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大廠年會(huì):抽獎(jiǎng)不能停,節(jié)目不想演
2024-01-19 13:45:16

來(lái)源|Tech星球(微信ID:tech618)

| 習(xí)睿

封面來(lái)源 | 圖蟲創(chuàng)意

2024年開年,把年會(huì)這個(gè)話題重新帶回大眾視野的不是大廠的年會(huì),而是職場(chǎng)諷刺電影《年會(huì)不能停!》。

這部戳中打工人痛點(diǎn)的喜劇電影,票房已經(jīng)破8億,豆瓣評(píng)分超8分。能讓電影擁有高口碑的是劇情中對(duì)職場(chǎng)的諷刺。

 

能否辦好一個(gè)讓員工叫好的年會(huì),這完全取決于公司和領(lǐng)導(dǎo)。有的年輕人可以在年會(huì)時(shí)增進(jìn)同事友誼,全當(dāng)娛樂(lè),而更多年輕人還在為被迫在年會(huì)上登臺(tái)“獻(xiàn)歌獻(xiàn)舞”的表演發(fā)愁。

 

一場(chǎng)年會(huì),或許是一家公司企業(yè)文化的縮影。在過(guò)去,年會(huì)只是員工聚會(huì),或者業(yè)務(wù)復(fù)盤總結(jié)、戰(zhàn)略宣講,而現(xiàn)在一場(chǎng)年會(huì)更是社交場(chǎng)和權(quán)力場(chǎng)。打工人無(wú)法卸下面具,甚至需要戴得更緊。

 

在電影《年會(huì)不能停!》里,小人物們都贏得了光明的未來(lái)。但在現(xiàn)實(shí)里,打工人難逃年會(huì)。

員工只在意年會(huì)獎(jiǎng)品

趙鑫晨怎么也想不到,年會(huì)發(fā)的紅包里不是現(xiàn)金,而是一句雞湯——“歲歲平安,年年有余。”

 

從領(lǐng)導(dǎo)年年終總結(jié)、員工自己表演節(jié)目再到抽紅包,年會(huì)該有的流程都有,但公司做到了零投入。“場(chǎng)地就在會(huì)議室,沒(méi)有獎(jiǎng)品,所有人的紅包都是打印的一句祝福語(yǔ)”,趙鑫晨笑著向Tech星球說(shuō)道。

 

這是她第一次應(yīng)該也會(huì)是最后一次,參加一場(chǎng)零成本投入的年會(huì)。

 

作為公司一年一度的年度聚會(huì),年會(huì)原本是為了在年底給員工打氣,迎接新年。伴隨著年會(huì)的,還有打工人最為期待的年終獎(jiǎng)。

 

誰(shuí)都關(guān)心自己的切身利益。對(duì)于絕大多數(shù)打工人而言,年會(huì)最期待的環(huán)節(jié)當(dāng)屬抽獎(jiǎng)品。當(dāng)一場(chǎng)沒(méi)有獎(jiǎng)品的年會(huì),將黯然失色。而蔣新可能是為數(shù)不多對(duì)年會(huì)的感觸不是落在獎(jiǎng)品上的年輕人。

 

蔣新是一家頭部智能設(shè)備公司北方某省份的年度優(yōu)秀個(gè)人,今年有機(jī)會(huì)參加了公司總部的年會(huì)。

 

最讓蔣新感觸最深的是,這是她入職近6年,首次見到公司的高層們。在這之前,蔣新和其他人一樣,也只在發(fā)布會(huì)直播上看到過(guò)公司高層。

 

“我和一些高層有短暫的交流,還可以和其他省份的優(yōu)秀員工代表交流,你橫向?qū)Ρ染蜁?huì)發(fā)現(xiàn),真的是天外有天,人外有人”,蔣新感慨道。

 

在市場(chǎng)上,蔣新公司的設(shè)備是硬通貨,常常出現(xiàn)在年會(huì)獎(jiǎng)品名單上。但在自己的總部年會(huì)上,蔣新并沒(méi)有看到自家產(chǎn)品,而是一些公司周邊紀(jì)念品。

 

從去年開始,蔣新參加的省級(jí)年會(huì)甚至不再設(shè)置抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié),公司對(duì)年會(huì)也很重視,但沒(méi)有體現(xiàn)在給員工抽多大的獎(jiǎng)”,蔣新告訴Tech星球,“從老員工的感受,公司對(duì)于員工的關(guān)心體現(xiàn)在日常”。

 

作為老員工,蔣新并不在意抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。但校招進(jìn)來(lái)的新員工們,還在適應(yīng)年會(huì)沒(méi)有抽獎(jiǎng)這件事。

 

Tech星球了解到,今年互聯(lián)網(wǎng)公司還會(huì)公開年會(huì)獎(jiǎng)品清單的不多,游戲公司算是個(gè)“顯眼包”,其中,米哈游、疊紙、莉莉絲等上海游戲公司,近幾年經(jīng)常被拿來(lái)對(duì)比。今年,莉莉絲的“陽(yáng)光普照獎(jiǎng)”是價(jià)值上千的獎(jiǎng)品。

 

“獎(jiǎng)品真的很誘人” ,疊紙的員工告訴Tech星球。今年是她第一次參加疊紙公司年會(huì),和同事坐一起等開獎(jiǎng)讓她無(wú)比期待。

 

對(duì)于校招生而言,年會(huì)獎(jiǎng)品的豐厚程度是衡量一家公司實(shí)力和員工福利待遇的一個(gè)參考維度。不過(guò),互聯(lián)網(wǎng)公司員工普遍反映,感覺近幾年年會(huì)更對(duì)內(nèi),公司也變得更加低調(diào)。

 

互聯(lián)網(wǎng)大廠的HR們也在年會(huì)內(nèi)部宣講方面,變得低調(diào)了許多。“這兩年的年會(huì)都是線上形式,雖然也抽獎(jiǎng),但明顯不如之前有沖擊力”,互聯(lián)網(wǎng)頭部公司的員工告訴Tech星球。

 

策劃過(guò)互聯(lián)網(wǎng)公司年會(huì)的員工也表示,對(duì)比往年,如今公司在年會(huì)上的預(yù)算肯定是在下滑,而且精打細(xì)算,每筆錢都要花在該花的地方,“今年公司的獎(jiǎng)品以及抽獎(jiǎng)名額都是下降的。”

難逃“獻(xiàn)歌獻(xiàn)舞”表演

辦年會(huì),自然需要歌舞助興。絕大部分公司都是內(nèi)部人員自己登臺(tái)“獻(xiàn)歌獻(xiàn)舞”,也有一些會(huì)請(qǐng)藝人明星。

 

某互聯(lián)網(wǎng)音樂(lè)公司是為數(shù)不多在年會(huì)上有藝人表演助興的公司。在社交平臺(tái)上,員工們都對(duì)能在年會(huì)上近距離“追星”感到驚喜,“去年年會(huì)其實(shí)也有藝人表演,但是線上連線的方式”,該公司員工王子敬告訴Tech星球。

 

王子敬很幸運(yùn)地成為了能到年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的員工之一。她回憶道,現(xiàn)場(chǎng)邀請(qǐng)了眾多公司深度合作的藝人,他們的現(xiàn)場(chǎng)表演的確震撼。

 

不過(guò),在大多數(shù)打工人心里,年會(huì)能看藝人演出可能是不敢想的一件事,更多的年輕人把年會(huì)當(dāng)一場(chǎng)噩夢(mèng),因?yàn)橐桥_(tái)表演節(jié)目。

 

李倩是為數(shù)不多自愿參與公司年會(huì)節(jié)目表演的員工。李倩看來(lái),今年是第一次重啟線下年會(huì),很有紀(jì)念意義并且是出演舞臺(tái)劇。對(duì)她來(lái)說(shuō),這也是一次全新的體驗(yàn)。

 

李倩所在的公司是互聯(lián)網(wǎng)巨頭之一,公司對(duì)于總部的年會(huì)重視程度讓李倩意想不到。僅僅是舞臺(tái)劇的劇本定稿就經(jīng)過(guò)了多方人員的核查,“聽說(shuō)可能改了有幾十版,才定下來(lái)”。

 

李倩已經(jīng)彩排了近一個(gè)月時(shí)間,一周需要排練2-3次,公司甚至聘請(qǐng)了專業(yè)的導(dǎo)演和制片人來(lái)指導(dǎo)彩排。導(dǎo)演每周都會(huì)飛來(lái)公司總部,待兩三天再走,“每次彩排都會(huì)來(lái)幫我們扣細(xì)節(jié)”。

 

雖然會(huì)占用下班時(shí)間,但她覺得整個(gè)體驗(yàn)很新奇。“每個(gè)人對(duì)待這個(gè)節(jié)目的態(tài)度是非常積極的,衣角是從左邊往右邊掀,還是右邊從左邊掀,我們都會(huì)討論很久”。

 

“在這里你就會(huì)覺得所有參演人員都很包容,大家都是發(fā)自內(nèi)心想把節(jié)目呈現(xiàn)好,而不是被迫來(lái)參加一個(gè)派發(fā)的任務(wù)”,李倩告訴Tech星球。

 

但能和李倩一樣,自愿參加年會(huì)表演的打工人并不多。更多的年輕人只能被派發(fā)任務(wù),在下班時(shí)間排練自己并不感興趣的節(jié)目。而這也是絕大多數(shù)年輕人開始對(duì)年會(huì)反感的原因。

 

黃薇一直在廣告行業(yè),無(wú)論是頭部公司還是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)她都待過(guò)。但無(wú)論什么規(guī)模的公司,她都逃不了在年會(huì)上被指派任務(wù)。“去年年會(huì),HR一直推薦我去做主持人”,黃薇告訴Tech星球,“我拒絕了很多次之后,HR實(shí)在沒(méi)辦法,自己做主持人了。”

 

在B站上,《學(xué)貓叫》、《科目三》、《失戀戰(zhàn)線聯(lián)盟》等等舞蹈教學(xué)視頻背后都是在為年會(huì)籌備節(jié)目的年輕人們。

 

沒(méi)有舞蹈愛好的他們,需要在短時(shí)間內(nèi)上臺(tái)表演,趙鑫晨就是其中之一。不僅年會(huì)沒(méi)有抽到獎(jiǎng)品,還需要和部門一塊上臺(tái)表演。“每個(gè)部門必須出一個(gè),非常強(qiáng)制性”,趙鑫晨非常不理解為了辦年會(huì)而辦年會(huì)。

 

“我們部門就安排了一個(gè)游戲,每個(gè)人都參與,蒙混過(guò)關(guān)”,趙鑫晨回憶道,“領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的時(shí)候,營(yíng)收幾千萬(wàn),但員工年會(huì)占用下班時(shí)間,不包飯還得免費(fèi)表演節(jié)目。”

誰(shuí)真的需要年會(huì)?

事實(shí)上,相比于員工,大多數(shù)公司的行政部門更不想面對(duì)年會(huì)。

 

黃仙在一個(gè)半導(dǎo)體設(shè)備公司工作,做了兩年行政。盡管公司只有160人,但公司年會(huì)也提前了三個(gè)月策劃。

 

從流程到發(fā)布會(huì)再到形式,黃仙都需要去考慮。“因?yàn)槟陼?huì)和公司5周年慶是一起舉辦,所以還涉及到新產(chǎn)品的發(fā)布和往年數(shù)據(jù),現(xiàn)場(chǎng)會(huì)邀請(qǐng)上下游的合作商。”

 

這不僅僅是一場(chǎng)年會(huì),更是一場(chǎng)新品發(fā)布會(huì)。從籌備第一天開始,黃仙就頂著壓力,直到年會(huì)結(jié)束,才能松了一口氣。好在公司預(yù)算充裕,最后領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)了黃仙5000元的獎(jiǎng)金。

 

不過(guò),不是所有人會(huì)像黃仙一樣幸運(yùn)。更多的年會(huì)策劃,需要在有限的預(yù)算情況下完成一場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)、員工都滿意的年會(huì)。

 

李子璇為了辦年會(huì),把市里的星級(jí)酒店都考察了一遍。從場(chǎng)地布置到餐標(biāo),李子璇都得做出表格一一比對(duì),再選出最具性價(jià)比的酒店。為了節(jié)省預(yù)算,領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)葘?duì)每道菜品,“比如,把辣椒炒黑毛豬要換成普通豬肉”,李子璇解釋道。

 

這是李子璇第一次策劃年會(huì),而她的本職工作是新媒體運(yùn)營(yíng),“完全是公司行政不在了,我領(lǐng)導(dǎo)非要派活給我”,李子璇解釋道。

 

對(duì)于李子璇來(lái)說(shuō),挑選獎(jiǎng)品才是最為痛苦的環(huán)節(jié)。公司大多都是95后的年輕人,李子璇想要在人均50元預(yù)算內(nèi)挑選年輕人喜歡的東西。“盲盒、刮刮樂(lè)什么的,這些不超預(yù)算也符合年輕人”,李子璇表示。

 

最后,一切都以領(lǐng)導(dǎo)的喜好來(lái),養(yǎng)生壺、泡腳桶、取暖器成為陽(yáng)光普照獎(jiǎng)。“別說(shuō)員工了,我都不想要”,李子璇很無(wú)奈。

 

在李倩看來(lái),年會(huì)應(yīng)該是真正為員工考慮,甚至有沒(méi)有獎(jiǎng)都無(wú)所謂。“它能夠體現(xiàn)公司的文化,能夠聆聽員工們到底在想什么。”

 

“我們老板是不在意預(yù)算的,和往年持平,給員工帶來(lái)福利就可以,但我的主管為了邀功,一直在扣預(yù)算”,在李子璇看來(lái),她策劃的這場(chǎng)年會(huì)已經(jīng)失去了原本的意義,更多變成了公司中層的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。

 

年輕人越來(lái)越反感年會(huì),也正是因?yàn)槟陼?huì)已經(jīng)變味,從員工福利到滿足領(lǐng)導(dǎo),最終被演變成另一個(gè)“職場(chǎng)”。

 

黃薇已經(jīng)不對(duì)年會(huì)有任何期待。誰(shuí)真的需要年會(huì)?在她看來(lái),年會(huì)就是給老板表演一出合家歡,替行政完成工作任務(wù)。“只要老板們還存在,年會(huì)就一定會(huì)存在。年會(huì)感覺已經(jīng)變成給老板增加情緒價(jià)值的一種方式罷了。”

(備注:文中皆為化名。)

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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
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    5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
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2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
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4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br />    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢;
    4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì),東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
    4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
    5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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