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咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒?qǐng)聯(lián)系：鳥(niǎo)哥筆記小羽毛（ngbjxym）
臨近春節(jié)很多同學(xué)在暗暗盤(pán)算 “拿到年終獎(jiǎng)要不要看看機(jī)會(huì)？”、“金三銀四招聘季就要來(lái)了，要不要？”、“某大廠放出的這個(gè)崗位好心動(dòng)啊”……
在這個(gè)蠢蠢欲動(dòng)的時(shí)候，一個(gè)從業(yè) 2400 天的分析師小前輩，來(lái)給大家介紹一下數(shù)據(jù)分析師崗位的面（cuo）試（zhe）經(jīng)（gu）驗(yàn)（shi）。
跳槽前大家總是躊躇滿志、興奮且焦慮，也是最愛(ài)看書(shū)的時(shí)候！為了心中的小目標(biāo)，我們到底該準(zhǔn)備些什么？
第一點(diǎn)一句話介紹求職優(yōu)勢(shì)。在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭一定要用一句話介紹自己的求職優(yōu)勢(shì)，突出重點(diǎn)，在簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)脫穎而出。如 “2 年用戶增長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)”，“0-1 搭建增長(zhǎng)指標(biāo)體系、監(jiān)控框架”，“熟悉用戶增長(zhǎng)分析模型構(gòu)建方法”。
第二點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)介紹，說(shuō) “做了什么事？為什么做？結(jié)果是什么？”。有些同學(xué)會(huì)覺(jué)得是不是少了“怎么做？”，答案是否定的。簡(jiǎn)歷中的每項(xiàng)內(nèi)容不宜過(guò)長(zhǎng)，不要贅述過(guò)多細(xì)節(jié)，給面試官留出提問(wèn)點(diǎn)，在問(wèn)答環(huán)節(jié)著重介紹實(shí)現(xiàn)方法即可。
第三點(diǎn)項(xiàng)目介紹，包含項(xiàng)目背景、承擔(dān)角色、通過(guò)哪些手段達(dá)成了怎樣的結(jié)果。選擇的項(xiàng)目切記是自己貢獻(xiàn)度高的、有顯著成果的，而不是曾參與過(guò)的最大的項(xiàng)目。有的同學(xué)會(huì)描述出一個(gè)優(yōu)秀的項(xiàng)目，那么面試官一定會(huì)問(wèn)哪些工作是你做的？對(duì)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)度有多少？如果參與不夠深入、貢獻(xiàn)度低，亦或是夸大被發(fā)現(xiàn)，項(xiàng)目介紹就由加分項(xiàng)變?yōu)榱藴p分項(xiàng)。
有些工作經(jīng)驗(yàn)不長(zhǎng)的同學(xué)，可能真的沒(méi)有很合適的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)放在簡(jiǎn)歷里，那就不寫(xiě)項(xiàng)目介紹，把重點(diǎn)放在經(jīng)驗(yàn)介紹中。
在簡(jiǎn)歷寫(xiě)完以后，我們一定要花更多的時(shí)間去梳理，針對(duì)自己簡(jiǎn)歷的內(nèi)容和面試官可能的提問(wèn)，寫(xiě)出面試 Q&A。有的同學(xué)會(huì)覺(jué)得這都是我做過(guò)的事情，自己寫(xiě)的簡(jiǎn)歷有必要花這個(gè)時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備嗎？
曾經(jīng)年少輕狂的我也這么認(rèn)為，結(jié)果被面試官問(wèn)的面紅耳赤、啞口無(wú)言。我曾經(jīng)的自信源于初入職場(chǎng)求職的順利，讓我輕視了面試的難度，但是沒(méi)有人可以永遠(yuǎn)靠運(yùn)氣前行！
自我介紹不宜過(guò)長(zhǎng)。1-2 分鐘簡(jiǎn)短清晰的介紹一下自己的工作經(jīng)歷，突出自己擅長(zhǎng)的內(nèi)容和工作亮點(diǎn)！自我介紹其實(shí)多半是，面試官事前沒(méi)有時(shí)間仔細(xì)看你的簡(jiǎn)歷，他在你自我介紹的時(shí)間里熟悉簡(jiǎn)歷并尋找提問(wèn)點(diǎn)。
我曾經(jīng)面試過(guò)一個(gè)小哥哥，他侃侃而談，自我介紹了足足 20 分鐘一度讓我插不進(jìn)話。那么結(jié)果就是：自我介紹后半程我已經(jīng)沒(méi)有耐心聽(tīng)下去！并且給我很充分的時(shí)間研究他的簡(jiǎn)歷，找漏洞！……
遇到這種情況，有一些面試官為了節(jié)約時(shí)間也可能會(huì)打斷你，被打斷思路，可能更加緊張，進(jìn)而影響到后面的發(fā)揮。無(wú)論哪種情況，結(jié)果都是負(fù)向。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容及背后的數(shù)據(jù)、邏輯要爛熟于心！簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)數(shù)字指標(biāo)是一個(gè)加分項(xiàng)，量化評(píng)估更為直觀，這也通常是面試官簡(jiǎn)歷深挖的突破口。這個(gè)結(jié)果是怎么達(dá)成的？做了哪些分析？哪些實(shí)驗(yàn)？參數(shù)為什么是 1 不是 2 ？從 20% 增長(zhǎng)到 50% 你們都經(jīng)歷了哪些過(guò)程，20%-25%-50% 還是 20%-35%-50% ？…… 這就要求面試者對(duì)于簡(jiǎn)歷里面的每一個(gè)字背后的數(shù)據(jù)、邏輯、方法、歷程想的清清楚楚，記得明明白白才能應(yīng)對(duì)得當(dāng)。
切記，當(dāng)你想不起來(lái)的時(shí)候，要回答說(shuō) “可不可以給我 1 分鐘回憶一下？”，一定不要急著脫口而出一個(gè)錯(cuò)的離譜的答案；另外，不知道就回答不知道，不誠(chéng)實(shí)比不會(huì)更減分！
分析師面試中，通常會(huì)考幾道 SQL 題和概率題，來(lái)考驗(yàn)大家的專業(yè)素養(yǎng)，大家可以去知乎、CSDN、B站多找些面試題來(lái)刷，準(zhǔn)備的越充分，結(jié)果就會(huì)越好。這里我就只給大家介紹幾個(gè)高頻的考點(diǎn)。
1）SQL 題考點(diǎn)：join 系列的關(guān)聯(lián)問(wèn)題、case when 相關(guān)問(wèn)題、窗口函數(shù)相關(guān)問(wèn)題（重點(diǎn)中掛點(diǎn)）；
2）概率題考點(diǎn)：期望題、條件概率（重點(diǎn)中掛點(diǎn)）、貝葉斯公式（重點(diǎn)中掛點(diǎn)）。
業(yè)務(wù)問(wèn)題往往也是很多同學(xué)比較害怕的部分，建議大家在面試的時(shí)候，準(zhǔn)備一支筆一張紙，面試官在描述問(wèn)題時(shí)我們可以記下來(lái)，以防聽(tīng)不清記不全。同樣我們可以請(qǐng)面試官給我們時(shí)間思考，想清楚后再作答，不要慌亂作答。面試中可能想的不夠全，沒(méi)關(guān)系面試官只是想考察思路是否清晰正確。
如題：日活注冊(cè)量下降 10% 該如何分析？
是不是行業(yè)規(guī)律？
如不是，繼續(xù)拆分問(wèn)題。
時(shí)間維度：什么時(shí)候下降？
新用戶/老用戶問(wèn)題：
新用戶：哪些渠道？
老用戶：長(zhǎng)期用戶、短期用戶沒(méi)有需求還是哪里體驗(yàn)不好？
衡量如何改善成本和效果。
最后定位問(wèn)題給出解決方案。
我經(jīng)歷過(guò)很多次面試，也面試過(guò)一些分析師同學(xué)；摔過(guò)跤，也挖過(guò)坑看別人摔進(jìn)去。
失敗不可怕，挫折也不可怕，可怕的是緣木求魚(yú)或者志大才疏。
無(wú)論能否通過(guò)面試，面試過(guò)程中能夠獲得成長(zhǎng)、明確差距、找到方向，這就是成功！
通過(guò)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的沉淀最終一定會(huì)找到適合自己的職位！
-END-
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我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量?jī)?nèi)容的交流平臺(tái)。為落實(shí)國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評(píng)論自律管理，為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開(kāi)放、真實(shí)、專業(yè)的平臺(tái)氛圍，我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對(duì)注冊(cè)用戶和發(fā)布在本平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺(tái)鼓勵(lì)用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)