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圖片來源:產品管理工具PingCodeShip產品經理擁抱用戶聲音的同時也需要推進戰(zhàn)略目標,但由于資源限制,通常無法同時處理這些問題,這就是為什么需要產品戰(zhàn)略。理想狀態(tài)下,各團隊能自行查看始終保持最新狀態(tài)的產品路線圖,而這也提供了眾多好處,當你分享產品計劃時,會從大量利益相關方那里得到反饋,這種高度透明的方式會加速你的產品過程,幫助你快速發(fā)現(xiàn)并解決問題,或以新的視角來看待問題。
產品管理,就是在產品生命周期中的不同階段中采取一系列的措施、手段和方法,讓產品能夠在對應的階段內生存和發(fā)展。即要不斷地收集和綜合信息、預測競爭和市場狀況的變化、修訂市場戰(zhàn)略以及調整價格和溝通等決策以適應變化的市場狀況。——北京大學出版社書籍《產品管理》
許多年輕的產品經理常常抱怨,產品到底怎么管理呢?在弄清楚這個概念之前,我們需要先弄清楚什么是產品。
營銷大師菲利普·科特勒對產品的定義:產品是指提供給市場以滿足需要和欲望的任何東西。它包括有形的產品,服務,體驗,事件,人物,場所,產權,組織,信息和想法。
美國營銷協(xié)會將產品定義為:觀念,實體,服務。也就是說產品包含了一切對顧客來說有價值的東西。因此從價值的角度來定義產品,我們就能夠很容易地知道什么是好的產品。
好的產品在以下情況下為用戶帶來價值:
1. 解決需求,解決問題或達到最終目標;
2.為了使產品保持成功,必須不斷交付獨特的價值。
實現(xiàn)這一目標并不容易,因為競爭對手不斷進入市場,從而為買家提供了更多更高的選擇。因此,利潤往往會隨著時間推移而下降,產品經理必須始終在尋找可以用來對抗這種影響的競爭優(yōu)勢。
比如華為手機,豐田汽車,蘋果電腦,這些都能給我們在日常使用中帶來很好的體驗和價值,且能不斷交付其獨特的價值。
產品的生產離不開產品管理。產品管理是將企業(yè)的某一部分(可能是產品、產品組合、產品線、服務、品牌、細分等)視為一個虛擬公司所做的企業(yè)管理,目標是要實現(xiàn)長期的顧客滿意及競爭優(yōu)勢。
產品管理是企業(yè)對產品規(guī)劃、開發(fā)、生產、營銷、銷售和支持等環(huán)節(jié)進行管理的活動,它包括五個環(huán)節(jié),即需求管理、產品戰(zhàn)略管理、產品市場管理(或稱產品營銷管理)、產品研發(fā)管理和產品生命周期管理。
通過以下四步可能會給你帶來一個不錯的開始:
如何有效的收集和利用用戶需求?如何在產品實現(xiàn)過程中讓團隊保持對用戶需求的共同理解?
通常情況下,產品經理都很難達成內部共識,因為有成百上千的客戶提供有關產品的反饋;更何況在沒有良好的流程管理下,又有成百上千的同事提出需求,因此PM很難去匯集所有的信息,或利用這些信息去進行產品構建。
在您開始深入用戶洞察時,可以嘗試以下最佳實踐~
#最佳實踐1:統(tǒng)計現(xiàn)存產品需求
產品反饋通常來自不同的渠道,其中一些包括:現(xiàn)有的用戶研究、功能性需求、售前溝通、支持工單、來自NPS結果的定性輸入、客戶退訂調研等,因此需要建立適當?shù)牧鞒虂沓掷m(xù)捕捉并推進這些需求。
#最佳實踐2:與面向客戶的團隊定期交流
多騰出時間和銷售、客戶成功、技術支持或其他一線成員進行交流,可以設置雙周或是每月進行一次內部分享,詳細討論客戶真正需要什么,并為任何有興趣提交產品反饋的人創(chuàng)建清晰的反饋流程和渠道,而大部分時候你所需要做的只是傾聽。
最佳實踐3:習慣與客戶或潛在客戶交流
成為習慣的方式之一,是每周保持同客戶通一次電話,并在過程中提出合理的問題,從而獲取價值,這有一些你可以參考的提問方式:
發(fā)現(xiàn)需求是一個多步驟的復雜過程,需要您深入挖掘以獲得更好的答案
#最佳實踐4:建立整合反饋的有效系統(tǒng)
團隊通常使用很多工具來管理客戶或潛在客戶的產品反饋,如果不能做到頻繁訪問這些平臺,很多需求將會被遺漏,這就是為什么需要擁有像PingCode Ship這種需求管理工具的核心原因。
Ship能與您現(xiàn)有的技術同步并自動捕獲來自不同渠道的需求,如郵件、小程序、Webhook或其他第三方集成渠道,通過在集中界面的簡單搜索便可持續(xù)獲取最新內容,這些內容可以連接到需求池或PingCode 其他子產品來更好地輔助每項決策。
圖片來源:產品管理工具PingCode Ship
產品經理擁抱用戶聲音的同時也需要推進戰(zhàn)略目標,但由于資源限制,通常無法同時處理這些問題,這就是為什么需要產品戰(zhàn)略。
產品戰(zhàn)略中將描述您的產品規(guī)劃是如何滿足用戶需求和其他需要的;產品戰(zhàn)略也提供了一個框架來指導資源分配;好的產品戰(zhàn)略將引導您的團隊向共同的優(yōu)先事項發(fā)展。就比如我們自己是 PingCode Ship這款工具上來實現(xiàn)產品戰(zhàn)略的構建。
構建產品戰(zhàn)略
最終,我們將制定出實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的精細規(guī)劃。
你是否希望與整個組織的利益相關者建立更好的關系?這就涉及跨職能團隊協(xié)作了,產品管理并不是一個單獨的活動,除產品經理之外還需要與設計師、工程師以及市場、銷售、技術支持、高管共同完成,從而為用戶帶來真正的價值。
在與利益相關者合作當中同樣會面臨很多挑戰(zhàn),產品經理通常將自己比喻為船長,如果不能有效領導就可能會出現(xiàn)叛變,你需要提供導航并給出指引以確保每個人都朝同一方向,與此同時你不能對任何人發(fā)號施令,不然可能會被團隊所拋棄.因此,與團隊內外的利益相關者合作需要維持一種微妙的平衡,你可以嘗試以下來自真實產品團隊的實踐技巧。
Tips #1 了解驅動利益相關方核心因素
整個組織中的所有團隊都有自己的動機和目標,其中,開發(fā)人員是工匠,而編寫優(yōu)雅的代碼通常讓他們深陷痛苦,他們總需要更多的時間來搭建恰到好處的架構;
銷售人員則是由產品和功能驅動的,這將幫助他們更好的達成業(yè)績;
而CEO想要更快的響應速度并不斷擴展商業(yè)邊界;
產品經理則是更快的推出功能和迭代產品。
以上這些需要您培養(yǎng)同理心去了解真正驅動利益相關方的是什么,這是一個至關重要的軟技能,將幫助您搞清楚如何用組織中各角色可以接受的方式進行溝通。
Tips #2 盡早讓利益相關方參與進來
我們 CTO Terry 擁有多年領導產品團隊和建立跨職能關系的經驗,他分享了如何將廣泛的組織納入產品管理流程,以及如何提供權衡客戶洞察決策的可見性內容:
通過這些方法產品團隊與整個組織的利益相關者建立了良好的協(xié)作關系。
真正的產品領導者會確保產品管理不是一個黑匣子,他們不僅分享他們的產品規(guī)劃,更是圍繞一個共同的愿景團結每個人,讓大家都能夠了解產品的發(fā)展方向和原因,明確的產品路線圖是一種很好的溝通方式,產品路線圖對不同的角色也意味不同,從而讓溝通更高效,產品經理可以創(chuàng)建量身定制的路線圖,為每個利益相關者提供恰到好處的詳細信息。
理想狀態(tài)下,各團隊能自行查看始終保持最新狀態(tài)的產品路線圖,而這也提供了眾多好處,當你分享產品計劃時,會從大量利益相關方那里得到反饋,這種高度透明的方式會加速你的產品過程,幫助你快速發(fā)現(xiàn)并解決問題,或以新的視角來看待問題。
并且,一旦人們能夠在早期參與進來,在未來你會更容易獲得支持。
通過以上方法將節(jié)省大量的時間,讓產品團隊做出最有益于客戶的產品,更好地服務客戶不斷變化的需求。
推薦閱讀:
1、好用的產品管理工具有哪些
參考文獻:
1.書籍《產品管理》-唐納德·萊曼
2.論文《產品管理是什么》-曼德設計院
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2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內容;
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5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內容。
5. 不實信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內容;
2)存在事實夸大、偽造虛假經歷等誤導他人的內容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機構或個人存在關聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶;
2)內容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲;
3)使用夸張標題,內容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網絡生態(tài)造成不良影響的其他內容。
二、違規(guī)處罰
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