很可惜 T 。T 您現(xiàn)在還不是作者身份，不能自主發(fā)稿哦～
如有投稿需求，請把文章發(fā)送到郵箱tougao@appcpx.com，一經(jīng)錄用會有專人和您聯(lián)系
咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
來源|智聯(lián)招聘
最近小芳在工作上經(jīng)歷了不小的起伏。一直在忙項目的她因為工作突出，被領(lǐng)導(dǎo)特別提出要加薪。
小芳很開心，一直心心念念這回事，期待下個月的薪資入賬。沒想到最后工資漲幅令人大失所望，小到可以忽略不計。
職場中，“努力”與“加薪”，不一定成正比，本質(zhì)上也是在賭老板有沒有“心”。
前段時間刷到一個視頻，視頻中一個講師這樣說：
“你給員工開8k，員工給你干6k的工作；你給員工開1w，員工會給你爭取干1w的工作；你給員工開2w，員工會想著這份工作我能不能提前給你干好。”
公司對員工好不好，從加薪這件事上能直觀感受到。有些公司更想給員工開6k，干12k的工作，然后根據(jù)員工的“工作強(qiáng)度”適當(dāng)加薪。
但有時候，我們的工作強(qiáng)度和領(lǐng)導(dǎo)眼中的“工作強(qiáng)度”并不能達(dá)成一致。
職場人努力工作覺得領(lǐng)導(dǎo)會看見自己，給自己加薪。但實際上，職場人的加薪成為了“辛苦錢”，加薪幅度遠(yuǎn)低于員工的預(yù)期，辭職也在預(yù)料之中。
小謝在公司工作兩年了，本來之前就可以升職，但公司部門架構(gòu)調(diào)整，升職加薪成了泡影。
現(xiàn)在公司來了新人，小謝積極熱情地工作了半年，而后迎來公司職級評選，她的加薪比例卻遠(yuǎn)低于新人。
這讓小謝感覺到公司并非良人，對不起自己兩年多辛勞的付出，沒過多久就辭職了。
職場上，不患寡而患不均是一種普遍存在的心理，而且這種心理很大程度上能夠左右職場人的判斷。
加薪按道理來說是歡喜的，但是如果缺乏公平，給員工差別性加薪，那么本身的一件好事就會產(chǎn)生負(fù)面影響。
前同事小越說，自從家里孩子出生以后，工作非常努力，希望多給孩子掙點奶粉錢。
那段時間，經(jīng)?？吹叫≡郊影嗟狡甙它c，擴(kuò)項的時候小越也是一馬當(dāng)先，表現(xiàn)突出。公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即表示要給小越加薪20%，小越非常高興，覺得自己的努力終于得到了回報。
但是就這樣等了一個季度，領(lǐng)導(dǎo)承諾的加薪卻遲遲沒有到來。小越問領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)說公司最近縮減成本，年后再考慮。就這樣小越的加薪被一拖再拖。
很多公司總會找各種理由來拖著，一拖再拖，非要等職場人按耐不住了才會處理。
加薪時間比當(dāng)初承諾延后，會給職場人一種被“施舍”的錯覺，讓加薪這件事變得不像是激勵，更像是補(bǔ)償。
人心入局，給員工加薪的態(tài)度也讓職場人看透了公司真面目。若是公司一而再再而三拖欠加薪，不如提前找好后路，上智聯(lián)跳槽加薪，也不失為一種明智選擇。
有時候，領(lǐng)導(dǎo)和公司主動的加薪并不純粹，它往往伴隨著附加條件：薪資待遇提高，工作就需要更加努力，不然你就說薪不配位。
小彭就是這樣。公司領(lǐng)導(dǎo)跳槽之后，小彭因為表現(xiàn)優(yōu)異順利晉升主管，上級領(lǐng)導(dǎo)特意申請再給小彭加薪10%，說這是加給你的軍令狀，干不好可是要拿走的。
小彭感到受寵若驚，早出晚歸，精神狀態(tài)和以往天差地別。
以前小彭時間充裕時，還可以做副業(yè)補(bǔ)貼自己的主業(yè)，加起來其實和現(xiàn)在差別不大，生活也滋潤。
但是現(xiàn)在主業(yè)加薪了，卻占據(jù)了自己所有的業(yè)余時間，工作也更累了，收入與回報不成正比，這樣的加薪如雞肋一般。
公司同事小磊在一家五百強(qiáng)公司已經(jīng)工作六年了，最近終于下決心要辭職。
他說最近公司開始薪資倒掛，新人一年比一年的薪資要高，成堆成堆的年輕人涌進(jìn)來，而我們這些老人卻只是象征性地加薪一點點，像是每年給你發(fā)個“鼓勵獎”，這種寬慰真的不要也罷。
寬慰性的加薪，和職場上的溫水煮青蛙是一個道理，表面上看逐年加薪，步步高升，實質(zhì)上加薪幅度低，不符合自身的職業(yè)生涯規(guī)劃，反倒耽誤了大好前途。
很多人說，只要升職加薪了就是好事，但并非如此。也需要看是否達(dá)到了自己的工作價值，是否給自己帶來了超額的工作量。
如果加薪后的情況還不如加薪前輕松自在、性價比高，那么辭職或許也是一條康莊大道。
本文為作者獨立觀點，不代表鳥哥筆記立場，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
《鳥哥筆記版權(quán)及免責(zé)申明》 如對文章、圖片、字體等版權(quán)有疑問，請點擊 反饋舉報
我們致力于提供一個高質(zhì)量內(nèi)容的交流平臺。為落實國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評論自律管理，為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開放、真實、專業(yè)的平臺氛圍，我們團(tuán)隊將依據(jù)本公約中的條款對注冊用戶和發(fā)布在本平臺的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺鼓勵用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對憲法所確定的基本原則；
2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一，損害國家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動實施恐怖活動、極端主義活動；
5)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進(jìn)行負(fù)面評價；
7)歧視：煽動人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)