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明晚視頻號(hào)直播，即刻掃碼預(yù)約2024年的6月份，莊鴻開(kāi)始了私域新項(xiàng)目的測(cè)試。當(dāng)月成交4單，營(yíng)收19768元，利潤(rùn)2965.2元。此時(shí)，諸多問(wèn)題還沒(méi)有得到驗(yàn)證。于是，7月份繼續(xù)、測(cè)試驗(yàn)證項(xiàng)目的可行性。當(dāng)月成交14單，營(yíng)收87824元，利潤(rùn)13898.57元。到7月結(jié)束，已經(jīng)陸續(xù)交付18單，全部順利完成

盜坤 | 2024-12-20 | 公司 22108

2024-12-20

為什么公司都快爛透了，老板還不當(dāng)回事？

關(guān)注良計(jì)的視頻號(hào)，更多精彩內(nèi)容↓↓↓ 你一定有過(guò)這種困惑，如果人人都在罵一家公司，從內(nèi)到外都爛透了，為什么它還沒(méi)垮，為什么最頂層的老板視而不見(jiàn)，依然像沒(méi)事人一樣什么都不做？其實(shí)道理很簡(jiǎn)單：一家公司最上頭的老板，最多只能指揮到中層去實(shí)施改革。但真正想讓一家公司有所改變，是從最底層的執(zhí)行端開(kāi)始的。通常大

張良計(jì) | 2024-12-05 | 公司 11257

2024-12-05

公司走下坡路，是從這4件事開(kāi)始的

最近，朋友又失業(yè)了，這已經(jīng)是她“干垮”的第3家公司。對(duì)此，她一度懷疑自己有“背運(yùn)體質(zhì)”，干一家黃一家。只能無(wú)奈自嘲：“本想和公司共命運(yùn)，奈何公司接連撲街，壓根不給我這個(gè)機(jī)會(huì)?！彪m說(shuō)職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，有太多不可預(yù)測(cè)的“黑天鵝”。但聽(tīng)朋友分享她的就職經(jīng)歷，可以發(fā)現(xiàn)，其實(shí)有很多跡象，能窺見(jiàn)其公司走下坡路的端倪。

智聯(lián)招聘 | 2024-12-05 | 公司 8007

2024-12-05

PIP成為大廠裁員新路數(shù)，職場(chǎng)人如何破招？

遇上公司啟動(dòng)PIP協(xié)議，不要驚慌失措、自亂陣腳，看清楚公司的出招套路，伺機(jī)而動(dòng)、一舉擊破，才是正解。

智聯(lián)招聘 | 2024-05-15 | PIP 公司職場(chǎng)人 22967

2024-05-15

公司好不好，看有沒(méi)有人情味就知道！

職場(chǎng)人對(duì)于企業(yè)的選擇，也在重新塑造新的職場(chǎng)生態(tài)。

智聯(lián)招聘 | 2024-05-14 | 人情味公司員工 15537

2024-05-14

工作中平時(shí)不需要，但是你得會(huì)

公司可以沒(méi)有某個(gè)技能發(fā)揮的空間，但是永遠(yuǎn)都希望自己的員工具備這個(gè)能力。

黑馬哥 | 2024-04-25 | 工作公司 26583

2024-04-25

三句話，老板給我3天帶薪休假！

本篇給大家分享的是萬(wàn)能的說(shuō)話技巧。

艾奇SEM | 2024-04-18 | 職場(chǎng) 老板公司 50012

2024-04-18

如何推遲入職時(shí)間？

入職時(shí)間還是能不推遲，就盡量不推遲。

產(chǎn)品劉 | 2024-03-21 | 推遲入職公司 64083

2024-03-21

大模型橫掃舊式AI城池，科大訊飛與AI四小龍告急？

大模型對(duì)于科大訊飛可能并不是什么機(jī)遇，相反，在大模型系統(tǒng)化的可見(jiàn)趨勢(shì)下，正在瘋狂侵蝕科大訊飛的AI商業(yè)版圖。

秋水筆彈 | 2023-11-02 | 公司科技 25047

2023-11-02

公司需要的是成年人

在職場(chǎng)上，公司需要的是能夠獨(dú)立思考，解決問(wèn)題的成年人。

HR新邏輯 | 2023-09-23 | 公司職場(chǎng) 54409

2023-09-23

如何快速了解一個(gè)行業(yè)？

了解一個(gè)行業(yè)，解決三大問(wèn)題。

策略人藏鋒 | 2023-09-20 | 行業(yè) 公司 63703

2023-09-20

公司最大的內(nèi)耗，是“過(guò)度管理”

有一部分領(lǐng)導(dǎo)，習(xí)慣性按照自己的一套“管人寶典”，從不聽(tīng)取別人的建議，一貫制的壓制員工，優(yōu)秀的員工選擇權(quán)更多，自然而然就另謀他路了。

HR新邏輯 | 2023-09-08 | 內(nèi)耗過(guò)度管理 45381

2023-09-08

品牌營(yíng)銷策劃公司(品牌營(yíng)銷全網(wǎng)推廣公司（公司推薦）)

產(chǎn)品推出后，淘寶、京東立即安排，然后開(kāi)啟了一輪信息流CPC廣告，也推出了貼片廣告。為什么要做軟文本推廣，這需要從用戶到消費(fèi)者的過(guò)程，用戶購(gòu)買產(chǎn)品的過(guò)程是這樣的，看到廣告-搜索產(chǎn)品信息-比較產(chǎn)品信息-內(nèi)部游息-付費(fèi)購(gòu)買-產(chǎn)品認(rèn)知-是否推薦給他人，看到中間“搜索產(chǎn)品信息”和“比較產(chǎn)品信息”這兩個(gè)環(huán)節(jié)？

運(yùn)營(yíng)那些事兒 | 2023-08-21 | 公司 12639

2023-08-21

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運(yùn)營(yíng)那些事兒 | 2023-08-18 | 公司 13664

2023-08-18

產(chǎn)品推廣營(yíng)銷公司(品牌營(yíng)銷全網(wǎng)推廣公司（公司推薦）)

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運(yùn)營(yíng)那些事兒 | 2023-08-14 | 公司 13098

2023-08-14

什么是人才管理？

太多的組織不考慮實(shí)施不同想法所需的人才，通過(guò)將人才放在首位，公司可以提高組織績(jī)效并有可能獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

人力資源方法論 | 2023-08-08 | 管理人才公司 52000

2023-08-08

品牌推廣哪家公司好(品牌營(yíng)銷全網(wǎng)推廣公司（公司推薦）)

比如如何讓用戶知道自己的品牌，如何轉(zhuǎn)化為消費(fèi)者，如何與用戶保持關(guān)系，如何在用戶流失后召回，用戶與產(chǎn)品接觸的每一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)催生我們的工作內(nèi)容。產(chǎn)品推出后，淘寶、京東立即安排，然后開(kāi)啟了一輪信息流CPC廣告，也推出了貼片廣告。

運(yùn)營(yíng)那些事兒 | 2023-08-07 | 公司 10713

2023-08-07

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運(yùn)營(yíng)那些事兒 | 2023-08-07 | 公司 10242

2023-08-07

領(lǐng)導(dǎo)提拔你，還是干掉你，從來(lái)都不是看努力

有人的地方就有江湖，HR既要八面玲瓏，也要默認(rèn)一些規(guī)則。一家規(guī)范和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓緵Q定提拔和開(kāi)除一個(gè)人，絕對(duì)不是臨時(shí)起意，而是多番考察。

HR新邏輯 | 2023-08-04 | 領(lǐng)導(dǎo) HR 公司 26807

2023-08-04

逼員工主動(dòng)離職3大套路！不懂必吃虧，很現(xiàn)實(shí)

為降低用工成本，一些企業(yè)會(huì)想盡花招，通過(guò)無(wú)故調(diào)崗降薪、邊緣冷落等方式，逼迫員工主動(dòng)辭職。有些資歷尚淺的打工人經(jīng)常會(huì)被這些手段唬住，而對(duì)于混跡職場(chǎng)多年的老油條而言，大家已經(jīng)對(duì)公司一系列騷操作的話術(shù)都開(kāi)始會(huì)翻譯了。

三茅網(wǎng) | 2023-08-04 | 離職公司裁員 46423

2023-08-04

今年擔(dān)心失業(yè)的人，我建議你不要下牌桌

如果你不是最頂層的政策制定者，天天在下面猜上頭怎么個(gè)想法，純屬浪費(fèi)時(shí)間。與其如此，倒不如從微觀個(gè)體的角度，從現(xiàn)實(shí)現(xiàn)狀和大家聊聊，如今這個(gè)局面，有哪些地方需要注意，以及我們可以做些什么。

張良計(jì) | 2023-07-26 | 公司職場(chǎng) 危機(jī) 32406

2023-07-26

老板就是公司的天花板！

董宇輝能決定要投放多少錢嘛？他出去見(jiàn)客戶、把產(chǎn)品設(shè)計(jì)好，少出點(diǎn)bug，他的第一出發(fā)點(diǎn)都不是為了客戶更好的體驗(yàn)，他就是單純的希望少被領(lǐng)導(dǎo)罵、安全拿到工資，年底多發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金而已。

十里村 | 2023-07-09 | 天花板老板公司 20919

2023-07-09

數(shù)據(jù)分析師，如何給自己找活干

數(shù)據(jù)分析想給自己找活干，要多了解公司數(shù)據(jù)現(xiàn)狀，找到業(yè)務(wù)部門需要的數(shù)據(jù)，從報(bào)表開(kāi)始逐步完善數(shù)據(jù)體系，并且要列清楚進(jìn)度，一步步實(shí)現(xiàn)，讓大家看到自己的努力，這樣才是破局之路。

接地氣的陳老師 | 2023-07-07 | 數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析公司 55313

2023-07-07

全網(wǎng)營(yíng)銷推廣公司(品牌營(yíng)銷全網(wǎng)推廣公司（公司推薦）)

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宋叨叨 | 2023-07-05 | 公司 10918

2023-07-05

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丁少恭 | 2023-07-03 | 公司 11568

2023-07-03

公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣平臺(tái)(品牌營(yíng)銷全網(wǎng)推廣公司（公司推薦）)

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丁少恭 | 2023-07-03 | 公司 12811

2023-07-03

運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣公司(品牌營(yíng)銷全網(wǎng)推廣公司（公司推薦）)

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丁少恭 | 2023-06-30 | 公司 11044

2023-06-30

方案網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣公司(品牌營(yíng)銷全網(wǎng)推廣公司（公司推薦）)

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丁少恭 | 2023-06-30 | 公司 11572

2023-06-30

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