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來源：智聯(lián)招聘
最近，在書上看到這樣一句話：
“一個(gè)職場(chǎng)人是優(yōu)秀還是平庸，最關(guān)鍵的一點(diǎn)是，是否具有‘可量化思維’。”
要知道，職場(chǎng)上，越是微小細(xì)節(jié)，越能見一個(gè)人的真功夫。“可量化思維”看似簡(jiǎn)單，但其背后的邏輯值得我們職場(chǎng)人去深度思考和學(xué)習(xí)。
說一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的事情，職場(chǎng)上，有時(shí)會(huì)說比會(huì)做更能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
舉個(gè)例子，公司要采購(gòu)材料，主管讓你和另一位同事一起去調(diào)查哪些公司合適。匯報(bào)時(shí)，你告訴主管：“我覺得A公司不錯(cuò)，價(jià)格實(shí)惠。”
而你的同事是這樣匯報(bào)的：
“我一共調(diào)查了7家公司，符合我們要求的一共有3家，其中A公司的報(bào)價(jià)比其他家低10%，B公司價(jià)格偏貴，但分值評(píng)估高達(dá)9.5，C公司和我們有過合作，對(duì)接的話不需要太多磨合，這邊是三家公司的評(píng)估報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)決策。”
如果你是領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)更喜歡誰的匯報(bào)？答案顯而易見。
畢竟，你的回答既沒有比較，也沒有清晰的數(shù)據(jù)作為支撐。而同事在進(jìn)行這項(xiàng)工作時(shí)運(yùn)用的正是可量化思維。
不僅有詳實(shí)的數(shù)據(jù)作支撐，調(diào)查結(jié)果也簡(jiǎn)明扼要，有條理地?cái)[在領(lǐng)導(dǎo)面前。兩相對(duì)比，高下立見。
職場(chǎng)可量化思維簡(jiǎn)單來說，就是通過數(shù)據(jù)分析，使用可量化的方式，來總結(jié)和展示自己的工作成果。
熟練運(yùn)用的話，不僅能幫助我們?cè)诼殘?chǎng)脫穎而出，更能為我們的生活提供巨大便利。
比如我們要做一件難度很大的事，比如將賬戶運(yùn)營(yíng)到1萬粉絲，或是存款10萬元等。
光有大的目標(biāo)和寬泛的概念，是很難實(shí)現(xiàn)的。但如果是從很小的點(diǎn)出發(fā)，比如一天寫300字，每天存50元。
一旦達(dá)到預(yù)期，便根據(jù)實(shí)際情況慢慢提升目標(biāo)完成質(zhì)量。要是未能達(dá)成，便反思原因，改進(jìn)方法，目標(biāo)往往會(huì)更容易實(shí)現(xiàn)。
職場(chǎng)也是同樣，將日常工作量化，不僅可以直觀地幫你了解自己的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)工作中的不足，還能將工作實(shí)體化。在上級(jí)詢問時(shí)，能快速將結(jié)果用明確、可靠的數(shù)據(jù)進(jìn)行呈現(xiàn)。即使是談升值漲薪，也能更有理有據(jù)。
世界是一個(gè)巨大的周期，職場(chǎng)也不例外。做好量化工作，或許還能從以往的周期中得到意想不到的收獲。
在職場(chǎng)上，擁有可量化思維的重要性不言而喻。那么要如何培養(yǎng)自己的可量化思維呢？我有以下3個(gè)建議。
1.活用數(shù)據(jù)，將工作任務(wù)數(shù)字化
盡量將你手上的工作流程化、數(shù)字化，設(shè)定清晰的工作目標(biāo)和實(shí)施步驟，再去一步步落實(shí)，而不是憑感覺做事。
當(dāng)數(shù)據(jù)直觀地列在你面前時(shí)，工作思路會(huì)更加清晰，效率也會(huì)提高許多，不會(huì)再像無頭蒼蠅一樣亂撞。
2.刻意練習(xí)，將量化運(yùn)用到日常里
對(duì)于沒有接觸過可量化思維的人來說，也許一開始并不習(xí)慣將這一思維在職場(chǎng)中活用，不妨在日常中進(jìn)行刻意的鍛煉。
比如你打算在一周內(nèi)看完一本280頁的書，那么可以設(shè)定自己每天看40頁；想在1個(gè)月內(nèi)減肥5斤，可以嘗試每天晨跑或夜跑20~30分鐘，并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄。
將量化思維運(yùn)用到日常生活當(dāng)中，長(zhǎng)此以往，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)自我管理，打造更自律的人生，也能讓我們?cè)诿鎸?duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)時(shí)更有耐心。
3.定期復(fù)盤，及時(shí)回顧和思考總結(jié)
量化的內(nèi)容如果缺少了分析和總結(jié)，那么很大概率只會(huì)是冰冷的文字和數(shù)字，對(duì)你的用處甚微。
想將量化思維的作用發(fā)揮到最大，就得學(xué)會(huì)定期對(duì)量化內(nèi)容進(jìn)行復(fù)盤，階段性回顧并思考總結(jié)。
成功的地方繼續(xù)保持，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖晕壹?lì)。不足之處也要及時(shí)總結(jié)并改進(jìn)，知道絆倒自己的是哪塊石頭，才能將它一腳踢開，不會(huì)因?yàn)樗さ沟诙巍?/p>
以上這些方式，看似容易，堅(jiān)持卻很難。但也恰是大量重復(fù)所形成的習(xí)慣，越能帶來難以想象的巨大結(jié)果。
在職場(chǎng)中也是同樣，善用可量化思維，培養(yǎng)起自身的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。日積月累下，你和同事的區(qū)別自然便顯現(xiàn)了。
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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