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Meta 萬人大裁員:元宇宙踏空,TikTok才是真兇?
2022-11-11 14:46:35

子彈只飛了一天,Meta裁員的靴子就正式落地了。

美東時間11月9日,扎克伯格正式宣布裁員1.1萬人,約占Meta員工總數(shù)的13%。這不僅是Meta及其前身Facebook成立以來第一次大裁員,同時也是硅谷眾巨頭中裁員力度最大的一家。

扎克伯格在公開信中承認自己在戰(zhàn)略上的錯誤,Meta如今需要為長時間的高速擴張買單,也要繼續(xù)忍受轉(zhuǎn)型的陣痛。

“在疫情開始的時候,線上收入激增,很多人都預測這將是長期趨勢。但我錯了,我要為此負責。”

在裁員背后,Meta遭遇的問題絕不止元宇宙轉(zhuǎn)型失敗——廣告市場萎縮,社交基本盤遭到動搖,更大的難關(guān)還在后頭。

而在霸主Meta深陷動蕩之際,北美社交市場的一場大洗牌,也悄然拉開帷幕。

Meta 萬人大裁員:元宇宙踏空,TikTok才是真兇?

(圖片來自UNsplash)

Meta 萬人大裁員:元宇宙踏空,TikTok才是真兇?

元宇宙不背鍋?Meta的社交基本盤正遭受考驗

關(guān)于Meta裁員的內(nèi)幕,業(yè)內(nèi)眾說紛紜,但基本離不開那一個關(guān)鍵詞——元宇宙。投入巨資卻收益甚微的元宇宙業(yè)務,被視為拖垮Meta、誘發(fā)史上首次大裁員的罪魁禍首。

誠然,元宇宙項目真的很燒錢。根據(jù)財報,今年三季度Meta元宇宙項目凈虧損37億美元,較去年同期的2.6億美元翻了不止十倍。自從宣布全面轉(zhuǎn)型以來,Meta的元宇宙項目累計虧掉了近200億美元。

200億什么概念?根據(jù)即時數(shù)據(jù),扎克伯格當前凈資產(chǎn)值約為380億美元,較一年前蒸發(fā)超1000億美元——換句話說,Meta給元宇宙燒的錢已經(jīng)抵得上扎克伯格現(xiàn)在的大半副身家。

不過將鍋全拋給元宇宙,也有失偏頗。事實上,Meta的社交基本盤遭到動搖,主營業(yè)務收入、利潤銳減,才是迫使扎克伯格開啟大裁員的根本原因——尤其是Tik Tok的崛起,搶走了Meta大量潛在客戶和市場份額。

時至今日,Tik Tok在美國的熱度還是有增無減。根據(jù)Sensor Tower最新數(shù)據(jù),Tik Tok今年二季度在美國iOS、安卓端應用商店內(nèi)收入總額高于榜首,YouTube、Tinder分列二、三名。與此同時,Tik Tok年內(nèi)下載量已突破1.75億次,連續(xù)九個季度下載量突破1000萬,繼續(xù)力壓Instagram、Facebook和WhatsApp位居全球手機應用下載榜榜首。

具體到美國市場,Tik Tok在App Store的下載量從2021年一季度開始長期霸占冠軍寶座,今年也連續(xù)三個季度蟬聯(lián)Google Play下載榜榜首,一季度安裝量更是同比大漲19%。

Meta 萬人大裁員:元宇宙踏空,TikTok才是真兇?

(圖片來自SensorTower)

在移動互聯(lián)時代,流量往往能帶來實打?qū)嵉氖找妗?/span>

數(shù)據(jù)顯示,Tik Tok上一財年廣告收入為40億美元。雖然Tik Tok沒有公布今年業(yè)績數(shù)據(jù)和年營收目標,但美國無孔不入金融機構(gòu)、投行早已將其扒個底朝天,挖出多個目標數(shù)字。

最早發(fā)布預測的Insider Intelligence指出,Tik Tok 2022年廣告收入預計將達到110億美元——這個數(shù)字,高于Snap和Twitter 2021財年總廣告收入之和。根據(jù)財報,Snap和Twitter上一財年廣告收入分別約為41億美元和45億美元。

諸多證據(jù)可以證明,Tik Tok從Meta那里掠奪了大量用戶和廣告客戶。

路透社的最新統(tǒng)計指出,截止今年二季度,Tik Tok和Facebook有37%的用戶出現(xiàn)重疊,和Instagram用戶重疊的比例更是高達51%——而在去年同期,同時使用Facebook和Tik Tok用戶的還不足10%。可見短短一年間,短視頻在美國網(wǎng)民心中的地位又有明顯上升。

除了用戶體量之外,Tik Tok更豐富的廣告類型、更高的性價比和更靈活的投放規(guī)則,也對廣告金主十分友好。

目前,Tik Tok總共提供信息流廣告、開屏廣告、品牌濾鏡和品牌標簽四種廣告位。由于短視頻的展現(xiàn)模式符合當前用戶的喜好,Tik Tok廣告完播率一直優(yōu)于傳統(tǒng)的圖文社交媒體。

當然,初來乍到的Tik Tok也有自己的短板:沒有Facebook那么龐大的數(shù)據(jù)庫和運營經(jīng)驗,無法通過關(guān)鍵詞匹配為廣告客戶進行精確投放。但性價比上的優(yōu)勢,足以讓客戶打消許多疑慮。

DigiDay的統(tǒng)計就表明,Tik Tok廣告每千次展示成本1美元左右,廣告系列每日預算最低標準為50美元,這兩項數(shù)據(jù)都不及Facebook和Instagram的一半。有鑒于此,大量中小品牌、初創(chuàng)企業(yè),成為Tik Tok的忠實擁躉。

根據(jù)調(diào)研機構(gòu)Hello Alice一項針對全球7000多家中小企業(yè)的調(diào)查,43%的企業(yè)考慮加入Tik Tok的陣營,另有78%已經(jīng)在Tik Tok投放廣告的企業(yè)表示有意增加投入。對比之下,只有30%和23%的中小企業(yè)有意加入Meta旗下的Instagram和Facebook。

Meta 萬人大裁員:元宇宙踏空,TikTok才是真兇?

(圖片來自Hello Alice)

毫無疑問,短視頻的崛起對Meta社交霸主的地位形成有史以來最嚴重的沖擊。目前Facebook、Instagram疲態(tài)盡顯,Tik Tok則風頭正盛,Meta往后的處境恐怕會愈發(fā)兇險。

Meta 萬人大裁員:元宇宙踏空,TikTok才是真兇?

北美社交大戰(zhàn)下半場,超級APP成為主流?

Tik Tok的野心,絕不止傳聞中110億美元/年的廣告費——電商業(yè)務不斷加碼,本地生活服務也蓄勢待發(fā),Tik Tok或許想全盤移植抖音在國內(nèi)的打法,打造一個超級APP。

據(jù)彭博社報道,經(jīng)過許久的醞釀,Tik Tok Shopping,即類似于抖音小店和英國的Tik Tok Shop的新功能,終于要在美國上線了。

去年下半年,Tik Tok Shop已率先在英國上線,但商家、用戶反饋并不理想,Tik Tok不得不放慢在美國上線該功能的步伐。在英國版的Tik Tok Shop中,由于入駐門檻低,商品質(zhì)量良莠不齊;此外,跨境和本地商家管理混亂,售后、物流等環(huán)節(jié)的運作也不盡如人意。

在Tik Tok Shop遭遇差評近一年之后,Tik Tok Shopping才姍姍來遲,想必Tik Tok下足苦功,針對用戶、商家的種種不滿作出針對性改造。

目前Tik Tok Shopping在美國還沒全量上線,但根據(jù)外媒曝光的試用體驗,該功能操作和國內(nèi)版抖音小店沒有太大區(qū)別,交易鏈路也十分簡單。

用戶在視頻頁面點擊小黃車就可直接查看商品、添加至購物車,隨后支付結(jié)算。無論在短視頻界面還是直播界面,小黃車都可直接鏈接到商品詳情頁。對應的模式,Tik Tok已經(jīng)在馬來西亞、印尼經(jīng)過大范圍試驗,用戶也十分買賬。

今年8月,Tik Tok還被爆在東南亞地區(qū)內(nèi)測“附近”功能,允許創(chuàng)作者添加位置標簽,并向用戶展示餐廳、酒店等本地生活內(nèi)容。如果在東南亞的試驗成功,Tik Tok的“附近”功能預計將在美國、英國等地逐步普及。

Google此前曾表示,Tik Tok正威脅自己在搜索市場的地位:約有40%的美國年輕人使用Tik Tok尋找吃飯的餐廳,而不是更傳統(tǒng)的Google搜索引擎。

且不管Tik Tok的野心能否實現(xiàn),但這種嘗試對早已固化的北美社媒行業(yè)來說將是一次全新的革命——因為Tik Tok的定位和功能,早已超出一個社交APP的范疇。反過來說,留給老霸主Meta的發(fā)展空間,就更加有限了。

更何況,瞄準Meta社交霸主地位、試圖改寫社媒格局的,遠不止Tik Tok。

馬斯克在11月10日的一場音頻直播中表示,他正計劃將Twitter打造成一個集付費訂閱、購物、支付等各種功能的新APP,甚至還能提供貨幣基金交易賬號。不少網(wǎng)友打趣,馬斯克不是想讓Twitter變成“美國版微信”,而是想打造微信和支付寶的結(jié)合體,一個真正的超級APP。

雖然改革大計還處于馬斯克本人的頭腦風暴階段,但一些改變已悄然而至。11月2日,馬斯克宣布Twitter將上線一項8美元/月的付費訂閱功能,對付費用戶提供認證,提高他們的發(fā)帖可見度并減少廣告展示數(shù)量。

在此之前,Twitter有一項4.99美元/月的Twitter Blue訂閱服務,但付費用戶只能獲得編輯按鈕等實用性并不大的功能。從新的訂閱服務,到支付、購物、貨幣基金等新功能的構(gòu)想,都可以看出馬斯克有意降低Twitter對廣告的依賴。

Tik Tok和Twitter的變革思路,其實都有一個核心:營收多樣化。Tik Tok和Twitter社交的屬性當然不會變化,但眼看在線廣告市場萎縮,它們必須做好準備,找好新出路。

不過思路找好了,也不代表Tik Tok們就一定能成功。它們首先要做的,是吸取過去的經(jīng)驗、教訓——洶涌而至的裁員潮表明,在新的一輪市場爭奪戰(zhàn)中社交巨頭們是時候換一種打法了。

Meta 萬人大裁員:元宇宙踏空,TikTok才是真兇?

裁員背后的冷思考:互聯(lián)網(wǎng)大廠要告別人海戰(zhàn)術(shù)

和土生土長的Facebook、Instagram、Twitter們不同,Tik Tok想真正扎根美國、做到長盛不衰,要解決很多隱患:比如處理好擴張與成本的矛盾,還要做好本土化運營。

作為中國社交巨無霸,微信出海的時候就吃過本土化的虧,從未真正讀懂當?shù)啬贻p人的心。

2014年,WeChat在美國市場發(fā)動新一輪營銷攻勢,試圖壓制WhatsApp的爆發(fā)勢頭。但WeChat當時選擇移植在國內(nèi)和東南亞市場的玩法,邀請當紅明星打廣告、提供拉新紅包,還和谷歌合作實現(xiàn)WeChat和Google賬號互通。

然而,由于添加好友的流程過于繁瑣,且龐雜的功能不符合美國年輕人使用習慣,一系列操作下來收效寥寥。

時移世易,Tik Tok、Twitter再次搗鼓超級APP,用戶會不會買賬尚需時日觀察。但在成本控制方面,裁員的Twitter已經(jīng)承認了自己的失敗,Tik Tok也需要提高警惕。

雖然互聯(lián)網(wǎng)被視為高新產(chǎn)業(yè)的代表,但許多崗位和業(yè)務還停留在“人力密集型”階段,靠人海戰(zhàn)術(shù)取勝。Tik Tok在美國業(yè)務高速增長這兩年,就招聘了大量本地員工。

進入2022年以來,Tik Tok美國地區(qū)員工大幅增加,當前總數(shù)已接近2萬人,其中包括大量商業(yè)開發(fā)、銷售人員。據(jù)媒體報道,Tik Tok位于加州的廣告產(chǎn)品、技術(shù)團隊規(guī)模均在去年實現(xiàn)翻倍。

因果循環(huán),互聯(lián)網(wǎng)大廠如今的裁員,某種程度上都是為當初的擴張還債。

Meta和Twitter自不必說。綜合彭博社、紐約時報等媒體的報道,Twitter裁員比例接近50%。截至目前,該公司位于洛杉磯、舊金山等地的辦公室已先后裁撤大量員工,加納、印度等海外辦公室更是幾乎一個不留。

其他大廠雖然沒有全面裁員,也先后對部分非核心部門動刀。9月,谷歌將內(nèi)部研發(fā)部門Area 120的項目數(shù)從14個砍到只剩7個,這意味著該業(yè)務部門將近一半的員工需要在今年之內(nèi)轉(zhuǎn)崗,否則等待他們的就只有裁員一條路。幾乎同一時間,亞馬遜全球雇員減少了9.9萬人,不過大部分為配送中心員工。

此外,還有許多硅谷科技巨頭宣布凍結(jié)招聘:蘋果表示至少在明年9月之前不會重啟全球招聘,微軟宣布叫停云和安全業(yè)務招聘,亞馬遜甚至沒有給出具體的停招期限……

正處于業(yè)務擴張期的Tik Tok,暫時還沒有被裁員潮波及。但在國內(nèi),字節(jié)跳動已經(jīng)出現(xiàn)了不少優(yōu)化傳聞。

今年早些時候,Tik Tok母公司字節(jié)跳動曾向內(nèi)部員工披露一份非公開業(yè)績報告。報告指出,2021財年字節(jié)總收入同比增長80%至617億美元,但虧損也達到了849億美元,同比放大約87%。

要知道,Tik Tok的人員擴張速度不亞于母公司字節(jié)——什么時候業(yè)務增速跟不上成本上漲速度,什么時候會步Meta、Twitter后塵,沒有人敢打包票。

有許多問題,早在裁員前就已顯露無疑。

對于Twitter、Meta本輪裁員和原有業(yè)務模式的分析中,人員重復性高、組織架構(gòu)臃腫被一再提及。以Twitter為例,在馬斯克入駐前,該公司管理層人員龐大,光董事會就多達11人,高于市值、員工規(guī)模遠超自己的Meta、騰訊。在具體的業(yè)務中,Twitter人員浪費、數(shù)十人推進一個小型項目也是老毛病。

寒氣隨著裁員潮傳遍硅谷各個角落,大廠求變迫在眉睫。更多元化的營收模式,更精簡的人員架構(gòu),無疑會成為美國社交媒體行業(yè)的新風向。

Meta 萬人大裁員:元宇宙踏空,TikTok才是真兇?

寫在最后

在宣布改名、轉(zhuǎn)型的同時,扎克伯格也重塑了Meta的企業(yè)文化。

從成立那天開始,F(xiàn)acebook一直沿用同一條slogan:“Move fast and break things”,即“快速行動、打破陳規(guī)”。改名Meta后,管理層提出了新口號“Meta,Metamates,Me”。

新口號公布那一刻起,不少圍觀網(wǎng)友、媒體甚至內(nèi)部員工都感到迷茫:沒有明確的中心思想,拋棄了傳統(tǒng)也沒有辨識度……除了硬蹭元宇宙熱度之外,換新口號并沒有任何意義。

從這些細節(jié)中也能看出,扎克伯格對于Meta的轉(zhuǎn)型以及未來發(fā)展,一直處于矛盾、迷茫狀態(tài),和競爭對手、市場的幾番博弈都未能取得預期效果。如果元宇宙這條路實在走不通,扎克伯格需要重新思考Meta的出路——但留給他的時間和空間都很有限。

裁員當然不是一件好事,但對于此時此刻的Meta來說是必然選擇。通過裁員削減支出、儲存彈藥,才能應對之后更嚴苛的考驗。

Tik Tok風頭正盛,Twitter破釜沉舟,還有更多潛在挑戰(zhàn)者蓄勢待發(fā)……新一輪社交大戰(zhàn),這才剛剛拉開帷幕。

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    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


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二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度,對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
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