很可惜 T 。T 您現(xiàn)在還不是作者身份，不能自主發(fā)稿哦～
如有投稿需求，請(qǐng)把文章發(fā)送到郵箱tougao@appcpx.com，一經(jīng)錄用會(huì)有專人和您聯(lián)系
咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒?qǐng)聯(lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
王明辭職后，一直奔波于不同企業(yè)面試，但最近明顯放緩面試頻率，還拒絕了一些企業(yè)的面試邀約。
在他的小本本上，等待面試結(jié)果的企業(yè)至少有5家，他認(rèn)為有等未為輸，便指望這些盼頭度日，直接在家躺平。
反正每位面試官都和顏悅色，過程也談笑風(fēng)生，總能拿到一個(gè)offer。
其實(shí)不然，王明所見的表象，只能說(shuō)明面試官專業(yè)水平、個(gè)人素養(yǎng)高，并不片面代表通過面試。
那怎么看面試到底有沒有戲？過程中的蛛絲馬跡其實(shí)能窺見一二，尤其當(dāng)面試官釋放這5大信號(hào)。
通常來(lái)說(shuō)，面試主要有自我介紹和面試官提問兩大環(huán)節(jié)，只有面試官對(duì)你有興趣才會(huì)加長(zhǎng)時(shí)間，否則快速公事公辦。
這一點(diǎn)小美深表認(rèn)同，在她以往的面試中，時(shí)長(zhǎng)基本維持在半小時(shí)，不然就是草草幾句便結(jié)束。
而最近一場(chǎng)面試時(shí)長(zhǎng)卻超過1小時(shí)，除了常見的經(jīng)驗(yàn)交流，對(duì)本企業(yè)崗位的理解、在老東家時(shí)的工作流程，甚至連前團(tuán)隊(duì)架構(gòu)等細(xì)節(jié)，面試官都沒有放過。
之后面試官將話題轉(zhuǎn)向她的生活日常，內(nèi)容包括個(gè)人性格、業(yè)余愛好、生活節(jié)奏等。
不難理解，面試官對(duì)她之前的表現(xiàn)頗滿意，希望從她的日常，更多了解到她的三觀，從而判斷她與企業(yè)的適配度。
果不其然，小美在翌日就收到面試通過的消息，并與她確認(rèn)了最終入職時(shí)間。
玉華是一名產(chǎn)品經(jīng)理，她針對(duì)7次面試且拿下4個(gè)offer的經(jīng)驗(yàn)，復(fù)盤出一個(gè)面試規(guī)律。
如果面試官夸贊你的工作、項(xiàng)目經(jīng)歷，意味著你在Ta心目中達(dá)到了企業(yè)的用人門檻。
但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，當(dāng)夸贊僅僅是停留在工作結(jié)果表面，并沒有深入詢問工作過程和方法，那你并沒有讓面試官眼前一亮。
而玉華在面試時(shí)，面試官不但夸贊玉華的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，還討教了某些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，最后順勢(shì)問起職業(yè)規(guī)劃。
目的就是為了將她的職業(yè)計(jì)劃，與公司日后的發(fā)展作比較，通過重疊部分來(lái)預(yù)估她未來(lái)的穩(wěn)定性、忠誠(chéng)度，而不同的地方，則是來(lái)判斷她的成長(zhǎng)性。
俊文面試時(shí)，從來(lái)不敢問面試官有關(guān)薪酬的問題，他認(rèn)為多數(shù)是求職者主動(dòng)問，面試官很少主動(dòng)提及。
另外他還覺得，即便有些面試官主動(dòng)問了，面試依然沒有通過。
實(shí)際上，俊文沒注意到面試官問完期望薪資后，是否有進(jìn)一步給出具體回應(yīng)，不然就是走個(gè)流程。
面試有戲的信號(hào)是，當(dāng)你提出期望薪資后，他不但會(huì)回應(yīng)你，甚至能提出新的薪水區(qū)間。
隨后向你說(shuō)明你日后在公司將得到什么好處，小至下午茶、團(tuán)隊(duì)旅游等隱形福利，大至個(gè)人成長(zhǎng)空間等，再疊加分析企業(yè)的行業(yè)優(yōu)勢(shì)，那意味著Ta很重視你，并想借此吸引你。
薪酬談判是面試的重要環(huán)節(jié)，無(wú)論哪方先提出，對(duì)方都更占有利位置，但只要面試官認(rèn)可你，你提不提都是優(yōu)勢(shì)方。
佳明說(shuō)起剛拿到的offer，還覺得不可思議。
當(dāng)時(shí)面試結(jié)束后，面試官邀請(qǐng)他參觀企業(yè)，最后還帶領(lǐng)他到即將入職的部門，當(dāng)場(chǎng)給他安排了工位。
而在面試時(shí)，面試官已經(jīng)主動(dòng)向他介紹部門的人員架構(gòu)、團(tuán)隊(duì)氛圍、領(lǐng)導(dǎo)性格等。
不難理解，面試官遇上難得滿意的求職者時(shí)，不禁將Ta入職后的場(chǎng)景提前前置，一來(lái)?yè)?dān)心你有其他offer，便先入為主給你一個(gè)好印象。
二來(lái)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在與你期待的有所落差，希望通過感受現(xiàn)場(chǎng)工作氛圍來(lái)打動(dòng)你，向你交出這份工作的選擇權(quán)。
值得注意的是，當(dāng)面試官越賣力，你的offer就越有戲，尤其當(dāng)Ta表示以后有困難可以找Ta，那offer基本十拿九穩(wěn)了。
淑敏這次初試+復(fù)試持續(xù)了一周，盡管還沒收到入職通知，但她對(duì)這個(gè)offer信心十足。
在初試結(jié)束時(shí)，對(duì)方不但給了具體的復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)，連參與復(fù)試的領(lǐng)導(dǎo)、準(zhǔn)備資料都事無(wú)巨細(xì)交代清楚。
要知道，面試官越不想錯(cuò)過你，反饋的信息就越精確，對(duì)你就越有利。
后來(lái)在復(fù)試時(shí)，新面試官詢問淑敏最終入職時(shí)間，并表示希望她盡快到崗，這意味著，淑敏的表現(xiàn)得到認(rèn)可，是這個(gè)崗位的最佳候選人。
這里需要重點(diǎn)關(guān)注的是，如果自己還未離職無(wú)法立即到崗，也如實(shí)說(shuō)明原因并表示會(huì)辦理離職手續(xù)，盡快到崗。
否則態(tài)度不夠真誠(chéng)，容易引起面試官反感而功虧一簣。
求職者要是面試完就算，沒有根據(jù)面試過程的互動(dòng)來(lái)復(fù)盤，那很可能只會(huì)一味傻等。
以上5大信號(hào)，在面試過程出現(xiàn)越多，面試成功的幾率就越大。
當(dāng)然了，也有人收到這些信號(hào)但offer還是落空的情況，畢竟面試沒有標(biāo)準(zhǔn)，但至少你能從面試官的反應(yīng)，Get到自己的優(yōu)劣勢(shì)，為下一場(chǎng)面試做更好的準(zhǔn)備。
本文為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表鳥哥筆記立場(chǎng)，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
《鳥哥筆記版權(quán)及免責(zé)申明》 如對(duì)文章、圖片、字體等版權(quán)有疑問，請(qǐng)點(diǎn)擊 反饋舉報(bào)
我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量?jī)?nèi)容的交流平臺(tái)。為落實(shí)國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評(píng)論自律管理，為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開放、真實(shí)、專業(yè)的平臺(tái)氛圍，我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對(duì)注冊(cè)用戶和發(fā)布在本平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺(tái)鼓勵(lì)用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)