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聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(聚焦“三個環(huán)節(jié)”推動深度融合)
2023-10-07 09:38:55

大隊(duì)黨委堅(jiān)持在提高思想認(rèn)識上下功夫,通過專題培訓(xùn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流、黨課宣講等多種方式,教育引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識到推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神的具體行動,是黨的章程賦予國有企業(yè)基層黨組織的基本職責(zé),促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭擺正黨建工作定位,努力把堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離作為堅(jiān)決擁護(hù)“兩個確立”、自覺做到“兩個維護(hù)”的實(shí)際行動,把講政治的要求落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中,把思想政治工作貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程。

?聚焦“三個環(huán)節(jié)”推動深度融合

聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(聚焦“三個環(huán)節(jié)”推動深度融合)

文/籍偉濤 劉峰 張蕤

在項(xiàng)目施工現(xiàn)場開展“黨課開講啦”主題黨課。

近年來,華北地質(zhì)勘查局綜合普查大隊(duì)(以下簡稱大隊(duì))黨委堅(jiān)持以問題和目標(biāo)為導(dǎo)向,聚焦黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“為何融”“融什么”“怎么融”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),積極探索推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合的途徑、機(jī)制,深入推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,促進(jìn)互融互進(jìn)、同頻共振,不斷以黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和思想優(yōu)勢推動生產(chǎn)經(jīng)營工作,增強(qiáng)企業(yè)競爭力,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

推動解決“為何融”的問題

國有企業(yè)具有政治和經(jīng)濟(jì)的雙重屬性,推動國有企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,是雙重屬性的本質(zhì)要求,既有利于提高黨建工作質(zhì)量、突出黨建工作實(shí)效,又能提升國有企業(yè)綜合競爭力、推動企業(yè)健康有序發(fā)展,是當(dāng)今國企實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。

推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,是提升企業(yè)綜合競爭力的內(nèi)在需要?!吨袊伯a(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》均明確要求,國有企業(yè)要“圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作”“應(yīng)堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效”。大隊(duì)黨委堅(jiān)持在提高思想認(rèn)識上下功夫,通過專題培訓(xùn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流、黨課宣講等多種方式,教育引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識到推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神的具體行動,是黨的章程賦予國有企業(yè)基層黨組織的基本職責(zé),促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭擺正黨建工作定位,努力把堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離作為堅(jiān)決擁護(hù)“兩個確立”、自覺做到“兩個維護(hù)”的實(shí)際行動,把講政治的要求落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中,把思想政治工作貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程。

推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,是提高企業(yè)黨建工作質(zhì)量的現(xiàn)實(shí)要求。推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,既是黨建在主動適應(yīng)、服務(wù)和保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中出新出彩的新要求,也是以生產(chǎn)經(jīng)營工作來檢驗(yàn)黨建工作成效的重要方式。大隊(duì)黨委堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié),把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中,把黨建工作要求寫入公司章程,明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式,實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制,充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、促落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用。在組織架構(gòu)上,樹立黨的一切工作到支部、靠支部的鮮明導(dǎo)向,探索推行黨政負(fù)責(zé)人“一肩挑”的領(lǐng)導(dǎo)體制,打造了一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、擅管理、懂生產(chǎn)的復(fù)合型干部隊(duì)伍,打牢了黨建工作“融入中心”的基礎(chǔ)。

推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,是保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一流企業(yè)需要一流黨建,一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營是相互依托、相互促進(jìn)的關(guān)系。如果只談黨建工作不談生產(chǎn)經(jīng)營,黨建工作就會流于形式、脫離實(shí)際;如果只談生產(chǎn)經(jīng)營不談黨建工作,政治站位、政治方向就可能出現(xiàn)偏差跑偏方向。大隊(duì)黨委教育引導(dǎo)黨支部書記堅(jiān)持系統(tǒng)思維,深刻認(rèn)識黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“一體兩面”的關(guān)系,引導(dǎo)各支部充分發(fā)揮黨建工作的資源、載體、力量等優(yōu)勢,用好生產(chǎn)經(jīng)營的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),推動單向融入轉(zhuǎn)變?yōu)殡p向融合。堅(jiān)持辯證思維,深刻認(rèn)識黨組織的戰(zhàn)斗力就是生產(chǎn)力,黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用就是促進(jìn)生產(chǎn)的動能,增強(qiáng)了“抓生產(chǎn)必須抓黨建、抓黨建必須促發(fā)展”的思想和行動自覺。

堅(jiān)持圍繞中心

推動解決“融什么”的問題

圍繞中心、服務(wù)大局是國有企業(yè)做好黨建工作的重要遵循。解決“融什么”的問題實(shí)質(zhì)就是要找準(zhǔn)黨建與經(jīng)營工作的融合點(diǎn),既要防止“兩張皮”也不能使黨建泛化包辦一切。

推動在思想引領(lǐng)上深度融合。大隊(duì)黨委牢牢把握思想這一原動力,加強(qiáng)全體黨員干部思想武裝,堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。抓實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組和黨支部這兩個載體,制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃、月度學(xué)習(xí)安排,用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等線上平臺,實(shí)施參觀踐學(xué)、分層宣講、黨校培訓(xùn)、專家授課等形式豐富的學(xué)習(xí)教育,構(gòu)建了黨委、黨支部、黨員“三級聯(lián)學(xué)”體系,打造了領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、黨員主動學(xué)、集中研討學(xué)、培訓(xùn)輔導(dǎo)學(xué)、強(qiáng)國及時學(xué)的“五學(xué)聯(lián)動”模式,不斷提升黨員干部理論素養(yǎng),更好完成組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)。大隊(duì)黨委圍繞不同階段、不同時期重點(diǎn)任務(wù),層層開展“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題宣講,把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到大隊(duì)經(jīng)營部署上來。注重開展思想政治工作,將職工思想動態(tài)納入月度報(bào)告,定期分析研判,有針對性做好人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),打造了“一般問題不出班組,重點(diǎn)問題不出本部門,熱焦難點(diǎn)問題不出本企業(yè)”的“三不出”體系;抓好意識形態(tài)工作和企業(yè)文化建設(shè),加強(qiáng)對內(nèi)對外宣傳報(bào)道,持續(xù)講好普查故事,內(nèi)聚人心、外樹形象,營造“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

推動在組織載體上深度融合。大隊(duì)黨委準(zhǔn)確把握黨建工作規(guī)律和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),把黨的組織載體作為推動生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合創(chuàng)新平臺,聚焦生產(chǎn)經(jīng)營中的熱焦難點(diǎn)問題開展黨的組織活動,深入開展了黨建品牌創(chuàng)建、黨建項(xiàng)目化管理活動。通過創(chuàng)新“三會一課”和主題黨日等黨建工作的內(nèi)容、形式、載體等,把企業(yè)在市場開拓、項(xiàng)目建設(shè)、科技創(chuàng)新等生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重點(diǎn)任務(wù)和難點(diǎn)問題融入其中,實(shí)行項(xiàng)目化管理和一體化推進(jìn),先后打造了“主題黨日服務(wù)全員素質(zhì)提升”“黨員大會+一體化推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)”“層級包保責(zé)任制推動核心競爭力和職工凝聚力提升”“真情服務(wù)黨建品牌”等典型示范,有效推動了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動,組織黨員緊密結(jié)合崗位職責(zé),設(shè)定工作目標(biāo),掛牌示范承諾踐諾,成功創(chuàng)建了華勘“百優(yōu)黨員示范崗”“紅旗黨員責(zé)任區(qū)”等,切實(shí)在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮模范帶頭作用。在黨員發(fā)展上實(shí)施“雙培養(yǎng)”機(jī)制,推進(jìn)把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干工作,把黨員骨干輸送到重要崗位,實(shí)現(xiàn)互融互促。通過一系列做法,不斷把黨的組織資源、優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展資源和發(fā)展優(yōu)勢。

推動在隊(duì)伍建設(shè)上深度融合。大隊(duì)黨委堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則,確保干部人才成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和持續(xù)的發(fā)展后勁。著眼企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,制定《2022—2025年干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》,加強(qiáng)對各級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子整體謀劃研究,破除論資排輩,打破隱形臺階,注重在項(xiàng)目建設(shè)、艱苦崗位等一線中考察發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部,持續(xù)優(yōu)化班子配備的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱結(jié)構(gòu)。建立企業(yè)經(jīng)理助理、副總工聘用機(jī)制,將優(yōu)秀技術(shù)人才放到企業(yè)助理崗進(jìn)行鍛煉,參與企業(yè)班子決策管理等,增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理綜合素質(zhì)?!耙槐P棋”實(shí)施干部跨單位、跨部門、跨專業(yè)交流使用,有計(jì)劃、有針對性地對干部人才進(jìn)行多崗位歷練,打造干部梯隊(duì)。堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。在引才上,大力引進(jìn)能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的技術(shù)型、專家型、經(jīng)營型高層次人才,實(shí)施柔性引才舉措。在育才上,圍繞產(chǎn)業(yè)需求,連續(xù)6年開展3期高層次科技人才培訓(xùn)。每年開展內(nèi)外部培訓(xùn),組織考取各類執(zhí)業(yè)資格,擁有省市級專家人才、高校導(dǎo)師等30余人。在用才上,搭建平臺、拓寬渠道,大膽放手讓各類人才在市場開拓、科技創(chuàng)新、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)崗位鍛煉。在留才上,不斷完善激勵機(jī)制,堅(jiān)持以待遇留人、以事業(yè)感召人、以感情溫暖人。堅(jiān)持隊(duì)伍融合培養(yǎng)機(jī)制,完善黨建工作人員和經(jīng)營管理人員雙向交流機(jī)制,把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺,把基層黨組織書記崗位作為選拔培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺階,落實(shí)黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部同職級、同待遇要求,以人的融合帶動工作融合。

堅(jiān)持加強(qiáng)考評

推動解決“怎么融”的問題

聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(聚焦“三個環(huán)節(jié)”推動深度融合)

推動國有企業(yè)黨建工作與經(jīng)營生產(chǎn)深度融合,既要有切實(shí)可行的措施,也要著力提高融合成效。解決該問題,就要盡可能量化工作標(biāo)準(zhǔn),對照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格工作考評,鞏固長效機(jī)制,切實(shí)推動黨建工作與經(jīng)營生產(chǎn)融合有形、有力、有效。

量化工作標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)融合從無形到有形。大隊(duì)黨委持續(xù)細(xì)化、量化黨建工作標(biāo)準(zhǔn),明確黨建工作干什么、怎么干、干到什么程度,實(shí)現(xiàn)“軟指標(biāo)”到“硬約束”的轉(zhuǎn)變。

一是推行責(zé)任清單化。緊密結(jié)合本單位實(shí)際,研究制定各層級黨組織和班子成員全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的責(zé)任清單和任務(wù)清單,即“兩清單”。把黨建項(xiàng)工作細(xì)化為詳細(xì)、易執(zhí)行的具體任務(wù)和工作舉措,將推動改革創(chuàng)新、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、抓好隊(duì)伍建設(shè)、破解發(fā)展難題等內(nèi)容納入“兩清單”,確保企業(yè)各級黨組織和黨員干部知責(zé)、明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)。

二是推動工作標(biāo)準(zhǔn)化。全面梳理黨的組織架構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)以及基礎(chǔ)性工作等各方面要求,研究制定了《黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)化指引》《工作指南》等工作手冊;針對日常黨務(wù)工作,形成規(guī)范流程,明確學(xué)習(xí)時長、活動頻次等量化指標(biāo),使黨建基礎(chǔ)工作像生產(chǎn)經(jīng)營一樣可對標(biāo)操作。三是實(shí)現(xiàn)考核指標(biāo)化。對照“兩清單”和其他重點(diǎn)工作內(nèi)容,精心制定考核評分細(xì)則,為每項(xiàng)工作賦予一定分值,實(shí)現(xiàn)量化考核,使“是否”的定性識別變?yōu)椤岸嗌佟钡亩颗袛唷?/p>

嚴(yán)格監(jiān)督考核,推進(jìn)融合從有形變有力。大隊(duì)黨委堅(jiān)持用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)這把“利器”和考核評價(jià)這個“指揮棒”,形成推動責(zé)任落實(shí)和考評的閉環(huán)管理,提升黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營的引領(lǐng)力、促進(jìn)力和保障力。

一是堅(jiān)持圍繞中心開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。重點(diǎn)圍繞企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量、生產(chǎn)任務(wù)落實(shí)、“三重一大”決策研究、“四資一項(xiàng)目”管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展日常監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督,對履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、貫徹落實(shí)上級黨組織決策部署等情況開展政治監(jiān)督。深化紀(jì)檢與審計(jì)、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、人事等職能部門聯(lián)動,使各類監(jiān)督有機(jī)貫通、相互協(xié)調(diào),做到生產(chǎn)經(jīng)營到哪里、監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里。精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”,2022年下發(fā)《提示函》9份,開展履職和廉政談話127人次,排查78個崗位101人和314個廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),嚴(yán)格防范、化解生產(chǎn)經(jīng)營過程中的市場經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、安全管理風(fēng)險(xiǎn)、廉潔自律風(fēng)險(xiǎn)等。

二是建立科學(xué)全面的考核體系。針對黨建工作設(shè)置基本評價(jià)指標(biāo)和創(chuàng)新評價(jià)指標(biāo),堅(jiān)持全面考核與單項(xiàng)考核相結(jié)合,上級黨組織考核與職工群眾評價(jià)相結(jié)合,精準(zhǔn)考核企業(yè)黨組織工作開展情況。在考核方式上,由“聽匯報(bào)、看檔案”向“訪群眾、查實(shí)績”轉(zhuǎn)變,綜合采取查看現(xiàn)場、隨訪群眾等形式量化確定工作實(shí)績。加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用,把黨建工作考核納入綜合業(yè)績考核,與年度績效、干部選拔、獎懲推優(yōu)等掛鉤,建立考核反饋、指導(dǎo)、改進(jìn)、提升的閉環(huán)管理機(jī)制,推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有效銜接、考核結(jié)果相互印證。

建立長效機(jī)制,推進(jìn)融合從有力化有效。大隊(duì)黨委堅(jiān)持落實(shí)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核的“四同”機(jī)制,運(yùn)用黨建工作和企業(yè)管理規(guī)律,將載體融入、簡單融入轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)制融合和體系融合。

一是做到同謀劃。突出頂層設(shè)計(jì),在制定“十四五”規(guī)劃、企業(yè)改革重組中,同步設(shè)置了黨的組織及工作機(jī)構(gòu),配足配好黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員,確保黨的工作同步開展。

二是做到同部署。年初同步制定黨建與行政工作重點(diǎn)任務(wù),并細(xì)化到月度計(jì)劃,明確責(zé)任人和完成時限,保障兩者的資源、經(jīng)費(fèi)、人力等同步到位。

三是做到同推進(jìn)。聚焦工作落實(shí),堅(jiān)持同頻共查,開展季度檢查、月度督查、每周提醒,及時跟蹤問題整改,確?!半p推進(jìn)、雙促進(jìn)、雙提升”。

四是做到同考核。實(shí)行黨建與經(jīng)營工作雙向考核評價(jià),一體設(shè)置考核指標(biāo),同時進(jìn)行考核實(shí)施,同步兌現(xiàn)考核獎懲、反饋考核結(jié)果,牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展,抓發(fā)展必須抓黨建”的理念。

(作者單位:華北地質(zhì)勘查局綜合普查大隊(duì))

來源|《國企》雜志2023年5月號(下半月刊)

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    4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動實(shí)施恐怖活動、極端主義活動;
    5)煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
    6)破壞國家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
    7)散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩(wěn)定;
    8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序;
    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
    1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動成果;
    2)誹謗:捏造、散布虛假事實(shí),損害他人名譽(yù);
    3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來激怒他人;
    4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
    5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對方難堪;
    6)謾罵:以不文明的語言對他人進(jìn)行負(fù)面評價(jià);
    7)歧視:煽動人群歧視、地域歧視等,針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
    8)威脅:許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志;


3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
    1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
    2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
    5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
    6)購買或出售帳號之間虛假地互動,發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
    7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷;
    8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。


4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實(shí)性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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