很可惜 T 。T 您現(xiàn)在還不是作者身份，不能自主發(fā)稿哦～
如有投稿需求，請(qǐng)把文章發(fā)送到郵箱tougao@appcpx.com，一經(jīng)錄用會(huì)有專人和您聯(lián)系
咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒?qǐng)聯(lián)系：鳥(niǎo)哥筆記小羽毛（ngbjxym）
我的父親是農(nóng)村中為數(shù)不多的“知識(shí)分子”，村里的公共事務(wù)都要找他。所以，每十年一次的人口普查，1990年、2000年、2010年、2020年，這四次他全都參加了。
在我的懵懂記憶里，依然有他參與1990年那次人口普查的畫(huà)面：家里堆滿了表格，密密麻麻，父親埋頭燈下，一張一張地填寫(xiě)著表格。但2020年人口普查開(kāi)始前，他卻給我打電話，問(wèn)能不能給他換一部大內(nèi)存的手機(jī)，因?yàn)檫@次普查所有數(shù)據(jù)都要在手機(jī)上提交。
恍惚之間，時(shí)代改變了太多。
變化更多的，是大眾對(duì)本次人口普查數(shù)據(jù)的期待和爭(zhēng)論。
好像沒(méi)有哪一次人口普查數(shù)據(jù)的揭露，比這一次更加跌宕起伏又懸念叢生。整個(gè)國(guó)家的人們都在等待著數(shù)據(jù)，好奇且緊張。
這種國(guó)民情緒背后，是在當(dāng)下時(shí)代，勞動(dòng)力作為一種資源的價(jià)值尤顯珍貴。勞動(dòng)力真正成了核心競(jìng)爭(zhēng)力。
01/
這是一個(gè)奇怪的時(shí)代，作為勞動(dòng)者的「人」從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這樣處在一種強(qiáng)烈的張力之中。
一方面，韋伯所謂的工具理性的牢籠經(jīng)過(guò)一百多年的時(shí)間演化，不但沒(méi)有消亡，反而在新的互聯(lián)技術(shù)時(shí)代成為一種更加「惡的力量」。越來(lái)越多的個(gè)體陷入技術(shù)所建構(gòu)的「鐵的牢籠」之中。
以人工智能（Artifical Intelligence）、大數(shù)據(jù)（Big Data）和云（Cloud）為代表的ABC技術(shù)變革，給我們帶來(lái)了兩個(gè)比較大的影響，數(shù)字化和隨時(shí)連接，我稱之為DE。
D是數(shù)字化（Digitalization），我們所有的信息越來(lái)越以二進(jìn)制的數(shù)字模式存儲(chǔ)在系統(tǒng)中，作為勞動(dòng)者的人，我們的屬性、輸入和輸出都可以格式化為數(shù)字，只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系中存在著信息和技術(shù)不平等，基于數(shù)字的剝削的關(guān)系就很容易產(chǎn)生。
E是隨時(shí)連接（Connected Everywhere）。當(dāng)工作與生活的邊界感越來(lái)越模糊，工作世界對(duì)于生活世界的侵蝕就會(huì)越來(lái)越張狂。
從ABC到DE是當(dāng)今正在經(jīng)歷的過(guò)程，而這種過(guò)程的結(jié)果一定是人被異化為工具，尤其是算法「核武器」的無(wú)孔不入。在技術(shù)的力量面前，我們不過(guò)是精確計(jì)算中的一粒微塵。人必然被「束縛」。
但另一方面，人的主體性也在覺(jué)醒。人們不再是等待被解放，而是時(shí)刻在解放自我。我們正在經(jīng)歷由集體主義向個(gè)體主義變革的時(shí)代，傳統(tǒng)的集體倫理正在被顛覆，個(gè)體越來(lái)越把自己置于優(yōu)先地位，不再像過(guò)去那樣屈服于集體壓力。
這種個(gè)體覺(jué)醒本身，也是時(shí)代和技術(shù)所賦予的。
技術(shù)的束縛（向內(nèi)的壓力）與人性的解放（向外的張力）所塑造的沖突和燃爆的必然結(jié)果就是：作為勞動(dòng)者的「人」被放大。這種「放大」表現(xiàn)為人被「看見(jiàn)」，它不再是湮沒(méi)于經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)中的隱性元素，而是具有主體間性的可見(jiàn)勞動(dòng)者。
02/
當(dāng)勞動(dòng)力作為更顯見(jiàn)的覺(jué)醒力量，而不是生產(chǎn)要素配方中的沉默力量，勞動(dòng)力在這個(gè)時(shí)代就將越來(lái)越有價(jià)值。而勞動(dòng)力價(jià)值的體現(xiàn)，又與其三個(gè)性質(zhì)有關(guān)系。
第一，勞動(dòng)力具有基礎(chǔ)性。勞動(dòng)力是所有生產(chǎn)活動(dòng)的起點(diǎn)，是生產(chǎn)力三要素中的最關(guān)鍵要素。不管是農(nóng)業(yè)活動(dòng)，還是工業(yè)活動(dòng)，都不能缺少勞動(dòng)者，就更不要提以人為主體的服務(wù)業(yè)。
即使進(jìn)入科技時(shí)代，機(jī)器與人在爭(zhēng)奪工作崗位，但機(jī)器人本身也是勞動(dòng)力價(jià)值的體現(xiàn)。AI只會(huì)改變勞動(dòng)力就業(yè)崗位的分布，不會(huì)改變勞動(dòng)力的基礎(chǔ)屬性。
第二，勞動(dòng)力具有主體性。作為生產(chǎn)活動(dòng)的勞動(dòng)者，他們是有思想的，他們會(huì)因循觀念變化呈現(xiàn)整體流動(dòng)性特征，在不同產(chǎn)業(yè)和行業(yè)之間流動(dòng)。傳統(tǒng)的勞動(dòng)者基本上存在著地理空間和行業(yè)空間的限制，流動(dòng)性較小。但現(xiàn)在這種鎖定的力量越來(lái)越弱，勞動(dòng)者不僅會(huì)在微觀層面上體現(xiàn)為較高的流動(dòng)率，也會(huì)在宏觀上呈現(xiàn)產(chǎn)業(yè)間、行業(yè)間的流動(dòng)。
根據(jù)人社部的年度公報(bào)統(tǒng)計(jì)了最近二十年的三大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人口，可以發(fā)現(xiàn)存在明顯的流動(dòng)趨勢(shì)：從1999年到2019年，第一產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人口明顯下降，第二產(chǎn)業(yè)的人口維持，而第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)勞動(dòng)者人數(shù)則接近增長(zhǎng)一倍。
圖1 1999-2019年中國(guó)三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)勞動(dòng)者人口比率分布（%）
隨著平臺(tái)經(jīng)濟(jì)和零工經(jīng)濟(jì)的興起，行業(yè)人流趨勢(shì)就更加明顯。大量的制造業(yè)工人向服務(wù)業(yè)流動(dòng)，產(chǎn)線工人越來(lái)越成為稀缺資源。最近有一個(gè)報(bào)道說(shuō)，近4成新增外賣騎手來(lái)自制造業(yè)工人。
他們統(tǒng)一的呼聲，就是「寧愿少掙點(diǎn)，也要自由」。自由這個(gè)過(guò)去的政治話語(yǔ)現(xiàn)在成為年輕人最需要的心靈歸依。
第三，勞動(dòng)力具有決定性。這是從勞動(dòng)力的價(jià)值角度而言，我們把維持勞動(dòng)力生產(chǎn)和再生產(chǎn)過(guò)程中的生活資料的價(jià)值稱為勞動(dòng)力價(jià)值，這種價(jià)值凝結(jié)在商品生產(chǎn)過(guò)程中。不管是勞動(dòng)者的生活資料價(jià)格，還是維持勞動(dòng)者子女家屬所必需的生活資料價(jià)格，以及勞動(dòng)者自我更新的成本，都在大幅增加。
這表現(xiàn)為不斷增長(zhǎng)的勞動(dòng)力成本，下圖為最近50年的中國(guó)人薪資變動(dòng)圖，可見(jiàn)大約1990年開(kāi)始，中國(guó)勞動(dòng)者的薪資成本出現(xiàn)飛躍式增長(zhǎng)。
圖2 近50年來(lái)中國(guó)勞動(dòng)者年度薪資變化趨勢(shì)圖（單位：元）
勞動(dòng)力的基礎(chǔ)性、主體性和決定性，決定了勞動(dòng)力是當(dāng)前企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力甚至在一定程度上成為勞動(dòng)力的競(jìng)爭(zhēng)。
03/
伴隨著勞動(dòng)力價(jià)值的提升，勞動(dòng)力管理也成為人力資本管理中的關(guān)鍵一環(huán)。
傳統(tǒng)的人力資源管理基于人，涉及到人的選、育、用、評(píng)、留等多個(gè)環(huán)節(jié)和領(lǐng)域，會(huì)基于人作為單位的管理，建構(gòu)起整套的人力資源價(jià)值模式和方法論工具。
但勞動(dòng)力管理是一種顆粒度更細(xì)的管理，它的基礎(chǔ)單位可以更為細(xì)致地深入到單位時(shí)間。在技術(shù)的加持和新經(jīng)濟(jì)雙重作用下，甚至可以在一定程度上把對(duì)人的管理轉(zhuǎn)化對(duì)時(shí)間的管理。這種模式下，管理者只需要通過(guò)對(duì)時(shí)間的運(yùn)籌和運(yùn)營(yíng)，就可以實(shí)現(xiàn)任務(wù)達(dá)成。
圖3 蓋雅工場(chǎng)勞動(dòng)力管理靈魂三問(wèn)
勞動(dòng)力管理一定意義上就是對(duì)時(shí)間的管理。這種精益化的管理模式對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)具有很大價(jià)值，可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)最大程度上的時(shí)間合理規(guī)劃、成本控制和效能提升。
但勞動(dòng)力管理又并不是簡(jiǎn)單的時(shí)間管理，它實(shí)際是勞動(dòng)者的時(shí)間管理。
我們不能只看見(jiàn)「時(shí)間」，而看不見(jiàn)「勞動(dòng)者」。如果看不見(jiàn)，就會(huì)犯大錯(cuò)誤，因?yàn)閯趧?dòng)者不等于機(jī)器，不是設(shè)備，它具有思想性。
如果只看見(jiàn)時(shí)間，勞動(dòng)力管理可能就會(huì)成為新技術(shù)時(shí)代的數(shù)字剝削工具，只彰顯了效率而忽略了人性?！杆惴ǖ膼骸?、「996」、「技術(shù)壓迫」，這些詞匯就是這種管理的寫(xiě)照。
真正的勞動(dòng)力管理，應(yīng)該是包容的管理，應(yīng)該是基于人性的管理。它是讓勞動(dòng)者和管理者都受益的體系。勞動(dòng)力管理所提升的效率，并不是成為企業(yè)剝削勞動(dòng)者的邏輯起點(diǎn)，恰恰相反，它應(yīng)該成為改善勞動(dòng)者體驗(yàn)的邏輯起點(diǎn)。
本文為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表鳥(niǎo)哥筆記立場(chǎng)，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
《鳥(niǎo)哥筆記版權(quán)及免責(zé)申明》 如對(duì)文章、圖片、字體等版權(quán)有疑問(wèn)，請(qǐng)點(diǎn)擊 反饋舉報(bào)
我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量?jī)?nèi)容的交流平臺(tái)。為落實(shí)國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評(píng)論自律管理，為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開(kāi)放、真實(shí)、專業(yè)的平臺(tái)氛圍，我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對(duì)注冊(cè)用戶和發(fā)布在本平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺(tái)鼓勵(lì)用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)