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互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展速度很快，崗位要求也在隨之變化。由于產(chǎn)品經(jīng)理的特殊性，我們必須有針對(duì)性地進(jìn)行職業(yè)方向選擇、從而找準(zhǔn)定位、長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)地發(fā)展，讓自己更值錢(qián)。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看：產(chǎn)品經(jīng)理哪些職業(yè)方向很值錢(qián)？

互聯(lián)網(wǎng)的世界，變化是非?？斓摹；诋a(chǎn)品經(jīng)理崗位的特殊性，我們必須有針對(duì)性地進(jìn)行職業(yè)方向選擇、從而找準(zhǔn)定位、長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)地發(fā)展；讓自己成為一個(gè)“值錢(qián)”的產(chǎn)品經(jīng)理。

本文更適用于想入行或者想持續(xù)在本行業(yè)發(fā)展的產(chǎn)品經(jīng)理；可作為一定的參考。

我想首先來(lái)聊聊產(chǎn)品經(jīng)理的特殊性。

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，產(chǎn)品經(jīng)理是負(fù)責(zé)具體軟硬件產(chǎn)品的生產(chǎn)管理或者商業(yè)化管理，這其中包括我們知道的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、需求分析設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等為中心的一系列工作；而產(chǎn)品是為了解決具體人在具體場(chǎng)景下的問(wèn)題，而衍生的載體。

所以從定義來(lái)說(shuō)，即使是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，也由于各個(gè)公司產(chǎn)品方向和形態(tài)的不同，產(chǎn)品經(jīng)理崗更像一個(gè)眾多子集崗的統(tǒng)稱(chēng)，在各個(gè)產(chǎn)業(yè)公司都精細(xì)化分工運(yùn)作的今天，這一特點(diǎn)更加地凸顯；比如光軟件就分為很多。

按照產(chǎn)品屬性：

• 平臺(tái)型產(chǎn)品經(jīng)理：saas、中后臺(tái)、云服務(wù)、云計(jì)算、低代碼、0代碼等
• 工具型產(chǎn)品：OA、人力資源、天氣預(yù)報(bào)、地圖導(dǎo)航、Github等
• 業(yè)務(wù)型產(chǎn)品：CRM、ERP、MES、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、商業(yè)增長(zhǎng)、數(shù)據(jù)分析等
• 基礎(chǔ)服務(wù)型產(chǎn)品：比如IAAS、PAAS
• 行業(yè)型產(chǎn)品：教育、工業(yè)、電商、醫(yī)療、外貿(mào)、能源、旅游等
• 按照用戶(hù)群分：toc（解決個(gè)人生活場(chǎng)景需求的產(chǎn)品）和tob（解決企業(yè)/組織業(yè)務(wù)管理需求的產(chǎn)品）等等很多

這一點(diǎn)，在招聘軟件上其實(shí)就體現(xiàn)地很明白了。如：

圖片來(lái)源于boss直聘

當(dāng)我們看到這么多細(xì)分崗位名稱(chēng)的時(shí)候，首先要做的就是了解熟悉他們，給自己定義一個(gè)前置屬性，即xxxx產(chǎn)品經(jīng)理，也就是我們的職業(yè)方向。

不同的職業(yè)方向，對(duì)應(yīng)的工作內(nèi)容是不一樣的；要仔細(xì)辨別具體職位下的崗位JD內(nèi)容；與自己的預(yù)期需要，進(jìn)行高度匹配。

這是我們?cè)谶x擇職業(yè)方向的時(shí)候，首先要有的一個(gè)基礎(chǔ)認(rèn)知，看似都叫產(chǎn)品經(jīng)理，其實(shí)大有不同。

瓶頸體現(xiàn)1：就業(yè)轉(zhuǎn)型瓶頸

正因?yàn)槿绱思?xì)分，拿電商產(chǎn)品經(jīng)理和醫(yī)療產(chǎn)品經(jīng)理，行業(yè)定位的不同，在產(chǎn)品業(yè)務(wù)上就有極大差異，雖然做產(chǎn)品的基礎(chǔ)能力都是一樣，都包含產(chǎn)品規(guī)劃、調(diào)研設(shè)計(jì)、上線(xiàn)開(kāi)發(fā)等階段。

但即便如此，電商PM轉(zhuǎn)行做醫(yī)療PM是有壁壘的，會(huì)被招聘方直接認(rèn)為是0經(jīng)驗(yàn)pass掉（即使你做了多年產(chǎn)品），因此不建議在行業(yè)之間不停地亂跳、建議從一開(kāi)始就選好方向；然后去深耕；在這一點(diǎn)上，做專(zhuān)才一定優(yōu)于做全才。

瓶頸體現(xiàn)2：發(fā)展瓶頸

產(chǎn)品經(jīng)理目前的主要職業(yè)方向建議還是趨向于B端發(fā)展、toc紅利早已褪去，進(jìn)入了存量階段，在我國(guó)其實(shí)發(fā)展得很成熟了，機(jī)會(huì)較少也很難突破；互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)廠(chǎng)商也整體基本都把戰(zhàn)略目標(biāo)瞄向了TOB企業(yè)服務(wù)側(cè)。

如果選擇了toc，可能發(fā)展周期會(huì)相對(duì)較短，到時(shí)候再轉(zhuǎn)型就有點(diǎn)難了，如上一條、在市場(chǎng)上屬于0經(jīng)驗(yàn)。

所以綜合發(fā)展來(lái)說(shuō)，tob企業(yè)服務(wù)正在發(fā)展中階段，中國(guó)有2200萬(wàn)+企業(yè)，需要產(chǎn)業(yè)互聯(lián)相關(guān)的技術(shù)型服務(wù)；可以鏈接更多的生態(tài)資源；有極大的發(fā)展空間。

此外，從我們常討論的35歲危機(jī)現(xiàn)狀來(lái)看，產(chǎn)品經(jīng)理崗位難免也有年齡危機(jī)帶來(lái)的影響，比如年輕化場(chǎng)景的toc產(chǎn)品，像游戲、娛樂(lè)等產(chǎn)品，可能公司更偏向于年輕化的產(chǎn)品經(jīng)理，因?yàn)樾枰獛е贻p人的思維去設(shè)計(jì)或者需要適應(yīng)較為密集的迭代節(jié)奏；但大部分情況下，產(chǎn)品經(jīng)理整體還是一個(gè)隨著年齡而增值的崗位。

綜上，關(guān)于職業(yè)方向，以相對(duì)可長(zhǎng)期發(fā)展、業(yè)態(tài)較全面、薪水偏高、具備年齡優(yōu)勢(shì)、有前景為基準(zhǔn)來(lái)定義“值錢(qián)”。

我們上面對(duì)值錢(qián)做了一個(gè)初步定義，具體怎么理解呢？

可長(zhǎng)期發(fā)展：互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展較快，不屬于短期爆發(fā)的泡沫行業(yè)；比如社區(qū)團(tuán)購(gòu)，早年死了、后來(lái)又火了；再比如元宇宙，也是泡沫經(jīng)濟(jì)；因?yàn)楝F(xiàn)在離發(fā)展成熟還距離尚遠(yuǎn)；這些都不屬于我們可長(zhǎng)期發(fā)展的方向。

業(yè)態(tài)較全面：產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)的是產(chǎn)品，而產(chǎn)品解決的是場(chǎng)景需求；業(yè)態(tài)全面即產(chǎn)品的業(yè)務(wù)場(chǎng)景要避免單一化。

薪水偏高：這一點(diǎn)其實(shí)就是能賺錢(qián)，一個(gè)人在行業(yè)選擇上如果沒(méi)有自身極大的興趣，那就選薪水相對(duì)較高的，起碼不會(huì)過(guò)的太差；一般比較能賺錢(qián)的行業(yè)和公司，薪水也會(huì)相對(duì)的偏高。

具備年齡優(yōu)勢(shì)：就是上面提到的，考慮崗位方向會(huì)不會(huì)受年齡影響，看負(fù)責(zé)的產(chǎn)品，偏業(yè)務(wù)類(lèi)的基本都是增值的。

有前景：其實(shí)具備以上幾個(gè)要素，基本都算有前景了；其次就是跟著政策和市場(chǎng)方向走；這些都具備極大的發(fā)展空間。

Toc紅利見(jiàn)頂，當(dāng)一個(gè)市場(chǎng)由增量到存量時(shí)代的時(shí)候，就會(huì)偏向存量側(cè)的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，對(duì)于Toc那只有3個(gè)方向：

1. 一個(gè)就是精準(zhǔn)的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)，如何從直接或者間接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手去搶用戶(hù)。
2. 一個(gè)就是如何從用戶(hù)側(cè)獲取更大的價(jià)值。
3. 挖掘賦予新場(chǎng)景來(lái)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)升級(jí)、彎道超車(chē)。

鑒于這3點(diǎn)，我比較看好以下3個(gè)方向：

（1）增長(zhǎng)類(lèi)產(chǎn)品經(jīng)理

具體也會(huì)細(xì)分為平臺(tái)增長(zhǎng)、用戶(hù)增長(zhǎng)、商業(yè)增長(zhǎng)類(lèi)等等，整體薪資水平也是非常高的（圖以北京為例）。

來(lái)源boss直聘

據(jù)GrowingIO在2019年分析發(fā)布的增長(zhǎng)白皮書(shū)，“數(shù)據(jù)分析”是增長(zhǎng)崗位職責(zé)的第一關(guān)鍵詞，“圍繞用戶(hù)生命周期展開(kāi)運(yùn)營(yíng)”、“提升活躍度”緊隨其后。

同時(shí)，針對(duì)崗位招聘，提到最多的關(guān)鍵詞 TOP 5 依次是：

這也印證了：增長(zhǎng)類(lèi)產(chǎn)品經(jīng)理需要為相關(guān)具體的業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)，較容易出現(xiàn)成果，但也確實(shí)有能力門(mén)檻，畢竟門(mén)檻高也意味著有發(fā)展，還是很支持看好這一類(lèi)崗位，因?yàn)槿魏纹髽I(yè)行業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展階段都需要依托于增長(zhǎng)。

從方向來(lái)說(shuō)，面向toc的文化娛樂(lè)、在線(xiàn)教育、電子商務(wù)類(lèi)需要的增長(zhǎng)崗位方向較多；可以作為考慮方向。

圖來(lái)自GrowingIO

（2）數(shù)據(jù)與策略類(lèi)產(chǎn)品經(jīng)理

來(lái)源于boss直聘

流程基本都覆蓋：識(shí)別問(wèn)題—搭建策略模型—數(shù)據(jù)應(yīng)用—不斷優(yōu)化，旨在通過(guò)一定的策略目標(biāo)，利用數(shù)據(jù)應(yīng)用的方式來(lái)解決問(wèn)題、對(duì)數(shù)據(jù)算法分析、業(yè)務(wù)建模能力有較高要求；是一個(gè)極具創(chuàng)造力思維的崗位；本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，是企業(yè)和市場(chǎng)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)的衍生崗；是很有前景的。

（3）賦能新場(chǎng)景方向的Toc

比如智能終端、AR購(gòu)物、自動(dòng)駕駛，這些都可以作為考慮方向去涉入，但專(zhuān)業(yè)能力要求較高，研究這些行業(yè)的基本都是體量相對(duì)大的公司了，對(duì)于個(gè)人背景學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)能力要求都比較高，普通人不太好進(jìn)入，也不太建議做。

看未來(lái)的新興行業(yè)、還未發(fā)展健全成熟的市場(chǎng)、國(guó)家大力扶持的新技術(shù)和新業(yè)態(tài)。

從這一角度來(lái)說(shuō)，未來(lái)的十年是產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，相信我們都大量刷到過(guò)數(shù)字人、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、AI等字眼，這就是產(chǎn)業(yè)互聯(lián)需要的數(shù)字化；以發(fā)展路徑來(lái)說(shuō)，從信息化、數(shù)字化、智能化到智慧化的階段方向，還有很長(zhǎng)的路要走；現(xiàn)在入局、是一個(gè)相對(duì)很好的選擇。

（1）ToB數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)

指主要面向企業(yè)、以新一代信息技術(shù)為核心的數(shù)字化行業(yè)，包括軟件、硬件及企業(yè)服務(wù)行業(yè)。市場(chǎng)規(guī)模增長(zhǎng)迅速，國(guó)家在數(shù)字經(jīng)濟(jì)政策方面也是大力推進(jìn)：

對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品包括：面向數(shù)字產(chǎn)業(yè)提供數(shù)字基礎(chǔ)建設(shè)的平臺(tái)、服務(wù)應(yīng)用類(lèi)產(chǎn)品、技術(shù)應(yīng)用類(lèi)產(chǎn)品。

云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、人工智能VR和AR都屬于重點(diǎn)的數(shù)字技術(shù)產(chǎn)業(yè)，不過(guò)同樣門(mén)檻較高，不太好入局。

在產(chǎn)品應(yīng)用側(cè)，是我們可以重點(diǎn)考慮的職業(yè)方向。

比如公共服務(wù)的數(shù)字化方向：智慧城市、智慧園區(qū)、智慧交通。

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方向：智慧醫(yī)療、智慧能源、智能交通、數(shù)字工業(yè)、智慧物流。

重點(diǎn)需要深耕的能力：基礎(chǔ)的tob業(yè)務(wù)建模+數(shù)據(jù)應(yīng)用+新一代信息技術(shù)的集成。

未來(lái)是數(shù)字行業(yè)，也是數(shù)字人才的巨大機(jī)會(huì)點(diǎn)；包括一些數(shù)字職業(yè)也可以額外關(guān)注下。

其他行業(yè)：低代碼、saas、Iaas、Paas也還是在未來(lái)有很大的發(fā)展空間，不過(guò)入局壁壘較高，根據(jù)個(gè)人背景情況可以作為參考。

（2）相對(duì)常青的民生行業(yè)

電商類(lèi)產(chǎn)品經(jīng)理：

適合入門(mén)，商業(yè)市場(chǎng)最本質(zhì)的東西都離不開(kāi)交易，這個(gè)屬性里，上下游生態(tài)發(fā)展也較為成熟，可以了解到整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的業(yè)務(wù)，后期還可以很好過(guò)渡到上游的ERP、SCM、下游的物流運(yùn)輸WMS、TMS，是一個(gè)業(yè)態(tài)龐大，適合長(zhǎng)期發(fā)展的行業(yè)，不太愁轉(zhuǎn)行困難找不到工作；也比較適合新手入門(mén)；有大量成熟的解決方案。

互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療類(lèi)：

如果你對(duì)市場(chǎng)需求敏感，經(jīng)?？凑衅杠浖?，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，醫(yī)療產(chǎn)品經(jīng)理是一個(gè)很吃香的崗位，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療下的生態(tài)業(yè)務(wù)也是很復(fù)雜的，需要極強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)分析能力，如果你有醫(yī)療背景，很適合長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

面向toc的患者服務(wù)類(lèi)（如電子病例）、tob的運(yùn)營(yíng)管理（his系統(tǒng)）、業(yè)務(wù)分析類(lèi)，都是剛需的醫(yī)療場(chǎng)景，尤其是在大健康意識(shí)和人口老齡化的推動(dòng)下。

當(dāng)然對(duì)于以上的方向，在理想狀態(tài)下，首先沒(méi)有常青的行業(yè)、也沒(méi)有常青的崗位，更沒(méi)有永遠(yuǎn)值錢(qián)的職業(yè)方向。

只是相對(duì)來(lái)說(shuō)，可以給我們的職業(yè)規(guī)劃有一個(gè)大致的方向作為參考。

同時(shí)，選擇一個(gè)相對(duì)較為穩(wěn)妥可持續(xù)性投入心血和努力的定位固然重要，更重要的是認(rèn)識(shí)自己、挖掘自己的過(guò)往經(jīng)歷，從自身優(yōu)勢(shì)開(kāi)始，最好結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn)去學(xué)習(xí)、滲透自己的期望行業(yè)，自然過(guò)渡，這樣是最好的。

本文由@凱拉Kella 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理，未經(jīng)作者許可，禁止轉(zhuǎn)載。

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