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今天給大家做個相當(dāng)值錢的分享。
記得之前微博上針對應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)起了一個調(diào)研,看自己畢業(yè)五年后的薪資水平期望是什么樣的,接近80%的畢業(yè)生認(rèn)為畢業(yè)五年后能達(dá)到年薪百萬。
當(dāng)然,實際情況可能并不樂觀。有幸,我成了其中的一員,在畢業(yè)第五年的時候薪資破百,并且走上專業(yè)管理序列,大概率也是同批畢業(yè)里面成長較快的。所以今天給大家分享五點,那個期間我做了哪些事情才有了這樣的結(jié)果。
說這個背景是為了讓下面的內(nèi)容有說服力,重點還是思考我這幾年的職場心得。
當(dāng)然,也不是吹,公眾號有很多同事應(yīng)該都知道。
下面的內(nèi)容絕對不講大道理,實操性很強。不想看文章的滑到末尾,看視頻解說。
很多人都說職場上情商要高,要懂得規(guī)則,但是在我看來,專業(yè)能力才是你的核心,也是你能站住腳的依靠。
首先,你要了解公司為啥會給你這么高的薪資?沒有別的,就是匹配你能夠給公司業(yè)務(wù)帶來的價值,而這個很明顯需要依賴于你的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。
所以,為什么我說其實百萬薪資不應(yīng)該是遙不可及的,每個人都有機會拿到,因為提升自己的專業(yè)能力,成為某一個領(lǐng)域的專家,是每個人能主動把控的。
專業(yè)是最可行,最確定的拿到薪資百萬的途徑。所以不要信奉所謂的職場潛規(guī)則,否則就是舍本逐末。
如果你想拿到薪資百萬,那么這個時候一定不是我能做電商,我能做短視頻,而應(yīng)該是我能做某個方向。
比如我之前一直在做電商的搜索、推薦策略產(chǎn)品,但是后面我也開始做O2O搜索推薦,短視頻搜索推薦,包括旅游行業(yè)的搜索推薦。
這個要依賴于什么?其實就是你平時的方法論的沉淀。
我以推薦系統(tǒng)為例,很多訓(xùn)練營的同學(xué)在學(xué)習(xí)推薦策略的時候比較注重某一個點的學(xué)習(xí),比如topN策略怎么制定,物品熱度計算公式怎么設(shè)計,卻沒有思考為什么要這么做?
比如:為什么首頁的推薦的召回策略要用多路召回,但是商品詳情頁的推薦卻是同品類過濾TOPN策略。背后是怎么思考的?這個才是成為一個專家的關(guān)鍵。
怎么做?給大家一個建議,無論是學(xué)習(xí),還是工作當(dāng)中做某個項目,除了單點的方案設(shè)計,更要結(jié)合背后的業(yè)務(wù)去思考為什么這么做,從一條線,甚至一個面去總結(jié)。
薪資百萬的時候,你不僅僅是解決一個點的問題,更需要帶一條線,甚至一個方向。
這里的影響力包括兩種:公司內(nèi)部影響力和市場外部影響力。
公司內(nèi)部影響力有助于提升你的專業(yè)地位,最直接的就是會給你帶來升職加薪;市場影響力很可能會給你帶來不期而遇的機會。
對于內(nèi)部影響力的提升,我結(jié)合自己的實踐給大家講三點:
1、多做內(nèi)部分享,比如跨部門分享,企業(yè)大學(xué)講師等;
2、多利用你的比較優(yōu)勢幫助其他同事答疑解惑,當(dāng)別人遇到這類問題的時候基本都是來找你,那么你的影響力就建起來了;
3、能帶人盡早的帶人,這個不用多說,懂得都懂。
對于外部影響力的提升,我只給大家一個建議:多輸出,好的內(nèi)容一定會被發(fā)現(xiàn)。這個輸出的方式可以是文章,短視頻,也可以多去其他渠道做一些公開分享。但是這個前提還是你的有點真材實料,否則何來好內(nèi)容。
好的機會永遠(yuǎn)只有一次,如果你遇到了,就把握住它。
比如給你一個項目,不要擔(dān)心做不好就不干去接。
記住,你的職場經(jīng)驗是踩坑踩出來的,專業(yè)技能是做事情做出來的,看書,閱讀學(xué)來的還是理論,做出來東西才是真知。
所以當(dāng)機會給到你的時候,只要你具備了入門條件,那么就勇敢的走出第一步,哪怕你現(xiàn)在不具備100%完成的能力。
如何做好呢?我給大家三個建議:
1、與項目核心負(fù)責(zé)人多溝通,保持理解和步調(diào)的一致;
2、多做階段性匯報,不要憋大招,讓別人,尤其是你的領(lǐng)導(dǎo)知道你在做什么;
3、及時調(diào)整方向,不要固守自己的一畝三分地,善于學(xué)習(xí),但是也要敢于認(rèn)錯,勇于糾錯。
級別越高的人越以結(jié)果為導(dǎo)向,越在意做事情的目標(biāo)是什么,整個方案都會以實現(xiàn)目標(biāo)進(jìn)行開展。
比如業(yè)務(wù)初期搭建一個推薦系統(tǒng)。產(chǎn)品經(jīng)理則會關(guān)注系統(tǒng)架構(gòu)是什么樣子的,模型選用哪個,排序怎么設(shè)計。
但是更高級別的人則會關(guān)注,當(dāng)前階段產(chǎn)品核心目標(biāo)是什么?快速上線,還是搭建一個完整的基礎(chǔ)能力,不同的目標(biāo)你會發(fā)現(xiàn)推薦系統(tǒng)的思路會不一樣,先有框架,再有方案。
以結(jié)果為導(dǎo)向,從目標(biāo)出發(fā),成為一個更高級別的產(chǎn)品經(jīng)理必不可少的,也是拿高薪的必要條件。
以上五點,如果你能做到,我覺得百萬年薪是很自然的事情。
以上希望能幫到你。
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2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動成果;
2)誹謗:捏造、散布虛假事實,損害他人名譽;
3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來激怒他人;
4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對方難堪;
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2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
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5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
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