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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
人生最大的誤解,叫“吃虧是?!?/div>
2021-09-29 15:19:53



9月份的朋友圈分享,請笑納。


1. 現在職場上的年輕人不好忽悠了,如果你想當一個稱職的領導,少去說假大空的套話。


最容易獲得年輕人信任,愿意被你領導的方式就只有一個:


親自做給他們看。


比如,年輕人碰到工作上的難題卡殼了,不要給他們灌雞湯,不要PUA他們,而是給思路,給建議,告訴他們你遇到這種問題有ABC三種處理方法,如果還不會再來找我。


再比如,遇到客戶刁難了,下屬emo了,你就要主動去和這個客戶溝通對話,找出問題癥結所在。


然后回來告訴下屬以后遇到這種情況你應該先做什么,再做什么,而不是拍拍他的肩膀說加油,你可以的,這些都是廢話,根本沒用。


一個有擔當有責任感有領導力的老板,一定是能夠親自示范做給下屬看的,把自己的經驗毫無保留傳授下去,把自己的思路方法清清白白告訴他們,幫他們解決實際問題。


而不是講些冠冕堂皇的套話。你沒有實際的本事只會吹水畫大餅,真以為員工會買單嗎?


不,他們只會配合你的演出而已,然后心里暗暗罵這個老板是真**。


2. 吃虧是不是福,這要看人。盲目吃虧不是福,反而是傻。


比如被同一個騙局騙了2次,那不是福氣,是智商有問題。


真正的吃虧是福,指的是什么類型的虧都吃過,而且每一種虧有且只吃一次。


吃一次就足夠把里面的教訓掘地三尺,前前后后各種套路都摸清楚,下一次碰到同樣的虧懂得維護自己的利益,不再傻大愣地往前沖。


所以說吃虧不在多,在精。


人生必須要吃的4個虧,被騙過金錢,被騙過感情,被好友出賣過,被上司坑過,且每一個虧給你的教訓都是不一樣的。


吃過這4種虧,再去看人生中的其他虧,你會發(fā)現就是在4種虧的基礎上增增減減,變換花樣而已。


掌握了這4個虧的特征和精髓,你就能以不變應萬變,根本不需要再去吃那么多虧。


記住,吃虧不是福,從吃虧中學習才是福,不要重復吃傻虧。


3. 工作10年以上的人,最好手上的活不要丟。


年輕時候會寫PPT,會講方案,會分析問題,會做設計,會編程,這些技能千萬不要因為自己做到管理層以后就生疏了,該練的時候還是要練練。


現在這個時代,是要你既能當老板給大方向做總指揮,必要的時候也能擼起袖子下地干活,而不是只會站在旁邊發(fā)表意見,說一些不痛不癢冠冕堂皇的話。


如今做下屬的年輕人,心態(tài)變了,如果你沒有硬實力,沒有拿得出手的本領,你光環(huán)再耀眼,頭銜再高都沒用,人家不服你的,甚至時刻想找機會把你干掉。


過去的成就并不能幫助現在的你,即使工作了十幾二十年,依然要有歸零的心態(tài),時刻準備回一線市場去搶業(yè)務,時刻準備親自打開PPT寫方案,時刻準備打開電腦修BUG,即使你已經是一名CTO. 


曾經那些讓你賴以生存的手活兒千萬不要丟,有空就多練練手,不然你就會離這個行業(yè)越來越遠,變成坐在辦公室兩耳不聞窗外事的所謂“老板”,這個時候反而最容易**掉。


如今早過了躺在功勞簿上睡大覺的日子,警哨響了,馬上起來穿衣服立正排隊站好去打仗,不管你是25歲還是35歲。


見過太多工作10多年的人,不明不白突然**掉的,有感而發(fā)。


4. 職場上看一個人如何,不能光聽別人怎么評價他,一定要自己親自去判斷。


我之前有過無數次這樣的經歷,評價一個人都是先聽信了別人的話,結果真正接觸下來發(fā)現并非如此。


比如我曾經去到一家新公司,聽聞和我搭檔的一個同事是出了名的暴君,脾氣暴躁動不動就罵人,而且還特別喜歡打小報告。


但后來接觸下來之后呢,我發(fā)現他并不是本意如此,喜歡罵人是因為別的同事確實做事情不給力,拖拖拉拉,毫無專業(yè)度。


所謂的喜歡打小報告確實有,但只要你和他站在一條戰(zhàn)線,以大局為重,把項目做好之后利益大家好好分,他還是一個很講公平的人,甚至有時候打小報告是告訴老板你非常給力,希望多和你合作。

 

這給到我一個什么啟示呢?


就是你聽聞評價者在評價一個人的時候,先站在評價者的角度去想,他為什么會這么評價這個人,評價者本身有沒有什么問題,想清楚了這個再去看被評價的人,而且一定要親自接觸。


即使周圍10個人都說這個人不好,也只是把這個“不好”的概率提高了一定百分比而已,但,這并不是絕對,他身上依然有1%的可能讓你意想不到。


5. 職場上不要過度顯得自己有能耐,否則最后容易累死。

你要對自己的能力邊界有一個清晰的認知,什么是你擅長做的,什么是你不擅長做的,什么是你能做但是需要花費比較多時間和精力的。

 

做任何事情都要有ROI的思維,你投入了多少時間精力進去,你能夠獲得什么回報,這個一定要搞清楚。


看得見的金錢回報,看不見的經驗回報,人脈**的回報,近在眼前的升職加薪回報,遠在天邊但可以作為未雨綢繆的職業(yè)發(fā)展回報,最好心里都要有譜。


千萬不要做ROI低的事情,比如每天累死累活都在做重復的工作,沒有新鮮感,沒有挑戰(zhàn),沒有成長,在老板眼里你就是個“救火隊員”。


這個時候千萬不要覺得自己有能耐就沾沾自喜,你這個能耐只能成為老板利用你的砝碼,并且給到你的回報一點都不高。


遇到這種情況,如果你沒有找到更好的發(fā)展平臺,就要懂得藏自己的鋒芒,太露鋒芒反而不是好事。


-END-

張良計
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張良計
張良計
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左手干貨,右手雞湯的真性情BOY
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人生最大的誤解,叫“吃虧是?!眴??
考慮一下
很遺憾,羽毛不足
我知道了

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