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近日，一則吐槽帖子引發(fā)熱議：
有網(wǎng)友表示，從參加秋招到現(xiàn)在，人生不斷地經(jīng)歷著崩潰和重建。9月末開(kāi)始海投簡(jiǎn)歷，10月緊鑼密鼓地參加面試，好不容易殺出重圍，結(jié)果臨門(mén)一腳遇阻，喝了幾碗毒雞湯，至今還是0offer，簡(jiǎn)直太虐了！
作為一名HR，每到校招季，經(jīng)?？吹揭恍┬了岬膱?chǎng)面，青春迷茫的眼神，手里抱著一整摞簡(jiǎn)歷，重復(fù)著標(biāo)準(zhǔn)化的自我介紹，一次又一次碰壁，卻不知疲倦。
他們憧憬著面試官所描繪的美好藍(lán)圖，哪怕是虛無(wú)縹緲的雞湯，都甘之若飴仰頭喝下，著實(shí)讓人心疼。
我們?cè)?a href="/tag/找工作" target="_blank">找工作時(shí)，為了避免被一些模棱兩可的觀點(diǎn)所誤導(dǎo)，從HR的視角，來(lái)揭秘這4個(gè)看似正確的觀點(diǎn)，希望你慎喝這些“毒雞湯”。
在職Q社區(qū)，看到一則提問(wèn)帖：
“目前正在找工作，經(jīng)歷了千錘百煉的面試，幸運(yùn)地拿到兩個(gè)offer，一個(gè)是大公司，一個(gè)是小公司，兩邊的工資待遇都差不多，比較想去大公司，可他們都說(shuō)去大公司只能當(dāng)螺絲釘，有點(diǎn)不知道該怎么選？”
實(shí)際上，在大公司只能當(dāng)螺絲釘，去小公司才能培養(yǎng)全面手，這是一種典型認(rèn)知偏差。一般來(lái)說(shuō)，這句話要么是出自小公司HR的自圓其說(shuō)，要么是來(lái)自創(chuàng)業(yè)公司剛起步時(shí)對(duì)外招聘的說(shuō)辭。
他們希望用這種“畫(huà)餅”方式來(lái)吸引優(yōu)秀人才，理論上也無(wú)可厚非，小公司的晉升和輪崗機(jī)制的確比較靈活。
但是當(dāng)“螺絲釘”還是“多面手”，取決的并不是公司的規(guī)模大小，而是你個(gè)人的工作能力和職業(yè)追求。
當(dāng)然，或許這句話在有些公司的確如此，但這也與你個(gè)人的崗位職責(zé)、職業(yè)規(guī)劃和工作態(tài)度都有直接關(guān)聯(lián)。
相反，對(duì)于剛踏入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，建議還是優(yōu)先選擇大公司去鍛煉。平臺(tái)機(jī)會(huì)多不說(shuō)，各項(xiàng)管理規(guī)范、流程界面清晰，更容易感受職業(yè)化行為標(biāo)準(zhǔn)，未來(lái)選擇跳槽時(shí)，也是很好的職業(yè)經(jīng)歷背書(shū)。
假如你在面試時(shí)，有HR跟你說(shuō)：“你要把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)些，個(gè)人發(fā)展比工資待遇更重要。”
請(qǐng)你一定要警惕，這句話猶如裹著蜜糖的砒霜，赤裸裸的誘惑背后，是難以啟齒的工資數(shù)據(jù)。畢竟，只談夢(mèng)想不談工資的工作都是“耍流氓”。
要知道，一個(gè)好的企業(yè)，如果有廣闊的平臺(tái)、健全的培養(yǎng)體系、人性化的管理機(jī)制，特別關(guān)注員工的個(gè)人發(fā)展，但工資卻低于市場(chǎng)平均水平，這樣的邏輯是不成立的。
回到面試時(shí)HR說(shuō)這句話的初衷，不過(guò)是想吸引優(yōu)秀人才的加入，但公司薪資與候選人實(shí)力并不匹配的“托詞”。
再者，我們當(dāng)下面臨的是個(gè)體崛起的時(shí)代，所謂的個(gè)人發(fā)展，不應(yīng)該只是公司提供的機(jī)遇，更多時(shí)候還是得靠自己，只要你愿意去學(xué)習(xí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)有更多的發(fā)展機(jī)遇。
畢竟公司不是學(xué)校，領(lǐng)導(dǎo)也不是班主任，沒(méi)有人對(duì)你的個(gè)人發(fā)展有絕對(duì)的幫助義務(wù)。
“我不喜歡自己學(xué)的專(zhuān)業(yè)，也不喜歡現(xiàn)在的工作，人生苦短，我一定要找到適合自己興趣的工作。”表妹阿欣眼神無(wú)比堅(jiān)定地說(shuō)，她又一次選擇裸辭了！
畢業(yè)兩年，她已經(jīng)換了五份工作，總是以“不符合個(gè)人興趣”為由瀟灑離職，從不拖泥帶水。
表面上看，她是把“個(gè)人興趣”看得很重，但從她過(guò)往的工作經(jīng)歷分析，行政文員、業(yè)務(wù)員、茶藝助理等，明顯就可以看出她找工作時(shí)的迷茫。
要么是沖著喜歡就三分鐘熱度，要么到了“真槍實(shí)戰(zhàn)”的工作中，卻發(fā)現(xiàn)跟自己想得完全不一樣。
其實(shí)很多人并不知道自己的職業(yè)興趣是什么，只是習(xí)慣用這個(gè)冠冕堂皇的理由作為借口。一個(gè)人對(duì)工作的熱愛(ài)，并非是“找”到的，而是要經(jīng)歷大量的外部經(jīng)驗(yàn)最終形成的，也就是我們常說(shuō)的“干一行愛(ài)一行。”
誠(chéng)然，找到一個(gè)符合自己興趣的工作，當(dāng)然要比一份跟專(zhuān)業(yè)相關(guān)、但自己不感興趣的工作要好。但這是一種理想狀態(tài)，也并不能證明個(gè)人興趣就比所學(xué)專(zhuān)業(yè)重要，更不能以個(gè)人興趣為標(biāo)準(zhǔn)去工作。
姑且不說(shuō)學(xué)習(xí)一門(mén)專(zhuān)業(yè)、掌握一項(xiàng)技能并非易事，要知道這世界上根本就沒(méi)有那么多讓你興趣盎然的工作。
所以，利用自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)做好本職工作，工作之余再去發(fā)展與興趣相關(guān)的副業(yè)，這才是一舉兩得的方案。
朋友小芊去新公司上班快兩個(gè)月了，想著好久沒(méi)見(jiàn)，便打電話給她約飯。剛問(wèn)及最近工作怎樣，沒(méi)想到她火急火燎地說(shuō)：“每天都忙到焦頭爛額，入職這么久，幾乎沒(méi)有準(zhǔn)點(diǎn)下班過(guò)。”
語(yǔ)氣中明顯帶著焦慮和無(wú)奈，我心里暗想這不應(yīng)該呀，按照她的工作性質(zhì)，理論上不該如此，就追問(wèn)了一句：“工作還沒(méi)有上手嗎，還是開(kāi)了新項(xiàng)目？”
她才幽幽地說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)的魔音每天都在耳邊提醒，年輕人多加點(diǎn)班是種學(xué)習(xí)，不加班就是不敬業(yè)，我能怎么辦？”
是呀，不知道從幾何時(shí)，我們的朋友圈充斥著“加班的月色”、“熬夜做PPT”等說(shuō)說(shuō)，仿佛只有這樣才是“敬業(yè)”，才能在“混齡競(jìng)爭(zhēng)”中勝出。
“趁年輕就要多加班”，這種看似正確的觀點(diǎn)，是需要理性去看待的。
我們并非要排斥加班，而是要小心“加班即奮斗”這種畸形的價(jià)值觀，果斷拒絕加無(wú)效的班，更不要加“賭上身體健康”為代價(jià)的班。
很多企業(yè)在入職面試時(shí)，HR會(huì)問(wèn)：“能不能接受加班？”回答時(shí)一定要謹(jǐn)慎，千萬(wàn)不要為了拿到offer拍胸脯表忠心，說(shuō)“無(wú)條件服從加班安排”；而應(yīng)該不卑不亢地表明自己的立場(chǎng)，不要掉入HR預(yù)設(shè)的陷阱。
畢竟，年輕人需要成長(zhǎng)，也需要享受青春的時(shí)光。
不管怎樣，我們?cè)谇舐毜穆飞隙家３知?dú)立的思考、清醒的認(rèn)知，不要被那些所謂的“毒雞湯”所迷惑，以免多走不必要的彎路。
最后，祝愿每一位正在求職的你，都能早日找到心儀的工作。
留言說(shuō)說(shuō)，你聽(tīng)信過(guò)哪些職場(chǎng)“毒雞湯”？
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7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo)；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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