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聯(lián)系“鳥(niǎo)哥筆記小喬”
公司年度總結(jié)通知:“如果你是老板,會(huì)雇傭現(xiàn)在的自己?jiǎn)???/div>
2022-01-07 15:30:52



  • 來(lái) 源|環(huán)球人力資源智庫(kù)(GHRlib)

  • 作 者|Black、Domi


最近,我在微信群看到了一個(gè)靈魂之問(wèn):

“如果你是老板,會(huì)雇傭現(xiàn)在的自己?jiǎn)???/strong>

這是某公司下發(fā)的一份年度總結(jié)考核通知,要求員工撰寫(xiě)一份年度總結(jié),要詳細(xì)列出“老板雇傭你的5個(gè)理由”“老板不雇傭你的5個(gè)理由”;

有那么一瞬間,我覺(jué)得我要好好反思一下自己;


但當(dāng)我看到“靈魂三問(wèn)”,突然感覺(jué)被這家公司遠(yuǎn)程PUA了!



任何工作你認(rèn)真了嗎?
任何工作你用心了嗎?
你在認(rèn)真用心的基礎(chǔ)上再努力了一次沒(méi)有?

這是一個(gè)糟糕的問(wèn)題。

從本質(zhì)上來(lái)說(shuō),趨利、自私是人類(lèi)的本性,甚至是每一個(gè)生命體的本性,所有人都喜歡偷懶、舒適,并無(wú)對(duì)錯(cuò);




只不過(guò)當(dāng)我們有了更高級(jí)的追求,就會(huì)自愿放棄一些短期利益,創(chuàng)造更高的價(jià)值。




這些問(wèn)題是只談付出,不談回報(bào)啊!
公司憑什么讓員工全心全意地為你賣(mài)命呢?
另外,管理應(yīng)該是用人所長(zhǎng),而不是讓他們反思自己的短處。




所以,這家公司的老板,從初心(假設(shè))到方法(行為)都是有問(wèn)題的。

回到現(xiàn)實(shí)處境,如果你的公司下發(fā)這樣一個(gè)通知,你會(huì)怎么辦?



盡管不樂(lè)意,但你的答案還是要寫(xiě)在年度總結(jié)里交給老板。

這樣的話,在報(bào)告上你又會(huì)怎么回答呢?

員工肯定會(huì)考慮,怎么回答才能最大程度規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),讓自身利益最大化。

我想到幾種回答方式,分為4種:

第一種:心直口快型

有些人反思很深刻,也實(shí)誠(chéng),把公司不雇傭自己的理由一五一十寫(xiě)出來(lái):

我抗壓能力弱,每次項(xiàng)目碰到瓶頸就想辭職;
我是老漁夫,上班就想摸魚(yú),不想工作。
這話一說(shuō)完,工作基本宣布涼涼。




另外,雇傭了你這個(gè)不稱(chēng)職的人進(jìn)來(lái)的人,是不是也要承擔(dān)一部分失職責(zé)任?

心直口快的弊端這么明顯,就算是混日子的也會(huì)偽裝;
所以我們能看到的總結(jié),多數(shù)是后面的3種。

第二種:明貶實(shí)褒型

明明是雇傭的理由,偏偏要把它包裝成不雇傭的理由。




包括但不限于:
我這人完美主義,工作的每個(gè)細(xì)節(jié)我都要做到最好,所以完成速度比較慢;
我心太軟,每次同事要我?guī)兔ξ铱偸呛茈y拒絕,影響了自己工作進(jìn)度;
我平衡不好工作與生活,天天加班,把身體搞壞了......

當(dāng)然老板也不是好糊弄的,見(jiàn)得多了,這樣的回答只會(huì)讓人覺(jué)得很尷尬,顯得有些油膩,弄巧成拙。

第三種:瑕不掩瑜型

不雇傭的理由,都是一些和工作有關(guān)聯(lián),但不影響大局的真實(shí)存在的問(wèn)題。
比如,IT技術(shù)人員寫(xiě)溝通能力需要提高,銷(xiāo)售員說(shuō)性格比較馬虎,財(cái)務(wù)寫(xiě)工作目標(biāo)感不強(qiáng)。




這些問(wèn)題對(duì)本職工作有一定影響,但影響不大;
而且多是性格因素,江山易改,本性難移,我也可以坦然不做改變。

第四種:拋磚引玉型

“拋磚引玉”在這的意思是,利用不雇傭的理由帶出雇傭理由來(lái)展示。
1)把職業(yè)規(guī)劃中將要擁有的能力作為問(wèn)題。
比如我是一個(gè)IT小兵,我想要以后帶技術(shù)團(tuán)隊(duì),我可以說(shuō)我管理能力尚有欠缺,為了補(bǔ)足自己的管理能力我做了①②③......

作為一個(gè)小兵有這個(gè)問(wèn)題不是很正常,還能彰顯自己有規(guī)劃,進(jìn)取心強(qiáng)。

2)已經(jīng)意識(shí)到,正在改善,且出了成果的問(wèn)題。
例如我是新媒體運(yùn)營(yíng),我PS技能欠缺,所以我報(bào)名了PS課程,現(xiàn)在PS能力已經(jīng)大有提升.....

這個(gè)技能欠缺不怎么影響工作,還體現(xiàn)了自己的成長(zhǎng)思維,時(shí)刻完善自己,并積極行動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng)。

3)我有問(wèn)題,但這個(gè)問(wèn)題是我的優(yōu)勢(shì)導(dǎo)致的。
問(wèn)題不是憑空產(chǎn)生的,肯定有其緣由。




獵豹是陸地上跑得最快的動(dòng)物,因?yàn)榕艿锰欤寂軙r(shí)體溫會(huì)急劇升高,不能長(zhǎng)時(shí)間持續(xù)奔跑。
因?yàn)楸l(fā)很強(qiáng),獵豹失去了耐力。

假設(shè)你是銷(xiāo)售,你可以說(shuō)自己逼單能力不強(qiáng),因?yàn)槲蚁矚g把單子談得很干凈。我會(huì)把產(chǎn)品的每一項(xiàng)功能都講清楚,確??蛻?hù)期望和產(chǎn)品效果保持一致,導(dǎo)致了談單比較慢,但我的退單率是0。這樣做壞處是成單時(shí)間較長(zhǎng),好處是贏得了用戶(hù)信任,所以客戶(hù)信任我,轉(zhuǎn)介紹了很多新客戶(hù)給我,我越做越好。

拋磚引玉就是把難題當(dāng)機(jī)遇,用問(wèn)題當(dāng)跳板展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì),同時(shí)有理有據(jù),令人信服。

然而,當(dāng)?shù)谒姆N類(lèi)型多了,也就是“高情商”的人多了以后,所有人都給老板說(shuō)漂亮話,把老板置入一個(gè)漂亮的“信息繭房”中,那么,這個(gè)企業(yè)也就快涼了。


分析了員工角度的回答套路,很明顯,“如果我是老板是否雇傭現(xiàn)在的自己?”這個(gè)問(wèn)題,是難以獲得老板想要的答案的。

當(dāng)然,還有另外兩種可能:




1、老板根本不在意答案,只是想用這個(gè)問(wèn)題測(cè)試下員工的承壓應(yīng)變能力;
甚至可能就是一個(gè)情商測(cè)試,看看誰(shuí)的表達(dá)能力最好。

2、老板其實(shí)是做了一個(gè)服從性測(cè)試,把那些好好回答問(wèn)題順從聽(tīng)話的員工和刺兒頭區(qū)分開(kāi)來(lái)??梢蕴岚斡H信,打擊異己。

“簡(jiǎn)單點(diǎn)~說(shuō)話的方式簡(jiǎn)單點(diǎn)~你又不是個(gè)演員……”




希望老板們少提這類(lèi)有的沒(méi)的的問(wèn)題,讓一群人陪你演戲。大家都很累,真的。

最后,

老板,你是否想過(guò):
“如果我是員工,是否會(huì)入職現(xiàn)在的公司?”

下圖純屬娛樂(lè),歡迎寫(xiě)留言一起討論~

圖中郵箱為真,歡迎投稿哦~

-END-

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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對(duì)憲法所確定的基本原則;
    2)危害國(guó)家安全,泄露國(guó)家秘密,顛覆國(guó)家政權(quán),破壞國(guó)家統(tǒng)一,損害國(guó)家榮譽(yù)和利益;
    3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
    4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng);
    5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
    6)破壞國(guó)家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
    7)散布謠言,擾亂社會(huì)秩序,破壞社會(huì)穩(wěn)定;
    8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序;
    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶(hù)及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
    1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果;
    2)誹謗:捏造、散布虛假事實(shí),損害他人名譽(yù);
    3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來(lái)激怒他人;
    4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
    5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對(duì)方難堪;
    6)謾罵:以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià);
    7)歧視:煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等,針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類(lèi)的攻擊;
    8)威脅:許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志;


3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶(hù)體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
    1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
    2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶(hù)點(diǎn)擊鏈接
    5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
    6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng),發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
    7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容,如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo);
    8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。


4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過(guò)頭像、用戶(hù)名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br />    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢(xún);
    4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失,包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì),東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶(hù);
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
    4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
    5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶(hù)舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶(hù)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶(hù)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶(hù)對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

我知道了
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