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咨詢(xún)?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒?qǐng)聯(lián)系：鳥(niǎo)哥筆記小羽毛（ngbjxym）
Hi~大家好，我是玖月，一名甲方大廠5年+的海外優(yōu)化師。從入行第一年月薪10k出頭，到如今已翻了四到五倍。
我的加薪不靠升職（至今也不是管理層），也不靠拍馬屁，全靠職場(chǎng)意識(shí)+跳槽（5年3廠）。
今天這篇文章跟大家分享一些優(yōu)化師職場(chǎng)發(fā)展的誤區(qū)和捷徑，這些經(jīng)驗(yàn)不僅適用于海外優(yōu)化師，對(duì)國(guó)內(nèi)優(yōu)化師也同樣適用。
認(rèn)真看完文章的老鐵，2024年一定能加薪！
誤區(qū)一：升職才能加薪
首先，大廠里邊，優(yōu)化師的成長(zhǎng)路徑一般是初級(jí)投放-高級(jí)投放-投放主管-發(fā)行總監(jiān)。
大部分人會(huì)認(rèn)為，想要實(shí)現(xiàn)收入的增長(zhǎng)，還是要升職才能加薪。
但事實(shí)上，能做到主管的人少之又少，市場(chǎng)的hc也不多，升職不光看個(gè)人實(shí)力，更需要機(jī)遇。
而且最關(guān)鍵的是，升職≠加薪，很有可能你做到了投放主管，但薪資跟市場(chǎng)上TOP的高級(jí)投放差不多。
所以對(duì)大部分人而言，一定要搞清楚的一點(diǎn)是：加薪是最終目的，升職只是附加。
誤區(qū)二：過(guò)分相信爆款產(chǎn)品的光
誰(shuí)不想做一個(gè)爆款產(chǎn)品的投放？我也想。
但是朋友們，參與了爆款產(chǎn)品的投放只是敲門(mén)磚，它跟我們的薪酬并不是完全掛鉤的。
我身邊的朋友中，有人有很多爆款產(chǎn)品發(fā)行的背書(shū)，但最終決定我們薪資的，還是自己的實(shí)力。
分兩個(gè)場(chǎng)景，一個(gè)是公司內(nèi)，發(fā)爆款和非爆款，影響的是年終。
但是作為發(fā)行團(tuán)隊(duì)，公司內(nèi)屬于中臺(tái)，大部分是拿不到太多產(chǎn)品的分紅的。
另一個(gè)場(chǎng)景是跳槽，參與過(guò)爆款產(chǎn)品發(fā)行，確實(shí)加分，加分的點(diǎn)體現(xiàn)在，成功產(chǎn)品的發(fā)行策略/地區(qū)/媒體/素材等，你是熟悉的，數(shù)據(jù)也是了然于心的。
但是決定你能不能拿到offer，還是看你在過(guò)程中扮演了什么角色，以及作為優(yōu)化師個(gè)人能力怎么樣。
公司內(nèi)，甲方優(yōu)化師的薪資構(gòu)成一般是基本工資+（月獎(jiǎng)/季度獎(jiǎng)）+年終，這三項(xiàng)是固定的。
但是能把大家薪資區(qū)別開(kāi)的，就是加薪幅度/次數(shù)，以及年終基數(shù)。
優(yōu)秀的那波，一年能有兩次加薪（如果有兩次），每次幅度2k-3k，年終也會(huì)在說(shuō)好的基礎(chǔ)上，多拿2個(gè)月左右，這個(gè)看公司跟團(tuán)隊(duì)，并不是每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有S/A的名額。
除了公司內(nèi)，跳槽毫無(wú)疑問(wèn)，是加薪最快的方式。
每次跳槽的加薪幅度基本是20%-30%，取決于你的base。如果本身base比較高，30%也挺難。
那接下來(lái)就很清楚了，薪資的提升，大部分還是掌握在自己手中。
主要兩個(gè)途徑，一是個(gè)人實(shí)力的提升，二是跳槽。
怎么跳槽怎么面試怎么選公司，這部分先不講。
我們今天主要聊聊，怎么提升個(gè)人實(shí)力，以及甲方大廠中，哪些能力才是對(duì)加薪真正有幫助的。
1、渠道優(yōu)化
關(guān)鍵在于——“專(zhuān)注且全面”。
“專(zhuān)注”指的是，剛?cè)胄须A段，一定要盡快摸清主流媒體的投放（Google和Facebook），熟悉了這兩個(gè)媒體，其他媒體大同小異。
在熟悉之后，要專(zhuān)注在某一個(gè)渠道中，做出成績(jī)，成為組內(nèi)業(yè)績(jī)TOP。
至于選擇谷歌還是FB，各有利弊。谷歌消耗大，F(xiàn)B功能多，從優(yōu)化難度上看，個(gè)人認(rèn)為FB難一些，而且FB投放不養(yǎng)閑人。
不過(guò)怎么選擇，最重要的還是看你擅長(zhǎng)哪個(gè)。
“全面”指的是，如果還有機(jī)會(huì)，最好把其他媒體的投放一并摸清。
以我自己為例，我擅長(zhǎng)Facebook投放，從技術(shù)對(duì)接，到賬戶(hù)優(yōu)化，到數(shù)據(jù)分析，到創(chuàng)意產(chǎn)出，研究的算是很透了。即使在我剛?cè)胄械牡谝荒?，我的賬戶(hù)數(shù)據(jù)就已經(jīng)是組內(nèi)第一了。
數(shù)據(jù)好就會(huì)有更多預(yù)算，有預(yù)算就能做更多嘗試，拿下更多項(xiàng)目。
FB穩(wěn)了之后，就開(kāi)始從FB系開(kāi)始，把能摸的渠道都摸了一遍。
tiktok/Google/vungle/unity/applovin 等等吧，渠道就那些，懂的都懂，不贅述了。
2、數(shù)據(jù)分析
優(yōu)化師絕對(duì)不能全靠直覺(jué)優(yōu)化，要從一開(kāi)始就養(yǎng)成數(shù)據(jù)分析的習(xí)慣。
數(shù)據(jù)分析的維度上，最基礎(chǔ)的是，分平臺(tái)/節(jié)日/渠道/地區(qū)/投放模式/版位/性別/素材消耗周期，這些至少一周復(fù)盤(pán)一次，并產(chǎn)出自己的經(jīng)驗(yàn)性報(bào)告。
其次，還能分析af/媒體/BI數(shù)據(jù)差異，這個(gè)差異對(duì)iOS投放比較有用。其他的分析維度還有很多，優(yōu)化師一定要多動(dòng)腦子，多做分析。
我在工作前兩年的時(shí)候狂做各種分析表復(fù)盤(pán)表，數(shù)據(jù)維度能分析的實(shí)在太多了。
甚至有時(shí)候會(huì)總結(jié)，新產(chǎn)品測(cè)試期，不同競(jìng)價(jià)模式，在不同地區(qū)的起量時(shí)間具體是多久，這關(guān)系到預(yù)算有限的情況下要先用哪個(gè)競(jìng)價(jià)策略；什么樣的跑量速度可以判定產(chǎn)品/素材是不是吸量；高IPM但是跑量速度很慢的產(chǎn)品是好產(chǎn)品么；試玩素材是不是一定要結(jié)合內(nèi)容一致的視頻；素材開(kāi)頭真的只能3秒么，長(zhǎng)開(kāi)頭真的不吸量么？
等等諸如此類(lèi)，有的方向可能沒(méi)啥意義，但是研究了才知道。
另外還會(huì)定期做一些benmark的復(fù)盤(pán)，為下一個(gè)新項(xiàng)目做準(zhǔn)備，比如MMO品類(lèi)不同地區(qū)不同買(mǎi)量模式不同渠道不同端口的benmark等。
3、素材創(chuàng)意
大部分甲方UA和設(shè)計(jì)的合作模式是，UA提創(chuàng)意，設(shè)計(jì)來(lái)執(zhí)行。
對(duì)UA來(lái)說(shuō)，爆款素材的研究/迭代/方向的總結(jié)要爛熟于心，這是最基礎(chǔ)的。
其次，要想與眾不同（不是讓大家卷起來(lái)的意思），每個(gè)月最好做一次競(jìng)品素材分析。
這里的競(jìng)品不止是直接競(jìng)品，還包括同品類(lèi)，以及跨品類(lèi)的榜單頭部/大廠新品。不局限于是海外還是國(guó)內(nèi)。
新入行的朋友可能會(huì)疑惑，我一個(gè)投放，為什么想創(chuàng)意也要我來(lái)。
我剛開(kāi)始也是很不服氣，覺(jué)得這活兒不歸我，也不覺(jué)得這對(duì)我有什么幫助。
只能說(shuō)，別問(wèn)，照做就行。
到最后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，一個(gè)好的UA，在看完素材的第一遍可能就會(huì)知道這素材到底吸不吸量。這東西很玄，需要練。
4、職場(chǎng)技能
PPT/Excel要用得6。PPT主要是用來(lái)匯報(bào)，Excel主要用來(lái)數(shù)據(jù)分析。
看自己所在的公司更看重哪種，就去學(xué)哪個(gè)的使用和美化。這沒(méi)什么可說(shuō)的，基操了。
如果自己本身不擅長(zhǎng)，那可以上個(gè)課程，或者向同事學(xué)習(xí)，看看做得好的人都是怎么做的。
不過(guò)這個(gè)階段你的匯報(bào)對(duì)象應(yīng)該是部門(mén)內(nèi)的人，所以美化不是重點(diǎn)，功能上都會(huì)使用是重點(diǎn)。
進(jìn)階版——耳聽(tīng)思路眼觀八方的奮斗階段（入行3年以及3年+）
3年對(duì)優(yōu)化師來(lái)說(shuō)是個(gè)分水嶺，非常重要。
這個(gè)階段，優(yōu)化師的看家本領(lǐng)就需要全面升級(jí)了，前邊兩年的積累就是為了給這個(gè)階段打基礎(chǔ)。
這個(gè)階段很容易想躺平，一定要克制自己。
不多說(shuō)了，要想拉開(kāi)差距，有一個(gè)公式：看家本領(lǐng)的升級(jí)+大局觀=升職加薪。
一、看家本領(lǐng)的升級(jí)
1、渠道優(yōu)化
首先要多渠道投放，各個(gè)渠道知識(shí)都要知道/了解/上手/研究，不求都精通，但求不遺漏，不要讓自己有知識(shí)漏洞。
除了常規(guī)媒體投放，有5塊很重要的東西，就是ASO的優(yōu)化，自然量的研究，iOS數(shù)據(jù)評(píng)估，CMP后對(duì)UA的影響，三方對(duì)接的歸因邏輯。
這幾塊內(nèi)容雖然不是直接的渠道優(yōu)化，但是很重要，一研究一個(gè)不吱聲。
另外不論什么時(shí)候，都不要讓自己手生，都要保持對(duì)渠道的了解。
這里的了解還包括媒體的新功能，要對(duì)新功能保持熱情和高關(guān)注，勇于嘗試，不要吃老本，只要有預(yù)算就去試。
新媒體的嘗試也一樣，預(yù)算充足的情況下，多試試不同媒體，不要局限于熟悉的媒體，一些歐美的本土渠道也多做探索，比如bidmachine，CTV，或者Pinterest等，小眾媒體找對(duì)了也挺驚喜。
其次，要學(xué)會(huì)媒體之間打配合，比方用A測(cè)素材方向，B測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)，C做流量收口，等等。
還要學(xué)會(huì)借助媒體的力量，多關(guān)注用戶(hù)畫(huà)像和競(jìng)品分析，了解你的用戶(hù)，定期更新這個(gè)數(shù)據(jù)。
用戶(hù)畫(huà)像來(lái)源除了FB/google/TikTok，可以多問(wèn)問(wèn)代理或者直客，請(qǐng)他們每季度做一次產(chǎn)品復(fù)盤(pán)，重點(diǎn)看看用戶(hù)畫(huà)像和競(jìng)品分析。
2、素材創(chuàng)意
爆款素材的研究很重要大家都知道，那說(shuō)點(diǎn)不一樣的，那就是素材標(biāo)簽庫(kù)。
其實(shí)很多人也都知道，不管你內(nèi)心認(rèn)不認(rèn)同素材標(biāo)簽這個(gè)東西，只要你能做起來(lái)，也很加分的一件事。
標(biāo)簽庫(kù)最重要的，其實(shí)就是標(biāo)簽的選擇。素材這塊太復(fù)雜，不展開(kāi)說(shuō)了。
3、發(fā)行策略
要學(xué)會(huì)制定發(fā)行策略，吸量測(cè)/付費(fèi)測(cè)/留存測(cè)/預(yù)注冊(cè)/OB/平推，各個(gè)階段怎么合理安排預(yù)算，怎么制定回本周期，怎么指定KPI，多看多總結(jié)。
具體怎么定太偏教學(xué)了，不展開(kāi)說(shuō)，但是如果你想學(xué)，最快的就是直接問(wèn)你的領(lǐng)導(dǎo)，告訴他你有這個(gè)需求。
4、提高匯報(bào)能力
PPT很重要，不光會(huì)做，還要做得好看。不會(huì)的就去學(xué)。匯報(bào)的重要性我就不提了，不會(huì)匯報(bào)的就多聽(tīng)，看看牛人都是怎么發(fā)言的。
二、大局觀
1、經(jīng)驗(yàn)交流
多跟同組同事/不同組同事/其他公司的優(yōu)化師交流經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)，這事兒不止對(duì)自己有幫助，也迎合了老板的想法，老板肯定是希望大家多交流，不要閉門(mén)造車(chē)。
所以什么樣的交流形式，私下開(kāi)交流會(huì)還是線上，自己決定。但切記，不要默默交流，咱高調(diào)做事，低調(diào)做人。
除了公司內(nèi)的交流，也請(qǐng)多關(guān)注一些行業(yè)內(nèi)的公眾號(hào)，要多，要雜。國(guó)內(nèi)的海外的，游戲的電商的工具的小說(shuō)的，個(gè)人的官方的，代理的直客的，都可以關(guān)注。不一定哪些信息就能用的上。
關(guān)注得多，刷手機(jī)的時(shí)候隨便一刷就能刷到行業(yè)相關(guān)信息，讓自己長(zhǎng)期處在這種環(huán)境中，時(shí)間長(zhǎng)了對(duì)市場(chǎng)的動(dòng)向就能掌握得很清楚。
對(duì)了，別忘了多加一些相關(guān)的同行群，不定什么信息就會(huì)對(duì)你很有用。
2、跨部門(mén)合作
要多跟相關(guān)的部門(mén)交流（市場(chǎng)/品牌/技術(shù)/研發(fā)/用研/數(shù)分/運(yùn)營(yíng)），不能只在不得不去跟他們打交道的時(shí)候再去交流，這樣會(huì)有些被動(dòng)。
日常工作的時(shí)候留意下，各個(gè)部門(mén)的工作內(nèi)容都是什么，要摸清各方工作的關(guān)注點(diǎn)。
同時(shí)多看他們的報(bào)告，知道人家在這個(gè)階段在做什么研究，這樣有利于資源整合，多方打配合。
舉個(gè)簡(jiǎn)單例子，市場(chǎng)的優(yōu)秀社區(qū)素材現(xiàn)在是哪個(gè)，UA是不是能拿來(lái)用；研發(fā)做老用戶(hù)回流，那UA就能做用戶(hù)召回，那就需要研發(fā)給禮包碼；產(chǎn)品新活動(dòng)，UA要不用提前做素材配合；用研給出的用戶(hù)畫(huà)像，那UA是不是就能針對(duì)性的定向投放或者調(diào)整素材方向；要預(yù)估PLTV，或者預(yù)估iOS長(zhǎng)線回收，那需要技術(shù)怎么配合，等等。
3、提高個(gè)人在公司內(nèi)知名度
各個(gè)方面的知名度，業(yè)績(jī)/私交/公司內(nèi)分享，都行，不要做默默無(wú)聞的實(shí)干家，要多刷臉。不要問(wèn)為什么，也不要說(shuō)你覺(jué)得這些沒(méi)意義不擅長(zhǎng)。
有了知名度，不至于每次需要部門(mén)協(xié)作的時(shí)候，人家不把你的需求放心上。
再者遠(yuǎn)的來(lái)說(shuō)，想要升職，老板是不會(huì)提拔一個(gè)只會(huì)做不會(huì)說(shuō)的人的。
4、崗位定位
優(yōu)化師在不同公司的地位不同，但是不論怎么樣，一定不能給人留下軟弱的印象。
要提出自己的看法，不要被研發(fā)/市場(chǎng)牽鼻子走，不能把自己當(dāng)成需求的承接方，我知道很難，但要努力扭轉(zhuǎn)。
比如素材方面，不懂發(fā)行的研發(fā)可能會(huì)指手畫(huà)腳，什么“游戲內(nèi)沒(méi)有這些內(nèi)容，用戶(hù)看了你的廣告進(jìn)游戲內(nèi)發(fā)現(xiàn)完全不一樣，會(huì)不會(huì)反感”“素材這么低俗能行么”，或者“測(cè)試期為什么不能只投核心用戶(hù)”，這些問(wèn)題但凡UA弱一些，就會(huì)被研發(fā)牽著鼻子走。
只要是你覺(jué)得對(duì)的策略，一定要說(shuō)服研發(fā)，不要慫，要培養(yǎng)外部對(duì)UA團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)度的認(rèn)可。
海外優(yōu)化師這個(gè)崗說(shuō)實(shí)話我也不知道能走多遠(yuǎn)，但能肯定的是，那些對(duì)UA業(yè)務(wù)逐漸手生的人，無(wú)一例外走不長(zhǎng)久。想要不被優(yōu)化，就要在UA業(yè)務(wù)上證明自己的價(jià)值，不論是體力上，還是市場(chǎng)敏銳度上。
而對(duì)于那些觀望要不要做海外UA的同學(xué)，我建議是，還有空間，可以考慮。大環(huán)境雖然沒(méi)有前幾年好，但個(gè)人還是有發(fā)展的機(jī)會(huì)。文章很長(zhǎng)，感謝大家耐心看到最后。
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶(hù)及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類(lèi)的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶(hù)體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶(hù)點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo)；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶(hù)名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢(xún)；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶(hù)；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶(hù)舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶(hù)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶(hù)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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