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匹克降薪風(fēng)波疑“升級”,晉江鞋王待逆襲!
2025-10-17 18:07:13

匹克降薪事件似乎有了愈演愈烈的苗頭,有網(wǎng)友最新曝光了匹克公司向拒絕降薪的員工發(fā)出“警示”:不反思檢討,將停發(fā)工資!

01,“降薪風(fēng)波”恐升級

9月16日,網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于匹克“全員降薪”的消息就已傳開,9月17日,匹克董事長回應(yīng)稱“降薪不足一成”,其在內(nèi)部高管會上強調(diào)“這次不是全員降薪,是針對負能量的,高薪的這兩部分”。

據(jù)藍鯨新聞、界面新聞等媒體報道:總部員工工資在5000-10000元之間的,降薪10%;工資在10000-20000之間的降薪20%;工資20000元以上的降薪30%;直營分公司辦公室職員降薪50%。

值得一提的是,媒體證實的有匹克董事長許景南落款的通知文件中提及“針對本次降薪調(diào)整,經(jīng)過充分意見征集,全體同事均保持理解與支持”。這恰恰成了爭議焦點,也為后續(xù)的風(fēng)波升級埋下了導(dǎo)火索。

有受訪員工表示,9月11號(發(fā)薪日前四天)確實有開會講過降薪一事并提及降薪的幅度。但當(dāng)時沒有征求大家同意的環(huán)節(jié),會議也不是全員參加。會后沒發(fā)布正式的文件公告、也未進行一對一溝通,大家月中發(fā)完工資以后董事長才發(fā)了那個落款為9月16號的通知。

董事長許景南表示,公司的降薪有流程、有文件,經(jīng)過反復(fù)推敲,并在調(diào)薪過程中充分考慮員工利益和法律程序。不止一位受訪者透露,雖然老板在結(jié)束開會前問了大家是否還有其他意見,但會議設(shè)置了禁言。

……

10月13日,多個媒體報道稱,有相關(guān)員在社交媒體上透露匹克公司向拒絕降薪的員工發(fā)出“最后通牒”,要求其在10月14日前提交“反思檢討”,否則將面臨停發(fā)9月份工資的處罰,并且還貼出了蓋了匹克公司紅章的文件。 

經(jīng)筆者檢索發(fā)現(xiàn),某社交平臺上已經(jīng)充斥著大量關(guān)于匹克“背刺打工人”貼子,截至本文發(fā)稿前,匹克方面尚未就網(wǎng)傳的公司這份文件做出正式回應(yīng),但不難判斷,新一輪輿情的發(fā)酵或已難免。

通常來說,公司遇到經(jīng)營上的難處,如果心平氣和開會跟員工做好溝通,那么員工多少會表示理解,相信匹克這些員工也并不是所謂的“刺頭”,從目前媒體報道和網(wǎng)絡(luò)匯總得出的線索來看,之所以引發(fā)強烈的不滿,核心還在在于以下兩點原因:

一個是前文描述的存在大老板層面的 “先斬后奏”,被蒙在鼓里的員工當(dāng)然會比較難以接受;畢竟根據(jù)《勞動法》第25條規(guī)定——“用人單位與勞動者可以協(xié)商一致變更勞動合同,包括工資待遇。如果雙方達成了書面協(xié)議,并且均同意降低工資,那么降工資是合法的。”

另外據(jù)多家媒體報道,來自多位受訪員工的反饋稱公司并無現(xiàn)金流緊張的跡象,所以降薪的必要性不被認(rèn)同,加之9月初,匹克還向泉州市慈善總會捐款1億元,這也是引起輿情的一大誘因。

 

當(dāng)然,此次降薪事件說一千道一萬,還是匹克公司的“家事”,后續(xù)如果能做好員工的情緒安撫,相信風(fēng)波早晚會過去,畢竟擺在董事長許景南面前的,還有更為重要的修復(fù)業(yè)績的大事要辦。

02,晉江鞋王的翻身“曙光”

1989年在福建晉江成立的匹克,距今已有30多年歷史,公司主要從事設(shè)計、開發(fā)、制造、分銷及推廣“PEAK匹克”品牌的運動產(chǎn)品,包括運動鞋類、服裝及配飾,匹克集團更有立志“創(chuàng)國際品牌,做百年企業(yè)”的宏愿。 

如大眾所料,匹克一度有過輝煌,早在1997年,匹克體育的估值已接近2億元,成為名噪一時的“晉江鞋王”,并于2009年9月成功登陸港交所,本以為這是匹克繼續(xù)高光發(fā)展的標(biāo)志,沒成想?yún)s走上了“下坡路”。

2011年-2013年,公司營收依次為46.47億元、29.03億、26.13億,分別實現(xiàn)凈利潤7.78億、3.11億、2.44億。

2014-2015年,公司營收分別達到28.41億、31.08億,凈利潤分別實現(xiàn)3.21億、3.92億,以2015年3.92億元的利潤來講,也僅約莫2011上市首個完整財年利潤的一半,2016年上半年,公司凈利潤1.69億元,同比減少3.73%,直到同年11月退市前,凈利潤仍在下滑狀態(tài)。

2016年11月,匹克直接私有化退市了,不過對于熟悉當(dāng)時行情的來說,這一舉動倒符合商業(yè)邏輯:

在2016年退市前夕,其股價較發(fā)行價已大跌超60%,市值大幅縮水至30億港元,彼時匹克CEO許志華就曾公開表示,就是因為“股價被嚴(yán)重低估”,市值與公司實際價值嚴(yán)重不符,才選擇私有化退出;

筆者認(rèn)為,對綜合實力仍然在線的匹克而言,還是有機會打贏的翻身仗的!

先來看匹克最新的財務(wù)指標(biāo)的基本盤,據(jù)許景年透露,2025年1—7月,匹克內(nèi)銷直營板塊累計虧損超過1.3億元,這正是此次調(diào)薪的關(guān)鍵原因。但是不要忽視匹克外銷業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長這一利好面;

2025年1-8月,匹克外銷業(yè)務(wù)累計增長20余萬雙,匹克正在制定“外銷突破百億元、內(nèi)銷達到兩百億元”的十年規(guī)劃,說明公司高層對于未來前景仍充滿信心;

此外,憑借3D打印技術(shù)和自適應(yīng)材料方面的優(yōu)勢積累,匹克在運動裝備領(lǐng)域已構(gòu)建了一定的競爭壁壘,備受專業(yè)運動員認(rèn)可的籃球鞋系列和累計銷量突破4000萬的態(tài)極系列亦是其產(chǎn)品口碑堅挺的力證;

2025年9月11日,國家體育重局刊登的由國務(wù)院辦公廳印發(fā)《凝心聚氣 擴大消費 持續(xù)推動體育產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》可為大大提振了整個大體育產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展信心,對于聚焦運動裝備的匹克而言,無疑迎來了天時地利人和的新周期;

雖然運動產(chǎn)品市場群雄林立,想要實現(xiàn)“V字大反彈”的奇跡還十分困難,但對于內(nèi)銷外銷兩手抓、研發(fā)創(chuàng)新可圈可點的匹克而言,內(nèi)功過硬,加之有國家政策的刺激,其業(yè)績的復(fù)蘇,或只是時間早晚!

參考資料:

微博熱搜、國家體育總局、藍鯨新聞、藍鯊消費、界面新聞等,封面圖由百度AI生成

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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī),對以下違法、不良信息或存在危害的行為進行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對憲法所確定的基本原則;
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6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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