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好不容易找到一份合適的簡歷？！你高興得怕是都想要上天了，抓起電話就給候選人撥……
先——等——會——
你覺得現在打電話約他來面試，合適嗎？
我知道，你找到一份合格的簡歷很不容易。但是你怎么確定這個候選人就一定合適呢？
很多In House的招聘官都是這樣，他們喜歡面對面的面試，但是并不知道這樣的面試浪費了他多少時間：你和候選人至少得聊上半個小時乃至更多的時間，才有可能知道他是否合適。如果不合適，意味著你至少浪費了半個小時的時間，而候選人則浪費了至少1個小時的時間（包含他前來面試路上花費的時間） 。毫無疑問，候選人會覺得很不爽，而你與其浪費這個時間，讓候選人不爽，還不如再去篩篩簡歷，也許合適的候選人就在下一個。
怎么樣避免因無謂的面對面面試而浪費時間呢？其實很簡單，通過簡短的電話面試就好了。它能有效地簡化你的招聘流程，提升你的候選人體驗。
在電話面試的過程中，你雖然不能很深入地了解候選人的情況，但是能夠豐富候選人簡歷上所提供的信息，從而基本判斷他是否真的匹配你所提供的工作機會。如果不合適，你無需折騰候選人跑一趟， 而你也可以抽身尋找下一個候選人；如果合適，那就再好不過，那就趕緊邀約他過來面試吧！
如何進行候選人的電話面試呢？通常分為以下幾個步驟：
解釋招聘流程
如果你期望了解候選人的信息，并且讓他愿意花時間來回答你的問題，你事先有必要讓他了解你的招聘流程。比方說，我們會先電話了解一下你的基本信息；如果合適的話，我們會在什么會邀約您來我們公司面試；面試過后，我們還是進行哪些行動，多久之后你能收到我們的Offer……
你與候選人的每一次互動，都是一次品牌體驗。你的開誠布公，會為候選人提供一個高效而愉悅的候選人體驗。如果他接受你安排的流程，那么你的一切行為將順理成章。
在電話面試的時候，通常都遵循一個預定的提問框架，主要是了解候選人的一些基本信息。在電話面試的過程，最好做一下筆記，記錄下細節(jié)的信息，以便進一步豐富候選人的資料。
如果你使用的是ATS系統或招聘APP，你也可以將這些信息記錄進軟件中，以便進行候選人的比較。
細節(jié)很重要。每完成一次候選人電話篩選，你都需要花一點時間整理一下你的筆記。這樣的好處是你能及時回想起你電話溝通中的細節(jié)，以便將候選人更完整的資料提供給面試官。
要記住，你只是在電話面試哦，不是面對面面試，所以不要指望它能解決太多的問題，也不要啰嗦太長時間，最好不好超過20分鐘。
如果你潛意識里已經認為時間有限，你就不會廢話或跑題，你也不會讓候選人廢話和跑題。
在這一階段，你不要問太多技能相關的、深入性的問題——這個還是留給下一輪面試吧——你需要問的就是挖掘他隱藏或沒有交代清楚的信息，以判斷他是否適合你們公司。
對于相同的空缺崗位，最好都詢問相同的問題。這樣你可以了解到足夠多的信息，來評估到底是邀請誰來進行面試。
比方說，我們現在招募客服崗位，會比較重視工作態(tài)度，我們電話面試的問題就可以如此設置：
為什么你會離開現在的工作崗位？/為什么你會對我們提供的工作機會感興趣？
你的職業(yè)目標是什么？
你在專業(yè)上最擅長的是什么？
在專業(yè)領域，你不擅長或不感興趣的是什么？
你最后的五個上司分別是誰？如果以1-10分打分的話，他們會對你的能力進行怎樣的評分？
你期望的薪酬是多少？
最后你還有沒有什么想問我的？
在深挖他們的回答時，要用“是誰、怎么做的、做了什么”來追問，并及時記錄。這些信息對后面的面對面面試至關重要。
雖然我們是在電話面試候選人，但是候選人才是真正的買家。有的招聘官覺得自己找到了完美的候選人，可是等到他通知候選人時，才發(fā)現候選人早已接受了其它公司提供的Offer。
優(yōu)秀的候選人，永遠不止你一個人欣賞和垂涎。所以在電話面試的時候，最好也適度地向候選人推銷你們公司。讓他們了解到從JD上、從公司官網和社交站點上了解不到的信息，來加深他對公司的印象，增強他選擇加盟公司的意愿。
對于工作機會也同樣如此，除了解釋空缺崗位所需要的素質要求外，你還需要向候選人介紹一些為什么你會覺得它有價值且有挑戰(zhàn)性的關鍵信息。優(yōu)秀的候選人通常都會喜歡那些能夠給他們帶來成長的工作機會。
當你完成電話面試，你差不多能夠清楚，這個候選人是否值得你邀約他前來進行一次面對面的溝通。
通常我們建議你，選擇電話篩選中最合適的幾個候選人。所謂合適，是指他的個性、職業(yè)履歷以及工作態(tài)度，與公司匹配。如果這些要素有一個不匹配，那都是在浪費你的時間。
所以，嘗試從現在開始，改變你固有的習慣，在正式面試前，來一次電話篩選，相信它會讓你的招聘更高效。
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6. 傳播封建迷信，主要表現為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現手法等行為來誘導用戶；
2)內容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內容，主要表現為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網絡生態(tài)造成不良影響的其他內容。
二、違規(guī)處罰
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