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咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
前段時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)找上我，讓我推薦部門升職加薪的人選。
我推薦了小李，覺得他做事踏實(shí)，勤懇認(rèn)真，但領(lǐng)導(dǎo)卻覺得他為人處事太過低調(diào)，不太適合擔(dān)任項(xiàng)目主管。
反而，領(lǐng)導(dǎo)說了小楊的名字，提及他平時(shí)做事有分寸，和各個(gè)部門打交道時(shí)，大方健談，完全不怵。
打工人，不管性格屬于內(nèi)斂還是外露，在做事交往的過程中，都需要展現(xiàn)“大方”的態(tài)度，唯有大方之人，才能在職場上收獲好人緣，獲得好機(jī)遇。
很多職場人，害怕暴露野心，從而遭到同事的排擠，但實(shí)際上他們卻忽視了，真正讓同事不喜歡的，是空有野心毫無能力。
當(dāng)你的能力能匹配你的野心，就可以大大方方地展示自己的能力。不做聚光燈后的配角，要敢于上臺(tái)，才能有飾演主角的機(jī)會(huì)。
之前我在國企的時(shí)候，因?yàn)樾愿耢t腆，錯(cuò)失了很多機(jī)會(huì)。其中就有一次是能被領(lǐng)導(dǎo)看到的機(jī)會(huì)。
當(dāng)時(shí)公司新上任的領(lǐng)導(dǎo)，召集各個(gè)部門的年輕人，進(jìn)行競聘演講，讓有實(shí)力有膽識(shí)的青年職工，有展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。
當(dāng)時(shí)的我，在我們財(cái)務(wù)部門得到了很多同事的認(rèn)可，部門經(jīng)理也鼓勵(lì)我去試一試，但我卻不太想湊熱鬧，加上性格有些內(nèi)斂，也害怕當(dāng)眾發(fā)言，便放棄了。
后來才知道，那次競聘活動(dòng)，表面上是新來的領(lǐng)導(dǎo)，組織的一次全公司青年職工見面會(huì)，實(shí)際上是想借此機(jī)會(huì)選聘未來各個(gè)部門的接班人。
當(dāng)時(shí)同事們都替我感到可惜，認(rèn)為我應(yīng)該大大方方地上臺(tái)，把我自身的實(shí)力展現(xiàn)出來。
機(jī)會(huì)來臨時(shí)，別怕，大方地站出來，去爭取屬于自己的機(jī)會(huì)。舞臺(tái)就這么點(diǎn)，你不去爭取上臺(tái)的機(jī)會(huì)，別人就會(huì)涌上來去和你搶機(jī)會(huì)。
當(dāng)與其他同事合作時(shí)，免不了會(huì)談到最后的提成分配、工作任務(wù)的分工委派。
如若前期不把利益分配的機(jī)制和方法談清楚，到了后期可能會(huì)出現(xiàn)雙方推諉扯皮的情況。
王林被提拔成項(xiàng)目經(jīng)理后，帶隊(duì)的第一個(gè)項(xiàng)目。他就在項(xiàng)目進(jìn)場前和項(xiàng)目組的同事，主動(dòng)提到項(xiàng)目提成的分配機(jī)制，是按照項(xiàng)目組各個(gè)成員對項(xiàng)目的貢獻(xiàn)度按勞分配。
這也讓項(xiàng)目組各個(gè)成員心里有了底，知道自己付出越多，收獲也越多，也間接地促進(jìn)了項(xiàng)目組成員間的團(tuán)結(jié)協(xié)作。
最終他帶隊(duì)完成的這個(gè)項(xiàng)目，在當(dāng)年被評為優(yōu)秀項(xiàng)目，項(xiàng)目組伙伴對他也給予了極高的評價(jià)。
職場上最忌諱話不說清，有利益羞于談，羞于聊。在工作開始前，把錢的事說清說明，總比開工了，起勢了，雙方揣著不明不白的想法，對結(jié)果懷著不切實(shí)際的期待來得好。
該大方談錢的時(shí)候就談錢，別藏著掖著，該談利益時(shí)好面子，拉不下臉，到最后吃虧的還是自己。
很多人一說起領(lǐng)導(dǎo)，就臉色突變，還有些人，會(huì)刻意回避和領(lǐng)導(dǎo)同行。
害怕和領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處時(shí)無話的尷尬，害怕說多了，說出了不合時(shí)宜的話，讓領(lǐng)導(dǎo)因一句話把自己“一竿子打死”。
其實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)相處，最好的態(tài)度就是落落大方。不需要卑微屈膝，低聲下氣，態(tài)度拿出來，用平實(shí)的態(tài)度，反而在領(lǐng)導(dǎo)面前會(huì)是加分項(xiàng)。
領(lǐng)導(dǎo)也是平常人，很多時(shí)候，他能感受到我們對他的態(tài)度和看法。當(dāng)我們懼怕在他們面前展現(xiàn)自我，唯唯諾諾的印象也印在了他的心里。
同事肖華，性格內(nèi)向，不怎么愛說話，但他在領(lǐng)導(dǎo)面前時(shí)，卻總是健談，表現(xiàn)得得體大方。
有一次領(lǐng)導(dǎo)帶著我，還有肖華出差，在車上，領(lǐng)導(dǎo)和肖華聊得很得勁，除了聊工作，也聊工作之外的業(yè)余生活。
看得出全程領(lǐng)導(dǎo)都喜笑顏開，心情很不錯(cuò)，事后領(lǐng)導(dǎo)和我談到肖華，說他是一個(gè)值得重用的人。因?yàn)樗恼嬲\大方，讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到很舒服，這種給人舒服的能力，很難得。
都說性格決定命運(yùn)，但性格不是與生俱來，不可改變的，反而會(huì)受后天的環(huán)境，內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)的影響。
職場上也不全是外向者的天下，當(dāng)內(nèi)向者有了大方的態(tài)度，機(jī)會(huì)的天平會(huì)向他們傾斜。
做一個(gè)職場大方之士，未來的路才能更加順暢。
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6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個(gè)帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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