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有同學(xué)在知識(shí)星球私信我，問了個(gè)尖銳的問題：“32歲被優(yōu)化，工作又很難找，咋辦！”其實(shí)不僅僅是32歲，今年大環(huán)境確實(shí)不好，很多同學(xué)要么面臨優(yōu)化，要么已經(jīng)被畢業(yè)了。今天就集中跟大家分享一下，咋突破困難。
28~34歲這個(gè)階段，正是職場(chǎng)當(dāng)打之年，有經(jīng)驗(yàn)有能力，年齡又沒撞線。注意！現(xiàn)在是6月份，本身并不是招聘旺季，所以困難是短期的，這一點(diǎn)大家一定要有信心。28~34歲的焦慮，很大程度上是生活給的。所以比起焦慮，可以先算算帳，看看日常開支，只要能維持住，就沉住氣找工作。
對(duì)于28~34歲的數(shù)據(jù)分析師而言，經(jīng)驗(yàn)是非常寶貴和值錢的，是區(qū)別于剛畢業(yè)的新人最大的優(yōu)勢(shì)。有些同學(xué)沉不住氣，一著急就想把《統(tǒng)計(jì)學(xué)》《機(jī)器學(xué)習(xí)》《因果推斷》之類的搬出來提升下自己，結(jié)果會(huì)發(fā)現(xiàn)：完全卷不過剛畢業(yè)的新人。畢竟工作中很多時(shí)候用不到這么復(fù)雜的原理。這就是以己之短，攻敵之長(zhǎng)了。
可能有些同學(xué)的經(jīng)驗(yàn)累積更多在業(yè)務(wù)方面，比如經(jīng)營(yíng)分析、專題分析、策略分析等等，有些同學(xué)的經(jīng)驗(yàn)積累更多在技術(shù)方面，比如報(bào)表開發(fā)，模型開發(fā)，BI開發(fā)。在積累經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，要區(qū)分兩者，哪一塊做的項(xiàng)目多，工作積累多，就拿來當(dāng)主線。另外一部分做輔助。本身企業(yè)在招人的時(shí)候也是有所側(cè)重的，沒必要因?yàn)樽约翰皇煜つ硞€(gè)領(lǐng)域而唉聲嘆氣，總有適合自己的。
注意！雖然說有一個(gè)主線，但是會(huì)的東西肯定越多越好。特別是業(yè)務(wù)上的主題，就是一個(gè)業(yè)務(wù)ppt+一份數(shù)據(jù)表的事，多做做功課收集一些，增加些見識(shí)，完全沒難度。比如BI開發(fā)，可能自己只做某個(gè)業(yè)務(wù)的看板，多收集下別人的看板，也是隨手的事，但效果很好，藝多不壓身。往往見識(shí)太窄的，面試第一輪可能就被淘汰了。
有些同學(xué)會(huì)有害怕：我做的也沒啥亮點(diǎn)，感覺在市場(chǎng)上沒競(jìng)爭(zhēng)力呀。其實(shí)完全沒必要。因?yàn)榇蟛糠滞瑢W(xué)不是奔著CDO的位置去的。對(duì)于普通的高級(jí)分析師/數(shù)據(jù)分析組長(zhǎng)崗位而言，只要能匹配崗位要求就行。而匹配崗位要求，系統(tǒng)性與全面性是第一位考慮，并不一定需要做的驚為天人。
比如常見的招聘要求：
（1）負(fù)責(zé)XX業(yè)務(wù)線/事業(yè)部指標(biāo)體系搭建
（2）完善數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，挖掘業(yè)務(wù)問題
（3）支持活動(dòng)、流量、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品分析
（4）提供有價(jià)值的業(yè)務(wù)洞察與分析建議
這些都和知識(shí)面有關(guān)：
（1）一個(gè)事業(yè)部，涉及采購(gòu)、研發(fā)、生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、銷售等多個(gè)環(huán)節(jié)
（2）數(shù)據(jù)監(jiān)控，包含了對(duì)各環(huán)節(jié)監(jiān)控，大促/新產(chǎn)品/新地區(qū)等多個(gè)場(chǎng)景的監(jiān)控
（3）活動(dòng)有很多種類型（品牌/效果），用戶運(yùn)營(yíng)有很多子類別（拉新/復(fù)購(gòu)/留存/轉(zhuǎn)化）
（4）業(yè)務(wù)支持也有很多種（對(duì)全新業(yè)務(wù)設(shè)報(bào)表/測(cè)試新想法/預(yù)測(cè)走勢(shì)/分析問題）
自己經(jīng)手的種類越多，處理的問題越多，就越有優(yōu)勢(shì)。一提起來能把整個(gè)流程，各種情況娓娓道來。這種表現(xiàn)本身就是“經(jīng)驗(yàn)豐富，能力卓越”的最好證明。而且這部分經(jīng)驗(yàn)是從業(yè)5年以內(nèi)的新人完全無法相比的。
和上一條相對(duì)應(yīng)的是，有的同學(xué)覺得“我的公司不是行業(yè)第一”，“平時(shí)做得質(zhì)量一般”，導(dǎo)致自己很心虛。其實(shí)這并不是很大的問題。因?yàn)楸举|(zhì)上數(shù)據(jù)分析是個(gè)技術(shù)崗，不是業(yè)務(wù)崗，必須要通過銷售額，用戶量來證明自己很厲害。反而，處理的細(xì)節(jié)問題很多，遭遇的難題很多，能充分證明自己的能力。特別是涉及數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，面試現(xiàn)場(chǎng)一講起來，大家都是老淚縱橫，很容易引發(fā)共鳴。
和上一條相對(duì)應(yīng)的是，有的同學(xué)覺得“工作中做的內(nèi)容太單一了，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)有些少”。這個(gè)完全可以用現(xiàn)有的數(shù)據(jù)資源+自學(xué)來彌補(bǔ)。
數(shù)據(jù)分析，是少數(shù)幾個(gè)“不需要領(lǐng)導(dǎo)審批，就能自己干活”的崗位，比如
（1）只要手頭能接觸到用戶數(shù)據(jù)，那RFM，用戶分群就能自己做起來
（2）只要手頭能接觸到銷售數(shù)據(jù)，那人貨場(chǎng)的分析就能自己做起來
（3）只要手頭能接觸到商品數(shù)據(jù)，那關(guān)聯(lián)分析、ABC分類就能自己做
（4）只要手頭能接觸到運(yùn)營(yíng)規(guī)則，那可以根據(jù)規(guī)則自己提數(shù)看效果
（5）只要手頭能接觸到連續(xù)型數(shù)據(jù)，那時(shí)間序列預(yù)測(cè)就能自己做起來
（6）哪怕接觸不到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，也可以參考行業(yè)內(nèi)上市公司數(shù)據(jù)做杜邦分析
這些都不需要等著領(lǐng)導(dǎo)安排，自己提數(shù)自己干就好了，趁著離職前還能摸到數(shù)據(jù)庫，趕緊做起來。即使已經(jīng)離職，也能在網(wǎng)上找數(shù)據(jù)集練習(xí)，然后結(jié)合自己的業(yè)務(wù)場(chǎng)景來講解。
特別是對(duì)于復(fù)雜的算法模型，大部分時(shí)候面試就是純粹卷一卷，并不會(huì)真心用。能結(jié)合自己之前公司的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，講清楚：
為什么這個(gè)算法不適合前司
如果強(qiáng)行懟數(shù)據(jù)，會(huì)有什么表現(xiàn)
理想情況下，采用模型會(huì)怎樣
基本上就能贏得面試官的信任了，比那種“模型crazy”的新人要靠譜得多。
切記，不要一著急，一天投500份，然后等一周沒回應(yīng)，這樣海投失敗概率很高的。建議每天選10~20個(gè)，先了解下對(duì)方需求再投，成功率高很多。
看招聘需求的時(shí)候，注意對(duì)方是否對(duì)特定業(yè)務(wù)場(chǎng)景，比如：
產(chǎn)品分析（一般會(huì)考埋點(diǎn)、ABtest）
渠道分析（到底丫有哪些渠道）
商品分析（到底丫是啥商品）
用戶分析（到底丫面對(duì)啥用戶）
如果有特定業(yè)務(wù)場(chǎng)景要求，最好下載對(duì)方APP去對(duì)方門店體驗(yàn)一下。如果沒有，只是“支持產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)分析需求”，那樣有可能考的業(yè)務(wù)問題不會(huì)很細(xì)。總之，提前看看對(duì)方企業(yè)的要求，比盲投強(qiáng)很多。
強(qiáng)烈建議大家做面試記錄表，看看自己在哪個(gè)環(huán)節(jié)被人嫌棄，被嫌棄的理由是啥。今年我輔導(dǎo)的同學(xué)里，發(fā)生了好幾次，嫌棄一堆只為降點(diǎn)薪水的事。這種一邊嫌棄能力不行，一邊發(fā)offer但是壓薪資的行為就是PUA。
但是如果真的是下面這些情況，就得注意，做好記錄回來及時(shí)復(fù)盤，看看問題在哪里。
（1）招聘需求和實(shí)際面試不匹配
（2）招聘中，HR評(píng)價(jià)很低，沒安排下一次
（3）招聘中，在具體工作問題上和用人部門聊不妥
一般正常年份，9、10、11月會(huì)有部分秋招撿漏的機(jī)會(huì)，這時(shí)候崗位比春招少，但是質(zhì)量高一些，可以嘗試?？傊蠹易龊脺?zhǔn)備，一定能突出重圍的。
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)