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作者 | 顧念秋
大廠里的校招生正成為裁員風暴區(qū)。
字節(jié)跳動旗下休閑游戲發(fā)行與自研平臺 Ohayoo的部分員工，自2021年 10 月 15 日起陸續(xù)收到通知，被要求在未來一個月內(nèi)離職或進行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。人員調(diào)整涉及 79 人，包括 30 名校招生。Ohayoo 表示，“對涉及到校招生的情況調(diào)整是：23名同學已內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，3名同學在內(nèi)部協(xié)調(diào)中，另4名同學未轉(zhuǎn)崗選擇離職，我們提供了離職補償”。
▲Ohayoo官方聲明
不止字節(jié)跳動，多位快手內(nèi)部員工稱，快手從去年年底開始一定規(guī)模的裁員，覆蓋了電商、算法、國際化、商業(yè)化、游戲等多個業(yè)務部門，有些業(yè)務部門裁員比例甚至有30%。同樣被曝出裁員20%～40%的愛奇藝，以及一眾教育公司，校招生甚至遭到團滅。
“畢竟裁掉校招生的成本相對較低，在大廠集體收縮的當下，這是性價比較高的一種方式。”某互聯(lián)網(wǎng)資深從業(yè)者稱。
2021年寒冬，95后校招生擠破頭進大廠，卻不得不面對被優(yōu)化的命運。零態(tài)LT（ID：LingTai_LT）也接觸到了被裁掉的幾位校招生，在這波滾滾裁員中，對于公司而言，他們微不足道，不甚重要。但對于擁有大廠夢的他們而言，失業(yè)所帶來的效應要遠大于裁員本身。
楊言，97年，產(chǎn)品經(jīng)理
“上午還在討論新的產(chǎn)品，晚上就被通知，裁了。中間隔了不到6個小時?？梢哉f是‘激情’裁員了?！?/p>
聽到要被裁的那一刻，楊言大腦一片空白，兩眼發(fā)懵，一屁股癱坐在工位上，“沒想過我是‘被優(yōu)化’的那一個?！闭Z氣中透露著不甘。
2021年剛工作的楊言，是一名教育業(yè)務線的產(chǎn)品經(jīng)理，曾隸屬某互聯(lián)網(wǎng)大廠教育產(chǎn)品部。在線教育寒冬中爆發(fā)，讓本不是該專業(yè)的她，一頭扎進該行業(yè)，“高考成績還不錯，拿著好成績報了一個感興趣的社科專業(yè)，大學畢業(yè)后，找工作才發(fā)現(xiàn)，根本找不到特別好的工作。”
這時，處于高速發(fā)展中的某大廠教育業(yè)務線向她拋來了橄欖枝，從互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)跳槽到其他行業(yè)并非難事，從其他行業(yè)再入互聯(lián)網(wǎng)卻難以跟上節(jié)奏。在校招被稱為進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的最佳時機，楊言毅然決然步入“圍城”。
“都說進大廠可以賺大錢。入職后，覺得離‘高薪’又近了一步?！睋?jù)楊言稱，她的同學，有30%都選擇進入大廠，或者有潛力的小巨頭，另外有40%選擇繼續(xù)深造，讀研究生，選擇本專業(yè)就業(yè)的人寥寥無幾。
▲電視劇《平凡的榮耀》劇照
高薪，對于校招生的吸引力無需多說。1月5日，“本科畢業(yè)月平均起薪5825元”沖上熱搜，這是北京大學某課題組對于校招生的一項調(diào)查。與此同時，2022年校招互聯(lián)網(wǎng)大廠薪資20w+成為打底價。部分表現(xiàn)優(yōu)異的校招生，可以開到50w以上的年薪，遠超其他行業(yè)。這種誘惑對于剛步入社會的年輕人而言，不言而喻。
但也需要付出高昂的代價，高于平均水平的工作時長對于互聯(lián)網(wǎng)人來講是一種“默契”。據(jù)楊言介紹，她幾乎沒有過過一個完整的周末，幾乎把命都賣給公司了，“有時間掙錢，但是沒時間花錢。”稍微有些空閑，她做的最多的事情就是一個人獨處，讓自己歸位。“沒辦法，每個人都是這種狀態(tài)，用加班證明自己，你不加班，會顯得是個異類?！?/p>
不足一年就因業(yè)務被優(yōu)化而犧牲的楊言，并沒有真正吃到互聯(lián)網(wǎng)大廠紅利。裁員帶給她的是心理層面的折磨，曾心心念念的大廠，已成不堪回首的傷心之地，拿著不足一年的工作經(jīng)歷，跳槽非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，要經(jīng)受的薪資落差可想而知。除此之外，還有因久坐落下的頸椎病，以及早已紊亂的生物鐘。
但楊言已經(jīng)下定決心離開互聯(lián)網(wǎng)，離開教育行業(yè)，她一邊念叨著，畢竟，N+1，N越小，公司出的越少，一邊在社交平臺寫下：
“校招生，請遠離大廠”。
王林，95年，大廠程序員
王林決定裁掉大廠。
已經(jīng)在大廠工作4年的他，稱自己已經(jīng)老了10歲。無休不止的會議、私人時間全部被占用、領導喜好決定業(yè)績好壞...95年的他，大學畢業(yè)后進入西二旗某大廠做了4年程序員后，在裁員寒冬潮，毅然決定離開。
“卷，非常卷，不想再浪費生命了?！蓖趿终f。
在某社交平臺，曾有大廠員工稱，每周有十幾個會要開，一天24h隨時隨地oncall，工作就是一場卷王游戲，只要有人迫不及待想做，就要被迫加班，周末也要被人瘋狂push交東西，當想找人交流時，得到的卻是“你工作還不夠飽和，忙起來就沒時間焦慮了?！?/p>
▲某巨頭員工在社交平臺上吐槽加班文化
王林對此深有感觸，他向零態(tài)LT（ID：LingTai_LT）介紹，大廠的內(nèi)卷不僅體現(xiàn)在加班上，匯報工作PPT、寫周報更是內(nèi)卷，“理科生畢業(yè)，實在受不了精美的PPT上面，95%的廢話背后，只有不到5%的信息含量的內(nèi)容?！薄昂芏鄦T工明明沒做什么事情，重大To Do也沒有推進，但周報就能寫4000字，你說厲害不厲害？”“每次寫周報，都有一種回到學校寫畢業(yè)論文的感覺?！倍@樣的日子，王林持續(xù)了4年。
去年年底妻子懷孕的消息，讓王林下定決心抽離這種近乎“非正?！钡墓ぷ鳡顟B(tài)。
“其實，教研行業(yè)裁員之后也很擔心，現(xiàn)在在的部門也不算核心，不知道什么時候也‘被優(yōu)化’了?！薄跋肓讼肟斐錾暮⒆樱媚贻p，跳槽吧。”“當然，也想在30歲以前把自己賣個好身價?！辈簧蒲赞o的王林這樣形容到自己的跳槽計劃，“越逼近35歲，越?jīng)]有選擇。我現(xiàn)在27歲，雖然只工作了4年，但也是跳槽的‘黃金時期’?！?/p>
35歲，成為程序員公認的一條跳槽紅線。脈脈研究院2021年末發(fā)布的大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工平均年齡顯示，新興成長起來的字節(jié)跳動和拼多多年齡最為年輕，僅為27歲。其余大廠28-31歲不等，最高的為滴滴出行，平均年齡33歲。絕大部分互聯(lián)網(wǎng)公司的員工在30歲以下，就是我們常說的90后，甚至95后。
▲互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)平均員工年齡（圖：零態(tài)LT制）
當然，對于王林而言，他不用像楊言，擔心下一站的去處，年輕、有經(jīng)驗、男生，放在職場中，這算是各大公司爭搶的對象，但他依然會擔心，別的公司會不會也是“PPT文化”“周報文化”“加班文化”。
宋秋，98年，準備入職大廠
2021年秋招的宋秋，曾經(jīng)也算是學校風云人物。當過學生會主席，各類比賽都有名次，甚至成績也名列前茅?？恐錾某煽兒透改傅闹С郑吻锉究飘厴I(yè)在一所世界排名前20的學校念完了碩士，秋招的目標是大廠技術崗。
“應聘可以說是難以想象的難?！?/p>
談到自己的秋招時，宋秋少有的露出了痛苦且自卑的神色：“都是名校，都很出色。很多時候我覺得我答題正確率已經(jīng)超過90%，還是失敗了?！憋@然，對于今年秋招的許多崗位，名校不是加分項，而是入場券。即便是顯赫的學生會頭銜，相對扎實的計算機基礎，想要脫穎而出也不是一件容易的事。
可以說，在真正步入社會前，沒有校招生不想拿到中國頭部互聯(lián)網(wǎng)公司的offer。無論是老牌的BAT，還是近些年來崛起的字節(jié)跳動、快手和拼多多，每年校招的競爭激烈程度不難想象。盡管互聯(lián)網(wǎng)公司每年都打著“史上最大規(guī)模擴招”的旗號，但絲毫沒有改變“史上最難校招”的現(xiàn)狀。
▲電視劇《平凡的榮耀》劇照
宋秋最終還是拿到了幾個他眼中的大廠offer，其中一個是生鮮平臺的開發(fā)，但是在接到offer后不久，就傳來這家公司接到罰單的消息，他看著媒體新聞，盡管社區(qū)團購如火如荼，每家互聯(lián)網(wǎng)公司都投入了大量財力和人力，但在這個領域的收獲卻甚微。而他去的正是這個部門。
宋秋陷入了迷茫，“非常猶豫，不知道現(xiàn)在到互聯(lián)網(wǎng)公司是不是好選擇?！薄斑M了互聯(lián)網(wǎng)，就意味著‘賣命’?！u命’還有被裁員的風險。相比之下，考公、去學校都可能是更好的選擇?！?/p>
在做決定的節(jié)骨眼上，30萬出頭的工資讓他決定再賭一賭，于是他簽了三方，希望這是一個正確的決定。
但剛?cè)肼?，裁員已經(jīng)開始，過去裁員不成文的規(guī)定：不裁應屆生和校招生也被HR拋到了腦后，“吃相真的很難看?！薄奥犝f有些應屆生接到offer后就沒了下文，有些HR自己都離職了?！?/p>
很多想要進大廠的學弟學妹向宋秋打聽消息，他都統(tǒng)一回復稱“再想想別的出路，大廠太坑了?！?/p>
王林選擇跳槽，宋秋掙扎迷茫，楊言卻有了下一步的計劃：“我打算準備考公。1年的工作經(jīng)驗找不到更好的工作了，公務員性價比更高?！?/p>
而在一輪輪裁員潮中，逐漸成為互聯(lián)網(wǎng)大廠的中堅力量的95后，也在寒冬中成為最先一批“被優(yōu)化”的存在，所謂優(yōu)化，是指公司為了尋求更好地發(fā)展，而進行內(nèi)部架構調(diào)整。然而互聯(lián)網(wǎng)大廠目前的“優(yōu)化”，則是建立在社會基礎不扎實的年輕人身上——公司業(yè)務能否被拯救仍處未知，但被優(yōu)化的人已然告別大廠崇拜。
過于曾被賦予光環(huán)和希望的大廠，正在逐漸祛魅，進圍城前曾無限憧憬，進圍城后卻是另一番景象，外界看到的是每一個燈火通明的格子間，以及所謂的年終獎和福利，但內(nèi)里的人卻深刻體會到，每一個格子間里，透支的都是自己的青春與汗水，以及無休止的勞作和壓榨。
（注：文中人物均為化名）
-END-
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2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構或個人存在關聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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