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產(chǎn)品經(jīng)理100問:如何對抗焦慮、提升競爭力?
2022-04-27 10:05:18

產(chǎn)品經(jīng)理在職場會面臨各種各樣的問題,包括入行求職的問題、成長進階的問題、發(fā)展方向的問題,等等。

透過問題能看到產(chǎn)品經(jīng)理的群體焦慮,他們在思考著如何能做的更好,讓自己心安、讓他人認可。

作為從事產(chǎn)品七八年的老人,我覺得有必要有義務去做點什么。如果能讓新人們少點彎路、多點確定性,就再好不過了。

基于此,我計劃做個問答文章合集,把我接觸到的產(chǎn)品經(jīng)理們的困惑用我個人的成長經(jīng)驗解答出來,計劃答滿100個問題。

這是問答系列文章的第二篇,有關成長的第6-10個問答。

如何理解內(nèi)卷?

我聽到很多人在聊天時下意識的使用「內(nèi)卷」這個詞,同事同學都在說。

我很反感內(nèi)卷這個詞,也從來不用。如果按照他們說的內(nèi)卷標準,我從來不卷。我一般很早下班,兩年前我就在貫徹早下班的實踐,有事我寧愿回家做也不在公司待著,沒做完第二天我會早起把事做完。

我反感內(nèi)卷是因為內(nèi)卷是同緯度的競爭,格局不夠大。我是覺得如果只把眼光聚焦于身邊的人和事,那就太沒追求了。

在職場至少要看到兩級領導的實力,對齊一級領導的水平。同時要看看行業(yè)的情況,知道業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才在做什么。

那為什么還會發(fā)生內(nèi)卷的情況呢?大概這些人已經(jīng)在全國重點高中的重點班,沒有去其他學校其他班級的可能了,那就只能在班里待著。

但矛盾就是恰恰自身還有對財富職位的追求,那就看誰努力吧。畢竟除了幾個學霸,大家的水平已經(jīng)差不多。

讓他們卷起來吧,與我們不相干。

如何做長期有價值的事?

我們要做長期有價值的事。但為什么要做長期有價值的事?這個問題只有兩個答案,一個是面向理想的求知渴望,一個是面向現(xiàn)實的做事賺錢。

站在長期的角度考慮賺錢,就是當下做的事情能不能讓未來更賺錢?這種思考方式區(qū)別于現(xiàn)在流行的收割邏輯——洗流量、重轉(zhuǎn)化、輕口碑,打一槍換一個地方(換地方/換用戶),先把錢賺了再說。

賺長期的錢是價值邏輯,先把事情做大做強,考慮未來的收益最大化。當我們考慮賺錢的時候問自己一個問題:這件事能讓我未來更賺錢嗎?如果答案是否定的,就不要做。

人性的弱點是站在當下結(jié)果的好壞去看待之前的事情。如果現(xiàn)在是順利的,那之前的所有決策都明智;如果現(xiàn)在不順,就會覺得當時自己是SB。

也就是說,我們只要保證未來的結(jié)果是好的,那我們現(xiàn)在的決定就都是對的。這也是做長期有價值的事的根本邏輯,我們著眼于未來,當下也就不著急、不焦慮了。

延伸到事情的決策上,這個答案也成了我判斷一件事是否有長期價值的方法。我們的目標是星辰大海,保持初心,干點大事 ~

如何找到優(yōu)質(zhì)信息源?

我們所有的信息源,都是基于「人」的。

這個問題的起源是想讓自己警惕二手信息,我們看的短視頻、新聞,都是經(jīng)過別人主觀意愿改動的論述,可能帶著某種目的(比如抖音視頻就是為了挑起情緒引發(fā)爭論上熱門)。

但這個問題想著想著,突然就意識到了開頭的結(jié)論:我們的所有信息源都是基于人的。

我們看的文章視頻課程,都是通過他人來講述的二手信息。雖然我們有自己的復盤總結(jié),看似來自自己,但我們的判斷也未必準確,甚至我們自己也會欺騙自己。

我們所有的信息源都是來源于人,在這個前提不會變的情況下,這個問題的核心就變成了:我們?nèi)绾瓮ㄟ^識別人,來找到優(yōu)質(zhì)信息源?

1.公認大佬:一些知名大佬們。但也不僅僅局限于人,也可以是小說、影視劇,那些能讓我們有啟發(fā)的人和事都算公認的好渠道。

2.行業(yè)專家:這類人就像經(jīng)典教材,在業(yè)內(nèi)享譽盛名。像龍哥俞軍王師沐的書、劉飛然阿姨Super的公眾號,每個行業(yè)都有一些業(yè)內(nèi)知名的大V指引方向。

3.牛人推薦:上述兩類人的推薦,是相對比較靠譜的。但他們一般不會主動推薦,我們可以主動翻翻他們的關注列表、分享動態(tài),關注他們關注的人,閱讀他們分享的信息。

4.渠道平臺:通過渠道找到優(yōu)質(zhì)信息源,比如36氪。這類平臺已經(jīng)閱讀了大量信息,把優(yōu)質(zhì)的信息放在了自己平臺上,比自己去尋找效率高很多。也有閱讀大量信息和愛分享的朋友在人肉做這件事情,比如董邊邊的朋友圈、崇旭的價值閱讀群。

5.迭代優(yōu)化:隨著自己的資歷見長、價值觀的形成,要不斷更新淘汰上述的信息源?;蛘哒f,如果沒有淘汰一些已有的信息源,說明我們沒有進步、囿于原地。

祝大家成為別人的優(yōu)質(zhì)信息源~

如何保持前進的動力?

這個問題我的第一反應是要找到自己的夢想相冊,因為夢想相冊就是告訴自己要想擁有就必須在當下努力。

但我嘗試去寫時,發(fā)現(xiàn)沒什么可寫,無非一個大房子和一輛車。這時候我意識到,驅(qū)動我們?nèi)ヅΦ氖亲则?qū)重要還是外驅(qū)重要?

自驅(qū)是內(nèi)在動力,是對自我的要求,更像是處事態(tài)度:認真的做、不虛度、有點復盤意識和成長渴望。此時金錢車房這些外物是過程中的副產(chǎn)物。就像《三傻》末尾的金句:追求卓越,成功就會在不經(jīng)意間追上你。

外驅(qū)是目標導向,是對物質(zhì)的渴望,更像對自己的提醒督促。不做就得不到、沒有學區(qū)房、沒有豪車名表和身份地位。于是告誡自己當下必須努力。就像光武帝的當官要當執(zhí)金吾,娶妻子要娶陰麗華。

內(nèi)驅(qū)和外驅(qū)并不沖突,甚至要結(jié)合應用。一個好的成長方式是,長期的自驅(qū)+適當?shù)耐怛?qū),自驅(qū)是基本操作,外驅(qū)是一個又一個節(jié)點,即是對自己成長的佐證,也是對自己的獎勵。

到這里似乎很有道理,但具體到執(zhí)行仍有問題,如何實踐知行合一:做到什么樣才算好的自我驅(qū)動?定什么樣的目標才算好的目標驅(qū)動?

不要用戰(zhàn)術上的勤奮掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰,要知道自驅(qū)是基本操作,不是自我感動的半夜學習努力。不要定那些高不可攀的目標,比如財務自由,太虛無縹緲遙不可及。最好是踮踮腳能夠得到的目標,比如買一輛漢DMP。

懷才如懷孕,時間久了才能看出來,成長也是。要耐得住寂寞和接受短期內(nèi)沒有成果。

剛?cè)肼殘鋈绾慰焖賹W習?

好好學習,天天向上。先從向身邊的人學習開始。

一個快速成長的方式是向身邊的人學習,他們距離近、鮮活,容易觀之后效。

現(xiàn)實是我們會習慣性的忽略身邊的人和事,因為彼此的距離太近了,我們既能看到他人的優(yōu)點,也會看到他人的缺點。

人性的弱點是從缺點去看一個人,我們聊天常常會下意識的說:小時候他還....,大學的時候他跟我一起....。我們應該三省吾身,畢竟「士別三日當刮目相待」是一種稀缺的能力。

向身邊的人學習確實一種最快的學習方式,學習任何接觸到的人身上的優(yōu)點,相信三人行必有我?guī)?,相信每個人都是一個優(yōu)秀的、努力的人。

這樣的為人處事風格也會特別的和善,不會與任何人起沖突,因為他能看到每個人的閃光點,也知道別人不得已的難處。

留心觀察身邊善言語但不隨便言語、會來事但不隨便搞事的人,他們都是情商很高、快速成長的聰明人。

最后

產(chǎn)品經(jīng)理的成長需要主動,主動的學習和實踐。遇到問題解決問題,有所收獲然后知行合一。

王海
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王海
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2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
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    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶;
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    3)使用夸張標題,內(nèi)容與標題嚴重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
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    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
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