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來源|智聯(lián)招聘
一網(wǎng)友曾經(jīng)發(fā)帖吐槽：“準(zhǔn)備離職的前同事消極怠工，一整天臭著臉，同事們都希望她趕緊交接走人。”對(duì)此，眾多網(wǎng)友都表示感同身受。
很多職場(chǎng)人在離職時(shí)，容易帶上私人情緒：要么是交接工作不到位，要么在其他方面掉鏈子。
職場(chǎng)跳槽無可厚非，但是如果在離職時(shí)放飛自我，很容易搬起石頭砸自己的腳。畢竟，職場(chǎng)是個(gè)圈，職場(chǎng)人很容易被自己的過往行為給兜回去。
小陳提離職后，對(duì)待工作敷衍了事，遲到早退，私底下四處吐槽公司，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)他極其不滿。
正式離職后，小陳沒有找到比前東家更好的的工作，卻又不好意思吃“回頭草”。畢竟，當(dāng)初他離職時(shí)和公司鬧僵了。
離職時(shí)放飛自我，很容易影響你接下來的求職。不論是為了以后的求職背調(diào)能順利過關(guān)，還是為了給自己留“回頭草”的退路，你都要站好最后一班崗。
俗話說得好，“做人留一線，日后好相見”。職場(chǎng)的圈子那么小，別把話說太滿，別把事情做絕，才是職場(chǎng)高手的做法。
君君離職后入職了一家新公司，卻收到了來自前東家的起訴。原來前東家認(rèn)為君君違背了競(jìng)業(yè)協(xié)議的規(guī)定：離職后一年內(nèi)不得從事同行業(yè)工作。
君君不禁后悔離職前只是口頭詢問前領(lǐng)導(dǎo)的意見，沒有留下前東家允許自己離職后從事同行業(yè)的書面承諾。幸好她在律師的幫助下找到了競(jìng)業(yè)協(xié)議的不合理之處，打贏了官司。
離職前，職場(chǎng)人要跟前東家確認(rèn)好一些敏感問題，特別是保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)協(xié)議。如果離職時(shí)不把相關(guān)細(xì)節(jié)弄清楚，你只會(huì)啞巴吃黃連-----有苦說不出。
除了一些敏感問題外，你更要關(guān)注職場(chǎng)的基本權(quán)益，例如離職當(dāng)月五險(xiǎn)一金是否繳納、本月工資何時(shí)發(fā)放、何時(shí)拿到離職證明等。
職場(chǎng)上忽視細(xì)節(jié)的人，最后也會(huì)被職場(chǎng)細(xì)節(jié)打敗。
1、善于交接，提醒細(xì)節(jié)
很多職場(chǎng)人在交接工作這塊都樂于當(dāng)甩手掌柜，把交接資料扔給同事就完事，該提醒的細(xì)節(jié)不提醒。
這樣做的后果，要么是離職后前同事還因?yàn)楣ぷ髯ブ悴环?，要么前東家承受工作上的損失。
無論是什么后果，對(duì)你來說都是弊大于利。所以做好交接工作，是職場(chǎng)人體面離職的基礎(chǔ)。
在這點(diǎn)上，你可以遵循“三有原則”來交接。
第一是有條理，指的是將交接資料分門別類，井井有條，不至于讓旁人接手時(shí)摸不著頭腦。
第二是有提醒，將一些容易忽略或者混淆的工作細(xì)節(jié)特別標(biāo)注出來，可以避免工作上的交接失誤。
第三是有確認(rèn)，和交接同事確認(rèn)相關(guān)細(xì)節(jié)，并且及時(shí)解答他的疑惑，能為你省去了離職后還被前同事打擾的隱憂。
2、和平心態(tài)，不論是非
很多職場(chǎng)人容易在最后關(guān)頭四處發(fā)牢騷，和同事大肆吐槽公司，以為自己離職了就可以毫無顧忌。
這樣做，一方面讓你在受害者漩渦中越陷越深。明明是職場(chǎng)上正常的批評(píng)建議，愣是被你搞出了語言PUA的意味。
另一方面也為你之后的求職背調(diào)埋下雷區(qū)。沒有任何一家公司會(huì)樂意幫詆毀自己的離職員工說好話。
《道德經(jīng)》所云“多言數(shù)窮，不如守中”，與其在離職時(shí)一時(shí)口嗨，不如穩(wěn)住心態(tài)，保持中立。職場(chǎng)上的“禍從口出”，往往就在于職場(chǎng)人的一時(shí)沖動(dòng)。
3、低調(diào)處理，懂得感恩
《周易》中有提到，“事以密成，言以泄敗”。職場(chǎng)人一定要懂得適當(dāng)沉默藏拙。
在離職理由這塊，聰明人都懂得低調(diào)，會(huì)選擇“要進(jìn)修”“因?yàn)閭€(gè)人原因”等說辭，不會(huì)大肆宣揚(yáng)。而涉及到未來的職業(yè)發(fā)展的敏感話題，職場(chǎng)人更要懂得三緘其口。
同時(shí)你可以多對(duì)公司表達(dá)感恩之意，這會(huì)為你接下來的順利求職打下基礎(chǔ)。
但是表達(dá)過度，反倒會(huì)起反效果。之前有一位網(wǎng)友分享，退工作群時(shí)他洋洋灑灑發(fā)表了一篇小作文，結(jié)果發(fā)出去后無人問津，尷尬冷場(chǎng)。
在職場(chǎng)上表達(dá)感恩之情，只需要適當(dāng)就好。退群時(shí)發(fā)表簡(jiǎn)短文案或者紅包，請(qǐng)大家喝點(diǎn)下午茶等，都是不錯(cuò)的表達(dá)方式。切忌不要過于煽情或者隆重，把離職愣是搞出了升職加薪的氛圍。
離職局贏在姿態(tài)，利在未來！職場(chǎng)就像一個(gè)江湖，出來工作，如果你在離職時(shí)得罪所有人，以后總是要還的。
愿每位離職的朋友，都能體面告別，奔赴新的未來！
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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