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持續(xù)八十九天的低落后,
羅敏又蘇醒了。
他像一頭餓狼,
嗅到了新的血腥味。
撰稿:李君宇 劉雪兒
1
蘇 醒
「做這件事,我燃爆了!」趣店創(chuàng)始人兼CEO羅敏說。
他緊盯著的,是汽車新零售,一個萬億美元的市場。
滑動手機屏幕,羅敏向新經濟100人展示趣店旗下大白汽車業(yè)務的后臺數(shù)據(jù):2018年1月14日,當日訂單109臺,1月累計訂單1209臺,客單價9萬多元。更早一個月,日訂單約20臺。
「我們一點都不吹牛的。你說我又放衛(wèi)星,不是的。」羅敏說。
兩個月,組建小一千人的團隊,開一百六七十家門店。
「他覺得太慢了,每天在懟我?!谷さ旮呒壐笨偛谩⒋蟀灼嚇I(yè)務負責人許龍說。
許龍原是底片網CEO,當年他讓負責底片網推廣的羅敏做10個學校。羅敏反問:「為什么不直接做300個、2000個學校?」這一句話震住了許龍。
趣店九點上班,副總裁樓麗麗八點半看到羅敏的車停在辦公室樓下?!冈谵k公室出現(xiàn)的時間多了,關注的細節(jié)也多了,拿鞭子抽我們的時候更多了?!箻躯慃悇倧牧_敏辦公室出來,新產品本來1月15日上線,被審核拖到了16日凌晨,羅敏把她訓斥了一番。
對新業(yè)務有著強烈饑渴的羅敏,絲毫不留情面。一個數(shù)據(jù)問題,沒有人回答上來,會議結束不久,所有高管發(fā)現(xiàn)自己失去了查看數(shù)據(jù)日報的權限。羅敏對個別高管不作為、不關心業(yè)務數(shù)據(jù)的行為不滿,希望通過這種方式警醒管理層。
跟隨羅敏好幾年的樓麗麗感覺糟糕透了,「好像被清理趕回家一樣」。她立即寫郵件闡述未來關注哪些數(shù)據(jù),怎樣進行反饋,申請重新開通權限。
創(chuàng)辦趣店前,羅敏做過汽車團購,失敗了。2015年11月,他和許龍聊過汽車分期,但手上錢不夠。
2017年8月28日,羅敏再次跟許龍聊汽車直租。這是他「夢寐以求的模式」,他相信趣店若要做成千億美元的公司,非它不可。
9月1日,許龍啟動項目調研。
2018年1月16日,趣店將已經試水兩個月的大白汽車推向公眾。
這三四個月,羅敏的人生如過山車一般:
他在紐交所享受了萬眾矚目的關注,趣店最高市值117億美元;
他在中國經受了口誅筆伐的鞭撻,趣店市值現(xiàn)今縮水至45億美元。
「他是一個注定有爭議的人。」趣店前人力負責人張青青說。
2
狼 狽
「抱歉、抱歉,律師怕我亂講,講錯東西了?!?/span>
半個小時,羅敏接了三個電話。律師、公關、記者來回拉鋸。他在落地窗前反復踱步,雙唇緊閉,兩鬢隱約滲出雜亂的白發(fā)。
這是2017年10月23日上午,羅敏回國的第二天。趣店辦公室樓下,記者成群。
導火索源于《趣店羅敏回應一切》。羅敏的回答刺痛了公眾的神經,趣店的過往被挖出。趣店的起家?guī)в行@貸的「原罪」,現(xiàn)金貸行業(yè)良莠不齊,背負著「高利貸」的惡名。
當天上午,和新經濟100人的兩小時對話,羅敏主要的姿態(tài)是,雙手交叉于胸前和插在上衣口袋里。這是心理學上兩種典型的自我保護姿態(tài)。
▲羅敏回國后第二天接受新經濟100人采訪
事態(tài)持續(xù)擴大,到11月,《關于立即暫停批設網絡小額貸款公司的通知》特急下達。一紙公文勒緊了各個小貸公司的脖子,掀起同行對羅敏的公憤?!笜尨虺鲱^鳥,雖然在另外一棵樹上,但也會驚到你,羽毛也會掉一掉?!沽_敏毫不避諱地說。
「趣店其實不是一家公司,它是一個創(chuàng)業(yè)的壓縮包?!箯埱嗲嗾f。趣店上市是快速決策、快速執(zhí)行、快速試錯所創(chuàng)造的資本奇跡。與此同時,也埋下了一些隱患。
許龍加入趣店后,發(fā)現(xiàn)在業(yè)務操作層面上,經常會有一些bug影響上百萬元的交易規(guī)模?!冈?span >我這個小電商人眼里,這是天文數(shù)字,是挺嚴重的問題?!顾岢龊芏嘁庖姡瑯躯慃愓f「許龍老懟我們」。
「一個交易額幾百億的公司,我覺得應該是相對完善的。真正參與其中之后,不會站著說話不腰疼了。(發(fā)展速度)太快了,根本停不下來?!?/span>
他打了個比方,這是飛機從懸崖上推下去,先造發(fā)動機,還是先堵上玻璃窗的問題。「如果你選擇先堵玻璃窗,那么,絕大多數(shù)乘客都摔死了。」
「成長速度過快,也導致內部員工流失率過高。因為它要不斷淘汰,讓適合的人留下,不適合的人離去。這導致了很多隱患,今天的輿論風暴在當年就已經有苗頭了?!谷さ昵拔髂洗髤^(qū)負責人李華東告訴新經濟100人。
輿論風暴中的趣店最高市值蒸發(fā)近500億元。
3
光 鮮
天亮了。
2014年11月18日,趣店團隊在中關村通宵達旦,熬過了黎明前的黑夜。羅敏激動壞了:「陽光照射進來的瞬間,像是我人生目標一步一步實現(xiàn)的過程?!?/span>
當天,趣店單日訂單交易額突破1000萬元。
在此之前,羅敏先后嘗試了十多個項目,無一成功?!?span >一直犯錯,一路改正,一直向上,九十九死一生」是新經濟100人創(chuàng)始人兼CEO李志剛對羅敏的評價。
羅敏也見了不少投資人,莽撞、沖動、簡單,是羅敏給趣店A輪投資人、藍馳創(chuàng)投管理合伙人朱天宇的第一印象,「想到什么做什么,執(zhí)行力強,但是一件事的護城河有多深、天花板有多高,這些創(chuàng)業(yè)初期階段會面臨的問題,思考還不夠」。
2014年3月,羅敏又發(fā)掘了新戰(zhàn)場——大學生分期消費。朱天宇第一反應還是不靠譜,羅敏一頭闖進他的辦公室:「我覺得這次有戲?!?/span>
這次,朱天宇明顯地發(fā)現(xiàn)羅敏變了,已經是一位從死人堆里爬出來的創(chuàng)業(yè)者。他決定賭一把,原本要四至六個月才能按法律走完的打款流程,縮短到兩周。
「除了業(yè)務本身的想象空間外,關鍵就是羅敏本人,他的成長速度取決于他快速提升自身認知的能力?!怪焯煊钫f。
羅敏當時面臨兩個選擇:一是藍馳創(chuàng)投,當場簽約,第一筆50萬美元次日直接打到個人賬戶;另一家是某知名基金,加價50%,內部決策流程要一個月。
羅敏毫不猶豫地選擇了速度。朱天宇告訴羅敏,一周之內成立公司,立即補上剩下的150萬美元,另外還可以再借100萬美元。
對于一只餓了太久的狼來說,這是一塊難得的肥肉。
3月14日,趣分期項目立項。
3月21日,產品上線。
3月22日,兩個大學一天交易額3萬多元。
6月,開通15個省市。
羅敏一手發(fā)傳單,一手親自培訓地推。
手機采購畢竟是硬成本,錢很快捉襟見肘。此時,趣分期和分期樂在校園市場撕咬不斷,羅敏考慮到9月份是開學旺季,必須抓住這段時間占領市場主導地位。
羅敏決定啟動下一輪融資,剛簽完一個月又要出去融資,估值還得翻五倍,投資人以為他在開玩笑。
「必須融資,不融資,活不下去。去見了,沒人投?!沽_敏抱著誓死的決心,卻碰一鼻子灰。
國內知名VC,羅敏都見過了。聽說曹毅從紅杉資本出來,自己成立基金。羅敏又找到了曹毅。
兩人談了五分鐘,曹毅覺得事情靠譜,當場拍板:投。
羅敏唯一的要求就是快:「我不管你是新基金還是干嘛,你能不能一周先給我打個100萬美元過來?」當時源碼資本還未成立,曹毅找LP借錢。
分期樂很快嗅到了硝煙味。2015年3月,分期樂拿到了京東投資的C輪。羅敏汗毛一豎,立馬召開董事會,啟動下一輪融資,其中一位投資人已啞口無言,他只問了兩句話:第一,你要那么多錢干嘛?第二,你融得到嗎?
羅敏想到了螞蟻金服。
周四晚上9點,羅敏和螞蟻金服達成初步合作意向。
10點,羅敏開始在高管群里給大家布置任務,落實詳盡方案:你們什么時候給我?高管們回答:周六早晨。羅敏直接說:明早給我。躺在沙發(fā)上刷手機的張青青嚇得爬起來,趕緊召集自己部門員工開會。
周五早上6點,方案發(fā)送到羅敏郵箱。
9點,所有高管到公司開會。羅敏迎頭痛批:「你們是不是覺得周六給我,就特別牛逼了?我們要的不只是比行業(yè)牛逼一點點。能給我們機會的人,我們要俘獲他的心,我們要讓他震撼!」
「他把自己放在一個更低的姿態(tài)上,這代表著一種危機感,因為我什么都不是,所以要做到極致才能贏得機會?!箯埱嗲嗾f。
2016年7月7日,趣店宣布完成首期約30億元的Pre-IPO融資。
▲趣店Pre-IPO發(fā)布會
發(fā)布會上,羅敏身后的大屏幕依次閃現(xiàn)「839」「23」「3000」這三個數(shù)字——公司成立為止只有839天,由平均年齡只有23歲的3000名員工組成。臺下貴賓席坐著對羅敏依次進行了7次投資的十余位投資人。
就在發(fā)布會當天,羅敏接到了一通電話。校園貸行業(yè)惡**件頻發(fā),監(jiān)管收緊。
羅敏強裝鎮(zhèn)定開完發(fā)布會,一結束就給周亞輝發(fā)了2個大哭的表情,「沒人知道我當時的心情,我都不知道自己是怎么撐過臺上幾分鐘的」。
羅敏失眠到凌晨四點。
4
煎 熬
2014年冬,北京互聯(lián)網金融中心12層,趣店辦公室。
羅敏站在桌子上,對著幾百名員工說:「今年好好干,明年我一定會帶著大家去三亞開年會,去海邊開年會!」臺下山呼海嘯,他們親切地稱羅敏為「羅大」。
2016年7月7日,趣店宣布完成Pre-IPO融資發(fā)布會當天,監(jiān)管叫停網貸平臺從事校園貸業(yè)務。
當時,趣店內部兩種聲音起了爭執(zhí),要么把量縮小,要么徹底停掉。整個校園線下團隊將近兩千人,大多數(shù)是羅敏、趣店聯(lián)合創(chuàng)始人何洪佳一手帶起來的管培生,如今要親手斬斷他們的生路,「這幫小孩都是我看著他成長,他們認為這是一家可以值得一直托付下去的公司。」
羅敏想辦法讓他們嘗試新業(yè)務,轉入電話催收或者客服等工種。樓麗麗反對:「新業(yè)務對這些人更不負責,核心運營的團隊才100多人,我們吸收不了這么多做地推的員工。」
這是一個兩難的選擇,「左邊一千人,右邊一千人,如果把大家都帶走,成功率只有20%,最后大家都會面臨一個失敗的企業(yè),如果舍棄掉一部分,有可能成功概率變成80%?!?/span>
羅敏:我可以把所有的人都留著,但是如果所有的人留著就會……
李志剛:大家一起死掉?
羅敏:對。沒有辦法,我也沒有什么好辯解的,我只能說在創(chuàng)業(yè)的過程中,最后沒有把大家都帶到終點,我也沒有能力帶領所有人到達終點。
他皺著眉頭,眼睛低垂,兩手握成拳頭,兩只大拇指相互摩挲著,一字一頓地說。
李志剛:監(jiān)管人員給你多長的死緩?
羅敏:他沒有說多長時間,我覺得整個會有兩三個月吧,但是我覺得長痛不如短痛,因為你已經知道未來會是怎么樣的,那還不如轉型得徹底一點。
李志剛:你在第一天很痛苦是吧?
羅敏:第一天很痛苦,第二天就釋然了。
李志剛:當時員工、團隊的反應是怎樣的?
羅敏:不理解,覺得我們打下來的江山你為什么這樣干。因為他們沒有得到監(jiān)管通知,只有我得到了,我知道必須得這么去做。
李華東于2014年7月加入趣店,在吉林做到城市經理,10月空降四川,做了不到半個月又被抽調去重慶,隨后又負責云南和貴州兩個省的地推。2016年夏,他接到通知,要求他在100人的團隊中至少砍掉94人。
李華東拿著被劃掉的名單,心痛不已。頭一天晚上他組織了百人大團建,喝得爛醉,大哭一場后宣布解散。但他不怪羅敏。
在公司只有80人的時候,羅敏向他們承諾,大家跟我干,實現(xiàn)買房買車的夢想?!肝宜懔艘幌?,當年跟著羅大的這些人都實現(xiàn)了,至少羅大對我們的承諾是實現(xiàn)了的。」李華東說。
前趣店員工陳峰(化名)說:「如果沒有線下這幫人,它(趣店)肯定達不到這個地步,早期老員工就算沒有太大價值,也有苦勞,在對待線下老員工上并不是很慷慨?!?/span>
最后,趣店從近一千名員工中留下了200多位員工,將他們安排到趣店與支付寶的合資公司做校園生態(tài)項目。其余員工,趣店給出了「N+1」的賠付方案,賠付金額1000多萬元。部分離職員工有期權,羅敏私下替他們付了期權回購費。有幾十位員工,羅敏還幫他們找了工作,推薦到了昆侖萬維等公司。
2017年趣店年會在三亞召開,趣店邀請了當年被裁掉的老員工,其中有20多人到場,公司給他們出往返飛機票,住五星級酒店。臺上羅敏問:
「要在三亞開年會,誰聽過這句話的舉個手!」一大片舉起來。
「一年以上的舉一下手?!褂忠黄e了起來。
「兩年以上的舉一下手?!箶?shù)量減少。
「三年,三年的站起來?!沽攘葻o幾。
最后站起來的幾個兄弟們全哭了。
羅敏幾度哽咽:「我沒能帶領大家一起走到終點?!拐f完,羅敏扭過頭去,泣不成聲,全場陷入沉寂?!肝覀兒苓z憾有些人沒能來到現(xiàn)場,麻煩告訴他們,我們不會忘記他們,哪怕他們付出過一點點的事情?!?/span>
▲趣店三亞年會
當時,李華坐在第一排,看到羅敏哽咽。這是他第一次看到羅敏流淚。
「不可否認,在我心目中,羅大是蠻成功的商人,如果換成是我,我做得未必比他好,可能還不如他?!?/span>
然而,陳峰卻覺得現(xiàn)場尷尬,「羅敏哭跟我們這幫人沒什么太大關系,他是在回顧自己的奮斗歷程,并不是在回想跟他一起打江山的人」。
「趣店做得很職業(yè),可能我們自己太不職業(yè)了,投入了很多感情,本來可以不是那么認真的?!?/span>
此時,羅敏身后大屏幕是兩個大字:夢想。
2015年11月11日,來分期產品上線,團隊正加班加點。羅敏晚上11點到公司,偌大的會議室像個飯?zhí)?,屋內沒有暖氣極冷,有個同事連軸轉了三天三夜,身上都有了臭味,最后蜷著身子睡著了。那一刻,羅敏暗自許下決心:希望跟著他拼命的兄弟們都能夠實現(xiàn)買房買車的夢想。
2017年2月,李華東被羅敏點名留在支付寶,參與一個租房的新項目。李華東手里還有一批兄弟,他懇求能不能一起留下,公司表示初期要不了這么多人,他拒絕了這個橄欖枝。
最終,趣店把原來并入支付寶合資公司的200多人全部裁掉。「其實大家已經知道線下團隊也留不下,大家不斷在尋找突破,但是怎么搞都搞不起來?!箯埱嗲鄧@了一口氣。
「在老羅眼里,沒有老員工和新員工,只有績效好的員工和績效差的員工。」張青青評價。何洪佳認為:「羅敏是個非常客觀的人,有時會覺得他很冷血,談事的時候不談感情,談感情的時候不談事,行就行,不行就不行?!?/span>
2017年10月23日,談及這個話題,發(fā)生這樣一場對話:
李志剛:有人說善良比聰明更重要,你怎么選?
羅敏:首先做企業(yè)的話,你是沒有辦法選擇去做一個好人。特別是做企業(yè)的CEO,你一定會受到很多的誤解,沒得選。
2018年1月15日,再次談起這個話題。
李志剛:現(xiàn)在你有沒有想把他們找回來?
羅敏:那一部分人雖然離開了,但是他會說,曾經呆過的趣店變得更牛逼了,他在市場上反而更受歡迎。那如果我們沒做起來,大家全臭了,一文不值。(少數(shù)早期員工)他如果自己想回來,我們還是會給機會的,但另外900多人沒有辦法了。
1月22日,羅敏在個人公號上發(fā)布了一篇文章,標題叫《趣店的老伙計們,我在這里等你們回來》。
文末,羅敏寫道,「我們又擁有線下業(yè)務,又開始重新建設陸軍了」,「老伙計們,我期望著大家的歸隊,我在這里等著你們回來?!?/span>
5
興 奮
2016年七八月,羅敏在公司里晃來晃去,不愿意和人說話。他真正清醒過來,是在9月1日。
趣店創(chuàng)立兩年以來,每年9月1日是公司打雞血的時候。
2016年,9月1日在趣店變成一個普通日子。
「沒人再惦記它了?!沽_敏說。
在趣店上市之后,和2016年夏天相似,羅敏「夢游了幾天」。只是,幾天后,他醒過神來,「現(xiàn)在找到味道了」。
這味道就是汽車新零售。
很久沒有直接抓業(yè)務的羅敏,開始直接管理采銷團隊。雪佛蘭2000臺起訂,先交30%訂金,一個月內到貨。CEO直接抓業(yè)務的好處是,決策很快。以前需要兩三天來討論,現(xiàn)在兩小時就搞定。
「好賣的車缺貨,不好賣的車才有庫存?!沽_敏認為打通供應鏈的關鍵在于把采銷抓在手上。
盡管已經有諸多重量級玩家,羅敏不在乎。
「第一,錢。第二,電商能力。有電商能力的沒錢,有錢的沒有電商能力?!?/span>
「做汽車新零售,核心是什么?錢錢錢。你首先能拿到1000億元才行。你只有100億,干10萬輛車就歇菜了。」
2018年1月15日,羅敏接受新經濟100人采訪。第二天,羅敏召開新聞發(fā)布會,這是他遭遇輿論風波之后第一次面對媒體,一身黑衣、一雙白色運動鞋,一頭灰發(fā),跟上市時的藏藍色修身西裝、看似隨意解開兩顆扣子的黑襯衫相比,羅敏看起來蒼老不少。
他正式向外界推出汽車新零售業(yè)務,醞釀了兩個月的大白汽車正式亮相。監(jiān)管趨嚴早已成為所有現(xiàn)金貸公司頭上的緊箍咒,加之股價下跌、輿論風波未平,大白汽車或許是趣店重獲新生的新途徑。
▲趣店大白汽車發(fā)布會
趣店當年校園貸招聘的很多人是高中、大專畢業(yè),現(xiàn)在全部要求985、211畢業(yè)。
羅敏拿出厚厚一疊簡歷,都是哥倫比亞大學、哈佛大學、BAT出身。他每周面試5人,通過率不超過50%。
趣店C輪領投方、昆侖萬維董事長周亞輝感覺上市之后,羅敏的變化主要是兩點:「出手更準了,看問題的本質更準確了,這次出手做大白的時間點就很好;另外,團隊的優(yōu)秀人才更多了,執(zhí)行質量比以前高。這樣成績就更好。以前只是快,質量沒保障。」
何洪佳發(fā)現(xiàn)羅敏亢奮起來,在群里說話越來越多,「可能以前練太極太久了,現(xiàn)在打一打長拳,也挺好的」。
上市前,朱天宇與羅敏吃飯,發(fā)現(xiàn)其對上市的準備并不操心,反而更關注摩拜和ofo這仗該怎么打。上市后風波不斷,羅敏關心的主題依舊是:出行行業(yè)會帶來怎樣的變局?流量入口要如何更替?
「口袋里裝著百億美元生意,依然在測繪更大的疆界。這是羅敏的習慣,不斷定義戰(zhàn)場的邊界,不斷突破自身的舒適區(qū)。」朱天宇告訴新經濟100人。
羅敏的下一個目標是什么?拿他自己的話來說,是「很小的野心,1000億美元」嗎?
6
尊 嚴
過去十年,羅敏如餓狼般奔跑,以為戰(zhàn)勝了一切就能贏得尊重,但是爭議卻從未停止。在金錢與倫理、商業(yè)與道德的天平中,來自靈魂的拷問一直敲打著羅敏:究竟是滿足成功的欲望還是要獲得尊重?
3個月,趣店市值從117億美元下滑到現(xiàn)在的45億美元。
「都說獨角獸牛逼,我還是4只獨角獸呢,是踏踏實實、一點都不虛的獨角獸?!沽_敏說。他又自問自答:
「40億美元的公司,我們受公眾尊敬嗎?我們讓每一個員工驕傲嗎?」
「沒有。」
34年前,羅敏出生在江西中部一個小村落,父親耕地,母親教書。小學三年級,母親費了好大力氣,把羅敏轉進縣里的實驗小學。
小學數(shù)學老師看不起羅敏,老讓他罰站。同學也瞧不起他,喊他「**」。
「他們家庭背景也不好,都是工人家庭,但就是有優(yōu)越感,我是吃商品糧的?!沽_敏憋了一口氣,「我媽媽好不容易把農村戶口搞成吃商品糧的,我得證明自己?!?/span>
他想用拳頭贏得尊重,但個子矮,經常打不過。
母親教導他,「吃得苦中苦,方為人上人」。羅敏心里憋了一股氣,把這句話掛在床頭。
「你不努力就被人嘲笑,被老師嘲笑,被各種人嘲笑,你就得拼?!?/span>
現(xiàn)在,「股價下跌,被大家diss,我越挫越勇。我越不被看好,我就越興奮?!?/span>
羅敏本科是江西師范大學,2005年,他憋著「證明自己能考最牛大學」的勁兒,懷揣2000元到了北京,準備考北京大學研究生。正是那半年,他在北大旁聽了100多場CEO的演講,意識到「創(chuàng)業(yè)才是最牛逼的」。
2017年,34歲的羅敏終于敲響了紐交所的鐘,當多年的野心和努力成功兌現(xiàn)時,羅敏在內部信中寫道:「我們趕上了一個寒門出貴子的好時代。」
▲趣店于紐交所上市
9歲,羅敏以為用拳頭就能贏得尊重。
22歲,羅敏以為考取大學就能獲得尊重。
34歲,羅敏品嘗到百億美元CEO的滋味。
新經濟100人問羅敏:你的夢想是什么?
「我不怕你嘲笑我,我也不怕別人嘲笑,我希望做成一家受人尊重的企業(yè),我本人希望成為一個受人尊重的人?!沽_敏一字一頓地說。
延伸閱讀
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5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產品、品牌等內容獲取搜索引擎中的不正當曝光;
6)購買或出售帳號之間虛假地互動,發(fā)布干擾網站秩序的推廣內容及相關交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內容,如通過偽造經歷、冒充他人等方式進行惡意營銷;
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內容審核的廣告內容。
4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
1)包含自己或他人性經驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述;
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內容;
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內容;
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產生性聯(lián)想;
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內容。
5. 不實信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內容;
2)存在事實夸大、偽造虛假經歷等誤導他人的內容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機構或個人存在關聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶;
2)內容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲;
3)使用夸張標題,內容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網絡生態(tài)造成不良影響的其他內容。
二、違規(guī)處罰
本網站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內容質量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內容時,本網站將依據(jù)相關用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度,對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內容時,本網站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經驗的不斷豐富,本網站出于維護本網站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
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