很可惜 T 。T 您現(xiàn)在還不是作者身份，不能自主發(fā)稿哦～
如有投稿需求，請把文章發(fā)送到郵箱tougao@appcpx.com，一經(jīng)錄用會有專人和您聯(lián)系
咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
近日，江蘇一家長在自己發(fā)布的一條視頻中大呼：我就退出家長群怎么了。視頻中，男子說到現(xiàn)在孩子的作業(yè)要家長改，功課要家長輔導(dǎo)，自己承擔了老師的責任和工作。
更是質(zhì)問：教是我教，改是我改，之后還要昧著良心說老師辛苦了，到底誰辛苦？這段視頻也迅速登上了熱搜，引發(fā)網(wǎng)友熱議。
近年來，這種家長群出現(xiàn)的問題屢見不鮮，本應(yīng)該成為學校與家長溝通橋梁的家長群，卻逐漸演變成了一種“壓力群”。
甚至有網(wǎng)友直言，壓垮成年人，只需要一個家長群。
一位孩子的爸爸在家長會突然情緒崩潰
其實，微信群給我們帶來的困擾，不僅僅發(fā)生在家庭生活方面，在工作方面亦是如此。
比996更可怕的，是微信里的007。
工作群里那些糟心事
現(xiàn)代社畜苦微信久矣。
就算你能下班，但你不能下線，還是離不開工作（家里有礦，不用工作的可以當沒看見）。
各種企業(yè)群、部門群、小組群、項目群……
甚至在休息時間都會被工作群支配著，有時候，我們都已經(jīng)睡著了，但是領(lǐng)導(dǎo)的奪命連環(huán)@總是能讓我們精神一振，迅速打開手機。
看到了7、8條長達50多秒的語音后，強忍著心頭的怒火，聽完那毫無內(nèi)容的語音后，緩緩的打出一個“收到”。
微信工作群的出現(xiàn)，完美的讓社畜們實現(xiàn)了從996到007的過渡。
本應(yīng)是企業(yè)溝通橋梁的工作群，卻成了管理者和員工的“壓力群”“負擔群”。由此也引發(fā)了一系列的問題。
1、“互撕”戰(zhàn)場——沖突爆發(fā)地
因為微信固有的虛擬性，在工作群里的聊天會比當面更加輕松，表情包、玩梗的方式也會增添一絲娛樂性。
但是一旦玩翻車了或者領(lǐng)導(dǎo)較真了，那工作群就可能成了“互撕”戰(zhàn)場。
去年6月，長沙某公司一位員工因為在領(lǐng)導(dǎo)在工作群里發(fā)布工作通知后，回了一個“ok”的表情手勢，被領(lǐng)導(dǎo)批評“不懂規(guī)矩”，員工回了兩句，直接被開除了。
甚至有時候，因為員工自己私人生活，被有心人利用，拿到群里說事，引發(fā)了一陣“撕X”大戰(zhàn)。
2、情緒積壓——壓垮成年人的最后一根稻草
去年長安福特一名30歲的工程師跳樓身亡，引起了網(wǎng)友熱議，其妻子表示，鄧某的工作微信群有120多個，每天的群消息都看不過來，加上長期倒班，患上了抑郁癥，最后走上了絕路。
毫不夸張地說，平均每一位社畜都有超過20多個置頂?shù)墓ぷ魅海骄拷邮忠粋€業(yè)務(wù)就會多十幾個群，總?cè)骸⒋笕?、分類群、小組群……
有的拉過群聊說了幾句之后，就再不管了，有什么事下次再拉一個新的群。
甚至一家30多人的公司，能有60個群，知道的是職場，不知道的還以為是哪個勾心斗角的女大學生宿舍呢。
工作群的“泛濫成災(zāi)”讓職場人飽受折磨，每天面對著上百條信息“轟炸”，給工作與生活都帶來了巨大的負擔。
3、打卡工具——“@所有人，收到請回復(fù)”
每天要回100個“收到”是什么體驗？這不是夸張。打開你的微信，搜索“收到”，看一看你就知道這是不是在開玩笑了。
當代社畜，都在微信里回復(fù)過至少上千個“收到”。五分鐘不看工作群，你就會有上百條未讀消息，仿佛末日來臨一般。
但是你打開手機一看，其中只有1條是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)的通知，其他99＋都是整齊劃一的“收到”。
4、“人情”江湖——溜須拍馬成風
職場的工作群里都是什么？
除了“收到”可能就是一連串的“點贊”了，有時候還可能會因“陣型不一致”被點名。
更可怕的是，當你正準備放下手機約會周公之時，“?！钡囊宦曌屇慊④|一震，睡意全無，打開手機一看。
部門領(lǐng)導(dǎo)@了我，趕緊點開，卻發(fā)現(xiàn)只有整齊劃一的拍馬屁表情包，啥內(nèi)容沒有。
往上一翻，哦，原來是公司某領(lǐng)導(dǎo)半夜發(fā)了個朋友圈，寫了幾句心靈雞湯，讓大家學習一下。5、社畜沒有“斷聯(lián)自由”
但是，就算員工有再大不滿，依然擋不住微信群成為企業(yè)辦公主流的趨勢。
畢竟，5分鐘沒回復(fù)，你就面臨著被解雇的風險。
不禁讓人想起90年代的一則笑話：
小王跟朋友炫耀老板給他配了臺BB機，大家都羨慕不已，但一位朋友卻笑說這是“拴狗不用繩”。
果然，后來小王再也沒有好好休息過，周末也會被BB機叫醒去加班。
在這個互聯(lián)網(wǎng)時代的浪潮，這個笑話的效應(yīng)也進一步被擴散、被加深。
如果說以前的員工只是在坐在公司加班，那么現(xiàn)在則是工作與生活徹底分不開，只要你的微信還開著，你就是在上班狀態(tài)。
工作群需要“減減肥”了
在這個信息化時代，微信群的使用早已不可阻擋，任何人都無法避免，至于到底是利大于弊還是弊大于利，這就得看個人與管理者對工作群的態(tài)度與管理方式。
而如何把工作群的優(yōu)勢最大化，這幾點大家可以作為參考：
1、講規(guī)矩
不要把工作群當成自己的個人秀場，秀加班、秀業(yè)績、秀拍馬屁，要知道什么該講什么不該講。
總的原則就是，工作范圍內(nèi)的，可以講；涉及工作的，適度講；工作以外的，不要講。
2、慎用語音
工作群，能打字盡量打字，這樣信息才會完整詳細，語音一段一段的發(fā)，不但效率低，還會讓人找不到重點，盡量用文字把自己想要表達的內(nèi)容說清楚。
此外，發(fā)的信息也不要太長，簡潔為主，如果內(nèi)容很重要，可以先打草稿，把微信溝通看成一種書面溝通，做到專業(yè)與準確，讓別人能看懂你想要表達的重點。
有些時候我們可能為了記住某些事或者證明某件事的真實性，會通過截圖方式留存，發(fā)到群里，但其實私聊都是私密的行為，誰也不想自己與別人的聊天記錄被別人發(fā)來發(fā)去。
因此，工作群最好別發(fā)截圖，也不要截屏，如果非要發(fā)或者截圖，盡量把姓名跟頭像裁掉。
4、復(fù)雜問題面談
無論從事什么行業(yè)，在什么崗位，準確與效率永遠是第一。雖然微信工作群給工作帶來了極大的便利，但是在嚴謹性上卻是短板。
對于復(fù)雜的問題，如果僅僅通過工作群長篇大論的說，很容易出現(xiàn)誤解，畢竟微信溝通去取代不了面談。
即使是視頻聊天，一些肢體語言也沒法完全捕捉到，這種情況，當然是面談更好。
5、合理管控員工及自身情緒
工作群的存在其實放大了職場人的工作壓力，畢竟隨時都要處于在線狀態(tài)。
對于一些白領(lǐng)來說，如果工作沒做好，在群里進行匯報時，就會自我的將壓力放大，性格比較敏感或者脆弱的就會受到很大影響。
這種壓力無法消除，個人要及時疏導(dǎo)，自我調(diào)節(jié)，學會找親人、朋友傾訴。
管理者也應(yīng)該多觀察員工的心理狀態(tài)，定時疏導(dǎo)、交談，尤其是對一些平常性格脆弱或者敏感的人，要重點關(guān)注。
6、劃清上下班之間的時間界限
下班是員工的權(quán)益，管理者應(yīng)該將上下班時間界限劃清楚。
員工對上班時工作的質(zhì)量與完成度負責，公司對員工的休息權(quán)益作保障，這樣才能建立一個良好的企業(yè)與員工關(guān)系。
這一點，歐洲國家走在了前列，像法國、意大利等國在2016年就把“保持斷聯(lián)權(quán)”寫入國家法律，禁止企業(yè)占用員工個人時間。
從管理者角度來講，減少工作群，降低占用員工休息時間，對于提升員工對公司的滿意度與歸屬度也有幫助。
其實，工作群變成了職場人的催命群背后，是企業(yè)對8小時工作制的忽視，對普遍打工人缺位已久的尊重。
-END-
本文為作者獨立觀點，不代表鳥哥筆記立場，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
《鳥哥筆記版權(quán)及免責申明》 如對文章、圖片、字體等版權(quán)有疑問，請點擊 反饋舉報
我們致力于提供一個高質(zhì)量內(nèi)容的交流平臺。為落實國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評論自律管理，為了保護用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護開放、真實、專業(yè)的平臺氛圍，我們團隊將依據(jù)本公約中的條款對注冊用戶和發(fā)布在本平臺的內(nèi)容進行管理。平臺鼓勵用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)，對以下違法、不良信息或存在危害的行為進行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對憲法所確定的基本原則；
2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一，損害國家榮譽和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽；
4)宣揚恐怖主義、極端主義或者煽動實施恐怖活動、極端主義活動；
5)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結(jié)；
6)破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定；
8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實，損害他人名譽；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進行負面評價；
7)歧視：煽動人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)