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王明辭職后，一直奔波于不同企業(yè)面試，但最近明顯放緩面試頻率，還拒絕了一些企業(yè)的面試邀約。
在他的小本本上，等待面試結(jié)果的企業(yè)至少有5家，他認為有等未為輸，便指望這些盼頭度日，直接在家躺平。
反正每位面試官都和顏悅色，過程也談笑風生，總能拿到一個offer。
其實不然，王明所見的表象，只能說明面試官專業(yè)水平、個人素養(yǎng)高，并不片面代表通過面試。
那怎么看面試到底有沒有戲？過程中的蛛絲馬跡其實能窺見一二，尤其當面試官釋放這5大信號。
通常來說，面試主要有自我介紹和面試官提問兩大環(huán)節(jié)，只有面試官對你有興趣才會加長時間，否則快速公事公辦。
這一點小美深表認同，在她以往的面試中，時長基本維持在半小時，不然就是草草幾句便結(jié)束。
而最近一場面試時長卻超過1小時，除了常見的經(jīng)驗交流，對本企業(yè)崗位的理解、在老東家時的工作流程，甚至連前團隊架構等細節(jié)，面試官都沒有放過。
之后面試官將話題轉(zhuǎn)向她的生活日常，內(nèi)容包括個人性格、業(yè)余愛好、生活節(jié)奏等。
不難理解，面試官對她之前的表現(xiàn)頗滿意，希望從她的日常，更多了解到她的三觀，從而判斷她與企業(yè)的適配度。
果不其然，小美在翌日就收到面試通過的消息，并與她確認了最終入職時間。
玉華是一名產(chǎn)品經(jīng)理，她針對7次面試且拿下4個offer的經(jīng)驗，復盤出一個面試規(guī)律。
如果面試官夸贊你的工作、項目經(jīng)歷，意味著你在Ta心目中達到了企業(yè)的用人門檻。
但這遠遠不夠，當夸贊僅僅是停留在工作結(jié)果表面，并沒有深入詢問工作過程和方法，那你并沒有讓面試官眼前一亮。
而玉華在面試時，面試官不但夸贊玉華的項目經(jīng)驗，還討教了某些項目經(jīng)驗，最后順勢問起職業(yè)規(guī)劃。
目的就是為了將她的職業(yè)計劃，與公司日后的發(fā)展作比較，通過重疊部分來預估她未來的穩(wěn)定性、忠誠度，而不同的地方，則是來判斷她的成長性。
俊文面試時，從來不敢問面試官有關薪酬的問題，他認為多數(shù)是求職者主動問，面試官很少主動提及。
另外他還覺得，即便有些面試官主動問了，面試依然沒有通過。
實際上，俊文沒注意到面試官問完期望薪資后，是否有進一步給出具體回應，不然就是走個流程。
面試有戲的信號是，當你提出期望薪資后，他不但會回應你，甚至能提出新的薪水區(qū)間。
隨后向你說明你日后在公司將得到什么好處，小至下午茶、團隊旅游等隱形福利，大至個人成長空間等，再疊加分析企業(yè)的行業(yè)優(yōu)勢，那意味著Ta很重視你，并想借此吸引你。
薪酬談判是面試的重要環(huán)節(jié)，無論哪方先提出，對方都更占有利位置，但只要面試官認可你，你提不提都是優(yōu)勢方。
佳明說起剛拿到的offer，還覺得不可思議。
當時面試結(jié)束后，面試官邀請他參觀企業(yè)，最后還帶領他到即將入職的部門，當場給他安排了工位。
而在面試時，面試官已經(jīng)主動向他介紹部門的人員架構、團隊氛圍、領導性格等。
不難理解，面試官遇上難得滿意的求職者時，不禁將Ta入職后的場景提前前置，一來擔心你有其他offer，便先入為主給你一個好印象。
二來發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在與你期待的有所落差，希望通過感受現(xiàn)場工作氛圍來打動你，向你交出這份工作的選擇權。
值得注意的是，當面試官越賣力，你的offer就越有戲，尤其當Ta表示以后有困難可以找Ta，那offer基本十拿九穩(wěn)了。
淑敏這次初試+復試持續(xù)了一周，盡管還沒收到入職通知，但她對這個offer信心十足。
在初試結(jié)束時，對方不但給了具體的復試時間、地點，連參與復試的領導、準備資料都事無巨細交代清楚。
要知道，面試官越不想錯過你，反饋的信息就越精確，對你就越有利。
后來在復試時，新面試官詢問淑敏最終入職時間，并表示希望她盡快到崗，這意味著，淑敏的表現(xiàn)得到認可，是這個崗位的最佳候選人。
這里需要重點關注的是，如果自己還未離職無法立即到崗，也如實說明原因并表示會辦理離職手續(xù)，盡快到崗。
否則態(tài)度不夠真誠，容易引起面試官反感而功虧一簣。
求職者要是面試完就算，沒有根據(jù)面試過程的互動來復盤，那很可能只會一味傻等。
以上5大信號，在面試過程出現(xiàn)越多，面試成功的幾率就越大。
當然了，也有人收到這些信號但offer還是落空的情況，畢竟面試沒有標準，但至少你能從面試官的反應，Get到自己的優(yōu)劣勢，為下一場面試做更好的準備。
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1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
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3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構或個人存在關聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
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