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來源 | Tech星球(微信ID:tech618)
文 | 陳橋輝
封面來源 | 圖蟲創(chuàng)意
Tech星球獨(dú)家獲悉,阿里達(dá)摩院自動駕駛實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人沈加翔(花名:五福),阿里巴巴集團(tuán)高級研究員(職級P11)已于近期離職,根據(jù)其釘釘信息顯示,離職時(shí)間為7月8日。消息人士透露,或投身創(chuàng)業(yè)。
對于上述消息,Tech星球向阿里云方面求證,截至發(fā)稿前,對方暫無回應(yīng)。
沈加翔的離職,與此前阿里達(dá)摩院自動駕駛實(shí)驗(yàn)室并入菜鳥集團(tuán)的傳聞不無關(guān)聯(lián)。
據(jù)《界面新聞》5月份報(bào)道,針對阿里達(dá)摩院自動駕駛實(shí)驗(yàn)室并入菜鳥集團(tuán)一事,記者了解到,此次業(yè)務(wù)調(diào)整并非整體并入,僅有近百人轉(zhuǎn)入菜鳥集團(tuán),部門劃歸于菜鳥CTO下屬技術(shù)團(tuán)隊(duì),其余近百人轉(zhuǎn)崗,有“N+1”或“N+1+1”補(bǔ)償方案。此后,達(dá)摩院本身將不再保留相關(guān)業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)。
轉(zhuǎn)入菜鳥集團(tuán)后,新的自動駕駛團(tuán)隊(duì)將由P9級別的卿泉(花名)帶隊(duì),其之前為團(tuán)隊(duì)的算法領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)時(shí)還是團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的沈加翔據(jù)稱不會加入菜鳥集團(tuán)。
今年5月,阿里的另外一位技術(shù)高P,曾被譽(yù)為“阿里的守護(hù)神”以及“讓馬云安睡的男人”的吳翰清從阿里離職,投身到AI創(chuàng)業(yè)浪潮中。年初,人工智能科學(xué)家、阿里副總裁的賈揚(yáng)清也宣布離職,投身AI創(chuàng)業(yè)。
無獨(dú)有偶,除了阿里之外,字節(jié)、百度、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)大廠出走或離開的技術(shù)大佬,也不在少數(shù)。技術(shù)大牛從大廠出走的現(xiàn)象,近一年來有增加的趨勢。
從以前的雙向奔赴,到如今的各奔東西,互聯(lián)網(wǎng)大廠和技術(shù)大牛們之間的緣分,似乎正在漸行漸遠(yuǎn)。
此次從阿里離職的沈加翔,是阿里不可多得的技術(shù)高P。
根據(jù)公開資料顯示,沈加翔是阿里集團(tuán)高級研究員,1999年碩士畢業(yè)于中科院計(jì)算所,2008年加入阿里,歷時(shí)12年帶領(lǐng)搜索/推薦/廣告工程走向統(tǒng)一的智能引擎中臺(AI·OS),隨后在電商領(lǐng)域推動業(yè)務(wù)Serverless平臺建設(shè),促進(jìn)資源和研發(fā)效能與AI·OS的體系融合。對于阿里在電商、搜索等領(lǐng)域的技術(shù)體系建設(shè)有著突出貢獻(xiàn)。后來,由于達(dá)摩院自動駕駛實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人陳俊波離職,沈加翔接替其職位。
一位阿里達(dá)摩院的員工告訴Tech星球,沈加翔接替該職位,應(yīng)該也是為了平穩(wěn)過渡,因?yàn)閺慕衲?月再到5月,內(nèi)部傳聞達(dá)摩院的自動駕駛團(tuán)隊(duì)并入菜鳥。面對這場變動,這種級別的人應(yīng)該會有更多的思考,選擇現(xiàn)在離職或許也是對未來有了新的想法。
Tech星球梳理公開信息發(fā)現(xiàn),近3年來,達(dá)摩院至少有10名高P技術(shù)人才相繼離開。譬如,2021年11月,阿里副總裁、達(dá)摩院金融智能負(fù)責(zé)人漆遠(yuǎn)回歸學(xué)術(shù)圈,出任復(fù)旦大學(xué)浩清教授及人工智能創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)研究院院長。隨后,2022年5月,兩位阿里副總裁、達(dá)摩院副院長金榕和達(dá)摩院城市大腦負(fù)責(zé)人華先勝離職。
另外,曾與華先勝共事的城市大腦高級研究員張磊,在2021年底也離開了達(dá)摩院。2022年8月和9月,達(dá)摩院XR實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人譚平和達(dá)摩院大模型M6帶頭人楊紅霞也相繼離職。今年3月,AI領(lǐng)域大牛賈揚(yáng)清宣布離開阿里云,結(jié)束了4年的阿里職業(yè)生涯。
而沈加翔所在的達(dá)摩院自動駕駛團(tuán)隊(duì)的核心人員出走,也不在少數(shù)。先是帶領(lǐng)阿里巴巴無人車從探索到初步落地的王剛,于2022年1月離職,今年3月,接任阿里達(dá)摩院自動駕駛部門負(fù)責(zé)人的陳俊波也離職,與阿里機(jī)器人部門前首席執(zhí)行官顧祖琳共同創(chuàng)立了一家清潔機(jī)器人公司。
近三年來,技術(shù)大佬出走大廠,已成為一個比較明顯的現(xiàn)象。
不只阿里,作為超級App工廠的字節(jié)跳動,也有不少技術(shù)大牛相繼離開。2020年7月,字節(jié)跳動副總裁、人工智能實(shí)驗(yàn)室主任馬維英離職,赴清華大學(xué)智能產(chǎn)業(yè)研究院任職。
“他(馬維英)可是技術(shù)大神,內(nèi)部很多人都知道他離職了”,一位字節(jié)內(nèi)部人當(dāng)時(shí)告訴Tech星球。馬維英彼時(shí)的工作Base地在美國,作為字節(jié)跳動近乎首屈一指的AI人才,馬維英的離職,可能與AI工程化難題有關(guān)。
馬維英之后,字節(jié)跳動AI實(shí)驗(yàn)室總監(jiān)李磊宣布重返學(xué)術(shù)界,進(jìn)入加州大學(xué)圣巴巴拉分校擔(dān)任助理教授,字節(jié)跳動的視覺技術(shù)負(fù)責(zé)人、曾擔(dān)任人工智能實(shí)驗(yàn)室總監(jiān)一職達(dá)3年之久的王長虎也離職,投身房地產(chǎn)行業(yè)。
一位字節(jié)AI Lab的員工向Tech星球透露,“技術(shù)大佬們的出走,也很容易理解,他們是人不是神,既想技術(shù)強(qiáng),又想管理強(qiáng),精力往往不夠,因?yàn)樵诖髲S,顯然不可能讓你一門心思的只做一件事。而且AI落地需要有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的工程人員,僅僅靠搞研究發(fā)表論文往往難以真正落地。
除了阿里、字節(jié)外,騰訊、百度也成為技術(shù)大佬出走的主要平臺。
曾被行業(yè)稱為“互聯(lián)網(wǎng)黃埔軍校”的百度,一向以為外界輸送技術(shù)人才著稱,今年也不例外。如百度副總裁、希壤負(fù)責(zé)人馬杰離職,投奔李開復(fù)旗下;飛槳P10的核心人才畢然也傳出離職的消息,接近畢然的人稱,計(jì)劃自己創(chuàng)業(yè);同時(shí),集度技術(shù)的關(guān)鍵成員王偉寶也決定離開;前不久,百度IDG(智能駕駛事業(yè)群組)首席產(chǎn)品架構(gòu)師郭陽離職。
在百度擔(dān)任架構(gòu)師的員工告訴Tech星球,技術(shù)大牛一般不會輕易從公司離職。但是,做技術(shù)的人一般事業(yè)心很強(qiáng),也很耿直,這也就造成了他們很難坐上管理崗位,更不會向上管理,以及不愿意太內(nèi)卷或者被PUA,“最后,要么被公司優(yōu)化,要么選擇主動離職。”
技術(shù)大牛們緣何密集出走互聯(lián)網(wǎng)大廠?行業(yè)人士分析認(rèn)為,無外乎以下幾個原因,一方面是,探索創(chuàng)新性的技術(shù)難落地,短時(shí)間難見效,或許是公司層面高估了技術(shù)的價(jià)值和低估了技術(shù)產(chǎn)品落地的難度,這就使得這些技術(shù)大牛的成本和產(chǎn)出不成正比。
技術(shù)要能落地,這一點(diǎn)在實(shí)際業(yè)務(wù)中,也能得到印證。接近字節(jié)跳動的人士向Tech星球表示,字節(jié)的視覺和NLP算法都很不錯,相比BAT(百度、阿里、騰訊)實(shí)驗(yàn)室,字節(jié)的人工智能實(shí)驗(yàn)室(AI Lab)最顯著的一個特點(diǎn)就是,力求每個算法都要落地。
另外一方面,則是跟大廠這一輪降本增效也有一定關(guān)系。譬如,今年2月,百度CFO羅戎在2022年第四季度及全年財(cái)報(bào)發(fā)布后,回答分析師提問中談到:公司從2021年底開始削減開支和成本,2022年百度核心業(yè)務(wù)運(yùn)營支出減少9%,其中銷售行政開支減少15%,研發(fā)開支減少3%。
近兩年以來,AI、元宇宙等新風(fēng)口的出現(xiàn),也讓大廠的技術(shù)大??吹叫聶C(jī)遇,選擇離開大廠投身創(chuàng)業(yè)。
Tech星球通過公開信息梳理,不完全統(tǒng)計(jì),近3年離職的大廠技術(shù)高管和技術(shù)大牛,保守估計(jì)超過20人,而他們離職后,多投身新風(fēng)口創(chuàng)業(yè),聚焦清潔環(huán)保、AI、元宇宙等熱門賽道。
從騰訊離職的一位不愿具名的T12技術(shù)專家告訴Tech星球,互聯(lián)網(wǎng)大廠讓我們看到了技術(shù)前瞻和新賽道,也給了我們一個容身之處。但待在一個地方,終歸無法讓自己的技術(shù)得到更大的提升,也沒法去實(shí)現(xiàn)該有的抱負(fù)。
“元宇宙、AI的大火,讓我們看到了新的機(jī)遇,一直以來,在自己的領(lǐng)域內(nèi)有獨(dú)特的想法和創(chuàng)新,希望通過創(chuàng)業(yè)來實(shí)現(xiàn)自己的愿景和理念。我現(xiàn)在就和從美團(tuán)離職的朋友一起在做AI創(chuàng)業(yè),身邊認(rèn)識的從大廠離職投身創(chuàng)業(yè)的技術(shù)高管也不在少數(shù)”,他繼續(xù)補(bǔ)充道。
技術(shù)大佬們的出走,對于互聯(lián)網(wǎng)大廠的技術(shù)發(fā)展可能會帶來一定影響。但是,大廠不是他們唯一的選擇,甚至不是最優(yōu)選,未來的某一天,或許會在其他行業(yè)賽道中,繼續(xù)看到他們的身影和產(chǎn)品。
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5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實(shí)性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
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