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1 轉(zhuǎn)行

黑夜，漫長的道路上，總有那么幾輛飛車肆無忌憚的呼嘯而過。我最后檢查一次表格，確認(rèn)沒問題了，長長的舒了一口氣，終于可以告一段落了。然后起身，檢查辦公室環(huán)境，確認(rèn)無誤后，我走到門口旁邊，將手指伸進(jìn)打卡機(jī)，然后聽到一句悅耳動聽的鈴聲：“打卡成功！”平時感覺死氣沉沉的鈴聲，不知道為啥，今天沒有這么沉悶了，居然有一點好聽。

我走到樓下，看守門口的小哥跟我打招呼，嘿徐主管，今天還是那么晚呢？我打聲哈哈，說還好還好，然后問他，誒今晚是你值班呢？家里邊的事怎么樣了？小哥說，家里邊的事弄的差不多了，這不過兩天這里不是有活動任務(wù)嘛，我得趕緊回來幫忙呀。我拍拍小伙肩膀，說，小伙子，好樣的！

雖然口頭上這么說，但是我一想到活動的立項申請一直卡在領(lǐng)導(dǎo)那里，還有聯(lián)系的活動承包商不怎么靠譜，還有一大堆后勤的事項要協(xié)調(diào)，等等一系列的問題，不經(jīng)意間腦殼又隱隱作痛。

無休止的加班，低效率的流程，干活累工資又低，我感覺真是干多一天都是在消耗我的青春。

不如，要不要換一個活少輕松錢多的活？

哈哈，有點像在做夢的感覺。

因為一次偶然的機(jī)會，我開始接觸顛覆式創(chuàng)新的內(nèi)容，同時，也被其神奇的邏輯和縝密的推理邏輯所吸引，我突然想到，原來我也會對規(guī)律背后的數(shù)字邏輯感興趣，然后我突然有了新的想法，這個想法來的如此匆忙，以至于我不愿意多等待一分鐘。我打開電腦，開始輸入，“數(shù)據(jù)分析行業(yè)…”

再然后，后來就，后來怎么樣了？哈哈，后來就是今天給大家分享的這篇心得了，關(guān)于我為什么要選擇數(shù)據(jù)分析，以及在準(zhǔn)備過程中的心路歷程。如果你看到這里還不過癮，請繼續(xù)往下看。

我當(dāng)初做了轉(zhuǎn)行的決定，主要考慮有三點。

第一，我認(rèn)為我的性格非常合適做數(shù)據(jù)分析。什么樣的人適合從事數(shù)據(jù)分析呢？首先，他一定是有好奇心的，他是有興趣去知道數(shù)據(jù)背后的邏輯的。其次，他是熟悉工具的使用的，我們分析數(shù)據(jù)，有大大小小各種各樣的工具，掌握這些工具的使用，是一名數(shù)據(jù)從業(yè)者基本的內(nèi)功。最后，他一定是心態(tài)開放的，可以容錯的，因為數(shù)據(jù)分析的結(jié)論，有時候會和我們的直覺背道而馳，我們需要用理性去接納結(jié)論，需要廣闊的胸襟來容錯，也正因為我們能擁有開放的心態(tài)，數(shù)據(jù)分析的圈子里面，都是非常開放，并且熱愛技術(shù)和熱愛探索的小伙伴們。

第二，數(shù)據(jù)分析這個職位，干得好的，錢還真不少。雖然現(xiàn)在每個行業(yè)都有數(shù)據(jù)分析的需求，但是不同行業(yè)的崗位還各不相同，我覺得我們應(yīng)該要選擇一個薪資可觀、發(fā)展前景好的工作，而在大數(shù)據(jù)蓬勃發(fā)展的當(dāng)下，這樣的機(jī)會實在太多。

第三，和自身的定位有關(guān)。自己希望在未來可以從事的工作，是可以有好的延展性和附加值的。顯然，數(shù)據(jù)分析滿足了這個條件，不管是從事垂直領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)崗位，例如數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)倉庫等，還是平行領(lǐng)域的業(yè)務(wù)管理崗位，例如運(yùn)營崗、產(chǎn)品經(jīng)理等。

因此，我認(rèn)為完全有必要嘗試一次轉(zhuǎn)行。事實上，轉(zhuǎn)行的成功，帶給我的喜悅，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止轉(zhuǎn)行本身。當(dāng)然，數(shù)據(jù)分析確實好，但是有一個很嚴(yán)重的問題，這個問題我們后面再談。

為了充分的提高轉(zhuǎn)行的成功率，我分為幾個步驟來實施我的計劃。第一是嘗試考證，因為有一個證書是對自己能力最直接有力的證明。第二是多方面涉獵，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，包括數(shù)據(jù)分析的常用工具和技能。第三是準(zhǔn)備面試前的各種準(zhǔn)備，包括面試渠道儲備、簡歷優(yōu)化、話術(shù)練習(xí)等等。之后就是如何適應(yīng)新環(huán)境和新要求了。至此，轉(zhuǎn)行正式告一段落。

心態(tài)

首先講一下心態(tài)。如果沒有百分百轉(zhuǎn)行的信心的話，我建議不要輕易做這個決定。因為轉(zhuǎn)行就意味著從前的經(jīng)驗全部清0，一切都將從頭開始，這一點，不是所有的人都能承受的了。你能從一個最基礎(chǔ)的小白開始起步嗎，你能拋開虛榮的自尊心屈尊請教資歷沒有你高的數(shù)據(jù)高手嗎，這里需要打一個大大的問號。

再者，心態(tài)調(diào)整好之后，還要有打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。網(wǎng)上隨便一搜，如何轉(zhuǎn)行數(shù)據(jù)分析，相信大家都能搜出一堆面經(jīng)，而且也能搜出一堆要學(xué)習(xí)的技能和要看的書。所以，這不是一朝一夕就能完成的事情，數(shù)據(jù)分析是一門比較綜合類的技能，它要求我們有基本的數(shù)據(jù)分析方法、工具使用技巧、分析思維及套路、分析報告撰寫、匯報等多方面技能。你已經(jīng)有做持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備了嗎？

最后，數(shù)據(jù)分析的過程是枯燥的，分析結(jié)果與預(yù)期相差甚遠(yuǎn)的感覺是奔潰的，與領(lǐng)導(dǎo)對需求是絕望的，高薪的背后是不確定性和種種委屈，你確定要轉(zhuǎn)行嗎？

考證

國內(nèi)的數(shù)據(jù)分析方面比較權(quán)威的證書，目前是沒有的。唯一比較拿得出手的，是CPDA和CDA。很多人問我，CPDA和CDA有什么區(qū)別，怎么選，我覺得，如果是本身學(xué)會的技能就比較嫻熟了，需要一套整體的思維觀，可以考慮CPDA，如果是本身技能就不太熟的話，那么可以考慮CDA。在證書方面，CPDA目前有的是工信部授權(quán)許可的證書，CDA只有自己的證書認(rèn)證，在權(quán)威性上看，CPDA是比CDA要好的。價格方面，短期來看，前者要比后者多，從長遠(yuǎn)來看，后者要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過前者。該怎么選擇，是需要認(rèn)真考慮一下的。

考證的周期，一般是三個月到半年。如果是零基礎(chǔ)的話，可能需要一年甚至更長的時間，這是必須的，本來在工作之余抽時間出來學(xué)習(xí)就已經(jīng)是極為不易，還要去考證，這考驗的是轉(zhuǎn)行的決心和意志力呀。

▍學(xué)習(xí)

關(guān)于學(xué)習(xí)，可以分為軟技能和硬技能。硬技能就是工具，例如，按照數(shù)據(jù)分析的幾個流程，有幾個常用的工具。在數(shù)據(jù)獲取這里，有爬蟲、八爪魚等；在數(shù)據(jù)清洗這里，有PQ、Python等，甚至用EXCEL也可以處理數(shù)據(jù)量不大的數(shù)據(jù)；在數(shù)據(jù)建模這里，可以考慮Python；在數(shù)據(jù)可視化輸出這里，可以用PowerBI、帆軟BI、Tableau等；報告輸出的話，常用的是PPT。所以你看，一個優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師，掌握的工具還真的不少呢。

軟技能值得就是思維方法論的層面了。統(tǒng)計學(xué)、概率學(xué)等這些基礎(chǔ)理論雖然不能做到學(xué)完了就能上手，但是在遇到瓶頸的時候，可以幫你沖破難關(guān)。常用的數(shù)據(jù)分析方法論也要掌握，例如客戶畫像常用的模型RFM模型，市場分析的巴士模型，需求分析的KANO模型，銷售分析的漏斗模型，等等。

所以你看，要學(xué)的東西還是不少的呢?，F(xiàn)在都說，社會需要越來越多的復(fù)合型人才，我覺得數(shù)據(jù)分析師本身就是復(fù)合型人才，是什么的復(fù)合呢？技術(shù)與業(yè)務(wù)的復(fù)合，軟技能與硬技能的復(fù)合，方法論和思維的復(fù)合。這個職位拿高薪，是天經(jīng)地義的。

至于工具學(xué)到一個什么樣的水平，分析套路要懂多少，才能到入職的程度，或者說能勝任崗位需求的程度，這個方面我會單獨開一篇來詳細(xì)介紹的哈，敬請期待。

面試

辛辛苦苦把證考下來了，好不容易激動的心情沒有持續(xù)幾天，就被含金量這個惹人的小妖精搞的煩心不已。很多人都會糾結(jié)于證書的含金量不高，對求職的幫助不大，在我看來，他們搞錯了兩個方面的問題。第一，考證的過程，是自己對知識的重新梳理的過程，考到證，是新的學(xué)習(xí)的開始，而不是萬事亨通的結(jié)束，如果認(rèn)為，拿到證書了就萬事大吉了，那么本身考證的目的是有點問題的。第二，含金量這東西，需要時間去沉淀，需要行業(yè)去認(rèn)可，需要協(xié)會去推動，不是一蹴而就的事情，但是聊勝于無，而且含金量的高低是可以通過當(dāng)面的感覺去強(qiáng)化的，例如，你可以用包裝的方式將你的證書描述的非常高大上，同時輔之以你專業(yè)的報告成果，這一招非常好用，但是鮮有人知。

我把這個方面告訴大家，是因為我希望大家能在心態(tài)上要進(jìn)行調(diào)整，我們的目標(biāo)是轉(zhuǎn)行，或者提高自己的職業(yè)競爭力，不要被無謂的事情干擾了我們的目標(biāo)，干擾了我們前進(jìn)的步伐。

在準(zhǔn)備面試的過程中，我做了如下幾個步驟的準(zhǔn)備。

第一，充分儲備自己的面試渠道。常用的渠道有網(wǎng)絡(luò)渠道，但是除了在紅的藍(lán)的綠的網(wǎng)站上面投了簡歷的方式，還有沒有別的呢？答案是肯定的，我有幾個渠道供大家參考。一是考證過程中認(rèn)識的小伙伴所在行業(yè)的推薦，也就是內(nèi)推；二是有一些培訓(xùn)課程結(jié)課之后會有提供面試的渠道，這一條要慎重，要找有資歷的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；三是找大數(shù)據(jù)相關(guān)的協(xié)會，去咨詢有沒有相關(guān)的內(nèi)推機(jī)會；四是找一些數(shù)據(jù)相關(guān)的行業(yè)展覽或者主題報告會，去看一看轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，說不定就能看到機(jī)會。

第二，精心準(zhǔn)備自己的簡歷。對于跨行的朋友而言，簡歷上經(jīng)驗?zāi)且粰诿菜茮]有東西可寫，實際上這里面也是有技巧的?，F(xiàn)在的工作，已經(jīng)慢慢被數(shù)據(jù)滲透了，例如績效考核里面，大家想一想，是不是量化的指標(biāo)比非量化的指標(biāo)要多很多？這個績效，也是數(shù)據(jù)，也是可以為我們所用的。我要表達(dá)的意思很簡單，就是在過往的經(jīng)歷中挖掘與數(shù)據(jù)分析有關(guān)的部分，而且挖的越多越好。如果有和數(shù)據(jù)分析有關(guān)系的項目，一定要在語言上多多美化，給面試官一種你是“專業(yè)的”的感覺。

第三，面試過程中，要琢磨自己的自我介紹，過往經(jīng)驗上，盡量往數(shù)據(jù)分析上面去靠攏。如果能帶上你的可視化的成果，那會使你面試通過的概率大大增加，因為視覺上的沖擊，遠(yuǎn)比語言來的更有力量。在形象上面，也要有些講究，要給面試官你是“專業(yè)的”的感覺。因為考慮到跨行的因素，被拒絕的公司會有很多，這里的話，心態(tài)上面也要積極調(diào)整，不要氣餒。如果覺得面試通過機(jī)會不大的話，不建議裸辭，最好是先試試水，看看情況再做決定，這是比較保險的做法。但是我那時候比較激進(jìn)，直接裸辭了。幸運(yùn)的是，裸辭后的交接期間，我很順利的找到了一家制造業(yè)大廠的OFFER，這也和前面的努力是分不開的。

面試的過程會遇到各種各樣的問題，包括心態(tài)，技能儲備等等，都會遇到各種問題。這時候，找一個資歷較深的前輩或者朋友去請教，是一個很不錯的方法。所以，加入社群是個不錯的方法，這里會有許多有經(jīng)驗的前輩們，可以在你關(guān)鍵的時候及時給與你幫助。善用資源，你會事半功倍。

轉(zhuǎn)行后

在我生日那一天，我順利拿到了轉(zhuǎn)正成功的消息。我的內(nèi)心是激動的，仔細(xì)回想自己在這一年多的時間里面付出的代價，我認(rèn)為非常值得?，F(xiàn)在的我，不僅成功的完成了人生中的一次“壯舉”，而且還認(rèn)識了許多才能杰出的伙伴，并且也堅定了自己未來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，我認(rèn)為這種結(jié)果是非常滿意的。新公司的待遇比之前好很多，如果將前公司比作地獄的話，那么新公司就是天堂。但是，作為優(yōu)秀的后生，我時刻告誡自己，千萬不能太舒服。我還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，來完善自己還存在的短板；我還要不斷攀登優(yōu)秀的頂峰，這樣才能對得起大家的期待。

轉(zhuǎn)行成功后，我就成為了一個名副其實的“多面手”，不僅對數(shù)據(jù)分析在行，同時還精通平面設(shè)計與視頻制作等自媒體制作的技能，而且為了讓身體能適應(yīng)快速機(jī)動和持久作戰(zhàn)的技能，每周逼自己去打羽毛球，順手考了一個羽毛球教練證。用心的人在生活中處處能感受到驚喜和快樂，感恩的人在細(xì)節(jié)中能無時無刻感受到溫暖和希望。

最后，祝愿朋友們都能實現(xiàn)自己的心愿，祝愿想轉(zhuǎn)行從事數(shù)據(jù)分析的朋友們都能順利上岸！

-End-