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許多剛進入職場的小白，都會有一種躍躍欲試的沖動。但是發(fā)現(xiàn)工作中的生活，并不是那么容易的，有很多的東西要學，會有很多的問題出現(xiàn)。
很多職場小白，雖然都是剛剛從大學里出來的，但工作畢竟不是在學校，如果不能轉(zhuǎn)變一下自己的思想，就不可能有太大的進步。
學生的典型思想是：
(1)在你開始工作之前要做好充分的準備，但是實際上工作往往會突然發(fā)生，你需要立刻著手。
(2)給自己設定一個界限，很多剛進入工作崗位的小白，一旦遇到無法解決的問題，就會下意識地回避不想學習。
(3)工作是一種任務，只有被分配了才會工作，沒有分配就會不知道該怎么做。
這對我們在職場上的發(fā)展非常不利，所以我們必須拋棄學生的思想，從長遠的角度來看待問題。積極的面對工作中的問題。
剛進入工作崗位，很多事情都不懂，這是人之常情。
因此在工作中遇到一些自己不知道的問題時，千萬別害怕，因為大多數(shù)同事都會很高興地解答。(當然，這是在你嘗試解決問題的情況下，無法解決的問題)
別害怕張嘴，你要是不懂裝懂，搞不好就會弄錯了，到時候又要浪費大量的時間，搞不好還會耽誤了進度，那就得不償失了。
作為一個剛剛進入職場的新人，難免會有一些失誤。最關鍵的是要認識到自己的錯誤，從錯誤中吸取教訓，從而使自己不斷進步。你可別因為害怕挨罵挨罰，就想著推卸責任。
在職場上每個人都有自己的職責，誰都知道自己的職責，推卸責任只會讓自己的同事和上司對自己的評價變得更差。
和人打交道也是職場小白必須要面對的問題，要學會和同事、領導打交道。
和一個領導者打交道要注意下列要點：
a.匯報的時候，要直截了當?shù)恼f出結(jié)果，而不是說過程。因此在匯報工作的時候，最好是把結(jié)果放在第一位。
b.在向上級匯報工作的同時，或詢問工作的后續(xù)發(fā)展，都要提前制定好自己的工作計劃，最好是兩個方案，讓領導來決定。
c.在進行跨部門的交流時，首先要與自己的上級進行交流。讓你的上級了解你所需要的是什么，以便在以后的交流中，你的上級會了解你的工作，而不會越過你的級別。
和同事之間的關系要有一個限度。不能太好，也不能太差。
當你遇到困難時，要學會用言語或?qū)嶋H的方式來表達感激之情。畢竟我?guī)湍闶乔榉?，我不會幫你是我的本分?/p>
當然能不能和自己的同事做朋友，也是隨緣的不能勉強，必須要掌握好自己的分寸。
在工作中，人際關系是非常重要的，有些人工作起來很有天賦，但是他們沒有足夠的工作經(jīng)驗。有的人為了和別人搞好關系，說了很多話做了很多事，但是往往會弄巧成拙，讓自己顯得非常的不真誠。
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4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應，蓄意制造事端；
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6)謾罵：以不文明的語言對他人進行負面評價；
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7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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