓Ξ?dāng)?shù)氐那闆r很了解，會有助于工作的開展。

2、工作/實(shí)踐經(jīng)歷

工作或?qū)嵺`經(jīng)歷是絕大多數(shù)面試官比較關(guān)注的內(nèi)容，因?yàn)橥ㄟ^對工作經(jīng)歷的考察，面試官可以判斷求職者與招聘崗位的匹配度。簡單來說，面試官會通過求職者的工作、實(shí)踐經(jīng)歷來判斷他是否適合招聘的崗位。

所以，在整個(gè)自我介紹中，你可以花比較多的時(shí)間對自己的經(jīng)歷進(jìn)行介紹。但需要注意的是，介紹經(jīng)歷并不是做流水賬，而應(yīng)該有輕有重，對于沒有太多成績的經(jīng)歷，可以輕描淡寫，而對于成績突出的經(jīng)歷，要能詳細(xì)描述。這樣才能給面試官留下好印象，并針對你過往的經(jīng)歷提出相應(yīng)的問題。

3、個(gè)人特長及優(yōu)勢

在能力和經(jīng)歷都差不多的情況下，面試官往往會通過個(gè)人的特長及優(yōu)勢進(jìn)行篩選。所以，在自我介紹中，一定要留出適當(dāng)?shù)臅r(shí)間介紹自己的特長和優(yōu)勢，這才是拉開別人和你差距的關(guān)鍵。

在介紹個(gè)人特長和優(yōu)勢時(shí)，不僅要清晰明了地說出特長和優(yōu)勢是什么，還好列出具體的事例，以證明自己的特長和優(yōu)勢是真實(shí)的。比如，你的特長是公眾表達(dá)，那么你可以告訴面試官，曾經(jīng)在上千人的展銷會上演講，并獲得很好的反響。

4、應(yīng)聘的理由

求職意向是很多面試官很在意的一件事，因?yàn)槿绻愕囊庀虿幻?，只是隨便提份簡歷碰碰運(yùn)氣，那么日后對待工作的態(tài)度可能也是懶懶散散。換句話說，只有你對這份工作有強(qiáng)烈的意愿，才有可能把它做好。因此，在自我介紹中說明應(yīng)聘的理由，可以表達(dá)出自身的意愿，進(jìn)而讓面試官感受到你的熱情與真誠。

在談應(yīng)聘的理由時(shí)，不需要講太多，只需要羅列三到五個(gè)要點(diǎn)就可以，但切忌夸大其詞，或說一些過于空洞的理由。

5、對工作的期待和展望

面試的目的是通過面試的方式為企業(yè)尋找到合適的人才，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。所以，在面試自我介紹時(shí)，不僅要通過基本信息、工作經(jīng)歷、個(gè)人特長和優(yōu)勢的介紹，表達(dá)出“我能行”，還要能向面試官表達(dá)出“我能做好”的意愿和決心，而闡述自身對工作的期待和展望，便是很重要的一種方式。

比如，你可以闡述自己如果應(yīng)聘成功，將會怎么開展工作、會立下怎樣的目標(biāo)，這會讓面試官覺得你已經(jīng)提前進(jìn)入了角色，如果這個(gè)offer不給你都可惜。

以上五個(gè)方面就是在面試中需要介紹的內(nèi)容，但除此之外，你還需要注意以下三個(gè)雷區(qū)：

1、將自我介紹變成了念簡歷

自我介紹的內(nèi)容多半都是簡歷上的，因此不少人便將自我介紹變成了念簡歷。如果你把自我介紹理解成念簡歷，那么自我介紹就是一道多余的問題，因?yàn)槊嬖嚬偻耆梢宰约洪喿x簡歷。對于面試官來說，自我介紹的目的有兩種，一是了解求職者的基本情況，二是通過介紹衡量求職者的邏輯思維和表達(dá)能力。所以，千萬別把自我介紹當(dāng)成念簡歷，要根據(jù)所應(yīng)聘的崗位將自我介紹的內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并利用恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式呈現(xiàn)出來。

2、3分鐘自我介紹30秒就完成

很多人認(rèn)為面試中的自我介紹是多余的，因?yàn)橐f的簡歷上已經(jīng)寫得很清楚，所以3分鐘的自我介紹往往30秒就結(jié)束。其實(shí)，相比于簡歷的書面表達(dá)，語言表達(dá)的信息承載量和說服力才更大，你只有抓住自我介紹的機(jī)會，才能將更好的自己呈現(xiàn)出來。所以，在面試之前，你應(yīng)該花一些時(shí)間做好充分的準(zhǔn)備，并提前進(jìn)行練習(xí)，最好能將自我介紹控制在2-3分鐘。

3、表達(dá)太過夸張，甚至滿嘴謊言

為了獲得工作機(jī)會，很多人都會在簡歷中“注水”、在面試中“吹牛”，其實(shí)，對于經(jīng)驗(yàn)豐富的面試官來說，你的謊言很容易被識破。所以，在進(jìn)行自我介紹時(shí)，切忌表達(dá)過于夸張，更要杜絕滿嘴謊言，要做到實(shí)事求是、真實(shí)表達(dá)，這樣才能博得面試官的信任。