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隨著經(jīng)濟的發(fā)展、時代的進步，越來越多的企業(yè)開始重視團建作用，團建也逐漸在各大、中、小企業(yè)中間流行起來。
不過，被作為企業(yè)福利、越來越流行的團建逐漸變了味。
近日，#年輕人為什么如此反感團建#、#公司該不該把團建當福利#、#團建等于變相加班嗎#等話題登上熱搜，在這些話題下面，不少職場人都表達了自己對企業(yè)團建的反感。
而且，在某社交平臺上發(fā)起的關(guān)于“你怎么看待團建”的投票活動中，有4.2萬人參與，其中超過3.4萬人選擇了“十分討厭”這個選項。還有職場人表示，團建成了年終獎發(fā)放結(jié)束之后的第二個離職潮。
職場人討厭團建的原因也很好理解。
企業(yè)一般把團建時間安排在周末或節(jié)假日，并且要求全員參加；在團建形式上，企業(yè)可能會安排一些跑步、攀巖等活動，中間可能還要聆聽領(lǐng)導(dǎo)的“洗腦”講話；遇上企業(yè)團建費用有限，團建食宿和出行條件可能都無法保障。
團建的出發(fā)點是通過吃好、玩好去激勵員工，但是安排不合理的團建則展現(xiàn)的是企業(yè)對員工意愿的不尊重、對員工個人自由的強烈干涉，這很難讓員工對企業(yè)的文化產(chǎn)生認同感，團建最終起到適得其反的作用。
不可否認地是，對一家企業(yè)而言，薪資、規(guī)章制度之外，一定是還要有更柔性的東西存在，例如企業(yè)文化，企業(yè)氛圍等，如此才能夠加強整個團隊的凝聚力。
而企業(yè)文化氛圍的營造、企業(yè)文化的彰顯，除了體現(xiàn)在對員工的日常關(guān)懷下，另一個重要體現(xiàn)在團建中。這也就是為什么，盡管團建一直被吐槽，但它確實有繼續(xù)存在的理由。
既然團建有其存在的合理理由，那么如何讓團建發(fā)揮積極的作用？
1.提前與公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主管、員工進行溝通
與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通，是為了了解團建的目的、預(yù)算等事項。例如團建的目的，可能是為了讓團隊內(nèi)員工的員工更了解彼此，或者是業(yè)務(wù)進入關(guān)鍵階段，為了讓員工放松之后準備大干一場…在了解團建目的的基礎(chǔ)上，再來制定合適的團建內(nèi)容。
與部門主管溝通，則是為了大致了解團隊的日常情況，包括男女比例、年齡階段等；與員工溝通，是為了解員工的各方面意愿，從而讓團建更加體現(xiàn)員工的意愿。通過對員工狀況進行全方位地了解，才能制定出符合員工期望的團建。
2.團建的時間、地點、活動形式等安排要合理
團建的安排最好放在工作日進行，并且不強制要求全員參與。若有員工因為個人原因無法參與，最好給予員工一定的補貼，讓員工感受實實在在的關(guān)懷。
團建的地點以預(yù)算為標準提供幾個團建的范圍，由員工投票選擇；團建的形式是可以根據(jù)員工的意愿設(shè)置趣味游戲、高強度的拓展訓(xùn)練、純吃喝游玩等。
總之，團建要在時間、活動形式上最大化的滿足團隊的需求，才能讓團建實現(xiàn)最初的目的。
3.保障員工安全要放在首位
團建還涉及到出行、餐飲、安全注意事項這些方面，需要HR定制相關(guān)計劃，做好與各方面的銜接。
尤其在安全方面，可以說團建的首要條件就是保障員工的安全，因此團建中HR要提前規(guī)避可能出現(xiàn)的安全問題，制定好應(yīng)急方案，并為員工購買好意外保險。
值得注意的是，團建是一種持續(xù)性的企業(yè)文化活動。在一次團建結(jié)束后，HR可以及時收集員工的參與感受，評估團建的效果，從而在下一次團建活動中做好優(yōu)化。
當然，現(xiàn)實中不排除某些企業(yè)沒有時間和成本去組織一場讓員工滿意的團建，這時企業(yè)也可以尋求一些替代方法，例如生日關(guān)懷、帶薪休假、話費補貼等，讓員工全方位感受到企業(yè)的關(guān)懷，也可以起到凝聚員工的作用。
總之，好的團建是增強員工向心力、凝聚力的重要途徑，糟糕的團建則是費時費力且起到適得其反的目的。因此，企業(yè)和HR都應(yīng)該多加注意，打造參與度高、體驗舒適、令員工心情愉悅的團建，從而真正發(fā)揮團建的效應(yīng)！
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1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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