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來源：接地氣的陳老師
轉(zhuǎn)眼又到年底，歲末年初，大家都會特別關(guān)心未來的發(fā)展。今天就跟大家盤點下數(shù)據(jù)分析工作的發(fā)展路徑。
無論你是站在門外心懷憧憬；還是剛剛?cè)胄?，躊躇滿志；又或者被每天跑數(shù)累得七葷八素，都可以認(rèn)真復(fù)盤下咱數(shù)據(jù)人的優(yōu)勢與機會。
▌ 優(yōu)勢一：成長空間大
純業(yè)務(wù)類崗位，成長受領(lǐng)導(dǎo)制約非常大：
比如運營，自己有再好的想法，領(lǐng)導(dǎo)就是不！同！意！最后只能當(dāng)一個無腦的工具人。
比如銷售，自己能力再強，領(lǐng)導(dǎo)就是不給好的客戶資源（甚至明搶），還是做不出業(yè)績。
但數(shù)據(jù)分析不同。只要能接觸到數(shù)據(jù)，就能做分析，就能下結(jié)論。優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師，不但能分析出什么東西是可行的，更能分析出什么東西是不可行的。因此分析能力的成長完全不受限（如下圖）。
甚至在管理混亂、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)不好、流程不規(guī)范的小公司鍛煉出來的數(shù)據(jù)分析師，對數(shù)據(jù)采集理解更深刻，對于業(yè)務(wù)了解更多，因此比溫室里成長起來的小花骨朵實戰(zhàn)能力更強。所以不要輕易喪失信心，堅持思考：“要怎么做得更好”，就能進(jìn)步。
▌ 優(yōu)勢二：適用范圍廣
本身，數(shù)據(jù)分析能力是個底層能力，各種崗位，各類公司都有需求。特別是最近各行各業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型大潮，使得做數(shù)據(jù)的同學(xué)在業(yè)務(wù)上，技術(shù)上都多了很多公司和行業(yè)可以選擇。
另一方面，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)996普遍，與大型傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型加深。一降一升，導(dǎo)致了去互聯(lián)網(wǎng)公司參加內(nèi)卷已不再是唯一出路。與其在小廠被欺壓，苦苦熬著等頭騰阿青睞的機會，不如考慮一下甲方（大型傳統(tǒng)企業(yè)）/乙方（toB服務(wù)企業(yè)）的機會。
▌ 優(yōu)勢三：前途選擇廣
近年來，掛著“數(shù)據(jù)分析”或者“數(shù)據(jù)XX”旗號的崗位相當(dāng)多，看得很多同學(xué)很糊涂。剝?nèi)ジ鞣N稀里糊涂的概念。做數(shù)據(jù)的本質(zhì)上就偏業(yè)務(wù)和偏技術(shù)兩類：
偏業(yè)務(wù)：一般歸運營、市場、銷售部管，操作現(xiàn)成的數(shù)據(jù)產(chǎn)品或者在大寬表基礎(chǔ)上寫sql撈數(shù)，寫ppt的時間比寫代碼時間多。
偏技術(shù)：般在IT部下邊，或者有獨立的數(shù)據(jù)小組/數(shù)據(jù)部。都在寫代碼，偶爾ppt。大公司里數(shù)倉、數(shù)據(jù)治理、BI、分析、建模分得很清楚。小公司里，很有可能啥都自己干。
數(shù)據(jù)分析工作剛好處在業(yè)務(wù)和技術(shù)的交叉點上，因此選擇機會可能性非常多（如下圖）。
所以，理論上數(shù)據(jù)分析師想轉(zhuǎn)行的話，往哪個方向都能成功。怕就怕，猶豫不決，方向不堅定，業(yè)務(wù)上只懂個皮毛，技術(shù)上又不肯深入，那就神仙都難幫了?；蛘邇深^都想兼顧，結(jié)果無一特長，空成為做題家。想轉(zhuǎn)，就堅定地向一個方向行動吧。
數(shù)據(jù)分析能不能轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)？
答：可以！
如果你不想向程序員方向發(fā)展，想利用分析能力，謀求更好的業(yè)務(wù)崗位，就能考慮走這個線路。但要注意：業(yè)務(wù)部門也是分種類的，有四個類型（如下圖）。
四類業(yè)務(wù)部門里，最容易立功、最有權(quán)力的就是策略類崗位，一個會員體系或者年度大促項目做好，升職加薪就在眼前了。而策略類是和數(shù)據(jù)分析最接近的崗位，數(shù)據(jù)分析師們只要補充策略類工作的業(yè)務(wù)知識，轉(zhuǎn)崗很輕松，也很容易出成績。
其他三類的核心能力與數(shù)據(jù)分析距離較遠(yuǎn)，硬轉(zhuǎn)的話優(yōu)勢不突出。但有意思的是，隨著線上投放占銷售比例的提高，渠道運營、銷售運營、流量買手等崗位也需要用到分析能力。
轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)的最大好處，就是能吃公司的增長紅利。公司在高速增長期，給到策略類和執(zhí)行類崗位的薪資與獎金都是非常豐盛的，有相當(dāng)多的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)這兩類業(yè)務(wù)的同學(xué)，隨著公司的成長撈的盆滿缽滿，值得期待哦。
近年來有些新鮮名詞，可本質(zhì)上是舊瓶裝新酒，比如：
只要掌握了崗位的本質(zhì)，就很容易識破其中玄機，找到晉升機會。
數(shù)據(jù)工作向技術(shù)轉(zhuǎn)，這一點很多同學(xué)都知道。
1、轉(zhuǎn)大數(shù)據(jù)開發(fā)方向：大數(shù)據(jù)工程師
2、轉(zhuǎn)算法方向：算法工程師
3、轉(zhuǎn)產(chǎn)品方向：數(shù)據(jù)產(chǎn)品/BI工程師
每一個方向的技術(shù)棧，也是相對清晰。
不確定的是：在當(dāng)前的市場環(huán)境里，到底還要不要轉(zhuǎn)？最典型的就是：互金行業(yè)被監(jiān)管掃蕩，少了一大堆算法/產(chǎn)品的機會；同時，應(yīng)屆生大量涌入算法/數(shù)據(jù)開發(fā)崗位，導(dǎo)致內(nèi)卷空前嚴(yán)重，招聘門檻一高再高。
對算法崗位而言，單純從技術(shù)難度而言，依然是風(fēng)控類≤推薦類≤CV/NLP類。雖然小互金被掃蕩了，但是很多平臺型公司/電商類公司增設(shè)了反欺詐崗位，也能鍛煉風(fēng)控能力；傳統(tǒng)的信用卡中心轉(zhuǎn)大型金融機構(gòu)的路子也沒有斷。所以如果開發(fā)能力/理論知識不夠強的話，還是可以先找風(fēng)控/反欺詐方向，至于技術(shù)能力是否達(dá)到了更高的門檻，可以個人挑戰(zhàn)哈。
大數(shù)據(jù)開發(fā)和數(shù)據(jù)產(chǎn)品方向，只要大型企業(yè)存在，這倆方向就永遠(yuǎn)不落伍，特別是做數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)，有技術(shù)力量的人才奇缺（人頭都在互聯(lián)網(wǎng)搞內(nèi)卷，外邊機會關(guān)注的少），技術(shù)方向是一定有前途的。所謂“內(nèi)卷”，純粹是因為應(yīng)屆生涌進(jìn)來太多導(dǎo)致，真正有3-5年開發(fā)經(jīng)驗，有實戰(zhàn)經(jīng)歷的人還是能找到一席之地的。
純數(shù)據(jù)能不能繼續(xù)干？當(dāng)然能。但注意，純數(shù)據(jù)的成長，跟個人能力不大，跟組織架構(gòu)關(guān)系非常大。
組織架構(gòu)決定純數(shù)據(jù)的成長空間
組織架構(gòu)決定純數(shù)據(jù)的成長空間
組織架構(gòu)決定純數(shù)據(jù)的成長空間
這三句話一定要牢牢記住！
因為雖然企業(yè)都是口頭上喊著“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”“數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)”，但連個獨立的數(shù)據(jù)部門都沒有。而有一個獨立的部門是在企業(yè)里升職加薪的基本保障。
1、如果沒有數(shù)據(jù)部門，那干再多也就是個高級兵。
2、如果有一個數(shù)據(jù)小組，那就有機會成為管理層，當(dāng)個組長。
3、如果有一個帶n個組的數(shù)據(jù)部，那就大概率有機會當(dāng)個組長，甚至混個總監(jiān)。
所以想在純數(shù)據(jù)線上深耕的同學(xué)們，牢記：現(xiàn)狀只是跳板。目標(biāo)就是找到有足夠大的、正規(guī)架構(gòu)的公司，這樣后續(xù)發(fā)展就有保障。當(dāng)然，如果能找到行業(yè)處于紅利期，市場排靠前，文化氛圍良好的公司，就更是錦上添花了。
到此，所有三條路都已經(jīng)介紹完畢，估計很多同學(xué)已經(jīng)迫不及待地想問：那到底要走哪條路呢？
注意，選擇發(fā)展道路，不僅僅只看職位與技能的成長空間，還要看：
1、個人資歷、能力、興趣
2、個人家庭、環(huán)境等制約因素
3、個人志向、發(fā)現(xiàn)目標(biāo)
4、現(xiàn)有條件下，個人可匹配的行業(yè)與公司
5、個人期望公司+崗位要求，與現(xiàn)狀差距
6、彌補差距的可行性與時間條件
因此到底怎么選，需要具問題具體分析才行。光聽別人的經(jīng)驗分享，卻無法復(fù)制別人的出身、機遇、能力，也就是給自己逗個樂而已，無法解決自己的問題。
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3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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