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咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
各位村民好，我是村長。
從我進入職場以來，我就和很多創(chuàng)始人打過交道，包括我自己也一直在創(chuàng)業(yè)的途中。
其中有見過三五年虧損四五千萬的，也有見過一兩年融資過億的，大家有成功有失敗。
而在這些年與他們接觸的過程中，對于一個創(chuàng)始人要做什么，深有感觸。
尤其是發(fā)現(xiàn)身邊有許多朋友也好、小年輕也罷，開始想擺脫職場，自己創(chuàng)業(yè)。
所以，今天我就和大家一起分享一下，作為一個初創(chuàng)公司的老板，應(yīng)該要做哪些事情，自己的企業(yè)才會更長久。
創(chuàng)始人在創(chuàng)業(yè)過程中，最為核心的事情就是持續(xù)地找錢。
只要你的業(yè)務(wù)還沒有完全成為獨角獸，沒有完全保持超高的利潤，那找錢你是必須且持續(xù)要做的事情。
其一，創(chuàng)業(yè)之初就要為項目的發(fā)展找到第一筆錢，就是你的啟動資金。
其二，拿到了天使輪、A輪、B輪以后，依然要馬不停蹄地去找錢。
有些老板拿到了一輪錢以后，會等半年、一年再去找錢，這是完全錯誤的想法。
一定要隨時隨地的去找錢，遇到有機會合作的人、機構(gòu)就要去交流。
因為你永遠不知道市場行情如何，你也永遠不知道競爭對手如何，但有一點可以肯定的，企業(yè)的發(fā)展無時無刻都在花錢。
我有個朋友2019年的時候發(fā)展不錯，賬戶也有很多錢，所以后面一直安于現(xiàn)狀沒有著急去找錢。
突然到了2020年，持續(xù)了整整三年的困境，直接把它的企業(yè)打趴下了。
我們所謂的找錢，不是要立馬拿錢。
而是先要找到意向的有能力愿意投錢的人，在必要的時候，能使你快速拿到錢。
有了錢以后，就要快速去推進公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。
其中最重要的一環(huán)就是找人，沒有人，就沒有業(yè)務(wù)的發(fā)展。
1、找員工
基于自己的業(yè)務(wù)員發(fā)展階段以及自身的實力去找合適的員工。
而不是一定要找頂級的人才才可以，否則你只有200萬，花了一百萬請個專家，最終不見得可以做的有多好。
2、找客戶
找客戶既是銷售的責任，更是老板的責任。
尤其是公司越少，老板就是銷售的第一責任人。
3、找渠道
老板比員工最大的優(yōu)勢在于決定權(quán)，老板可以花錢請客戶吃飯、可以打車、可以外出等。
所以老板要努力為了業(yè)績的增長找渠道，充分利用自己的機會。
老板不是甩手掌柜，一個企業(yè)的經(jīng)營管理，老板是領(lǐng)頭羊。
老板都不對企業(yè)的運行負責，如何幻想員工能盡心盡力呢？
更何況作為員工還沒有足夠多的權(quán)力進行管理、指揮。
1、管人
管理員工的行為、業(yè)績，工作方式、銷售話術(shù)、客戶維系等。
2、管錢
隨時了解公司的營收、支出、利潤，小公司每一筆錢都要老板來審核。
3、管品
無論是線上的虛擬產(chǎn)品，如課程、培訓(xùn)、小程序、app等，還是產(chǎn)線上制造的實物產(chǎn)品，老板要親自驗收，跟進、使用、反饋。
作為老板，既要充分充分授權(quán)給員工，也要充分參與企業(yè)的管理。
許多企業(yè)出現(xiàn)問題，往往都是從老板的疏忽開始的。
但要記住，所謂的管理不是包辦，不是坐在員工旁邊指揮員工改個文案，改個標點符號，改個顏色。
而是管制度、管流程、管結(jié)果。
企業(yè)是以逐利為第一前提的，一家企業(yè)如果不賺錢，這家企業(yè)就沒有存在的必要。
只有賺錢的企業(yè)，才能去履行更多的社會責任。
給員工發(fā)工資，有錢做更好的產(chǎn)品，給社會做慈善等等，不賺錢的企業(yè)都是假大空。
作為老板要時刻帶領(lǐng)團隊、產(chǎn)品去賺錢，去想企業(yè)發(fā)展的出路、去找客戶、找渠道，去想新的發(fā)展機會。
而賺錢不僅是在開源上，也在節(jié)流上。
因此作為老板要幫助企業(yè)省錢，要管好錢，要時刻關(guān)注企業(yè)的每一筆支出。
1、人員控制
不要盲目的擴張團隊，也不要盲目的高薪聘請，更不要愧疚而不舍得優(yōu)化。
基于公司的處境，隨時進行人員的優(yōu)化。
2、項目控制
許多公司錢賺的不多，業(yè)務(wù)卻很多，導(dǎo)致團隊精力、資源分散，支出增加。
創(chuàng)始人一定要隨時關(guān)注公司的業(yè)務(wù)變化，對于不賺錢的項目果斷中止。
3、預(yù)算控制
每一筆錢的支出都要慎重，今天一個生日活動、明天一個會議、后天一次團建。
這個項目買臺電腦、那個項目做個投放，再小的團隊一天也是幾千塊錢的支出，一個月就是大幾萬甚至上十萬。
你在今天節(jié)省的每一筆錢，未來都有可能成為你的救命稻草。
所以創(chuàng)始人要對錢極其敏感，合理支出每一筆錢。
自己創(chuàng)業(yè)，其實比打工上班更辛苦。
打工人可以摸魚、可以賭氣換一家公司重新找工作，有周末六可以休息。
但是老板不能，作為初創(chuàng)公司的老板要全方面的去考慮公司人員、業(yè)務(wù)、資金、產(chǎn)品等。
所以創(chuàng)業(yè)由不得一絲松懈，只有付出超出常人的努力，才能獲得超出常人的回報。
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7)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定；
8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序；
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11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
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2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實，損害他人名譽；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進行負面評價；
7)歧視：煽動人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
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4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
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7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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