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鳥哥筆記-講述營銷的故事

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蓋雅學(xué)苑

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與愿意思考的HR一同成長

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關(guān)注作者

組織架構(gòu)的大調(diào)整，怎么小步做？

組織架構(gòu)的大調(diào)整，怎么小步做？

小步快走，持之以恒方有效。

蓋雅學(xué)苑 | 2022-03-14 | HR 部門墻組織架構(gòu) 73601

2022-03-14 職場認(rèn)知

12個她｜「從爭口氣，到松口氣」的職場別樣故事

12個她｜「從爭口氣，到松口氣」的職場別樣故事

呈現(xiàn)的是12位女性職場人從緊到松、從外而內(nèi)、從“從爭口氣”，到“松口氣”的成長故事。

蓋雅學(xué)苑 | 2022-03-08 | 女性職場成長 55487

2022-03-08 職場認(rèn)知

融創(chuàng)服務(wù)：組織加速，從精益管理員工的時間開始

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有了員工時間的精益化管理理念后，HR便開始從職能視角走向業(yè)務(wù)視角。

蓋雅學(xué)苑 | 2022-03-03 | 管理 HR 業(yè)務(wù) 54718

2022-03-03 職場認(rèn)知

攜程推行“3+2”混合辦公，遠(yuǎn)程辦公真能提升效率？

攜程推行“3+2”混合辦公，遠(yuǎn)程辦公真能提升效率？

攜程推行“3+2”混合辦公，它真的能Hold住嗎？

蓋雅學(xué)苑 | 2022-02-15 53460

2022-02-15 行業(yè)動態(tài)

錢到位了，為什么員工還是不出活？

錢到位了，為什么員工還是不出活？

蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-11 35335

2022-01-11

裁員算什么，未來20年，90%全職工作都將消失！

裁員算什么，未來20年，90%全職工作都將消失！

蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 38172

2022-01-07

復(fù)工在即，HR需要做的十項準(zhǔn)備

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 40420

2022-01-07

遠(yuǎn)程辦公普遍化的四個挑戰(zhàn)

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 38140

2022-01-07

韓賢金：OKR就是希望人人都是CEO

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 37051

2022-01-07

章新波：國內(nèi)的AI人力資源應(yīng)用聚焦“效能”和“員工體驗”

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 34323

2022-01-07

從孤軍奮戰(zhàn)到廣受好評，瑪氏中國的HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 46105

2022-01-07

汪亮：靈活雇傭模式下人力資源管理“新六大模塊”

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 29866

2022-01-07

Google的企業(yè)文化正在崩塌？

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 51455

2022-01-07

《美國工廠》中的四個人力資源關(guān)鍵詞

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 48625

2022-01-07

在家辦公沒那么容易？因為我們太難自律了

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 33383

2022-01-07

公司全員遠(yuǎn)程辦公：1164名員工分布在73個國家說93種語言

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 33849

2022-01-07

訪談 | 我在美國是如何遠(yuǎn)程辦公的？

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 44066

2022-01-07

全美最佳工作排行榜出爐，HRBP上榜，排名第21

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 35533

2022-01-07

“業(yè)務(wù)敏捷”就是要打破邊界，這四個方法可供選擇

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 43347

2022-01-07

世界巨頭接連任命女性CEO，如何看待女性領(lǐng)導(dǎo)力？

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 44255

2022-01-07