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劉濤、林峯主演的“中年偶像劇”《星辰大海》，真是越看越香，越追越爽！
除了瑪麗蘇劇情之外，簡直就是打工人簡愛的職場奮斗史：
在改革開放初期，因家庭貧困，沒能大學的簡愛，被迫扒火車南下廣州，靠著自己的努力，一步一腳印往上爬；
用網友的話說，雖然劇情有些狗血，但是看得爽??！
而且“真的激發(fā)了我努力生活的欲望，在不知前路的情況下，還能為著自己想要的一直堅持！”
而且據(jù)說這部劇在“媽媽圈”里徹**了，廣場舞大媽們爭著想讓簡愛當兒媳，“吃苦、能干、善良”，贊不絕口；
相信很快也會在HR圈里火起來，
簡愛，才是職場人心中理想的自己，選人用人，就得要簡愛這樣的！
今天，我們圍繞劇情，總結一版“簡愛模型”，為職場人向上奮斗、為HR人才甄別提供新的視角。
解決問題，永遠大于一切
簡愛身上有一股韌勁。
姑媽把簡愛騙到鄉(xiāng)下，要把她賣給地主家的傻兒子當媳婦，好拿著彩禮錢，給惹是生非的表弟還債，誰甘心自己的人生就這樣被糟蹋了呢？
簡愛只能選擇逃跑，但扒火車到廣州后，口袋翻遍，也就只有一塊五，而面館里最便宜的一碗面，也要兩塊錢；
怎么辦呢？繼續(xù)挨餓嗎？還是改吃饅頭？
簡愛選了第三條路，跟老板娘溝通；
一碗魚蛋面是兩塊錢，那我不要魚蛋，賣我一塊五行不行？
老板娘搖搖頭，說從來沒有這樣賣的；
既然老板娘都明確說不賣了，還堅持什么呢？
但簡愛沒那么容易放棄，繼續(xù)和老板娘溝通，不要魚蛋，面也減半，賣我一塊五，行不行？
老板娘還是搖搖頭，這次更是直接告訴她不行。
類似的溝通還有許多，比如跟中紡行政主管艾米姐溝通接替阿香的工作、跟船公司經理溝通改申報單、跟中紡公司各大領導溝通當業(yè)務員等等，簡愛總是被對方以各種理由，變著花樣拒絕，但最終都被她磨了下來。
這就是簡愛，一次不行，再來一次。
阿香是中國紡織品進出口有限公司的行政專員，俗稱“茶水小妹”，但這也是家里求爺爺告奶奶才幫她謀到的；
不過阿香干的很不開心，尤其是對自己的直接上級艾米姐，甚至說自己最大的人生理想，就是把艾米老大姐狠狠地收拾一頓，掉一根頭發(fā)罰兩百，她怎么不讓所有員工剃禿了呀；
某天下班后，阿香向舍友簡愛和阿英吐槽，說自己天天此后他們吃喝拉撒的，加班也陪著，所有人都使喚她一個人，而且出了事還都怪她，就給她這幾個工資，憑什么呀？一氣之下撂挑子不干了。
正好簡愛也面館老板騷擾，不知道接下來要做什么，索性穿上阿香的工服，來到中紡，機緣巧合成功接下阿香的班；
不過即便是茶水小妹，也不是你想干就能干的，簡愛負責整個三層的行政，一個人要面對大幾十號人，第一天正式工作，被同事吐槽怎么用咖啡杯泡茶、怎么連傳真機都不會用，還多次把大家點的咖啡、午餐弄錯了，甚至還因為勤快擦黑板，挨了同事的罵，說她該干的活不去干，遇到她真是倒了血霉。
雖然同事倩姐也安慰她，說大家都是刀子嘴豆腐心，平常有話直說懟習慣了，但簡愛心里特別不好受，下班之后就蔫在沙發(fā)上，阿香還過來開導她，順便繼續(xù)吐槽：你現(xiàn)在終于明白為什么我要走了吧？
你想好好做事情，那幫人呢，根本不講理，就像咱們欠了他錢一樣，整天擺著張臭臉。
換做別人，這時候可能就在寫辭職報告了，簡愛確實也拿著紙筆，但她卻請阿香幫自己一個忙，在自己畫出的三樓平面圖上，標注出每個座位上的姓名、愛喝什么、愛吃什么，默默記下，同樣的失誤絕不會出現(xiàn)第二次。
這就是簡愛，積極行動，沒有吐槽。
成為跟單員后，簡愛與“刺頭”梁冰共同負責林仕集團的項目，但有一批梁冰操作的貨物卡在M國海關，因為實際貨物重量是22頓，但報關時候只寫了20頓；而林仕集團必須要在10號前提貨，否則耽誤工期，方恒之就會徹底輸?shù)袅质思瘓F繼承人的競爭；
梁冰怎么做的呢？她也非常著急，在辦公室先后給貨代公司、船公司、海關打電話，但貨代公司讓她找船公司，船公司讓她找海關，海關又讓她找船公司，踢來踢去，最后崩潰到根本不想接林仕集團電話了，用梁冰的話說，這沒法解，這就是個死結；
但簡愛聽到方恒之的哭訴，知道事情的嚴重性后，主動把這件事給攬了過來，她有辦法解決嗎？也不一定，但她想試試；
和梁冰不同，簡愛沒有坐在辦公室里，而是跑去貨代公司、去船公司當面溝通，在了解到改報關單的癥結在船公司后，更是軟磨硬泡，用盡渾身解數(shù)；
尤其是在海關提交修改報關單的流程，正常需要15天，加急也需要7天，方恒之根本等不及，簡愛想著熟人好辦事，于是先找到老跟單員倩姐，通過她的介紹，認識海關的熱情張姐，終于在最后一天下午，把新的報關單發(fā)給了方恒之；
孫陶然先生在《有效管理的五大兵法》中，說“盡力”可以分為三個層次，竭盡自己的力量，竭盡自己的資源，竭盡全力去求援；簡愛為了解決問題所做的一切行動，本都是梁冰可以嘗試的，可惜她沒有；
這就是簡愛，竭盡全力，竭盡求援。
而且簡愛解決問題的策略也很值得品味。
比如在與船公司經理溝通時，連消帶打，步步為營：
經理說空口無憑，簡愛說全部資料我都給你帶來了；
經理冷著臉，表示“這個數(shù)據(jù)我是絕對不會給你改的”，好說沒用，簡愛開始“歹說”，船公司用20頓的指標運送了22頓貨物，是超限額運輸，一旦有人舉報，也會給自己帶來麻煩；
經理反問簡愛，你這是在威脅我啊，簡愛話風一變，說我這是在求你，而且還拋出了橄欖枝，說自己手上每年千八百客戶，都推薦給他；
一方面抓住船公司害怕被舉報違規(guī)的恐懼，另一方面抓住經理想多攬客戶的欲望，終于讓船公司松了口，先改了數(shù)據(jù)；只要船公司改了，貨代公司立馬就能改；
但是在與海關溝通時，簡愛知道這個招數(shù)沒用了，海關工作人員沒有違規(guī)操作，不怕被舉報，也不需要簡愛幫他介紹**，于是簡愛嘗試打起感情牌：
除了通過熟人找到海關張姐外，在跟張姐溝通時，先是夸張姐年輕保養(yǎng)好，把張姐逗得樂呵呵的，又聊到張姐的女兒，正好簡愛跟張姐女兒一樣大，剛參加工作沒有經驗，犯了錯誤，這不是來請張姐幫忙彌補嗎？惻隱之心，人皆有之，何況聯(lián)想到自己的兒女呢。
這就是簡愛，事在人為，靈活變通。
勇往直前，自助者天助之
在看《星辰大?！窌r，“自助者，天助之”這句話一直縈繞在我的腦海中。
為什么梁冰、文馨等許多業(yè)務員都認識林仕集團采購部總監(jiān)方恒之，但只有簡愛一個人得到了他的認可與信任？
為什么阿香和簡愛都是茶水小妹，前者活成了悲慘世界，后者卻游刃有余，而且有行政主管晉升名額時，艾米姐第一個想到的就是簡愛？
為什么業(yè)務部主任老高，寧可犧牲自己的提成，也甘愿把業(yè)績掛在簡愛名下，幫她達成業(yè)績第一？
在簡愛第一次見到艾米姐時，正好趕上林仕集團臨時來訪，艾米姐無人可用，只能讓簡愛臨時負責，會議室溫度定多少、桌面上席卡茶杯怎么擺放、椅子距離桌邊距離多少、紅茶綠茶開水涼水各準備多少、果盤里香蕉菠蘿葡萄要放幾根幾?！聼o巨細，但簡愛邊聽邊記，沒有出現(xiàn)一絲差錯，贏得了艾米姐的認可；
在梁冰操作出現(xiàn)問題、林仕集團無法提貨時，所有人都勸簡愛不要給自己找麻煩，尤其不要給梁冰擦屁股，主任老高還特意把三個大單子交給簡愛負責，但在知道方恒之面臨的困境時，簡愛做了一個決定，把三個大單分給了三位同事，其中有一位還好心提醒她，沒了這三個單子，簡愛業(yè)績不是第一，就實現(xiàn)不了當業(yè)務員的理想了，簡愛倒沒有太在意，反而覺得既然林仕集團是她和梁冰共同負責的，即便不是自己造成的，也有解決問題的責任，何況方恒之也是她的朋友。
阿香在吐槽公司時，總說“就給我這點錢，還讓我干這么多活、受這么多氣”，隱含的想法是，只要公司錢給夠了，怎么著都行，這種想法無可厚非，畢竟工作，本質上就是一種交易關系，你出錢，我出力，不談其他，簡單高效；
在根本上，這是敬“錢”負責，而在簡愛身上，卻閃爍著敬“業(yè)”負責的光芒，出發(fā)點是真的想把事情給干好，也正是這種態(tài)度，讓她贏得了眾人的信賴。
這就是簡愛，敬業(yè)負責，才是根本。
有態(tài)度，沒能力，只能做好人；有態(tài)度，有能力，才能當能人。
從小在鎮(zhèn)上長大的簡愛，第一天到中紡上班時，什么都不會，空調控板怎么用？咖啡機怎么用？傳真機怎么用？不會不要緊，簡愛學得快，基本上只要看同事用過一次，自己就可以獨立使用；而且非常關注細節(jié)，在茶水間聽艾米姐和其他人說，空調要設定在26度，就默默記在心里，等自己布置會議室時，就不用主管再講一遍，說給別人聽的，都是說給自己聽的。
而且在做茶水小妹時，為了能成為跟單員，利用閑暇時間自學外貿相關知識，遇到不懂的問題，就想方設法找同事們請教，比如信用證是什么？為什么要用信用證？一定要用信用證嗎？等等；
為了能有實操機會，加深理解，簡愛很長一段時間，都在免費幫梁冰做事情，不管是打單據(jù)、擬合同，還是找供應商、換船運公司等等，只要能讓自己學到本事，不管多苦多累都能接受。有了這些積累，才能在公司招聘新跟單員時，成功轉型。
這就是簡愛，努力提升，才有機會。
簡愛身上還有一大特點，就是從來不會“等機會”，而是主動“創(chuàng)造機會”。
初到廣州，簡愛沒有工作，餓的實在受不了，才決心吃一碗面，店家是夫妻兩人，并沒有想過要請人；但吃面時，簡愛聽到老板娘大聲埋怨，又有客人不給錢就跑了，自己除了煮面，點菜、傳菜、收拾、洗碗、收錢都要負責，一個人手忙腳亂，簡愛看在眼里，不僅問老板娘要不要招人，在被老板娘拒絕了兩次之后，干脆不問了，看到活就主動上手，老板娘去收拾，她就去招呼，老板娘在前臺，她就去刷碗，一天下來，老板和老板娘都覺得這姑娘不錯，手腳勤快，就留下來試試吧。
在簡愛的思維里，只有機會，沒有困難，絕不猶豫，不會糾結這么干合不合適符不符合規(guī)矩？對方會怎么看你？先干起來，遇到問題，解決問題。
這就是簡愛，不要多想，試試再說。
在同事眼中，簡愛甚至有些“膽大妄為”。
在跟單員競聘時，簡愛筆試成績是前三，面試應該也不差，但最終沒能成功，從艾米姐那里得知，原來是梁冰做了手腳，不想失去她這個免費勞動力；
忍氣吞聲嗎？去找梁冰撕破臉嗎？簡愛都沒有，她知道忍解決不了問題，找梁冰也解決不了問題；所以她在次日一早，直接從梁冰桌上，搶走了自己做的所有單據(jù)，直接沖到市場部總監(jiān)王總的會上，當著所有人的面，把自己這段時間做了什么，講的清清楚楚，還自己一個公道。
成為跟單員后，簡愛獲得年度第一名，在員工大會上登臺領獎，發(fā)表感言，或許是上一位講得太好，簡愛也想像他一樣，脫稿侃侃而談，但發(fā)現(xiàn)自己做不到，只好拿出稿子來念，但念了幾句之后，發(fā)現(xiàn)這根本不是自己想說的，干脆心一橫，當著公司全體同事的面，向總經理提了一個要求，自己不要獎金，能不能讓自己當業(yè)務員？
這就是簡愛，認為對的，敢作敢為。
與人為善，眾人與你為善
簡愛加入中紡之后，遇到許多愿意幫她的貴人：一心想要提拔她做行政主管的艾米姐、為她介紹海關熟人的倩姐、寧可不拿提成，也要幫她成為業(yè)績第一的老高、被梁冰污蔑偷東西后，愿意出頭為她說話的小同事……
為什么大家都喜歡她、愿意幫她呢？
簡愛在面館工作的第一天，老板讓她出去送個外賣，三塊五的面，客人給了五塊錢，說多出來的就給她當小費了，但簡愛回到面館，把五塊錢都交給了老板；
阿英、阿香邀請簡愛一起租住，簡愛主動承擔起打掃衛(wèi)生、做早餐的責任，雖然二房東阿英從來沒跟簡愛要過房租，但簡愛發(fā)工資當晚，就主動給了阿英100塊錢；
在成為業(yè)務員后，財務核算業(yè)績找她確認，她“咦”了一聲，發(fā)現(xiàn)不對，把財務姐姐嚇了一跳，以為自己少算了，結果簡愛發(fā)現(xiàn)自己的業(yè)績“被多算了”兩項，堅決不要；
心里沒有區(qū)分你我，只有“我們”，不僅自己不貪小利，只拿自己應得的，也不會過于計較自己的得失，最重要的是，不會讓朋友吃虧；
用艾米姐的話說，簡愛身上有一種“單純、純粹、堅持、真誠”的力量。
這樣的簡愛，不正是奮斗路上，我們理想的樣子嗎？期待我們都能做更好的自己，努力生活，向上生長！
《星辰大?！芬脖痪W友取名為《簡愛升職記》，從開播到現(xiàn)在，簡愛如同升級打怪一般，一直在升職。
簡愛升職過程中，有幾個點很值得我們學習，例如明確的職場定位，清晰的職場路徑，強勁的職場行動力。
簡愛有明確的職業(yè)規(guī)劃，并抓住了每一次升職的機會?？稍诼殘錾钪?，很大一部分人不能準確定位自己，也看不到清晰的發(fā)展路徑，一直在原地打轉。
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