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辦公室裝監(jiān)控器,Exo me,是想阻止員工freestyle嗎?
2022-01-07 17:14:43


“每天,像上了發(fā)條,穿梭在辦公室、家兩點一線。工作波瀾不驚,生活一潭死水?!?/p>


“這位把工作日志寫成生無可戀的心情隨筆的童鞋,我有個法子能改變你的現狀,你可愿意?”不由分說,老板已經請來一位不速之客。(PS:還美其名曰小天眼,其實不就是個打了五折的監(jiān)視器?糊弄誰呢?。?/p>


每天生活在鏡頭下是怎樣一種感覺?看過《楚門的世界》的童鞋不會陌生:


一天8小時的明星出鏡既視感?

其實戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰

上班時間不能“開小差”

休息時間不能“開小差”

沒網?方便時間也開不了“小差”好吧!??!


很快,辦公室的氣氛有了微妙的變化

我還發(fā)現:大部分人成了演員

以前偶爾裝逼,現在光顧著裝忙

從早忙到晚,個個都是國民好員工


為了存證,監(jiān)控視頻大部分被保留了下來

所有人“本色出演”,加點特效,還順便把企業(yè)宣傳片給錄了

我由衷感嘆老板的高明決斷……

(以上故事純屬虛構,如有雷同,倍感榮幸)


那么,辦公區(qū)域是否需要安裝監(jiān)控器呢?


非裝不可派系

隨著安全意識的增強和績效考核的深入,在辦公區(qū)安裝監(jiān)控,成為很多公司的新常態(tài)。安裝的理由千萬種,總結起來,只4個字:“非裝不可”。


路人甲:現在公司成本高,壓力大,員工消極怠工,根本沒活路。裝個監(jiān)控多好,防防小賊,順便防防小人。


路人已:數據可以作假,就得靠證據說話。現今員工的崗位勝任力、敬業(yè)度、日常工作表現缺乏評估手段,裝個監(jiān)控,既能考察實際情況,又能監(jiān)督,來個心理暗示,可謂一石二鳥。


路人丙:寧可錯殺三千,絕不放過一個!對于消極怠工、尸位素餐的員工,只能出此下策。


路人?。?strong>監(jiān)控對事不對人,只是為維護良好的辦公區(qū)秩序及氛圍做了道加法。HR提前知會大家,并做好員工的心理工作,影響不大。


拒絕安裝派系


另一方面,反對安裝監(jiān)控的聲音也此起彼伏,暴露在鏡頭下的工作環(huán)境甚至被貼上了“反人性”的標簽。


網友1:員工考核,不只看工作時長和工作表現,關鍵還是得看任務完成情況和最終成果。


網友2:即使不裝監(jiān)控,真正的好員工也能自覺做到最好。即使裝了監(jiān)控,愛打醬油的照舊打醬油!


網友3:通過監(jiān)控督促員工盡職盡責,治標不治本。增強員工的企業(yè)歸屬感、提升工作滿意度和成就高,才是激發(fā)員工高效工作、愛崗敬業(yè)的關鍵。


網友4:我等80、90、00后,生來放蕩不羈愛自由!


網友5:整日生活在監(jiān)控器里,好員工也會變成真演員。

管人 VS 理才

從目前情況來看,默認派和反對派,一半一半,很難明確說哪方是對是錯。不過有一點非常明確:不管是企業(yè)還是員工,在沒有特殊需求的前提下,大部分人在心理上其實是抗拒的。畢竟監(jiān)控式管理過于傳統(tǒng),與現代化管理背道而馳。雖有一定輔助作用,不過并不能一勞永逸,本身也需要動用大量人物、物力。一旦處理得不好,還容易引發(fā)內部沖突。


那為什么市場上這類監(jiān)控需求依然強烈?室內監(jiān)控、電腦管控、局域網管控、聊天管控、郵件管控、屏幕管控森羅萬象?


對于重資產類型企業(yè)來說,在生產、物流等區(qū)安裝監(jiān)控確實是必要的。畢竟現在大部分公司打破了“圍墻”,人魚混雜,小心駛得萬年船。對于某些企業(yè),則反饋出一個很現實的問題:正確的人才管理和激勵方式的缺失。


他們依然停留在“管人”的史前年代,還沒領悟“理才”的重要性。越是高薪聘請,越擔心人力投入與產出不成正比。遇上員工消極怠工,忽略了從崗位匹配度、任務安排的合理性、團隊、企業(yè)文化等方面去挖掘背后的真正原因,反而重度依賴監(jiān)控等監(jiān)督工具。也許,這種方法一時可行,終究沒有解決根本性問題。


話說回來,在辦公室裝監(jiān)控,監(jiān)督員工,是否合法?某律師盆友表示:對員工進行網絡監(jiān)控,是企業(yè)管理權利的延伸。在法律沒有明確規(guī)定的情況下,存在一定合理,因此也具有一定的內部合法性(涉及員工隱私或有特定保密需求,另當別論)。從這點來說,在辦公室裝攝像頭監(jiān)視員工,很大程度上是法律上過得去,道德上過不去。


說到這兒,部分童鞋可能樂開了花。不過千萬別因為這點,就心安理得在上班時間打游戲副本、看視頻、刷微博、清購物車。即使不裝監(jiān)控,每日/月/年的工作任務和進度表就在那里,拿不出成績,年中獎、年終獎、績效獎還是沒影。再說,公司拿真金白銀養(yǎng)你,提供了舒適的辦公環(huán)境,你一直無所事事,良心不會痛么?


沒錯,開掛的人生,從來不需要監(jiān)控器。不過得帶上自我控制器。


如果辦公區(qū)被要求裝監(jiān)控器,



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    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
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