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數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘面試
2021-11-21 15:05:48


hello大家好,今天想和大家談一談作為面試官,我是如何去考察數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理候選人的能力的,希望能給需要準備面試的你一點參考。


作為高級數(shù)據(jù)pm,我經(jīng)常有機會面試一些1-3歲的pm,偶爾會遇到從業(yè)5年左右的候選人。有時候是我自己團隊招人,有時則是幫別的部門做產(chǎn)品能力面試。


01 考察產(chǎn)品經(jīng)理能力矩陣

我使用的工具是騰訊產(chǎn)品經(jīng)理能力模型,這個工具表應(yīng)該很常見了,如下圖:



我覺得他很有代表性,一個產(chǎn)品經(jīng)理從初級到高級所需要具備的能力項及其級別都涵蓋到了。面試的時候我都會按照這些能力項來考察候選人。

但是,候選人從業(yè)時間不同,側(cè)重點也不一樣:

  • 0歲(應(yīng)屆生):主要看通用能力是否有明顯短版

  • 1-3歲(初級pm):通用能力、專業(yè)技能重點考察

  • 5歲左右(相對資深pm):考察產(chǎn)品規(guī)劃、市場洞察,組織影響力,看中的是大產(chǎn)品經(jīng)理能力項和是否具備成為高級pm的sense。


02 設(shè)計面試的問題

一般來講,對于我要了解的內(nèi)容,我一般希望面試者多聊多說,所以大多數(shù)時候我都會是使用一些開放式問題。大體來說,有以下幾種問題模式:

(1)打開話題類:說說做得好的/有意思的/吸引你的地方

(2)挖細節(jié)類:項目中/溝通過程中/產(chǎn)品設(shè)計中覺得比較難得問題是什么,怎么解決的

(3)預(yù)設(shè)情景類:如果重新再做一次這個項目/產(chǎn)品/模塊,你覺得你會怎么做


這三種問題可以用在任何我想深挖的內(nèi)容里,層次有淺到深。有時候通過抓著一個項目經(jīng)歷去問這些問題,既可以看到候選人項目經(jīng)理的全貌,又可以看細節(jié)和深度。


所有的問題都會出于希望去驗證候選人深層能力的,有時候會碰到候選人對于面試提的問題,想當然回答,偏離我預(yù)期的方向比較遠,這種時候我會希望候選人可以向我提問,可以理解我問題的潛臺詞。

提問內(nèi)容

希望得到的回答

說說做得好的/有意思的/吸引你的地方

做得好的地方是能力項中1-2點

覺得比較難得問題是什么,怎么解決的

學(xué)習能力、溝通能力、主人翁精神相關(guān)

如果重新再做一次這個項目/產(chǎn)品/模塊,你覺得你會怎么做

產(chǎn)品思維相關(guān)


03 領(lǐng)域知識考察

面試應(yīng)屆生基本不碰這塊。

從招聘需求出發(fā),找來的人計劃放在哪條產(chǎn)品線、承擔什么樣的任務(wù)。圍繞未來入職后的工作做領(lǐng)域知識考察。

強調(diào)領(lǐng)域知識,是因為行業(yè)經(jīng)驗是需要積累的,做過和沒有做過,起手式是不一樣的,能避免很多新手易犯的錯誤,節(jié)省較多時間。

以下兩種情況都可以納入考慮的范圍:

第一,經(jīng)歷過同類完整項目。

第二,經(jīng)歷過類似項目(產(chǎn)品重要部分差不多),比如車聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品,如果之前有做過iot的產(chǎn)品經(jīng)驗也可以考慮。舉例:

  • 數(shù)據(jù)BI應(yīng)用:有報表系統(tǒng)、數(shù)據(jù)決策支持系統(tǒng)、廣告監(jiān)測系統(tǒng)的考慮

  • 數(shù)據(jù)工具產(chǎn)品:有BI分析工具、大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)集成工具等可以考慮

  • 數(shù)據(jù)智能化產(chǎn)品:做過策略類產(chǎn)品的都可以


具體要根據(jù)實際情況去判斷,考驗面試者如何識別出自己不熟悉產(chǎn)品的產(chǎn)品內(nèi)核是否與規(guī)劃的產(chǎn)品有相似的地方


即使是完全創(chuàng)新的產(chǎn)品,也不是無中生有的,面對的客戶群、行業(yè)環(huán)境、需求場景,總有一項是現(xiàn)存有的。


當然,也有完全在經(jīng)驗上不對標的情況,這種時候如果候選人十分優(yōu)秀(很強的學(xué)習能力、同理心、創(chuàng)新意識等),候選人也對要做的產(chǎn)品表現(xiàn)出濃厚興趣,我會去和團隊同學(xué)及領(lǐng)導(dǎo)確認,或者說說服他們,團隊愿意給這位pm時間試錯,這位候選人是值得培養(yǎng)的。


這些是我最近面試上的一些總結(jié),如果你最近剛好有這方面的困擾(不管是應(yīng)聘還是招聘),希望能幫到你。

-END- 

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4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br />    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲;
    3)使用夸張標題,內(nèi)容與標題嚴重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度,對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
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